В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

изменеие графика работы

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять работников, которые работали по графику "сутки через трое" (охрана), о том что в связи с производственной необходимостью у них будет график работы "сутки через двое". В контракте прописано только что режим работы и отдыха по графику работ (сменности). нигде в документах не конкретизировано, что работники охраны работают "сутки через трое". за меся до вступления в работу графика на месяц всех знакомим с графиком по подпись с датой ознакомления. Нужно ли дополнительное уведомление до составления графика. Спасибо.
Последнее сообщение от tata написано 25 июля 2019, 9:16
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Работник по основному месту работы был принят на работу по совместительству

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации
Устроилась на новую работу и тут столкнулась с такой ситуацией
Работница была принята на работу преподавателем физ.культуры на условиях срочного т.д. с 03.122018 по 28.06.2019
Дальше была принята на работу методистом на условиях внутреннего совместительства на время выполнения обязаннностей методиста находящегося в трудовом отпуске (после окончания т. д. ее никто не уволил и расчет не производили)
Она продолжила работу на условиях внутреннего совместительства на время выполнения обязаннностей методиста находящегося в социальном отпуске по беременности и родам (сделали приказ о новом приеме и заключили новый срочный т.д.) и пока она работала на этих условиях у нее закончился трудовой договор по основному месту работы (произвели расчет и уволили с основного места работы)
Получается у нее осталось только совместительство
Сейчас с ней хотят продлить трудовые отношения на время социального отпуска по уходу за ребенком
Но как это все правильно ...
Последнее сообщение от polevchyk написано 24 июля 2019, 15:42
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расписки о получении трудовой книжки

Подскажите пожалуйста.......Вот я выдою работникам расписку о том что я у них забрала трудовую книжку, нужно ли мне у себя хранить второй эеземпляр такой расписки?
Последнее сообщение от ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ написано 24 июля 2019, 10:06
  • 52 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Какие книги мы читаем?:) Предлагаю делиться впечатлениями от прочитанного...

Сама на днях перечитала Пелевина "ДПП нн", до сих пор хожу и периодически хихикаю, вспоминая отдельные особенно понравившиеся места:)
Последнее сообщение от alina977 написано 23 июля 2019, 12:41
  • 472 ответа в теме     1 2 ... 48
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

отпуск дирекотра

если директор уходит в отпуск, то нужно директору писать заявление? на имя кого?
в случае трудового отпуска?
в случае отпуска за свой счет?
а если директор хочет отпуск за свой счет более 14 дней, то он обязан это согласовать с общим собранием акционеров, если в уставе об этом ничего не сказано?
Последнее сообщение от stacia_su написано 23 июля 2019, 12:17
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу на время отсутствия основного работника

Берем работника на время трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника в порядке перевода из другой организации. Подскажите пожалуйста, каково должно быть содержание приказа и запись в трудовой книжке?
Последнее сообщение от vie_8688 написано 22 июля 2019, 15:49
  • 116 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

табель учета рабочего времени

подскажите пожалуйста, если человек находиться в отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет), в табеле учета рабочего времени все дни ставить "А" или когда выходной ставить "В"
Последнее сообщение от polevchyk написано 22 июля 2019, 13:42
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Ответ на жалобу в кафе

Добрый день. Подскажите пожалуйста как ответить на жалобу. Жалуются на твердые стулья и просят вернуть уволенного бармена. Даже не представляю, что тут можно ответить)
Последнее сообщение от Хочу знать написано 22 июля 2019, 13:03
  • 23 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Посоветуйте сайты по поиску персонала в РБ

Коллеги, день добрый! Я заранее приношу свои извинения, если не в тот раздел разместила тему.
Я к вам с дружественного сайта kadrovik.ru из РФ, Москва.
Т.к. с рынком услуг по поиску персонала в Минске, да и в РБ вцелом я незнакома, то прошу помощи и совета у коллег, проживающих в вашей стране.
Вобщем суть вопроса такова: мы открыли филиал в Минске, строительная компания, теперь пришло время подбирать персонал, задействовать кадровые агенства не хотели бы, поэтому очень хочется понять, какие сайты по поиску персонала у вас наиболее раскручены среди кандидатов. Например в Москве это hh.ru, но вот по запросу "Минск" выдает очень мало резюме. Возможно у вас этот ресурс и не пользуется успехом. Поэтому необходимо понять, куда нам лучше разместить вакансии, либо печатные издания - но опять же, в какие? Искать будем не рабочих, а ИТР-состав, т.е. уровень Главного инженера, инженера-сметчика, инженера ПТО.
Заранее огромное спасибо за ответы и помощь!
с уважением, Елена
Последнее сообщение от Kurbasova написано 22 июля 2019, 11:34
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу

Принимаем на работу электросварщика ручной сварки 3 разряда,у него профессия по диплому электрогазосварщий 3 разряда. Можно ли его принять? Спасибо
Последнее сообщение от oly88 написано 21 июля 2019, 13:29
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу несовершеннолетнего

Доброе утро!принимаем на работу несовершеннолетнего (17 лет),скажите,в приказе прописывать что ему установлена 35 часовая неделя?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 19 июля 2019, 14:33
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказы по охране труда

Доброго времени суток. Подскажите, кто должен присваивать 1 группу по электробезопасности неэлектротехническому персоналу?
Обязательно ли проводить день охраны труда?
Какими НПА регулируются данные вопросы.
Последнее сообщение от polevchyk написано 19 июля 2019, 13:04
  • 65 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

выход на работу во время трудового и социального отпусков

Добрый день! Руководство решило объявить выговор работнику, за то что тот выходил на работу, находясь в трудовом и социальном отпусках. Правомерны ли такие действия?
Последнее сообщение от chernyaeva написано 18 июля 2019, 17:29
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возможна ли работа по совместительству в субботу и воскресенье если находишься на курсах повышения квалификации в другом городе 3 месяца?

Возможна ли работа по совместительству в субботу и воскресенье если находишься на курсах повышения квалификации в другом городе 3 месяца
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 18 июля 2019, 16:14
  • 55 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение

Здравствуйте. Подскажите!у нас увольняется начальник отдела. У него есть 2 зама. В долностой начальника написано, что в слуаеи отсутствия (болезни, отпуска) замешает зам. Можем ли мы установить совмещение начальника заму? Если это увольнение
Последнее сообщение от Chiardi написано 18 июля 2019, 14:09
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Особенности увольнения при реорганизации

01.02.2012 организация XXX ликвидируется путем реорганизации организации УУУ с присоединением организации XXX.
Сотрудникам выданы уведомления следующего плана
Свиток: Уведомление

ПАВЕДАМЛЕННЕ УВЕДОМЛЕНИЕ

___________________№____________________

УВАЖАЕМАЯ _________________________________________________________ !

Государственное учреждение «ХХХ» уведомляет Вас, что на основании решения N-го исполнительного комитета от 25.10.2011г. № ыыы «О реорганизации учреждений» будет проведена реорганизация государственного учреждения «УУУ» путем присоединения к нему государственного учреждения
«ХХХ», в связи с этим продолжить с Вами трудовые отношения в должности _____________________________________________________________________________ на условиях Вашего трудового договора будет невозможно.
В соответствии с письмами главного врача ГУ «Вышестоящей УУУ» №___/_____ от 27.10.2011г. и главного врача ГУ «УУУ» № 01-19 ...
Последнее сообщение от alla написано 18 июля 2019, 13:00
  • 128 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

ведение приходно-расходной книги по учету трудовых

Доброго времени суток. Как вести эту книгу? Кому отпускаются трудовые, на основании какого документа?
*HELP* *HELP* , плиз.
Заранее спасибо
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 июля 2019, 15:21
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Дополнительный день отдыха (день матери)

Здравствуйте! Помогите разобраться. Работник обратился с предоставление дополнительного дня отдыха (день матери). Женат, трое детей. Жена в декретном. Ему положен один день в неделю или в месяц? Но ребенка -инвалида нет. Работает в 5-ку. Если 6 дней отпуска у него, то 7 день (день матери) ему не положен? Совсем запуталась
Последнее сообщение от Ириshка-ДУБль написано 17 июля 2019, 12:11
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата за работу в выходной день

Подскажите, как по новому КЗОТу оплачивается работа в выходной день для ИТР (программист)? Имеет ли право директор
предприятия (КУП) своим приказом отменить двойную оплату и предлагать за работу в выходной день только отгул?
Последнее сообщение от Юна написано 17 июля 2019, 11:53
  • 270 ответов в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск директора

Коллеги подскажите пожалуйста такая ситуация директор ушел в отпуск свои обязанности ни на кого не вазлагал а только оставил доверенность на право подписи финансово-хозяйственной документации. Скажите можно ли в такой доверенности указывать еще и право издания приказов? Я думаю т.к. он не возлагал свои обязанности на конкретное лицо, то доверенность не дает прав на издание приказов по организации. Просто у нас возникла необходимость отправить работника в командировку. Как быть?
Последнее сообщение от kuis написано 17 июля 2019, 11:19
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовую

Уважаемые, подскажите, пожалуйста: если работник приносит диплом о высшем образовании (дневное отделение) + диплом об окончании магистратуры (тоже дневное отделение, только платное, В ТРУДОВУЮ ВНОСИТЬ две записи или только о высшем образовании? (запуталась че-то)
Последнее сообщение от Надежда написано 17 июля 2019, 11:17
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление временного сотрудника

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе.
Хотим принять человека ровно на 1 месяц. Заключение контракта здесь не имеет место быть, т.к. контракт заключается на срок не менее 1 года.

Верно ли я понимаю, с сотрудником мы должны заключить срочный трудовой договор, прописав конкретный период работы (прим. заключить на 1 месяц с 10.08.2019 по 09.09.2019)?

Заранее благодарна за ваши ответы!
Последнее сообщение от Сергей написано 16 июля 2019, 15:56
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

оклад, который указыается в контракте

Столкнулась с таким вопросом. В пункте - условия оплаты труда пишется должностной оклад( тарифная ставка) - то есть уже со всеми повышениями по инструкции и декрету 29 и постановлению 1748, но почему то обычно указывается просто тарифный оклад или тарифная ставка. Так как же правильно?
Последнее сообщение от natka88 написано 16 июля 2019, 13:27
  • 133 ответа в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

Совпадение праздничного дня, выпавшего на выходной, с трудовым отпуском

Уважаемые кадровики!
Необходимо ли продлевать трудовой отпуск работнику, если на его период выпал праздничный день, в свою очередь совпавший с выходным днем - как 8 марта в этом году выпало на субботу? Заранее признательна за помощь.
Последнее сообщение от Сергей написано 15 июля 2019, 16:45
  • 130 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?
Последнее сообщение от Сергей написано 15 июля 2019, 15:53
  • 45 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (2125) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе?





Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников?





В какой форме вы бы хотели получать признание?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники