В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

ликвидация предприятия

Добрый день. Подскажите, у нас предприятие ликвидируется, решение о ликвидации принято 18.11, хотим уволить всех сотрудников 21.11. Есть работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. При увольнении помимо компенсации за отпуск, мы должны выплатить только компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка или еще выходного пособия в размере трехкратного среднемесячного заработка?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 18 ноября 2022, 17:55
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление приказа о депремировании

Люди добрые!Подскажите, пожалуйста, нужно ли ознакамливать депремированных работников, перечисленных в тексте приказа с тем, что они депремированы или же достаточно подписи директора и глав.буха???Спасибо!
Последнее сообщение от AndreyK написано 17 ноября 2022, 12:59
  • 88 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Условие, при котором сдвигается рабочий год

Согласно ст. 165 ТК РБ, если суумма периодов, включаемых в рабочий год согласно ст 164 меньше 12 календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
У работника рабочий период начинается с 1-го октября 2007 года,
в течение рабочего года он брал отпуск без сохранения заработной платы на 19 календарных дней, как сейчас посчитать ему рабочий год?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 17 ноября 2022, 10:43
  • 30 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

назначение пенсии

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, какие документы требуется от отдела кадров при назначении пенсии по возрасту сотруднику?
Какие документы требуются от самого сотрудника?
В каком нормативном акте есть перечень необходимых документов и действий при назначении пенсий?
СПАСИБО
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 17 ноября 2022, 9:45
  • 102 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Контракт

Добрый день,вопрос!!!! у работника истекает срок действия контракта.Работник добросовестный и порядочный,но наниматель не хочет с ним продлевать трудовые отношения. Обязан ли наниматель продлевать труд отношения с работником? или все же может вручить уведомление о непродлении?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 17 ноября 2022, 9:43
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение во время отпуска

Дело в том , что я захотел уволиться перед самым отпуском 30марта, а отпуск у меня начинается с 05.04.10 . Мне сказали что в этом случае мне отменят отпуск! Дело в том ещё , ну последния раз я в отпуске был с июля по август , и получается что я иду сейчас в отпуск в апреле не отработав год. И ещё если я напишу сейчас заявление по последнему дню отпуска , т.е на 3.05.10 и если его начальник не подпишет , мне придётся отрабатывать ещё 30 дней после отпуска. За ранее спасибо за ответ!
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 17 ноября 2022, 9:41
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

должностная инструкция ведущего инженера- технолога

Есть ли в ЕТКС РБ наименование должности "ведущий инженер- технолог" ? Если да, до в каком номере искать?
Последнее сообщение от AndreyK написано 16 ноября 2022, 11:41
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск по беременности и родам внешнего совместителя

Здравствуйте! Подскажите как оформить отпуск по беременности и родам внешнему совместителю: написать приказ о предоставлении отпуска или уволить, т.к. пособие она получит только по основному месту работы?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 14 ноября 2022, 20:16
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Компенсация за неиспользованный отпуск за 5 лет

Подскажите, пожалуйста, работник проработал на предприятии 5 лет, хочет уволиться, и ни разу не был в отпуске, необходимо ли выплачивать компенсацию за все 5 лет, и возможно ли ее не выплачивать? Как оформляется ст.173 ТК РБ,
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя

Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.
Можно ли за месяц до увольнения взять с него отказ в использовании отпуска, а потом при увольнении не выплачивать компенсацию?
Последнее сообщение от Наташа написано 11 ноября 2022, 16:01
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Об увольнении за прогул

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от ahivasha написано 11 ноября 2022, 15:11
  • 272 ответа в теме     1 2 ... 28
  • Оценок нет
  • Ответить

Отстранение от работы

Добрый день! Подскажите,в случае отстранения работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, путем уточнения подпункта 3.4 пункта 3 Декрета № 5 – до устранений,
1. Есть предельный срок отстранения?
2. Необходимо ли запрашивать объяснение от работника?
3. Есть минимальная сумма ущерба или максимальная, для отстранения?
4. Какие документы должны быть, в случае отстранения?
Интересно все по этой теме, судебная практика, комментарии, ваше мнение. Спасибо Всем, кто мимо не пройдёт)!
Последнее сообщение от Сергей написано 11 ноября 2022, 13:30
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Введение новой должности и создание нового отдела

Добрый день!
У меня такой вопрос.
Принимаем на работу маркетолога.
В штатном расписании такой должности нет, значит, нужно ввести.
Нужно ли под него создавать отдельный отдел, или можно ввести должность в уже существующий? Насколько я знаю, отдел создается при наличии трех должностей. Как лучше поступить. Можно ли создавать в штатном расписании "мертвые штатные единицы" (чтобы было 3 человека), или это не есть хорошо. У нас маленький штат, и это не рационально будет. Есть следующие отделения - Администрация и Учебный отдел. Мне кажется, в Учебный отдел было самое бы то. Как это вообще делается, чтобы было правильно и раионально. Заранее спасибо за ответ.
Последнее сообщение от Сергей написано 11 ноября 2022, 13:26
  • 45 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Перерасчет доплат/зарплаты

Добрый день, уважаемые коллеги.
Искала похожую тему, не нашла, поэтому создала новую.
Может кто-то подскажет как правильно поступить в ситуации:
Большинство работников работают по контракту, при чем многие очень давно. Сейчас при сверке данных с бухгалтерией обнаружилось, что при заключении новых контрактов (когда старым исполнялось 5 лет) многим увеличили % надбавки за контрактную форму найма, но данные в бухгалтерию не подали (какое-то время вообще не было сотрудника в кадрах, и там совсем все плохо). Сейчас, когда обнаружились разногласия - бухгалтерия отказывается делать перерасчет за все время (а у некоторых несколько лет): средства бюджетные, счетной ошибки бухгалтера здесь нет; и они предлагают приказом установить начало действия новых надбавок с текущего месяца. Правомерно ли это? И как вообще правильно в такой ситуации поступить? Всем заранее спасибо за возможные варианты.
Последнее сообщение от zni4ka написано 10 ноября 2022, 13:37
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Гл. Бухгалтер - обязателен ли?

Подскажите, пожалуйста, Руководителю можно возложить на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета в каких случаях, не могу понять-для меня слишком неопределенно, расплывчато ("...вести учет лично в случаях, предусмотренных настоящим Законом или иными законодательными актами Республики Беларусь..." - "ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 18.10.1994 г. № 3321-XII О бухгалтерском учете и отчетности")?
Последнее сообщение от helen.lapay написано 10 ноября 2022, 13:06
  • 48 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет среднесписочной численности

Добрый день. Я совсем запуталась с расчетом среднесписочной численности работников. Я не понимаю как рассчитать расчетную численность работавших неполное рабочее время.
Я считаю по табличке
В графе номер
- 1 все числа месяца,
- в графе номер 2 списочная численность работников (кроме совместителей, подрядчиков и тех, кто работает на неполное рабочее время; а тех кто находится в трудовых отпусках я же сюда включаю?
- в графе номер 3 все кто находится на больничном, в отпусках без сохранения заработной платы, находящиеся в отпусках по беременности и родам;
- в графе номер 4 те, кто работает неполное рабочее время. Вот тут совершенно не понимаю, как их считать на каждый день? Какой расчет? Если учесть, что в моей организации работают и на 0,25, и на 0,5 и на 0,75.



Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9.)
Последнее сообщение от Chiardi написано 8 ноября 2022, 13:58
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Мед.осмотры в учреждении образования

Здравствуйте! Вопрос такой: был получен ответ из ЦГиЭ, а также из Минздрава касательно одного и того же вопроса "Нужно ли отправлять на мед.осмотр по пункту 22 приложения 3 тех работников, чьи должностные обязанности НЕ связаны с непосредственным обслуживанием детей (такие как юрисконсульт, секретарь и т.д., а также уборщик служебных помещений, слесарь и т.д., именно как обслуживающие помещения, где учатся дети). ЦГиЭ ответил, что так как данные работники находятся в здании и в помещениях, где находятся учащиеся, а конкретно работа уборщика помещений связана с обслуживанием детей, то данные работники обязаны пройти мед.осмотр по вышеуказанному пункту. А вот Минздрав ответил, что если в должностной работника не сказано, что он осуществляет работы, непосредственно связанные с обслуживанием детей, то обязательному предварительному осмотру данный работник не подлежит. Но поскольку именно ЦГиЭ осуществляет проверку учреждений и выписывает штрафы, то вопрос как поступить? Ведь если требовать ...
Последнее сообщение от SahharaJunior написано 4 ноября 2022, 13:31
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Характеристика с места работы

Не в службу , а в дружбу.. кто не полениться скинуть образец характеристики с места работы
Последнее сообщение от www.kari.by написано 2 ноября 2022, 10:26
  • 51 ответ в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Инвалид 3 группы

Помогите. Первый раз принимаю инвалида 3 группы. Оформляется так как и все + ипри.
У инвалида отпуск 30 к.д как прописать в трудовом договоре.
Нужно ли в собес направлять какие нибудь документы,что он трудоустроен
Последнее сообщение от Аллегра написано 1 ноября 2022, 15:39
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда с физическим лицом

Здравствуйте, не знаю, по адресу ли обращаюсь, но очень надеюсь хоть на какую-то помощь, потому, что у меня уже ум за разум зашел.

Ситуация такова: я, как физическое лицо, заключаю договор подряда с фирмой. Я обязуюсь предоставить им услуги по консультированию по написанию ТНПА, а точнее по разработке ТУ на продукцию (пишем консультирую, читай разрабатываю и провожу).

Кадровика у них нет, бухгалтер сказала, что договор должна составить я сама. Договор по типовому образцу я составила, однако возник вопрос с уплатой подоходного налога. Путем долгих споров, мне удалось доказать, что отчисления должна производить фирма, соответственно куда должны производится отчисления: в их налоговую или в мою районную? В каком количестве ( вроде 12% )? Как это указать в договоре? Бухгалтер требует какой-то код платежа налоговой моего района, где его взять и что это такое вообще?

Еще такой вопрос, бухгалтер не хочет присваивать нашему договору номер. Аргументирует тем, что нумерует договора исполнитель ...
Последнее сообщение от Леночка написано 28 октября 2022, 12:37
  • 270 ответов в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в декретном отпуске

Здравствуйте! Контракт заканчивается 31.05.2023, сейчас нахожусь в декрете до ноября 2023 года. Не хочу продлевать контракт, могу ли я просто прийти в последний день действия контракта и забрать трудовую? Уведомление, которое дают подписывать за месяц до окончания контракта подписать не могу, так как нахожусь не в РБ
Последнее сообщение от margo007 написано 27 октября 2022, 21:22
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Биометрические документы

Добрый день! Коллеги, кто сталкивался уже с сотрудниками, у которых вместо паспорта идентификационная карта? Может подскажите, какой документ почитать, чтобы знать, когда стоит считывать информацию с карты, а когда нет. У сотрудника изменилась фамилия, сегодня пытались считать с карты инфу, но на портале были какие-то ошибки. Обязательна ли мне в данном случае информация о месте проживания и наличие супруга (-ги) и детей??
Последнее сообщение от Mary написано 27 октября 2022, 16:26
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Всем доброго времени суток!! Работник принят в мае (есть заявление работника о приеме, подписан приказ о приеме, договор о полной материальной ответственности), но контрак не подписан. Сейчас работник хочет увольняться, а директор отпускать его не хочет. Работник ссылается на то, что контракт он не подписывал, а значит и трудовых отношений с организацией не имел, и директор просто обязан его уволить. Как быть??? Может ли считаться (на основании чего), что работник работал по трудовому договору??? Помогите!!!!


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)
Последнее сообщение от Chiardi написано 27 октября 2022, 13:21
  • 692 ответа в теме     1 2 ... 70
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в декрете и выход на новое место работы

Здравствуйте помогите пожалуйста как я должна поступить.
я нахожусь в декретном отпуске по 3.12.2022.но уволилась с работы 26.10.2022. уволилась потому что нашла лучшее место работы в другой организации. С 1.11.2022 мне нужно выйти на работу. Как мне прекратить декретный на новом месте? Подскажите пожалуйста как правильно оформится на работу
Последнее сообщение от Сергей написано 26 октября 2022, 13:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод внутреннего совместителя на другую должность

Можно ли перевести внутреннего совместителя на другую должность тоже по внутреннему совместительству на 0, 5 ставки?
Последнее сообщение от Сергей написано 24 октября 2022, 16:27
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

нарушение срока контракта

Когда я пришла работать кадровиком в нашу организацию, то при пересмотре личных дел работников обнаружила, что контракты продлены на срок более 5 лет (в общей сумме). У кого на 6 лет, у кого-то на 7 и 8 ...Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации?
Последнее сообщение от Сергей написано 24 октября 2022, 16:25
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (2160) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники