В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

запись в трудовой книжке о работе по совместительству!!!!

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно произвести запись в трудовую книжку о работе по совместительству, если работа по совместительству не на основной работе, а в другой фирме??? *WALL* *HELP*
Последнее сообщение от Katrinka написано 25 апреля 2019, 10:09
  • 118 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

У кого хранится оригинал документа о прохождении обучения за счет предприятия

Добрый день. Проходила на предприятии (ОАО) трехдневные курсы по СМК 9001:2015. Девушка, которая занималась поиском агентства, которое нас обучало, хранит оригиналы сертификатов об обучении у себя (она даже не работник отдела кадров). Всем участникам обучения она раздала только копии сертификатов. Правомерно ли это? Правильно ли, что оригинал хранится у нее, а у меня на руках копия? Хочу сходить и забрать оригинал, но, кроме своих слов, не знаю как это обосновать с буквы закона. Подскажите, пожалуйста, у кого должны храниться оригиналы документов о прохождении обучения за счет предприятия?
Последнее сообщение от polevchyk написано 24 апреля 2019, 16:33
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Коммандировка и коммандировочные

Добрый день! Очень много вопросов по коммандировке.
1.Если я выезжаю в коммандировку завтра в 23 58 в Минск, этот день мне необходимо выходить на работу на предприятие и положены ли мне коммандировочные?
И аналогично если я вернусь в четверг ночью, мне необходимо выходить на работу и положены ли коммандировочные за четверг? (в каком размере?)
2. если мне не сообщили куда заселятся, волен ли я сам выбирать место жительства, а предприятие оплачивает?
3. Добираться до Минска на нашем предприятии запрещают на маршрутках, хотя они оффициальные перевозчики и дают чеки, но как сказали в бухгалтерии нельзя, налоговая запретила. Правомерно ли это, что если я поеду на маршрутке?
4. за сколько дней должны уведомлять о длительной коммандировке (2-3 дня)?
Заранее благодарю!!!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 24 апреля 2019, 11:26
  • 49 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовой договор? контракт?

Требуется помощь опытных кадровиков! У нас работает молодой специалист, должен отработать один год. Директор взял его по контракту на один год 0,5 ставки. контракт закончиться в сентябре. На время отопительного сезона он был по трудовому договору принят гардеробщиком 0,5 ставки. по истечении сезонного трудового договора директор берет его еще на 0,5 ставки по основной работе. вместе будет ставка. но вопрос в том как это оформить? 0,5 ставки по срочному трудовому до момента истечения контракта? или?
Последнее сообщение от Chiardi написано 24 апреля 2019, 11:22
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместительство становится основным местом работы

Помогите разобраться! На предприятии работал внешний совместитель с 01.10.2009(запись в трудовую не делалась). С апреля месяца он приходит на основное место работы по той же должности. Надо, я так понимаю, уволить совместителя и принять основного работника. Т.е. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству, а у основного работника начнется новый рабочий год. Человек терять отработанное время не хочет (хочет в отпуск в конце лета). Юрист предложил вариант: нарушить хронологию записей в трудовой и после записи об увольнении с основного места работы сделать запись о приеме по совместительству в нашу организацию (которая раньше даты увольнения) и потом запись о приеме на основное место работы, таким образом сохранить работнику рабочий год, и что нарушения не будет. Есть большие сомнения. Но очень важно знать.
Последнее сообщение от Katrinka написано 24 апреля 2019, 10:26
  • 243 ответа в теме     1 2 ... 25
  • Оценок нет
  • Ответить

На каких работников подается форма ПУ-2?

Интересует вопрос на каких работников подается форма ПУ-2?
Для меня ясно, что подается на тех, кто работает по контракту и по трудовому договору.
Интересует подается на все виды контрактов и трудовых договоров (в том чиле срочные трудовые договора и договора на время выполнения обязанностей временно отсутствующего, на время выполнения определенных, сезонных работ)?
Не подается на иностранных граждан и на студентов с оплачиваемой практикой - верно?
Интересует подается ли ПУ-2 на работающих по гражданско-правовым договорам и почему?
Пенсионеры. На всех пенсионеров подается ПУ-2 или только на тех кто увольняется? Что с теми у кого наступает пенсионный возраст и оформляется пенсия но они продолжают работать?
Сразу скажу, что ПРАВИЛА ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (Постановление Сов.Мин. от 8 июля 1997 г. N 837) я читала, но вопросы остались. Просьба помочь))))
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Если ответ уже был по такой теме, не судите строго, не умею наверное поиском пользоваться...….
Такая ситуация: Директор ушел в декретный отпуск. Специалист назначен временно исполняющим обязанности директора без освобождения от своей основной работы. Сейчас специалист хочет уволиться. Вопрос кто его должен уволить? Сам себя?
Последнее сообщение от kYsya написано 23 апреля 2019, 16:34
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата дня прохождения медосмотра в выходной

Видимо не умею пользоваться поиском..:)
Каким образом производится оплата в случае прохождения периодического медицинского осмотра работниками организации в выходной день?
В статье 103 Трудового кодекса ничего не сказано про оплату в рабочие или выходные, из чего можно сделать вывод о том, что средний заработок сохраняется в любом случае. Всё же хотелось бы выслушать мнения специалистов, периодически сталкивающихся с подобного рода вопросами. Ссылки на разъяснения, комментарии и т.п., подтверждающие Ваши слова, приветствуются ;)
Последнее сообщение от m1958-8 написано 23 апреля 2019, 15:59
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Временный перевод

Коллеги подскажите верное решение вопроса: требуется временно (на месяц) перевести водителя на другую должность, но там занятость только 0,75 ставки, т.е 0,25 ставки он должен выполнять обязанности по "родной" должности. Как это дело правильно оформить.
Последнее сообщение от vcxz написано 23 апреля 2019, 13:12
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Использование личного автомобиля

как составить правильно приказ об использовании личного автотрансорта в служебных целях?
Последнее сообщение от soltan_pasha написано 23 апреля 2019, 13:07
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по соглашению сторон

У работника рабочий год с 01.02.2019 по 31.01.2020. Работает с 2010 года. В марте-апреле он отгулял целый отпуск. В конце апреля он решил уволиться по соглашению сторон. Бухгалтерия считает, что он должен вернуть часть денег. Пытаюсь доказать обратное. Кто прав?
Последнее сообщение от Chiardi написано 23 апреля 2019, 11:55
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод бухгалтера

Добрый день! В бухгалтерии работают 2 бухгалтера по зарплате. Одно место постоянное, второе - декретное. С работником, работающим на декретном месте, заключен контракт на 1 год (для увеличения зарплаты). Бухгалтер, работающий постоянно уволилась. Руководство хочет перевести вторую работницу на ее место. Как это можно оформить документально? Спасибо.
Последнее сообщение от Chiardi написано 23 апреля 2019, 11:49
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод на контракт с трудового договора

Помогите пожалуйста,разобраться.
Ситуация такая.
Работник работает вместо декретницы,по срочному трудовому договору.Его хотят перевести на контракт.
Какие документы необходимо оформить,приказ,запись в трудовой?
И как правильно перевесьти работника,если по трудовому договору у него было 24 дня отпуска,а теперь 29 к.дней?
Последнее сообщение от kuis написано 23 апреля 2019, 10:39
  • 87 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Командировки совместителям

Как оформлять табель рабочего времени совместителя, работающего в одной и той же организации при направлении его в командировку как основного работника в этой же организации?
Последнее сообщение от написано 23 апреля 2019, 7:23
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Аффилированные лица

Подскажите, пожалуйста, являются ли родители учредителя аффилированными лицами? И обязательно ли список аффилированных лиц размещать в сми или на сайте?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 22 апреля 2019, 15:02
  • 29 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

выход юридического лица из состава участников Общества

Доброго дня!
Одним из участников Общества является юридическое лицо (ООО), которое хочет выйти из состава участников.
Как правильно провести эту процедуру??? Я так понимаю у этого участника должно пройти собрания и принято решение о выходе, а потом директор этого участника сообщает Обществу о выходе, правильно??
Может примерный образец протокола у кого есть или повестка дня какая тогда будет?? спасибо
Последнее сообщение от Оля написано 22 апреля 2019, 9:37
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Здравствуйте! Помогите!!!!!! Ситуация такова: в нашем штатном расписании есть две штатные единицы повара, один из поваров ушел с сентября 2010 года сначала на больничный по беременности и родам до февраля 2011 г., а затем соответственно в декрет. Но я приняла 20 декабря 2010 г. повара на ее место на время декретного отпуска основного работника (получается основной работник еще находился на больничном по беременности и родам). Имела ли я право, или я должна была принять нового работника на время декретного отпуска основного работника только после истечения срока больничного листа по беременности и родам(т.е. только в феврале 2011 года)??? Как правильно можно это все оформить документально??? ведь в любом случае нам нужен был второй повар. спасибо всем заранее. Помогите пожлуйста!
Последнее сообщение от katenka написано 22 апреля 2019, 8:45
  • 386 ответов в теме     1 2 ... 39
  • Оценок нет
  • Ответить

Инвалидность и сверхурочные

Здравствуйте Полистал форум и точного ответа не нашёл по данному вопросу... Работаю сторожем от охраны, у меня есть инвадность 3 группы по зрению. Очень часто возникают вопросы со сверхурочными... Уже довольно давно и многократно говорил начальнику, который составляет графики, что я не хочу работать сверхурочно, что я готов доработать смену,и лишние пару часов это не принципиально для меня... Но дело в том, что у меня, у человека с инвалидностью, всегда огромная переработка, почти всегда больше чем у остальных, и иногда более 120 часов за полугодие. В месяц бывают переработки по часов 20-40, когда больше... Смены у нас в основном по часов 12 или 15, сами понимаете, что 30 часов это лишние 2 смены в месяц, а то и более... Учётный период у нас 6 месяцев, и за переработку платят лишь в конце полугодия. Да, я согласен, что лишних денег не бывает, но отдых важнее для моего здоровья... В ТК я читал, что сверхурочные и работа в праздники допускается только с согласия работника, у которого есть ...
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 22 апреля 2019, 7:40
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перемещение в рамках одного предприятия в другой район

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, что необходимо для перемещения в рамках одного предприятия из подразделения одного общепита в другой.
Из другого человек согласен перевестить в первый.
Для человека из первого общепита из его места жительства микрорайна очень не удобно добираться(две пересадки, время в пути 1ч50мин).
Населённый пункт один.
В случаи, перемещения время в пути 20 мин
Последнее сообщение от Сергей написано 22 апреля 2019, 3:49
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничные листы

Друзья!Как работать с больничными?Помооооогите!
Последнее сообщение от vlandek написано 21 апреля 2019, 15:01
  • 166 ответов в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить

Невыплата заработной платы

Подскажите, пожалуйста. У фирмы сейчас очень тяжёлое положение - не хватает денег свести концы с концами. 15 июня надо выплатить зарплату за май, а мы ещё не выплатили часть за март и всю за апрель, соответственно не платили и в ФСЗН.Работники не возмущаются, согласны потерпеть, а вот перед ФСЗН страшно. Подскажите - как поступить, чтоб сильно по "кукушке" не получить: может можно какой-нибудь Договор займа м/д работниками и ОДО? Ну неужели нет никакого"пути отхода", чтоб хоть немного себя обезопасить?
Последнее сообщение от VarVara написано 20 апреля 2019, 15:31
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Добрый день! Подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 20 апреля 2019, 13:57
  • 148 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление больничного листка (продолжнение)

Здравствуйте! Наша сотрудница болеет. У неё первый БЛ, к примеру, БЛ 001, второй (продолжение) БЛ 002, в нём написано, что он является продолжением БЛ 001. Но вот ей выдали третий листок, а запись о продолжении не сделали. В связи с этим возникли 2 вопроса:
1. Что должно быть написано в третьем БЛ: "продолжение БЛ 001" или "Продолжение БЛ 002" ?
2. Является ли это нарушением оформления листка, и стоило ли кадрам принимать такой листок или стоило вернуть для дооформления? Нельзя ли самому (буху или кадровику) вписать эту фразу "продолжение БЛ...) В отметке "Первичный или протяг" стоит Протяг ("0") и даты указаны все верные. Нет только фразы "продолжение БЛ..."
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Периодическая проверка знаний

ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!
Оюъясните пожалуйста, что значит периодическая проверка знаний по вопросам охраны труда.
Спасибо!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 19 апреля 2019, 21:34
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Субботник

Что касаемо охраны труда , что надо провести перед субботником? и в каких доках должны рабочие , сотрудники расписаться?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 19 апреля 2019, 15:02
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (2122) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники