В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Изменения в оклад после присвоения категории

Здравствуйте. Бухгалтер с 12 разрядом получил 1 категорию, но сумма оклада не увеличилась, потому что при увеличении оклада бухгалтеру по штатному расписанию оклад получится больше,чем у заведующей магазина 12 разряда . Правильно ли это?
Есть ли какие то градация в должностях (что приоритетнее бухгалтер 1 кат или зав магазина) ? Может ли быть у бухгалтера оклад выше,чем у заведующей?
Последнее сообщение от конфетка написано 16 марта 2021, 9:17
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи со сменой жительства

Добрый день ! подскажите пожалуйста,такая история:
я год работаю на частную фирму ,и за несколько месяцев до истечения контракта я нашел новую работу в моем городе ( в городе где работаю снимаю квартиру)
я попросил расторгнуть со мной контракт по соглашению сторон в связи со сменой места жительства. неделю не принимались никакие меры по отношению ко мне. Мой вопрос никак не решался. сегодня я узнал что наниматель отказывается меня уволить по соглашению сторон , говорит что я буду работать до тех пор , пока контракт не перестанет действовать. В другом городе меня уже ждут на работе, и все что осталось уволиться. так как меня долго не увольняют я боюсь потерять это место. подскажите,как быстро закрыть вопрос с увольнением и как поступать в таком случае ? заранее спасибо
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 16 марта 2021, 8:14
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Обязанные лица

Подскажите,кто проводил воспитательную и профилактическую работу с обязанными лицами? Нам ставят в вину недостаток такой работы, что привело обязанные лица совершать прогулы. Это как вообще? Теперь мы должны написать ответ на представление, подскажите как грамотно и корректно ответить?
Последнее сообщение от написано 15 марта 2021, 15:39
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

договор поставки по предоплате

такой вопрос: был заключен договор поставки по предоплате, но поставщик отгрузил до внесения покупателем предоплаты, а покупатель до сих не оплачивает товар. Встал вопрос о взыкании задолженности в судебном порядке- вопрос: когда начинает течь срок просрочки: с момента отгрузки (ст. 456) или с момента требования, т.е. по истечении 7-ми дневного срока с момента пролучения требования покупателем.(ст. 295). Поделитель судебной практикой. Заранее спасибо Если можно ссылку на статьи.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 15 марта 2021, 10:12
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Окончание контакта

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, 20 марта у меня заканчивается контракт, чуть больше чем за месяц мне было дано подписать соглашение на его продвижение я его подписала, но через несколько дней у меня изменились семейные обстоятельства и я передумала продлевать контракт,а чем уведомила заведующую в устной форме. Но теперь она уже вторую неделю на больничном и будет там до конца месяца. А мне сказала ИО что не сможет меня уволить так как я подписала согласие на продление контракта, мне нужно доработать до кпнца месяца и уволят меня потом по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста как быть, ведь сам контакт я не подписывала? Если шанс уйти 20 по истечению срока действия контракта? Что для этого делать?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 14 марта 2021, 12:54
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Могут ли не отпустить в отпуск?

Здравствуйте. Я - молодой специалист. работаю на предприятии с 01.06.2020. Отпуск по контракту 25 дней. с февраля по март был в отпуске на 19 дней, осталось 6 дней. Могу ли я снова написать заявление на отпуск? График трудовых отпусков у нанимателя отсутствует. Так же хочу добавить статью (как пояснение) 166 ТК РБ пункта 9 (работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования) я получаю высшее заочное и согласно этой же статье: "Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1–9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней"
Последнее сообщение от explorerpeople123 написано 13 марта 2021, 20:37
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Аттестация

Уважаемые коллеги, поделитесь знаниями.
Есть ли стандартная форма аттестационного листа и протокола заседания комиссии?
Если есть – скиньте плиз на e-mail: ред. модератора
Последнее сообщение от cherepaha00 написано 12 марта 2021, 15:10
  • 51 ответ в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Ответственность за съёмное жильё для командированного персонала

Доброго времени суток! Работаю производителем работ на крупной стройке. В подчинении имеется монтажный персонал: сварщики, электромонтажники. Монтажный персонал находится в командировке, размещён на съёмных квартирах. Наниматель хочет расширить мои обязанности путем создания приказа об ответственности за эти съёмные квартиры. То есть в приказе будет прописано что я полностью несу ответственность за состояние этих квартир. В должностной инструкции прораба про это само сабой ничего не сказано. Что делать если я с этим не согласен? Подпись в приказе с пометкой "ознакомлен, не согласен"? Спасибо.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 12 марта 2021, 11:45
  • 2 ответа в теме    
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

рабочий год

Добрый день, уважаемые коллеги!
Помогите решить следующий вопрос.
21.03.2016-сотрудница принята на работу.
30.11.2018- ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
12.10.2020 - приступила к работе.
Трудовой отпуск выбран полностью до ухода в соц. отпуск до 3 лет (до 30.11.2018).
как сейчас считает рабочий год?
Спасибо
Последнее сообщение от Светлана написано 10 марта 2021, 16:17
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение сотрудника, находящегося за границей

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, решить следующий вопрос:
"Во время отпуска молодой специалист (работает по распределению и до окончания распределения осталось больше года) уехал в отпуск за границу, а по окончанию отпуска написал email о том, что возвращаться он не собирается и просит его уволить."
Подскажите, пожалуйста, процедуру увольнения сотрудника в данном случае

Заранее спасибо!
Последнее сообщение от татьяна написано 10 марта 2021, 0:37
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Переход со срочного трудового договора на контракт и наоборот

Добрый день! Ситуация 1. Работник был принят на время отпуска по БиР по срочному трудовому договору (далее-СТД), затем с ним заключили контракт. Сейчас надо перевести его снова на СТД на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Как правильно это оформить?
Ситуация 2. Работница принята по СТД на время отпуска по уходу за ребенком. Затем она сама ушла в декрет. Первая работница, находящаяся в декрете, увольняется. Для второй это место становится постоянным. Как это правильно оформить?
Буду очень признательна за ответы:)
Последнее сообщение от Chiardi написано 9 марта 2021, 22:06
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчетный листок

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста имеет ли право бухгалтер по зарплате отдавать расчетные листки работников руководителю структурного подразделения. Ентот руководитель имеет обыкновение изучать эти листочки несколько дней и только потом отдавать по назначению.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 9 марта 2021, 17:08
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение категории

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, сотрудник по образованию инженер-экономист, устроилась на предприятие в производстаенно-экономический отдел. По ШР у нас один экономист и ее взяли инженером, но она исполняла обязанности экономиста 1,3года. После - освободилась вакансия экономиста и ее перевели на эту должность, проработала она на ней 1,7 года. Можно ли ей присвоить 2 категорию?
Последнее сообщение от конфетка написано 4 марта 2021, 11:49
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Ведение журнала учета рабочего времени

Подскажите, пожалуйста, можно ли вести журнал учета рабочего времени таким образом:
Я хочу сделать шаблончик в электронном виде, вбить туда сразу фамилии работников, время прихода и ухода с работы (ну и естественно, оставить место для подписей работников). И каждую неделю распечатывать этот лист, а потом со всеми подписями вкладывать в специальную папочку.
Или такой журнал обязательно должен быть сшит, пронумерован и т.д.?
Последнее сообщение от polevchyk написано 4 марта 2021, 11:23
  • 30 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

кадровые действия при реорганизации.

Помогите решить такой вопрос. У ооо реорганизация путем присоединения к новому юр лицу, которое находится в другой местности. Следовательно надо уведомить сотрудников? и естественно некоторые откажутся переезжать вместе с нанимателем? Что делать в этом случае, какой порядок уведомления, сроки и может должны быть выплаты какие?
Последнее сообщение от AndreyK написано 3 марта 2021, 10:58
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление приказа о депремировании

Люди добрые!Подскажите, пожалуйста, нужно ли ознакамливать депремированных работников, перечисленных в тексте приказа с тем, что они депремированы или же достаточно подписи директора и глав.буха???Спасибо!
Последнее сообщение от AndreyK написано 3 марта 2021, 10:13
  • 80 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Управляющий и штатная единица

У нас вместо директора управляющий ип, я так понимаю из штатного должна быть исключена единица директора? Если да, то будет только заместитель директора по коммерческим вопросам?
Последнее сообщение от polevchyk написано 26 февраля 2021, 18:03
  • 37 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Единственный собственник ООО - руководитель?

Подскажите, как и каким документом назначить единственного собственника ООО руководителем?
При этом оформлять в штат его не нужно, контракта не будет, заработной платы так же нет . То есть работаем только исходя из ГК РБ
Как будет называться данный человек в документах , какой должностью он подписывает приказы? Может ли он принимать на работу персонал? Если можно, образец документа о назначении
Спасибо!
Последнее сообщение от Александр написано 26 февраля 2021, 16:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Декретный отпуск и трудовой отпуск

Здравствуйте.
Я беременна, срок выхода в декрет - 28.2.2009 г. В отделе кадров мне сказали, что я имею право взять перед выходом в декрет трудовой отпуск (в моем случае 19 дней). Поскольку я работаю преподавателем в вузе, в этом есть резон - семестр начинается 7.2, и после окончания каникул у студентов фактически работать мне будет не нужно. С другой стороны, выходить на работу (после достижения ребенком 3 лет - в мае 2012) мне придется не в лучшее время - конец семестра, проблемы с нагрузкой на кафедре. Вопрос: могу ли я использовать трудовой отпуск сразу после выхода из декрета (присоединить его) и будет ли он составлять 19 дней (или какое-то другое число)? Или этот отпуск "сгорит"? Или мне положена компенсация за эти 19 дней? Выйдя из декрета, буду ли я иметь право, как другие преподаватели, на трудовой отпуск летом - 56 дней - или только за свой счет?
Последнее сообщение от Александр написано 26 февраля 2021, 15:52
  • 164 ответа в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить

Срок контракта истек

Добрый день, подскажите пожалуйста ,если истек срок контракта, оформляем трудовой договор на неопределенный срок, надо сохранить все условия которые были у работника ранее. Что делать в такой ситуации, когда по старым условиям контракта у работника был оклад меньше МЗП (но с учетом премии у него заработная плата выходила в 3 раза больше оклада), какой тогда оклад прописывать в трудовом договоре на неопределённый срок.
Последнее сообщение от Марина написано 26 февраля 2021, 13:27
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи с переездом

Добрый день! Вопрос такой. В Коллективном договоре предприятия, где я работаю, есть такой пункт, цитирую: "Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению по требованию работника в случае..., переезда на другое постоянное место жительства в другой населенный пункт, ...". Могу ли я расторгнуть контракт при переезде в другой город в другую организацию на работу? Если могу, то какие документы для этого нужны? Регистрация, или договор аренды жилья, или достаточно письма из другой организации, куда я устраиваюсь на работу, где написано, что буду работать у них в другом городе?
Последнее сообщение от jan написано 26 февраля 2021, 12:59
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Компенсация командировки в выходной день

Если, работника привлекают в командировку в выходной день, как сейчас ему можно компенсировать этот день?
Последнее сообщение от AndreyK написано 25 февраля 2021, 10:51
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Может ли техник-электрик работать электромонтером?

Здравствуйте. Возник такой вопрос, в дипломе после колледжа присвоена квалификация техник-электрик. Есть свидетельство после колледжа, в котором написано: электромонтер по эксплуатация распределительных сетей 4 разряд. Могу ли я работать по специальности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования? Как пример, после колледжа по распределению взяли электромонтажником, хотя в свидетельстве написано - электромонтер по эксплуатация распределительных сетей 4 разряд. А на одном из предприятий сказали, раз нет электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, то и работать вы им не можете. А что говорит закон?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 24 февраля 2021, 14:54
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Пропущена запись в трудовой книжке

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить:
У работника внесена запись о приеме на работу, затем запись о переводе на другую должность. Между этими двумя записями надо внести сведения об переименовании предприятия. (было МП, стало ООО)
Последнее сообщение от AndreyK написано 24 февраля 2021, 14:42
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата труда

Здравствуйте, помогите разобраться: работаю в одной организации на двух разных контрактах, тобишь каждый контракт это не полное рабочее время, два разных подразделений предприятия под одной крышей, по первому контракту работа с 8-12 часов дня а по второму с 12-17, обед с 13-14. В одном контракте указана тарифная ставка не полная (тобишь полная поделена на 2) а во втором контракте указана полная тарифная ставка. Вопрос в том как должны начислять заработную плату при не полном рабочем дне но в контракте указана полная тарифная ставка?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 23 февраля 2021, 12:31
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 22 23  ... След. → Последняя (2150) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Известен ли вам такой инструмент как «Оценка 360 градусов»?




Приходилось ли вам участвовать в «оценке 360 градусов» в качестве оцениваемого или оценщика?



Могут ли коллеги по работе объективно оценить вас как работника?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники