В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Отпуск за свой счет

Доброе утро!!!
Наша фирма недавно открылась и на данный момент директор "документально" предложил нам побыть в отпуске за свой счет(на фирме 2 человека- бухгалтер и директор), как долго можно находиться в таком отпуске если как бы работа не отлажена, но по расчетному счету есть движение(оплата счетов за связь, за приобритение офисной техники, и предоплата за оборудование, которое будет поставлено заказчику и его монтаж(фирма оказывает услуги по монтажу оборудования)??????как быть, можем ли мы не работать документально пока нет обьемов и нет факта закончинной (сданной) работы?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Cправка отцу! о том, что ребенку не выделялась путевка

Здравствуйте! Помогите составить содержание справки о том, что на нашем предприятии отцу не выделялась путевка в санаторий на ребенка в 2010 году! (Для предоставления на работу матери)
Последнее сообщение от Junior написано 13 июня 2019, 14:56
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сохранение среднего заработка на время участия в творческой самодеятельност­и

Здравствуйте.
Ситуация: периодически работники участвуют в худ. самодеятельност­и, иногда местные исполнительные и распорядительны­е присылают письма с просьбой выступить, в том числе в рабочее время, на каком-нибудь мероприятии. Как там им это оплачивалось и поощрялось меня не касалось до тех пор пока не принесли положение об их премировании, в котором предусматривало­сь в т.ч. сохранение за ними среднего заработка на время направления на эти мероприятия - при этом ссылка на тарифное соглашение (в котором предусматривает­ся это сохранение в этих случаях), в кол. договоре предприятия имеется норма, согласно которой нами признаются нормы тарифного и генерального соглашений.

Моя позиция следующая:
Цитата:
Статья 101. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с законодательств­ом эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам ...
Последнее сообщение от s.andrej_3337 написано 13 июня 2019, 14:20
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение водителям классов на разряды.

Уважаемые форумчане подскажите кто уже воспользовался новой редакцией Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.11.2003 N 147 (ред. от 27.10.2014) "Об утверждении выпуска 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)"? Выходит согласно этому постановлению с января 2015 г. водителей с классности нужно переводить на разряды в зависимости от того каким транспортом они управляют?
Последнее сообщение от Diana написано 13 июня 2019, 14:14
  • 806 ответов в теме     1 2 ... 81
  • Оценок нет
  • Ответить

молодые специалисты

Добрый день. Подскажите, пожалуйста.Если молодой специалист выйдет на работу в июле, то сможет ли получить стипендию за июль? И что для этого нужно? спасибо.
Последнее сообщение от Chiardi написано 13 июня 2019, 13:58
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

табель

ДД,попала в очень не понятную для себя ситуацию, сказали составить табель учета рабочего времени на внешнего совместителя на 0,5 ставки. загвоздка в том, что з/п ему не начиляется, как такое может быть и что делать?
Последнее сообщение от Сергей написано 13 июня 2019, 13:37
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сборы

У нас работника забирают на воен. сборы на 45 дней. Помогите, как это оформить, какие надо бумаги, и выплачивается ли ему зарплата?
Последнее сообщение от Надежда написано 13 июня 2019, 12:59
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнять или продлевать?

На период социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет приняты два работника по 0,5 ст. на условиях внутреннего совместительства по контрактам.
9 июня у декретницы заканчивается соц. отпуск, но 10 июня она уходит в трудовой отпуск.
Вопрос: можно ли продлить контракты на период трудового отпуска по заявлению совместителей, ее замещающих?
Последнее сообщение от Ира написано 13 июня 2019, 12:50
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по требованию работника.

Подскажите: работник заключил контракт будучи пенсионером, является материально-ответственным лицом. 29.05. написал заявление об увольнении по требованию работника в связи с выходом на пенсию 30.05. Наниматель отказал, так как не устроила дата увольнения (не было возможности обеспечить замену). Работник отработал 30.05. и больше на работу не выходит. Правомерно ли будет увольнение за прогулы?
Последнее сообщение от Vladimir написано 12 июня 2019, 17:51
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Направление на сельскохозяйственные работы

Доброго всем дня! Может кто-нибудь подскажет, как все-таки правильно направлять работников на сельхозработы? Форма собственности нашего предприятия - частная. Однако местный райисполком своим решением (кстати уже не в первый раз! *RAGE* ) обязывает направлять наших работников на уборку каких-то ферм *SWOON* Обчиталась последним номером "Отдела кадров" - там целая статья этой теме посвящена, но к сожалению так и не поняла чем оформлять эти работы. В моем случае это явно не командировка и не перемещение (ведь они едут не выполнять свои трудовые функции!). Вроде бы перевод подходит, но опять - как же быть с производственной необходимостью! %) Мои работники ехать , ясное дело, отказываются, а руководитель не желает портить отношения с местной властью. Помогите, пожалуйста *HELP*
Последнее сообщение от shanya написано 12 июня 2019, 16:43
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Дал не совсем верные показания

Подскажите пожалуйста если в ходе неотложного допроса дал не совсем верные показания находясь в шоковой ситуации.
Протокол подписывал.Можно ли их будет дополнить или поменять и что за это может грозить
Последнее сообщение от Сергей написано 12 июня 2019, 14:05
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Книга учета движения трудовых книжек

При ведении журнала,пропущена одна запись по трудовой книжке.
Как поступить?
Последнее сообщение от Хочу знать написано 11 июня 2019, 15:52
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Внутреннее совместительство

Скажите, пожалуйста, как приказом оформить внутреннее совместительство? Как это отразить в трудовом договоре?
Доплата производится по соглашению с нанимателем?
Последнее сообщение от Chiardi написано 11 июня 2019, 13:43
  • 155 ответов в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

Печать

Подскажите НПА, в котором содержится перечень документов: ставится печать, не ставится. Пжл. Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 11 июня 2019, 13:42
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

должностные инструкции

здравствуйте! в учреждении решили обновить должностные инструкции в связи с истечением 5-летнего срока действующих инструкций. есть ли установленная форма и содержание должностной инструкции и если можно образец приказа на обновление инструкций??
Последнее сообщение от m1958-8 написано 11 июня 2019, 11:50
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор-подряда

Доброго Всем дня! У меня возник такой вопрос. В организации наниматель просит заключить договор-подряда с некоторыми работниками, подскажите пожалуйста нужно ли создавать приказ о том что вводится такой договор, и вносить ли изменения в ПВТР. Заранее огромное спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 11 июня 2019, 11:45
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

12 часовой режим работы

В организации планируется перевести часть работников на следующий график: работа по 12 часов в течении 2 дней, затем 2 дня отдыха.
Будет ли это сменная работа и как правильно оформить перевод? Нужно уведомление или можно обойтись заявлением от работников?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 11 июня 2019, 10:44
  • 29 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничный в отпуске

Здравствуйте коллеги.
Подскажите, как действовать в такой ситуации:
Роботник, находящийся в отпуске принес б/л по уходу за ребенком. Согласно ч. 1 ст. 171 ТК РБ отпуск продляется только в том случае, если работник сам находился на б/л. Соответственно и оплачивается б/л.
Оплачивается ли б/л по уходу за ребенком, если отпуск не продляется?
Последнее сообщение от tata написано 10 июня 2019, 14:48
  • 145 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Смена директора ООО

Добрый день, уважаемые специалисты.

Микро ООО. 2 учредителя с равными долями. На должностях до недавнего времени было 3 человека: 1 бухгалтер, 1 директор (один из учредителей), 1 зам.директора. Ситуация следующая. Директор/учредитель принял решение не продлевать контракт директора. На момент окончания срока действия контракта директора зам.директора был в командировке, в результате чего 14 календарных дней организация фактически работала без директора. Как оказалось, при этом даже после окончания действия своего контракта теперь уже экс-директор продолжал удалённо работать, подписывая документы и ведя хозяйственную деятельность от имени предприятия. Ввиду доступа в офис он высылал оригиналы счетов / актов клиентам, продолжая самостятельно подписывать их и ставя круглую печать предприятия. Это выяснилось сразу после приезда из командировки зам.директора.

Первый вопрос. Должен ли зам.директора переоформить все заказы, услуги по которым были оказаны после истечения контракта у директора ...
Последнее сообщение от olgasymonik написано 10 июня 2019, 12:41
  • 9 ответов в теме    
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Составление сводной описи

Доброго всем дня! Организация является источником комплектования государственного архива, необходимо предоставить описи дел с 2011года. При оформлении описи по личному составу за 2011-2014гг. обнаружились дела за 2009-2010гг. не внесенные в предыдущую опись. Подскажите, пожалуйста, что делать.
Последнее сообщение от Mika написано 8 июня 2019, 17:17
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

два заместителя главного бухгалтера

Коллеги, добрый день!
Можно ли в организации ввести 2 должности заместителя главного бухгалтера?
В случае если можно, влияет ли норматив численность сотрудников организации на введение второго замагб?
либо разграничение вопросов?
Последнее сообщение от Сергей написано 7 июня 2019, 17:41
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Конфликт при увольнении главного бухгалтера

Доброго дня!
Прошу помощи у юристов-кадровиков, что делать и как поступать в такой ситуации лично мне и директору фирмы.
Главбух фирмы (работала по совместительству на 0.25 ставки) написала заявление об увольнении, дата на заявлении 10.01.14. Резолюция директора гласит "уволить и рассчитать после сдачи годового баланса". Баланс был сдан главбухом 14.03.14. В течении января-февраля она подписывала некоторые документы (расходные-приходные кассовые ордера, табель и ведомость по зарплате за январь и т.д.). На некототорых же документах подписи нет или же сами документы даже не сделаны. Я пришла работать не так давно, никакой передачи дел не было, после распоряжения директора рассчитать главбуха, в спешке стала смотреть, какие документы есть, каких нет и что ей надо перед увольнением подписать. Приготовила огромную стопку этих документов.
На мою телефонную просьбу приехать, получить расчет и подписать необходимые документы, главбух заявила дословно "все свои документы я подписала, больше ничего ...
Последнее сообщение от Olgetta написано 6 июня 2019, 15:43
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

контракт под видом договора

Если договор имеет срок, то это скорее всего контракт. Потому что в статье 17 трудового кодекса содержится перечень существующих срочных договоров. (мое мнение)
Цитата:

Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор) = контракт как разновидность трудового договора;
3) время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор);
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы (срочный трудовой договор), т.е. сам работник не уволен;
5) время выполнения сезонных работ (срочный трудовой договор).
Как расценить - трудовой договор или контракт заключен с работником, если есть дата окончания, но нет доп.отпуска и доплаты по Декрету №29 и под пункты 3. 4 и 5 ст. 17 ТК не подходит (должность - продавец в магазине непродовольственных товаров)? Вопрос встал потому ...
Последнее сообщение от Olgetta написано 6 июня 2019, 15:40
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Специалист сварочного производства

Добрый день, уважаемые специалисты. Помогите мне, прошу! Ситуация такая. Пришла в маленькую фирму работать. Просматриваю КДО. нашла работника (пенсионер). Специалист сварочного производства (принят). У него есть аттестационное свидетельство , что он специалист сварочного производства 4 уровня компетентности. НО нет такой должности! я смотреть его трудовую: так и написано принят специалистом сварочного производства, в штатном опять спец свар пр-ва, в должностной и тд. Подскажите кем его можно перевести июнем, чтобы далее не возникло проблем. Или как обыграть вообще эту ситуацию? С июля по новому пу и там же обязательно коды по окрб 014-2017(это меня пугает еще больше) Его компетентность соответствует "инженер по сварке". Но и его я не нашла в справочнике. Придет время, когда этого работника будем увольнять и думаю лучше изменить сейчас (пока есть возможность). Слезно прошу помощи. Если честно, я вообще не понимаю как мне поступить.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 6 июня 2019, 15:18
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

удержание из заработной платы

Добрый день. Подскажите. В компании работают два работника, полные тески (одинаковое Ф.И.О.). Бухгалтер ошибочно перечислили командировочные не тому работнику. Такое перечисление нужно удерживать у "получателя" или у бухгалтера?
Последнее сообщение от Наталья написано 6 июня 2019, 12:46
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 22 23  ... След. → Последняя (2125) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе?





Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников?





В какой форме вы бы хотели получать признание?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники