В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Соответствие должности

Доброго дня всем! Подскажите,пожалуйста,ИП (международные грузоперевозки)хочет взять на работу свою жену-парикмахера,на какую должность он может ее оформить?
Последнее сообщение от Liliy@ написано 27 февраля 2019, 16:48
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

как разделить ставку на 0,75 и 0,25 ?

В нашем УО уборщица общежития на ставке по контракту. недавно выяснили, что территория не позволяет иметь там уборщицу на целую ставку и теперь надо поделить уборщица в общежитии на 0,75 ставки и на 0,25 ставки уборщица лицея. она не против. на ее работу это не повлияет, это только на бумаге. как это оформить? предупреждение о ИСУТ, приказ, доп. соглашение к контракту?
Последнее сообщение от volk-natasha7 написано 27 февраля 2019, 16:04
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заключение МРЭК

Работник принес заключение МРЭК от 03.12.2012 г. В нем говорится о о том, что ему дана втторая группа инвалидности, в строке "требования к услвоиям труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида" - нетрудлоспособен.
Срок действия МРЭК - 29.11.2012 по 01.12.2013. Нам его необходимо уволить? Каким числом.
Последнее сообщение от lyly03 написано 27 февраля 2019, 15:38
  • 44 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

уведомление об ИСУТ

правильно ли написано уведомление о ИСУТ, если наниматель хочет снять 0,5 ставки рабочего (Уведомляем Вас, что в связи с уменьшением объема выполняемых работ с Вас будут сняты 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений.
случае отказа продолжить работу в связи с изменившимися существенными условиями труда по истечению одного месяца после даты ознакомления с данным уведомлением, Вы будете уволены в соответствии с трудовым законодательством по основанию «отказ от продолжения работы в связи с изменившимися существенными условиями труда».
.) Если согласен, то просто дополнение, ни к какому трудовому договору (в трудовом договоре об этом ничего не скзано)
Последнее сообщение от m1958-8 написано 27 февраля 2019, 12:30
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Непродление контракта

Здравствуйте, помогите разобраться! На работу принята сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Принята она на 0,5 ст. Теперь подходит срок ее контракта и директор не хочет ей продлевать. Имеет ли право?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 27 февраля 2019, 11:14
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовую книжку

Здравствуйте! Не могу никак решить -делать ли запись в трудовую книжку сотрудника в следующей ситуации: должность "Заместитель директора по сбыту" исключена из штатного расписания 22.03.19 и вместо нее туда включена должность "Заместитель директора". Работник, работающий на зам.дир. по сбыту работает по контракту до 21.03.2019. Он уведомлен об изменении сущ. условий труда за месяц, выразил согласие заключить контракт на работу в должности зам. директора. Нужно ли делать приказ по кадрам о переводе зам.дир. по сбыту на зам. дир и запись в труд. книжку - это вообще перевод?
Последнее сообщение от Natala написано 27 февраля 2019, 10:38
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Выдача трудовой книжки

Здравствуйте! Пожалуйста, посоветуйте, как быть в такой ситуации...
Работаю в маленькой фирме бухгалтером, возложены обязанности по кадровому делопроизводству.
Устраивался к нам работник, при приеме писал заявление об утере трудовой книжки...и просил выдать бланк новой трудовой книжки, но справки с предыдущих мест работы не предоставил..
Проблема в том, что я "затуркался" в своих бухгалтерских делах и упустил момент (15 дней на выдачу новой трудовой книжки), сегодня по факту месяц как я просрочил и бланк трудовой надо заказывать...
Можно ли завести новую трудовую книжку без указания предыдущих мест работы (работник не предоставил справки с предыдущих мест работы, перед этим вроде как 3 месяца уволился).
Можно ли получить на текущую дату бланк трудовой и оформить ее выдачу датой заявления работника? Большое ли это "преступление"?
И еще - можно ли бланки трудовых книжек заказывать и получать "с запасом"? планируется прием работников по распределению..
СПАСИБО)
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

выдача трудовой книжки

Здравствуйте. Подскажите мне в таком вопросе. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора. По трудовому договору последний день приходится на 31.03.2019, но это воскресенье, тогда получается дата увольнения будет последний рабочий день, у нее этот день приходится на субботу (30.03.2019). Но у меня в этот день выходной. И вот в чем вопрос: когда ей нужно выдать трудовую книжку? По закону я должна выдать ее в последний рабочий день, но у нее то он рабочий, а у меня нет. Можно ли выдать ее в пятницу, за день до увольнения? или это будет нарушение? И если можно все таки выдать книжку в пятницу, то какую дату ставить в журнале выдачи трудовых и в самой трудовой, если в приказе будет стоять дата увольнения 30.03.2019?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 26 февраля 2019, 12:34
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Охрана труда в микроорганизациях

В нашей микроорганизации (ООО) директор и главный бухгалтер. Обое на 0,5 ставки, внешние совместители. Рабочих нет, подчиненных нет. По основному месту работы, как специалист по кадрам, директор ООО имеет удостоверение по проверке знаний по ОТ и ТБ. Инспекция по охране труда требует и в микроорганизации обязательно пройти обучение по проверке знаний по ОТ и ТБ. Правомочны ли их требования?
Последнее сообщение от polevchyk написано 26 февраля 2019, 10:33
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Бессрочный трудовой договор.

Скажите пожалуйста может быть такое, что если человек принят на работу давно(лет 10 назад), он был принят по приказу (на неопределенный срок), никакого бессрочного договора в писменной форме не заключалось, или всеравно договор должен быть подписан?
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

прием на работу без договора

Редко пишу вопросы, но хочется узнать мнение компетентных и не очень специалистов.
В соответствии со ст. 25 ТК
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
Если работник приступил к выполнению работы и проработал 1 - 4 недели, а трудовой договор не заключен и работник намерено (профсоюз не создан) не предъявил требований о приеме его на работу, естесьна, приказа не была, трудовая не передана, личное дело не оформлено, должностная инстр. не подписывал и т.п.
Вопрос:Считается ли принятым на работу такой работник и какими документами подтверждается его работа, кроме свидетельских показаний, ведомости о получении з/п, штатного расписания и документов ...
Последнее сообщение от m1958-8 написано 25 февраля 2019, 15:50
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Личное авто в служебных целях

Добрый день. Необходимо мнение. Предприятие хочет с работником заключить договор использования личного авто в служебных целях (то есть без передачи авто на баланс предприятия), просто компенсация топлива. НО: Машина работника оформлена на его жену, имеется доверенность на право владения и пользования (без права отчуждения). Вот тут загвоздка у меня возникла. Законно ли оформление договора? С одной стороны - факта передачи авто нет - то есть распоряжение не происходит, ведь он сам ездит, по служебным заданиям и ему надо компенсировать топливо. С другой стороны - он заключает договор в котором обязуется использовать данное авто в служебных целях. Вот и запуталась в своих мыслях.
Последнее сообщение от Катрин 35 написано 25 февраля 2019, 15:36
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Надбавка за сложность и напряженность работы

Подскажите пожалуйста на основании чего рассчитывается данная надбавка и какая она может быть максимально? 30 %? и может ли она быть одинаковая в поцентом соотношении у специалистов и рабочих?
Последнее сообщение от Сергей написано 25 февраля 2019, 13:44
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа в ночное время

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, особенности оформления работы в ночное время. Про письменное согласие понятно. Надбавка 40% тарифной ставки за час? И как лучше оформить, есть электромонтажники обычно работают с 8 до 5, в связи с производственной необходимостью нужно поработать неделю-две в ночную смену.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 25 февраля 2019, 12:50
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Разряд работника

Добрый день. Необходимо принять работника слесарем - ремонтником промышленного оборудования. Вопрос состоит в определении разряда. Образование у него штукатур - плиточник - облицовщик по диплому, но в течение профессиональной деятельности работал слесарем по ремонту подвижного состава по 2 разряду (далее механиком, слесарем - электриком и др.). Таким образом, относится ли вышеуказанный 2 разряд слесарем по ремонту к должности, по которой он будет работать у нас? Заранее спасибо
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 25 февраля 2019, 11:42
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выход из ООО

Подскажите пожалуйста, как оформить выход из ООО одного из участников? Как поступит с уставным фондом после выхода участника? Заранее благодарен.
Последнее сообщение от alenusha00 написано 25 февраля 2019, 11:34
  • 37 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод с полной ставки на 0,5 ставки

Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить правильно. У нас работает кладовщик на полной ставке. Пришел директор и сказал с 01.12. перевести как кладовщика на 0,5 ставки и на остальные 0,5 сделать инженером-механиком. На кладовщика сделать перевод (заявление, приказ, доп. соглашение), на на инженера-механика прием на работу оф-ть? И надо ли что изменить в трудовой? Спасибо.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 24 февраля 2019, 10:04
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Наименование должности

Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно называть должность.....приблезительно нужно "заместитель директора по инвестициям"
Последнее сообщение от Galochka написано 23 февраля 2019, 15:31
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

проведение тендера

Уважаемые юристы! Какова сейчас обстановка по проведению тендера для строит.ремонта.Муж работает в ЗАО и хочет нанять бригаду для ремонта.Что ему для этого надо - юрист у него молоденький не знает как подступиться,бригада для ремонта есть.только как заключить договор именно с ней - нужен ли тендер?
Последнее сообщение от BuskoNV написано 22 февраля 2019, 16:29
  • 38 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

ликвидация ЧУП

Помогите пожалуйста, я что-то не понимаю нужно ли для того чтоб ликвидировать ЧУП признавать себя банкротом?
Последнее сообщение от samael544 написано 22 февраля 2019, 14:52
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

заключение контракта

здравствуйте! в январе был принят экономист на время декрета по трудовому договору (до октября 2019), а сейчас наниматель изъявил желание заключить с ней контракт на этот период. насколько я понимаю это неправомерно, так?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 21 февраля 2019, 11:58
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

служба по контракту

Добрый день. Работник принес справку о приеме его на военную службу по контракту. Вопрос, обязан ли наниматель уволить его по п. 1 ст. 44 ТК РБ с выплатой выходного пособия?
Последнее сообщение от Сергей написано 21 февраля 2019, 10:23
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Штраф во время испытательного срока

Подскажите, возможно ли избежать штрафа в следующей ситуации: пришла санстанция с проверкой в организацию проверяла периоды 2017-2018, за это время было 3 разных руководителя, на время проверки уже назначен, но еще на испытательном сроке, новый. Выписали Новому директору штраф. Может есть какие нюансы на испытательном сроке? Если да, то на какие нормативки ссылаться?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 21 февраля 2019, 9:55
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заключение контракта на будущий период

Здравствуйте. Помогите советом, мнением. У сотрудника заключен контракт на 5 лет, его срок истекает 10.11.2020. Можем ли мы сейчас подписать с ним новый контракт на год, который начнет действовать с 11.11.2020 и издать соответствующий приказ? Работник согласен, наниматель тоже. Сотрудник очень ценный для компании и нужна уверенность в дальнейшей совместной работе. В законодательстве прямых запретов поступать таким образом я не нашла. Может кто-то делал подобные движения? Расскажите.
Последнее сообщение от Сергей написано 21 февраля 2019, 9:13
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Переработка часов

Здравстуйте! Подскажите, пожалуйста, когда оплачивается переработка часов? Если точнее - в мае я переработала 16 часов, а в июне 24. На работе кто-то из коллег сказал, что переработка оплачивается раз в квартал, а кто-то говорит, что платят сразу в зарплату... Кто прав?
Последнее сообщение от viktes написано 20 февраля 2019, 14:13
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (2118) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники