В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Комплаенс-менеджер

Добрый день! У нас в организации вводится новая должность комплаенс-менеджер.. подскажите, у кого на предприятии есть такая должность? как вы ее наименовали по классификатору? Уже нет сил.. ничего не подходит. Вроде в банках есть такая должность, подскажите, пожалуйста.
Последнее сообщение от lera.ryzhaja написано 18 июня 2021, 12:18
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Исходящая корреспонденция

Как нужно номеровать исходящие письма, если организация небольшая (70 человек)? Можно ли вести номерацию от 1 и до конца года или необходимо указывать в номере письма номер структурного подразделения по номенклатуре дел?
Можно ли не вести журнал регистрации, а лишь подшивать ксерокопии отправленных писем?
Последнее сообщение от Ольга написано 17 июня 2021, 12:37
  • 94 ответа в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

ст. 51 ТК РБ

Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате

Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

Никогда не задавался вопросом, а тут вдруг что-то стало интересно что значит
а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

У кого какие соображения на этот счет? Только пожалуйста, аргументировано со ссылками на законодательство!
Последнее сообщение от marta_Zh написано 17 июня 2021, 10:42
  • 23 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Выживание

Добрый вечер! Никогда не думала что придется писать такой вопрос и помощи подсказать как вести себя с непорядочным человеком. Люди все разные и за все года моей кадровой работы Бог миловал от таких людей с которыми пришлось столкнуться сейчас. Работаю в кабинете с женщиной которая ведёт себя отвратительно только со мной. С другими такая вежливая, смеётся, особенно с мужчинами.По работе приходится с ней пересекаться, если в кабинете есть ещё люди держится сдержанно, если никого нет, может начать грубить или молчать. Сидит просто и молчит. Очень любит оговаривать людей, но сама далека до совершенства, в работе в трёх документах "заблудится" и сидит злющая, вижу соревнуется со мной, не дай бог похвалят меня одним видом сожрала бы. Я всегда отношусь к людям уважительно, хоть начальник, хоть уборщик, такое воспитание. Грубить не умею, сдерживаю себя. Я с ней даже разговаривала, что так некрасиво вести себя, что работаем в одном отделе, болеем за одно дело. Но этот человек не понял, ума не хватает ...
Последнее сообщение от Ольга написано 17 июня 2021, 10:26
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

будет ли это перевод или перемещение?

Реорганизованы предприятия путем присоединения. Работников отдела одного предприятия по новому штатному расписанию включили в состав другого отдела. Их рабочие места не поменялись, обязанности те же. Как правильно оформить.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 16 июня 2021, 18:32
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

табель учета рабочего времени

подскажите пожалуйста, если человек находиться в отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет), в табеле учета рабочего времени все дни ставить "А" или когда выходной ставить "В"
Последнее сообщение от mcsliventys написано 15 июня 2021, 16:27
  • 86 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Исправления в трудовой книжке

Когда делаются исправления в трудовой книжке на основании приказа, что пишется в самом приказе?
Последнее сообщение от Irina написано 14 июня 2021, 17:58
  • 207 ответов в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить

Вредные условия труда

Добрый день!Прошла в организации сейчас аттестация рабочих мест.Я теперь работникам пишу уведомление и допсоглашение об изменении СУТ,т.е. уменьшении или отмене дополнительного отпуска за вред.условия труда.Скажите,помимо доп..отпуска мне нужно указывать,что доплата за вредность тоже уменьшится или нет.В контрактах эта доплата не прописана (я так понимаю,что это косяк).Хватит ли мне сослаться на доплату за вредность "согласно кол.договора"? Или мне не нужно в уведомоениях и доп.соглашениях указывать про доплату? Может кто скинуть образец используемого Вами контракта? Че-то я запуталась
Последнее сообщение от mcsliventys написано 14 июня 2021, 14:27
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа в период отпуска по беременности и родам

Здравствуйте
Такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. Есть возможность поработать. Если заключить договор на оказание услуг - я потеряю 50% пособия. Но если я выйду на работу на 0,1-0,25 ставки - тогда нет. У меня вопрос могу ли я выйти на работу в две организации по в одной - 0,1 ставка и во второй - 0,25 ставки. В итоге получается: 0,1+0,25=0,35 ставки (но оформлена буду по основному месту работы + 2 по совместительству) у меня сохранится пособие?
Спасибо.
Последнее сообщение от ollally написано 14 июня 2021, 11:58
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата больничного по беременности и родам

Здравствуйте. Рарешите, пожалуйста, мой вопрос. Я оформлена "по уходу за инвалидом". Пару недель назад ушла в декретный отпуск. Обязаны ли мне оплатить больничный? Если да, то в каком размере?
Последнее сообщение от ollally написано 12 июня 2021, 18:43
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

приказ на увольнение директора

Добрый день.
Прочитала много постов по поводу увольнения директора и все же остались вопросы:
правильно ли я понимаю, что необходимо сделать два отдельных приказа:
1. приказ на сложение полномочий. это будет приказ по предприятию?

2. приказ на увольнение директора. кадровый приказ и форма этого приказа получается будет как для увольнения обычного работника, но в основании указывать заявление и решение обшего собрания. Подписывает приказ и издает приказ сам директор, так? В трудовой книжке ссылаться на этот приказ?
Последнее сообщение от walyha написано 12 июня 2021, 8:55
  • 51 ответ в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместитель с графиком 2 через 2

Добрый день! Каким образом высчитать, сколько максимально рабочих часов можно поставить в контракте совместителя, если он работает с графиком 2 через 2, чтобы обязательно выйти на норму рабочих часов в месяц/квартал/год (учетный период не важен, можно любой)? Пытаюсь посчитать, но в каждом месяце (квартале) получается разное число рабочих дней и поэтому соответственно и количество часов может быть разным? Интересует, как прописать эту ситуации в контракте (а именно начало и окончание рабочего дня), чтобы в итоге не было переработок или недоработок?
Спасибо!
Последнее сообщение от Ольга написано 10 июня 2021, 16:52
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перезаключение....?

Ответьте, пожалуйста, можно ли не продлить на 2 года, а перезаключить (заключить новый) контракт по истечении 3-х лет после его заключения? По возможности подтвердите ссылкой на законодательный акт :)
Последнее сообщение от Chiardi написано 10 июня 2021, 11:30
  • 49 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

молодые специалисты

Всем Добрый день! В нашу школу в августе должен придти молодой специалист (по направлению). Соответственно мы его принимаем на работу в августе и трудовую книгу на него заводим так же в августе. Но т.к. этот специалист поступает в ВУЗ на другую специальность, он требует, что бы мы его трудоустроили в июле (объясняя, что ему нужна трудовая книга при поступлении в ВУЗ). Скажите, должны ли мы его принимать в июле, если в направление у него написано, что распределение в августе.
Последнее сообщение от Chiardi написано 10 июня 2021, 11:28
  • 53 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день.
Подскажите, плииз, формулу, по которой можно рассчитать размер компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении работника.
  • 685 ответов в теме     1 2 ... 69
  • Оценок нет
  • Ответить

присвоение разряда

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как привильно из бухгалтера сделать бухгалтера 2 категории, какие документы нужно составить для этой процедуры? или это будет обычный перевод?
Последнее сообщение от lesya3007 написано 9 июня 2021, 15:41
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовой договор с дистанционным работником нерезидентом

Добрый день.
Наша организация хочет перевести иностранного работника имеющего на данный момент специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в РБ (сроком до 06.04.2020) на дистанционную работу, на территории государства проживания иностранца.
- Как я понимаю, в связи с тем, что иностранцем работа будет выполняться НЕ на территории РБ, он перестанет иметь статус трудящегося-иммигранта и получение(продление) специального разрешения на трудовую деятельность в РБ уже не будет необходимо.
Тем не менее возникает много вопросов:
- можно ли вообще принимать иностранца на дистанционную работу которую он будет выполнять вне РБ?
- точно ли не нужно будет получать специальное разрешение?
- необходимо ли будет уплачивать ФСЗН , БГС и подоходный?
Есть еще второй вопрос
2.Хотим заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг с иностранцем, не имеющим разрешений на временное пребывание и проживание в РБ. Услуга будет оказываться на территории государства проживания ...
Последнее сообщение от Ольга написано 9 июня 2021, 13:54
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Чем занимается в нерабочее время кадровик, или наши хобби и увлечения ;)

На сайте стало очень много негатива: повальное нарушение нанимателями законодательства о труде, антигуманное отношение к работникам и т.д и т.п. Предлагаю поговорить о чем-нибудь приятном, о том что доставляет нам удовольствие, успокаевает нервную систему, и в конце концов, повышает трудоспособность :)
Начну с себя: 4 года назад пошла на арабский фитнес и с тех пор буквально заболела восточным танцем. Танец прочно вошел в мою жизнь и теперь 2 занятия в неделю - это святое ;-) Без него уже не могу: и настроение не то, и физическая форма сразу теряется. Дополнительно возникло еще и такое увлечение: сама мастерю себе костюмы.
А вы чем "болеете"?
Последнее сообщение от Elena_K написано 7 июня 2021, 18:34
  • 221 ответ в теме     1 2 ... 23
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Работа совместителя

Добрый день, помогите разобраться в очень сложном для меня вопросе!
У нас есть сотрудник...Он работает у нас по основному месту работы на 0.75 ставки машинистом, и по совместительству у нас же, он работает монтажником на 0.5 ставки.... (машинистом и монтажником работает по сменному графику).
Сейчас поехал в командировку как монтажник и работает там каждый день по 8 часов....Как мне ему сделать табель???Машинистом сейчас не работает...А график работы монтажником был день, через два....
Последнее сообщение от tonya33 написано 7 июня 2021, 11:21
  • 118 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Введение должности "консультант".

Помогите пожалуйста - я хочу ввести должность «консультант», просто консультант. Можно ли это? на каких предприятиях такую должность можно вводить? А так же мне нужна должностная инструкция на консультанта! Спасибо заранее!
Последнее сообщение от Ольга написано 4 июня 2021, 17:17
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу гражданина РФ.

Подскажите пожалуйста есть ли какие-либо нюансы при приеме на работу гражданина Российской Федерации?
Последнее сообщение от tonya33 написано 4 июня 2021, 11:24
  • 117 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу несовершеннолетнего

Подскажите пожалуйста, как принять на работу 17-летнего, как составлять приказ?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 3 июня 2021, 16:46
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием работников в летний лагерь

Здравствуйте, может есть те кто работает с летними лагерями. Вопрос такой - у нас в лагере 4 смены, с перерывом между сменами по 4 дня. Дело в том что все работники принимаются на одну смену, на несколько смен одни и те же у нас не работают всегда разные. Только кастелянша на все смены один человек,должность эта не постоянная не круглогодичная. Так вот я могу принять этого человека с первой по конец четвертой смены одним приказом и одним трудовым договором, просто что с ним делать в пересменки??? Или же принимать и увольнять каждую смену???? Нам удобнее одним приказом, но можно ли за свой счет тогда в пересменку написать??? Помогите если знаете??7Спасибо. Надеюсь понятно изьямнилась)))
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 3 июня 2021, 0:00
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

два заместителя главного бухгалтера

Коллеги, добрый день!
Можно ли в организации ввести 2 должности заместителя главного бухгалтера?
В случае если можно, влияет ли норматив численность сотрудников организации на введение второго замагб?
либо разграничение вопросов?
Последнее сообщение от 19 написано 1 июня 2021, 16:27
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Какие книги мы читаем?:) Предлагаю делиться впечатлениями от прочитанного...

Сама на днях перечитала Пелевина "ДПП нн", до сих пор хожу и периодически хихикаю, вспоминая отдельные особенно понравившиеся места:)
Последнее сообщение от Elena_K написано 1 июня 2021, 7:48
  • 476 ответов в теме     1 2 ... 48
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (2152) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники