В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Изменения в контракте

Добрый день! Если меняется тарифный оклад обязательно ли делать доп.соглашение к контракту?
Последнее сообщение от www.kari.by написано 22 сентября 2020, 10:31
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расширенная зона обслуживания

Что такое расширенная зона обслуживания, учет рабочего времени
Последнее сообщение от m1958-8 написано 22 сентября 2020, 10:26
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление контракта в отпуске по уходу

Добрый день. Может, кто сталкивался, работница в отпуске по уходу за ребенком до 23 сентября 2021г. Мы должны ей продлить контракт до 23 сентября 2021 г?
или
в то же время....срочный трудовой контракт заканчивается 31.10.2020, и мы должны (или можем) продлить его до 31.10.2021г?
Просто в ТК есть две нормы
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
Будет ли нарушением, если мы пока продлим с ней контракт до окончания отпуска по уходу ...
Последнее сообщение от m1958-8 написано 22 сентября 2020, 10:03
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Не продление контракта

Я отработал в государственной ОАО 4 года служащим. Последний контракт был продлен на 1 год. До окончания контракта мне оставалось 1 месяц и 5 дней, мне передал наниматель предупреждение о не продление контракта со мной. При этом у меня в течении срока работы не было ни каких нарушений. Что мне делать дальше, если у меня какие либо варианты ?
Последнее сообщение от katenka написано 21 сентября 2020, 15:55
  • 40 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Работница является членом профсоюза

Добрый день! У нас организация государственная, имеется профсоюзный комитет, много работников являются членами профсоюза. Сейчас у одной работницы истекает через месяц срок контракта. Нанимателем принято решение уволить ее по истечении срока контракта. Так как она является членом профсоюза она хочет подавать в суд за незаконное предстоящее увольнение по истечении срока контракта (аргументирует это тем, что она член профсоюза и есть Тарифное соглашение где прописано, что с работниками которые являются членами профсоюза продлеваются контракты в обязательном порядке (Тарифное соглашение Между Министерством обороны и профсоюзными организациями...)Тарифное соглашение читала, но не нашла, чтобы было конкретно сказано, что с членами профсоюза продление в обязательном порядке. Может кто-то подскажет, сможет разъяснить...Там именно сказано, что продлевать с выборными органами(это значит, что кто входит в состав выборных органов ПК председатель, зам, казначей, секретарь-список должен предоставить ...
Последнее сообщение от katenka написано 21 сентября 2020, 15:45
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ о вступлении в должность директора ООО

Директор вступает в должность на основании решения учредителей:
из протокола:
2.1. о назначении на должность директора Общества с ограниченной ответственностью «888» на 0,5 ставки по совместительству гражданку 111 с условием предварительного испытания сроком на 3-и (Три) месяца с 20 июля 2011 года, сроком действия контракта на один год, согласно поданного ею заявления.
2.2. предоставлении полномочий Председателю Общего собрания Участников 222 подписать с директором Общества с ограниченной ответственностью «888» 111 контракт.


Сделали приказ:
Общество с ограниченной ответственностью «888»


Приказ

« 20 » Июля 20 11 г






О вступлении в должность директора


На основании решения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью «888» (протокол от 27.06.2011 № 3) вступаю в должность директора общества с ограниченной ответственностью «888» на 0,5 ставки по совместительству с 20.07.2011, с окладом согласно штатному расписанию.

Основание:
1 ...
Последнее сообщение от kYsya написано 21 сентября 2020, 11:07
  • 77 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись о профессии, специальности в трудовой книжке

Подскажите, пожалуйста, что писать в графе "профессия, специальность" при заполнении титульной страницы трудовой книжки. По Инструкции запись вносится на основании диплома о высшем образовании. В строку "Профессия, специальность" мне вписывать из диплома сведения из строки "по специальности" "экономика и управление на предприятии" или из строки "присвоена квалификация" "экономист-менеджер".
Если правильный первый вариант, то как уместить это в таком ограниченном пространстве, а потом еще и дополнить при получении последующих образований?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 21 сентября 2020, 10:47
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

исправление в трудовой книжке

Как правильно отразить исправление в трудовой книжке?
Последнее сообщение от Chiardi написано 20 сентября 2020, 19:48
  • 147 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение классности водителю автомобиля

Подскажите как правильно нужно присвоить 2 класс водителю автомобиля и условия для присвоения.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 19 сентября 2020, 17:57
  • 48 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Присутствие в организации во внерабочее время

Уважаемые коллеги, подскажите, работник согласно графику сменности должен приступить к работе в 15-30 (вторая смена), в организацию прибыл в 10-40. В лнпа присутствует запрет на нахождение в организации во внерабочее время. В качестве оправдания работник указал, что хотел пообедать в столовой на 1й смене и время, за которое должен работник явиться к началу смену не урегулировано. Имеет ли право наниматель привлечь работника к дисциплинарной ответственности с учетом нормы ст. 132 ТК, что работник обязан приходить вовремя на работу и лнпа.
Последнее сообщение от kYsya написано 18 сентября 2020, 14:25
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Руководящие должности у ИП

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли индивидуальный предприниматель оформлять сотрудников на руководящие должности (типа директора по развитию)?
Последнее сообщение от kYsya написано 18 сентября 2020, 14:21
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Гражданско-правовой договор

На внештатных работников трудовые книжки ведутся наряду с общими требованиями при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.
На лиц, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, трудовые книжки не заполняются. При наличии трудовой книжки записи о работе по гражданско-правовым договорам в них не вносятся.
Скажите пожалуйста, что такое ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР?
Последнее сообщение от kYsya написано 18 сентября 2020, 14:11
  • 138 ответов в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно оформить работника на дежурство

Добрый день всем! Как оформить врача, который будет выходить работать только на дежурство? вопрос какая формулировка прописывается в контракте на 0,5 ставки? (а если у него в одном месяце есть 0,5 ставки, а в другом не вырабатывает)
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заместительство

Всем добрый день! Помогите разобраться пожалуйста :) У нас учреждение здравоохранения. Если медицинский работник в трудовом отпуске или на больничном, то его заменяет другой с оплатой за фактически отработанное время. ВОПРОС: нужно ли это оформлять приказом (если да, то какая формулировка) или достаточно табеля в конце месяца и всё. Не понимаю как правильно?
Последнее сообщение от www.kari.by написано 18 сентября 2020, 10:15
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Руководители без отдела

Здравствуйте! Подскажите, как бы вы обозвали сотрудников, называющихся внутри частной организации Директорами по различным вопросам, но под которыми нет подчиненных. Например, директор по развитию или по общим вопросам. По законодательству директором их не назовешь, заместитель нам тоже не подходит. Как можно по-другому?
Последнее сообщение от Александр написано 17 сентября 2020, 15:47
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(ребенку 1 год и 7 мес) . Позвонили с работу и сказали, что человек, который был взят на мое место с понедельника написал заявление на увольнение. Директор просит меня выйти на работу. Я непротив выйти на работу. Скажите, а могу я потом вернуться опять в отпуск по уходу за ребенком до 3-х, если вдруг это потребуется в интересах ребенка?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 17 сентября 2020, 11:04
  • 287 ответов в теме     1 2 ... 29
  • Оценок нет
  • Ответить

Направление на медосмотр

Добрый день, а может кто подскажет что там нового с медкомиссией? отправила принимаемого работника проходить медкомиссию, дала направление как всегда, с указанием неблагоприятных производственных факторов, а его завернули обратно, мол нужно обязательно указать класс условий труда какой-то и дали ссылку на постановление 74 от 29.07.2019 г, но я так и ничего не поняла. Откуда этот класс берется.
Последнее сообщение от Александр написано 16 сентября 2020, 17:00
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод на период декретного отпуска основного работника

Добрый день! Подскажите, как правильно оформить перевод: бухгалтер уходит в отпуск по уходу за ребёнком, другой бухгалтер будет выполнять её работу. В приказе как отобразить перевод на место основного работника: перевести бухгалтера бухгалтером? Спасибо
Последнее сообщение от ahivasha написано 16 сентября 2020, 13:41
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

повышение разряда.

Добрый вечер! Подскажите знающие люди, пожалуйста! У меня высшее инженерное образование.В организации стаж работы с 2010 года в должности мастера. В 2019 после декретного предложили должность старшего инспектора по кадрам, установили 10 разряд. Какой максимальный разряд на этой должности и как мне его можно поднять?
Последнее сообщение от Chiardi написано 14 сентября 2020, 13:04
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу несовершеннолетнего

Подскажите пожалуйста, как принять на работу 17-летнего, как составлять приказ?
Последнее сообщение от Chiardi написано 14 сентября 2020, 12:27
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

10 часовой рабочий день

Добрый день!
В магазине режим работы с 10 до 20 часов ежедневно.
Столкнулись с вопросом, на какую ставку принимать 2 продавцов с графиком работы 2/2 или 3/3.
Подскажите пожалуйста, кто так работает.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу гражданина РФ.

Подскажите пожалуйста есть ли какие-либо нюансы при приеме на работу гражданина Российской Федерации?
Последнее сообщение от katena написано 11 сентября 2020, 17:44
  • 116 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Поэзия-с

Публики у нас всё прибавляется, что вселяет здоровый оптимизм; надеюсь, и сей топик кому-нибудь придётся по вкусу и разбавит каплей возвышенности дебаты и консультации по профессиональным вопросам. ;-)
Последнее сообщение от Люпус написано 10 сентября 2020, 12:41
  • 2766 ответов в теме     1 2 ... 277
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Удержание подоходного налога

Приветствую!
Хотелось бы узнать ответ нна один касающийся меня вопрос. Дело в от в чем: с февраля месяца этого года, из за ошибки бухгалтера у меня не правильно удерживался подоходный налог(каждый месяц сумма была занижена). Недавно бухгалтер увидел эту ошибку и сейчас сделав пересчет удержал у меня из зп всю пересчитанную сумму Вопрос: имееют ли правл без моего согласия они делать такое удержание, если это была их ошибка. А то получается сейчас, у меня высчитали 60% от моего заработка.
Заранее благодарю за ответы!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 10 сентября 2020, 12:12
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Передача склада

А подскажите, нужно ли как-то и кому-то передавать склад, если работник, который является ответственным лицом, уходит в отпуск, и у него есть зам.
Последнее сообщение от Мимимишка написано 10 сентября 2020, 10:56
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (2145) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как часто читаете книги по HR-тематике?





Возникало ли у вас желание написать книгу по HR-тематике?




Какая может быть основная польза в том, чтобы стать автором книги?





Что вас останавливает от написания книги?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники