В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Присвоение разряда в связи с изменением законодательства

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у уборщиков территорий согласно изменениям ЕТКС появился 2 разряд. Экономисты внесли изменения в штатное расписание. От кадровика нужен приказ на присвоение разряда, запись в трудовую и допник к контракту?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 22 февраля 2021, 16:49
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Социальный отпуск

Здравствуйте. Подскажите, работник желает уйти в отпуск по уходу за внуком. При этом она ещё осуществляет деятельность как ИП. может ли она уйти в соц отпуск? Наличие ИП влияет ли на размер пособия?
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Статья 265 ТК РБ

Статья 265. Дополнительный свободный от работы день

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых ...
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 19 февраля 2021, 21:37
  • 72 ответа в теме     1 2 ... 8
  • ++ -- -- -- --
  • Ответить

Внешний совместитель

У нас работает внешний совместитель на 0,5 ставки, на основной работе по графику, он должен работать до 18.00, у нас он должен отработать свои положенные 4 часа, вопрос: по ПВТР график работы организации до 20.00, что писать ему в графике работы? не напишешь же, что он работает до 22.00. Я уже подумала, может внести в ПВТР изменения, к примеру. написать, что для внешних совместителей работа по графику работы, согласованному с нанимателем, и тогда можно ставить рабочие субботы. В общем, прошу Вашей помощи.
Последнее сообщение от Татьяна написано 19 февраля 2021, 16:49
  • 424 ответа в теме     1 2 ... 43
  • Оценок нет
  • Ответить

ст. 169 Предупреждения о начале отпуска

Пожалуйста, подскажите, нужно ли регистрировать уведомления? Как гос. органы могут проверить предупреждался ли работник? сколько хранятся расписки об уведомлении, или расписка есть на уведомлении?
Последнее сообщение от Афина написано 19 февраля 2021, 16:12
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

оплата труда с 01.01.2020

Здравствуйте! С 1 января 2020 меняется система оплаты труда бюджетников. Вместо тарифной ставки первого разряда вводится базовая ставка. Надо ли что-либо менять коммерческим организациям, осуществляющим оплату труда с применением системы ЕТС?
Последнее сообщение от rvkarpovich1991 написано 18 февраля 2021, 16:26
  • 76 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовая книжка

Ставиться ли сейчас печать в трудовой книжке при увольнении, и на первой странице трудовой книжки при выдаче дубликата?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 18 февраля 2021, 10:05
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовой книге директору

Здравствуйте!

Как должна выглядеть запись в трудовой книге при увольнении директора по соглашению сторон полная с подписью. Форма собственности общество с ограниченной ответственностью (директор не является учредителем)?

НПА основания для записи
Свиток: Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 №296-З

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. № 296-З

ГЛАВА 4
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 35. Основания прекращения трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 37);
2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);
4) перевод ...
Последнее сообщение от AndreyK написано 17 февраля 2021, 9:05
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

как правильно называется должность ЛОГИСТ или ЛОГИСТИК

подскажите как правильно называется должность ЛОГИСТ или ЛОГИСТИК. спасибо!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 16 февраля 2021, 15:26
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу иностранного гражданина

Мы приняли на работу гражданина Армении, с видом на жительство в Республике Беларусь. Скажите нужно ли контракт дополнять пунктами типа "Стороны договорились, что проживание, питание, медицинское обслуживание Работника на территории Республики Беларусь на срок действия контракта осуществляется за счет Работника.
20. Работник подлежит социальному страхованию, социальному обеспечению и иным социальным гарантиям в соответствии с законодательством Республики Беларусь и международным договорам.
21. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь".
Наш бухгалтер по зарплате говорит, что нужно истребовать от такого работника заявление.
Последнее сообщение от jmirkina написано 15 февраля 2021, 16:46
  • 197 ответов в теме     1 2 ... 20
  • Оценок нет
  • Ответить

временный перевод работника на другую должность

здравствуйте! при временном (на время курсов основного работника -3 месяца)переводе работника на другую должность (медсестра по массажу на медсестру-диетолога) с ее согласия нужно ли заключать новый трудовой договор? и будет ли потом продолжать действовать ее прежний контракт по основному месту работы?
Последнее сообщение от Эн написано 15 февраля 2021, 15:36
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Старший кладовщик

Сегодня работник кладовщик, а завтра он же - старший кладовщик. Это перевод?
Последнее сообщение от frolikfrolik написано 15 февраля 2021, 13:41
  • 47 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Продажа производственного участка, и его работники!!!

Доброе утро! У нас тут такая ситуация сложилась, продали наш участок, который находится в г.Бресте. Сам наш завод находится в Минске, у нас есть участок в г.Брест, там работники во главе с начальником, все трудовые, личные дела- все в Минске, р/с счет у нас один. Участок выставил ОПИ за долги на продажу и его купили. Как быть теперь с работниками? У меня мысль одна, перевести их на работу в Минск, так как все оборудование будем перевозить сюда, дам уведомления в связи с изменением сущ.усл.труда (переезд), правильно? И как правильно прописать в приказе: "связи с продажей участка, производство будет перемещено в г.Минск... или как
Последнее сообщение от Ирина написано 15 февраля 2021, 13:40
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сокращение и перевод

Произошла такая ситуация. У нас в учреждении образования было сокращение охранников, один из сотрудников был переведен на 0.5 ставки, а сотрудник охраны с 1-ой ставки решил уволиться. Сотрудник с 0.5 ставки получил компенсацию, а теперь когда освободилась должность полной ставки, можем ли мы его перевести на ставку?
Последнее сообщение от Chiardi написано 15 февраля 2021, 11:03
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изадние приказа на замещение на время командировки директора

Добрый день. Подскажите пж-ста, если в приказе о командировке директор возлагает на сотрудника обязанность по замещению себя любимого, нужно ли издавать ещё и приказ по личному составу (с буквой К) О замещении директора на время его командировки? Какими НПА это регламентируется? Спасибо огромное!
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

ПУ 2 при реорганизации

Помогите разобраться. При подачу сведений ПУ2 при продолжении трудовых отношений у нового нанимателя мы подаем в сведениях об увольнении дату предшествующую продолжению трудовых отношений. А какой приказ указывать, если приказа об увольнении как такового нет? Только приказ о продолжении трудовых отношений. Но его указываем в сведениях о приеме.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовой при смене фамилии несколько раз

Всем доброго дня!!! Выручайте))))
Устраивается девушка на работу. Принесла трудовую в которой фамилия Петрова (но девичья была Иванова) (когда ей заводили трудовую, то она уже была замужем, с новой фамилией, с новым паспортом). Отработала она в этой фирме год, уволилась при фамилии Петрова. Потом она развелась, вернула себе девичью фамилию Иванова. Потом она 2й раз вышла замуж и взяла фамилию Сидорова. Но при этом она нигде не работала, т.е. трудовая лежала, без всяких изменений. Но она развелась после 2 брака и оставила 2ю фамилию мужа-Сидорова. И вот она пришла к нам с 3-ей фамилией в жизни Сидорова.На руках у нее паспорт с фамилией 2 мужа (Сидорова), одно решение суда о разводе с 1м мужем (где , кстати, прописано, что она возвращает фамилию девичью Иванова), 2 свидетельство о расторжении брака с фамилией Сидорова и то, что оставляет Сидорову.
Т.е. получается мне надо на каком-то основании произвести запись в трудовой о смене фамилии Петрова (1й брак) на фамилию Сидорова (2й брак ...
Последнее сообщение от Chiardi написано 10 февраля 2021, 15:40
  • 66 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностные инструкции

Коллеги, может быть у кого-нибудь есть Должностная инструкция оператора и администратора зала игровых автоматов? Выложите пожалуйста в обменник.... *HELP*
Последнее сообщение от Chiardi написано 10 февраля 2021, 15:32
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Обеденный перерыв при работе на 0,5 ставки, на 0,75 ставки.

Здравствуйте!
Ответьте, пожалуйста, насколько необходим обеденный перерыв для работников, работающих на:
1. 0,5 ставки (4 ч в день);
2. 0,75 ставки (6 ч в день)?
Если необхдим, то возможно ли его проодолжительность сократить, если для работников, работающих на полную ставку, перерыв на обед составляет 45 минут?

Спасибо большое за Вашу помощь!
Наталья.
Последнее сообщение от Афина написано 10 февраля 2021, 0:57
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

замещая декретницу ухожу в декрет

Устроилась на работу на должность основного работника, которая ушла в декретный отпуск. Трудовой договор бессрочный. Сейчас сама мобираюсь в декретный отпуск и на это место будут брать нового сотрудника. Отсюда у меня несколько вопросов: когда меня имеют право уволить (как только появится новый работник или выйдет из декретного опуска основной)? Зачтется ли декретный отпуск в общий стаж работы, если я все-таки буду уволена?
Последнее сообщение от Tatianka написано 9 февраля 2021, 13:17
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных

Доброго времени суток.

К сожалению в поисковике этой инфы я не нашла((

Делаю сейчас отчет по форме 6 о численности работающих и забронированных военнообязанных.

Помогите, плиз,

- "из численности военнообязанных, забронировано"(цитата) - что значит ЗАБРОНИРОВАНО?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 9 февраля 2021, 10:42
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

О стаже работы в бюджет организации

Засчитывается ли с 01.01.2020 в стаж работы в бюджетной организации военная служба и каким образом это должно подтверждаться.
Последнее сообщение от Н@т@ш@ написано 8 февраля 2021, 8:46
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

уведомление

обязан ли наниматель как и раньше уведомлять работника о получении окончательного расчёта и трудовой книжки заказным письмом почтой, или достаточно, что наниматель написал сообщение в вайбер?
Последнее сообщение от Shine написано 5 февраля 2021, 20:22
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Коллективный договор

Добрый день. Обязательно по составлении коллективного договора использовать тарифное соглашение и генеральное соглашение? Частная форма собственности.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 5 февраля 2021, 13:52
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

разделение приказов на отпуска при реорганизации

Присоединили к другому предприятию .Территориально по разным адресам находимся. Можно ли, чтобы один кадровик оставался на производстве по другому адресу и занимался отпусками работающих там сотрудников. То есть присвоить индексы. Например у нас -л/а, а у них л/т. Например 1-л/а, 2- л/т Или такое невозможно? Мы же не филиалы, а одно предприятие теперь.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24  ... След. → Последняя (2150) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Известен ли вам такой инструмент как «Оценка 360 градусов»?




Приходилось ли вам участвовать в «оценке 360 градусов» в качестве оцениваемого или оценщика?



Могут ли коллеги по работе объективно оценить вас как работника?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники