В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Конкурс "Персона года - 2018"! Итоги! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ!*BRAVO*

Вот и отгремели фейерверки новогодних праздников, полных волшебства и чудес, отзвучала тихая рождественская музыка…
Новый, 2019-й год полноправно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем верстать планы на будущее, ставить задачи, разрабатывать проекты, намечать цели, одним словом, заглядывать вперед, давайте подведем итоги года минувшего – 2018-го.
Сегодня мы, команда ИПС «Нормативка.by», подводим итоги нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by. Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.
Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2018 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам полезным советом и просто добрым словом поддержки, делился своими знаниями, навыками и профессиональным ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу несовершеннолетнего

Доброе утро!принимаем на работу несовершеннолетнего (17 лет),скажите,в приказе прописывать что ему установлена 35 часовая неделя?
Последнее сообщение от Александр написано 19 июля 2019, 11:01
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказы по охране труда

Доброго времени суток. Подскажите, кто должен присваивать 1 группу по электробезопасности неэлектротехническому персоналу?
Обязательно ли проводить день охраны труда?
Какими НПА регулируются данные вопросы.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 18 июля 2019, 21:48
  • 60 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

выход на работу во время трудового и социального отпусков

Добрый день! Руководство решило объявить выговор работнику, за то что тот выходил на работу, находясь в трудовом и социальном отпусках. Правомерны ли такие действия?
Последнее сообщение от chernyaeva написано 18 июля 2019, 17:29
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возможна ли работа по совместительству в субботу и воскресенье если находишься на курсах повышения квалификации в другом городе 3 месяца?

Возможна ли работа по совместительству в субботу и воскресенье если находишься на курсах повышения квалификации в другом городе 3 месяца
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 18 июля 2019, 16:14
  • 55 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Приведение должности в соответствие с ЕТКС

Подскажите, как правильно формить переименование должностей с неправильных на правильные?
Можно это делать без уведомления или необходимо уведомить за месяц?
Это ведь не совсем подпадает под существенныфе условия труда, хотя некоторые работники кардинально по новому стали именоваться.
Если можно сбросьте образец приказа.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 18 июля 2019, 14:33
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение

Здравствуйте. Подскажите!у нас увольняется начальник отдела. У него есть 2 зама. В долностой начальника написано, что в слуаеи отсутствия (болезни, отпуска) замешает зам. Можем ли мы установить совмещение начальника заму? Если это увольнение
Последнее сообщение от Chiardi написано 18 июля 2019, 14:09
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

сдвиг рабочего года

подскажите пожалуйста как правильно происходит сдвиг рабочего года если отпуск без сохранения з/п составляет больше 14 дней?
Например: рабочий год у сотрудника 13.12.07 - 12.12.08, за периоды с 2007 - 2008, 2008-2009 отпуск использован весь (по 25 дней) за период с 2009-2010 использовано 10 дней (из 25) а потом 06.05.2010 сотрудник берет отпуск за свой счет в размере 37 дней. Как правильно теперь будут выглядеть периоды отпуска и что и как переносится?? Очень нужна ваша помошь.
Последнее сообщение от Chiardi написано 18 июля 2019, 14:07
  • 376 ответов в теме     1 2 ... 38
  • Оценок нет
  • Ответить

Особенности увольнения при реорганизации

01.02.2012 организация XXX ликвидируется путем реорганизации организации УУУ с присоединением организации XXX.
Сотрудникам выданы уведомления следующего плана
Свиток: Уведомление

ПАВЕДАМЛЕННЕ УВЕДОМЛЕНИЕ

___________________№____________________

УВАЖАЕМАЯ _________________________________________________________ !

Государственное учреждение «ХХХ» уведомляет Вас, что на основании решения N-го исполнительного комитета от 25.10.2011г. № ыыы «О реорганизации учреждений» будет проведена реорганизация государственного учреждения «УУУ» путем присоединения к нему государственного учреждения
«ХХХ», в связи с этим продолжить с Вами трудовые отношения в должности _____________________________________________________________________________ на условиях Вашего трудового договора будет невозможно.
В соответствии с письмами главного врача ГУ «Вышестоящей УУУ» №___/_____ от 27.10.2011г. и главного врача ГУ «УУУ» № 01-19 ...
Последнее сообщение от alla написано 18 июля 2019, 13:00
  • 128 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

ведение приходно-расходной книги по учету трудовых

Доброго времени суток. Как вести эту книгу? Кому отпускаются трудовые, на основании какого документа?
*HELP* *HELP* , плиз.
Заранее спасибо
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 июля 2019, 15:21
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Дополнительный день отдыха (день матери)

Здравствуйте! Помогите разобраться. Работник обратился с предоставление дополнительного дня отдыха (день матери). Женат, трое детей. Жена в декретном. Ему положен один день в неделю или в месяц? Но ребенка -инвалида нет. Работает в 5-ку. Если 6 дней отпуска у него, то 7 день (день матери) ему не положен? Совсем запуталась
Последнее сообщение от Ириshка-ДУБль написано 17 июля 2019, 12:11
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата за работу в выходной день

Подскажите, как по новому КЗОТу оплачивается работа в выходной день для ИТР (программист)? Имеет ли право директор
предприятия (КУП) своим приказом отменить двойную оплату и предлагать за работу в выходной день только отгул?
Последнее сообщение от Юна написано 17 июля 2019, 11:53
  • 270 ответов в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск директора

Коллеги подскажите пожалуйста такая ситуация директор ушел в отпуск свои обязанности ни на кого не вазлагал а только оставил доверенность на право подписи финансово-хозяйственной документации. Скажите можно ли в такой доверенности указывать еще и право издания приказов? Я думаю т.к. он не возлагал свои обязанности на конкретное лицо, то доверенность не дает прав на издание приказов по организации. Просто у нас возникла необходимость отправить работника в командировку. Как быть?
Последнее сообщение от kuis написано 17 июля 2019, 11:19
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовую

Уважаемые, подскажите, пожалуйста: если работник приносит диплом о высшем образовании (дневное отделение) + диплом об окончании магистратуры (тоже дневное отделение, только платное, В ТРУДОВУЮ ВНОСИТЬ две записи или только о высшем образовании? (запуталась че-то)
Последнее сообщение от Надежда написано 17 июля 2019, 11:17
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска!

Доброе утро! Подскажите пожалуйста документальный алгоритм отзыва из отпуска.
Последнее сообщение от kuis написано 16 июля 2019, 16:00
  • 189 ответов в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление временного сотрудника

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе.
Хотим принять человека ровно на 1 месяц. Заключение контракта здесь не имеет место быть, т.к. контракт заключается на срок не менее 1 года.

Верно ли я понимаю, с сотрудником мы должны заключить срочный трудовой договор, прописав конкретный период работы (прим. заключить на 1 месяц с 10.08.2019 по 09.09.2019)?

Заранее благодарна за ваши ответы!
Последнее сообщение от Сергей написано 16 июля 2019, 15:56
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

оклад, который указыается в контракте

Столкнулась с таким вопросом. В пункте - условия оплаты труда пишется должностной оклад( тарифная ставка) - то есть уже со всеми повышениями по инструкции и декрету 29 и постановлению 1748, но почему то обычно указывается просто тарифный оклад или тарифная ставка. Так как же правильно?
Последнее сообщение от natka88 написано 16 июля 2019, 13:27
  • 133 ответа в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление пенсии

доброе утро)
подскажите пожалуйста как оформить пенсию и какие документы нужны для этого.
заранее спасибо :)))))
Последнее сообщение от Chiardi написано 16 июля 2019, 11:55
  • 290 ответов в теме     1 2 ... 29
  • Оценок нет
  • Ответить

Совпадение праздничного дня, выпавшего на выходной, с трудовым отпуском

Уважаемые кадровики!
Необходимо ли продлевать трудовой отпуск работнику, если на его период выпал праздничный день, в свою очередь совпавший с выходным днем - как 8 марта в этом году выпало на субботу? Заранее признательна за помощь.
Последнее сообщение от Сергей написано 15 июля 2019, 16:45
  • 130 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?
Последнее сообщение от Сергей написано 15 июля 2019, 15:53
  • 45 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Классификатор 006-96

Коллеги, подскажите, зачем существует классификатор ОКРБ 006-96 "Профессии рабочих и должности служащих". Если бытует мнение, при наличии должности в данном классификаторе, но её отсутствии в ЕТКС, то мы все равно не имеем права её применять. В частности о наболевшей должности "юрист" (код 25501) ?
Последнее сообщение от Ирина написано 15 июля 2019, 13:42
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по истечению срока действия трудового договора

31 октября заканчивается трудовой договор. С 8 октября по 31 октября написала заявление на трудовой отпуск на 24 календарных дней. Заявление на увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора 31/10. Каким числом меня должны уволить? Сегодня сказали,что нельзя так , чтобы отпуск заканчивался 31/10, нужно переписать заявление на отпуск с 7/10 по 30/10. Сказали,что интересовались в имнс, впервые слышу такое.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 июля 2019, 13:18
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу практиканта

Доброе утро! Подскажите как правильно поступить с практикантом, наша организация хочет взять на работу сварщика, подходящий кандидат кандидат получает "корочки"-обучается, сейчас у него будет производственная практика, как его принять на работу так, чтоб потом он остался после обучения у нас на постоянно?? Я так понимаю мне сейчас принять его на работу на период практики по срочному трудовому договору, а потом когда получит "корочки" придет и устроится к нам на постоянно??
Последнее сообщение от m1958-8 написано 15 июля 2019, 9:55
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Добрый день, с работником заключен трудовой договор (не контракт) на время отсутствия основного работника (на время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).Этот работник, с которым заключен договор, хочет уволится по собственному желанию(ст. 40 ТК РБ).Могу ли я уволить по 40 статье или же по соглашению сторон?
Последнее сообщение от kYsya написано 14 июля 2019, 23:17
  • 130 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

продление контракта

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить процедуру продления контракта. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 12 июля 2019, 23:38
  • 1264 ответа в теме     1 2 ... 127
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2122) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники