В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Внутр.совместительство на 0,75 ст... Можно ли?

здравствуйте! принимаем работника по контракту дворником на 0,75 ставки (больше нет по ШР) . Можно ли дать ему внутр.совместительство по другой профессии тоже на 0,75 ставки? Или только 0,5 + совмещение 0,25?
Последнее сообщение от suirda написано 27 октября 2021, 10:15
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возложение обязанностей

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста можно ли возложить выполнение обязанностей заведующего отдела на специалиста без согласия самого специалиста, только издав приказ директора? Я как специалист не согласна выполнять обязанности заведующего отдела т.к. работаю только 1 год в учреждении. Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 27 октября 2021, 8:03
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Условия труда и отдыха

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Прошу вашей помощи, потому как новичек я в кадровом деле совсем. Вопрос такой: нет возможности указать в трудовом договоре время труда и отдыха, т.к. организация специфическая (церковь). Можно ли этот раздел вообще убрать из договора? Или какие есть еще варианты?????
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 26 октября 2021, 8:08
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

повышение квалификации и трудовая книжка

повышение квалификации отражается в трудовой книжке. это не зависимо от того какой продолжительности курсы (неделя, месяц)?
Последнее сообщение от Groot написано 25 октября 2021, 22:07
  • 29 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Руководители без отдела

Здравствуйте! Подскажите, как бы вы обозвали сотрудников, называющихся внутри частной организации Директорами по различным вопросам, но под которыми нет подчиненных. Например, директор по развитию или по общим вопросам. По законодательству директором их не назовешь, заместитель нам тоже не подходит. Как можно по-другому?
Последнее сообщение от Amazonka написано 25 октября 2021, 13:41
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностная инструкция

Здравствуйте!
Срочно нужна должностная инструкция ведущего юрисконсульта, помогите пожалуйста. 123vlk@mail.ru
В обмене документами нашла только просто юрисконсульта...((
Последнее сообщение от Amazonka написано 25 октября 2021, 11:20
  • 70 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли наниматель без решения суда, признать увольнение незаконным и восстановить работника на прежней работе или отменить приказ об увольнении?
Последнее сообщение от Наталья написано 22 октября 2021, 16:51
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

О реорганизации

Подскажите, при реорганизации можно сменить директора и как происходит эта процедура?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 22 октября 2021, 15:57
  • 74 ответа в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

выдача трудовой книжки

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работник был уволен и ему была выслана трудовая книжка 05.08.2021г. Выслана на основании заявления работника.
Письмо вернулось к нанимателю 08.09.2021г "за невостребованием".
Сейчас работник хочет признать увольнение незаконным и взыскать деньги за задержку выдачи трудовой книжки.
Скажите на 21.10.2021 срок для обращения в суд истек?
С какого момента начнет течь срок исковой давности?
Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 21 октября 2021, 13:58
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Взыскание ущерба, причиненного нанимателю

Добрый день, по самой процедуре все понятно. Вопрос по срокам обращения в суд. В середине 2019 выявлен факт недостачи. Материальное ответственное лицо (МОЛ) было. В начале 2020 МОЛ написал заявление, что согласно в возмещении в добровольном порядке ущерба и письменно просил удерживать из его з/п 10%. С начала 2020 по начало октября 2021 МОЛ возмещал ущерб. А в начале октября 2021 МОЛ уволился, а сумма невозмещенного ущерба осталось. В день увольнения МОЛ отказался уплатить сумму ущерба в полном размере и сказал обращаться нам в суд. Нам теперь не понятно, вроде 1 год с момента обнаружения ущерба для обращения в суд истек. Но МОЛ же добровольно возмещал эту сумму и перехотел в день увольнения. Будут ли пропущены сроки обращения в суд для взыскания ущерба с МОЛ в этом случае?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Аренда

Сдавалось в аренду помещение 500 м.кв. по договору, арендатор съехал и теперь хочет арендовать только 50 м.кв. как правильно это оформить и какой документ можно почитать?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа специалистом по кадрам

Всем привет! Хотела бы узнать у опытных людей, сложно ли работать специалистом по кадрам? Очень хочу работать в данную сфере, закончила юридический колледж и сразу поступила на высшее заочное сокращённое. Конечно специальность: правоведение, а углубление выберу трудовые правоотношения. Сложно ли вам было начинать работать? Работали вы сразу без опыта? Немного страшно начинать работать в этой сфере без опыта, но и получить его надо. Всем спасибо заранее!
Последнее сообщение от Алла написано 20 октября 2021, 9:45
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

окончательный расчет

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работнику в день увольнения не выплачены сверхурочные, т.к. сумма спорная, по мнению нанимателя. Если суд признает, что работа сверхурочно выполнялась, то будет ли взыскан средний заработок за каждый день задержки? Или будет работать то, что наниматель не несет ответственности по ст. 78 ТК, предусматривающей обязанность выплаты среднего заработка за каждый день задержки, если суммы оспаривались?
Спасибо.
Последнее сообщение от Chiardi написано 19 октября 2021, 13:14
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление результатов инвентаризации

Планируется проведение инвентаризации в продовольственном магазине. Отдельно будет пересчитана каждая группа товаров. Пока все пересчитают, пройдет больше месяца. Посоветуйте, как правильно оформить документы, учитывая, что приказ на удержание материального ущерба должен быть в течение 14 дней с момента обнаружения материального ущерба?
Отдельно оформить приказы на инвентаризацию каждого отдела? и оформлять результаты? и привлекать к материальной ответственности? либо оформить один общий приказ на инвентаризацию торгового объекта. и соответственно общие результаты и привлечение к ответственности?
Последнее сообщение от Сергей написано 19 октября 2021, 11:32
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

положение об отделе

Обязательно ли в положении об отделе должен быть пункт ответственность?
Последнее сообщение от kuis написано 14 октября 2021, 13:54
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

профсоюз

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, может ли профсоюз купить "подарок" не члену профсоюза, а иному работнику организации.
Последнее сообщение от Наталья написано 14 октября 2021, 10:28
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

С ПРАЗДНИКОМ!!!!!

Поздравляем СЕКРЕТАРЕЙ с Международным Днем секретаря, который отмечается 20 апреля! Желаем СЕКРЕТАРЯМ каждый рабочий день быть в хорошем настроении, быстро решать все возникающие проблемы!!!
Последнее сообщение от Иван К. написано 12 октября 2021, 10:19
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

оформление работника, принятого по срочному договору на постоянное место

Добрый день, уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста разобраться в возникшей ситуации.
В связи с временным отсутствием основного работника, на время его болезни был принят другой работник с заключением срочного трудового договора.К сожалению, основной работник умер и теперь принято решение оформить замещающего работника на постоянное место работы.
Если я правильно понимаю, то необходимо будет оформить приказ на заключение контракта на основании письменного заявления работника, дабы исключить выполнение условия уведомления за месяц в связи с изменением СУТ (это ведь нереально!).
Вопросы:
1. Правильно ли я рассуждаю или необходимо другое решение в данной ситуации?
2. С какого числа оформлять контракт с новым работником, если прекращение отношений с умершим по п.6 ст.44 ТК будет оформлено выходным днем (т.е. работник умер в выходной день - воскресенье).
Спасибо.
Последнее сообщение от krislight написано 10 октября 2021, 23:22
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Руководитель предприятия-резидента РБ получает иностранный ВНЖ

Доброго времени, коллеги!
Помогите плиз, есть вопрос. Необычный, не сталкивалась.
Директор УП,он же гражданин РБ, получает вид на жительство в стране ЕС, должен находиться в той стране не менее 180 дней в год. Руководитель планирует соблюдать правила ВНЖ и пребывать эти 180 дней. Какими юридическими инструментами можно воспользоваться, чтобы легально находиться там, в ЕС, оставаясь директором? Командировка, другое?
может ли вообще гражданин РБ с иностранным внж оставаться руководителем фирмы-резидента РБ в разрезе трудового права, нет ли противоречий?
Вопрос широкий. Поделитесь пожалуйста размышлениями.Любое мнение чрезвычайно важно! СПАСИБО!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 8 октября 2021, 1:10
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание

Если отправили сведения об открытой вакансии в службу занятости, как правильно отразить это в штатном расписании , если обычно тарифная сетка плюс повышения тарифных ставок. Оставить количество штатных единиц? Есть графа месячный фонд заработной платы, там нужно поставить ноль?
Последнее сообщение от Ольга написано 7 октября 2021, 14:35
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

ключи ОКРБ 014-2017

Коллеги, добрый день. Возможно мой вопрос покажется Вам глупым, но для меня пока не ясным.
Должность заместитель директора исключена?
ее код я не нашла, и есть только два заместителя руководителя - это зам.рук-ля по идеологической работе и информационным технологиям.
а для заместителей диерктора по различным направлениям деятельности?
Последнее сообщение от dktrikotajnik написано 7 октября 2021, 11:28
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение за нахождение на работе в нетрезвом виде

Доброе утро! Подскажите, пжл, алгоритм действий в таком случае.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 7 октября 2021, 8:18
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

ПУ-2 код должности

Доброе утро, подскажите код должности "заместителя директора по учебно-методической работе" для отправки ПУ 2
Последнее сообщение от Chiardi написано 6 октября 2021, 15:17
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение инвалида 2 гр. находящегося на излечении

В организацию поступило заключение МРЭК об установлении 2 гр. инвалидности работнику, которого на работе уже более 3 месяцев в связи с нахождением на лечении. Можно ли его уволить с работы или необходимо ждать окончания его лечения?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 6 октября 2021, 8:58
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Журнал учета трудовых книжек

Подскажите пожалуйста обязательно ли в журнале учета трудовых книжек в конце на последней странице где директор заверяет книгу своей подписью и печатью, приклеивать такой маленький белый листик с ниткой прошитой, как делали раньше в старых книжках когда не было прописано количество страниц, а сами писали от руки и на него ставили печать. Но сейчас в новых книжках все написано и наверное можно поставит только подпись и печать, т.е заверить????
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 4 октября 2021, 16:00
  • 55 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (2155) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники