В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Трудовая книжка или вкладыш?

На работу пришел устраиваться человек с трудовой книжкой и вкладышем к ней. Места для новой записи во вкладыше к трудовой книжке нет. Однако в самой трудовой книжке заполнена только русскоязычная часть (т.е. есть место для записи сведений о работе в белорусскоязычную часть).
Вопрос: можно ли вносить запись в трудовую книжку либо необходимо заводить новый вкладыш к трудовой книжке?
Последнее сообщение от AndreyK написано 15 июля 2022, 14:00
  • 38 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Путевка в санаторий

Здравствуйте! Скажите, а кто на предприятии должен заниматься путевками в санаторий? Кадровик?
Последнее сообщение от AndreyK написано 14 июля 2022, 12:57
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск за вредность

Добрый день всем! Кто подскажет как рассчитать компенсацию за отпуск во вредных условиях если работник работает на 0,5 шт.единицы, но полный день. Если можно подробно @}-\\--
Последнее сообщение от Chiardi написано 13 июля 2022, 14:00
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как уволиться досрочно, если заменяю декретницу

Такая ситуация: устроилась в организацию в Минске, в договоре указано, что заменяю сотрудника в декретном отпуске. Проработала несколько месяцев, теперь планирую переехать в поселок (18км от Минска) и искать работу там, поблизости. Увольнять по соглашению сторон не хотят, говорят, жди замену. А сколько ждать - неизвестно, две недели или год. Декретница выйдет примерно через 2 года. Живу на съемной квартире, плачу много, поэтому решила переехать "на дачу", чтобы экономить. Есть ли какие то варианты досрочного расторжения договора? По-хорошему отпускать не хотят
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Размер материального ущерба

Работник причинил нанимателю ущерб в размере 500 рублей. Работник признает ущерб и готов добровольно его возместить. Стороны заключают соглашение о добровольном возмещении ущерба. Может ли наниматель уменьшить размер этого ущерба?
Последнее сообщение от Сергей написано 7 июля 2022, 17:05
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказное производство

Подскажите пожалуйста! Должнику была отправлена претензия (долг, пеня, проценты). По истечении месяца ответа Должник не предоставил. Заявление на возбуждение приказного производства, в части размере процентов и пени, рассчитывать на дату подачи заявления или на дату отправления претензии?
Последнее сообщение от Оля написано 7 июля 2022, 11:37
  • 225 ответов в теме     1 2 ... 23
  • Оценок нет
  • Ответить

Внутрення опись документов личного дела.

Добрый день! Помогите, пожалуйста, правильно внести записи во внутр.опись личного дела. У меня в наличии следующие документы:
дополнение к личному листку, личный листок, автобиография, копия диплома, копия приказа о приеме на работу(заявлени о приеме отсутсвует, т.к. человек принят в порядке перевода). Читаю инструкцию по составлению личного дела. Здесь говорится, что внутреняя опись нумеруется отдельно от листов личного дела. Я правильно поняла, значит в графе"Название и заголовок документа" под №1 внутр.описи я записываю- Дополнение к личному листку, и в графе"Номера листов дела"ставлю 1?И такой документ индекс не имеет?правильно? В графе "индекс документов" проставляются номера приказов и заявлений, правильно? Извините, может сумбурно написала.

Может у кого-нибудь есть возможность скинуть пример уже заполненного бланка внутренней описи., тогда вопросы думаю сами собой отпадут. Спасибо.
Последнее сообщение от Mika написано 6 июля 2022, 19:28
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу гражданина РФ.

Подскажите пожалуйста есть ли какие-либо нюансы при приеме на работу гражданина Российской Федерации?
Последнее сообщение от Сергей написано 5 июля 2022, 15:05
  • 121 ответ в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск перед декретом

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, каким образом предоставляется трудовой отпуск сотруднице, которая собирается уйти в декрет, но хочет взять отпуск перед декретом и таким образом уйти на 25 календарный дней раньше. Количество дней отпуска предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном периоде (у нее за два месяца) или она может взять все количество(25 календарных дней) ТО.
Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 5 июля 2022, 12:46
  • 144 ответа в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам!

Работаю в компании с 02.01.2012, за 2012 год выбрала весь отпуск. 01.01.2013 перезаключился контракт. На больничный по беременности и родам ухожу 25.02.2013.
Вопросы:
1. Положен ли мне трудовой отпуск?
2. Если положен, то в каком размере?
3. На какую статью ссылаться?
Последнее сообщение от AnK написано 5 июля 2022, 8:28
  • 270 ответов в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

Сведения о характере и условиях труда

Добрый день уважаемые форумчане! У нас работает слесарем КИПиА инвалид 3 группы. В этом году у него переосвидетельствование. Ему выдали на руки и попросили заполнить форму СВЕДЕНИЯ О ХАРАКТЕРЕ И УСЛОВИЯХ ТРУДА, которая является Приложением 2 к постановлению МЗ РБ от 09.06.2021 № 79. Инженер по охране труда сейчас в отпуске. Может быть у кого есть образец заполнения данной формы? Смущают там некоторые пункты со ссылкой на несчастный случай и профзаболевание, которых у нас понятно не было.
Последнее сообщение от Chiardi написано 4 июля 2022, 18:40
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

продолжение записей в трудовой

День добрый!
Прошу помочь с таким вопросом: принят новый работник. Возник вопрос с правильностью заполнения трудовой книжки. Записи о работе продолжаются вестись и в разделе "Сведения о награждениях" (заполнен один разворот). Сейчас пытаюсь понять, куда мне сделать запись о приеме - продолжить делать запись о приеме в разделе "Сведения о награждениях" или сделать запись о приеме в разделе "звесткi аб рабоце"?
Последнее сообщение от Chiardi написано 30 июня 2022, 11:42
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

перемещение

Если работник находится на больничном или в отпуске, можно ли его перемещать из одного отдела в другой?
Последнее сообщение от Сергей написано 28 июня 2022, 11:31
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перенос части отпуска

Всем добрый день! Возник такой казалось бы простой вопрос, но очень много мнений. Можно ли переносимую часть отпуска предоставлять позже основного отпуска? или необходимо соблюдать последовательность и использовать ее до основного отпуска?
Последнее сообщение от zhyuzhyk написано 28 июня 2022, 6:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Не хлебом единым жив человек! ....но и икорочкой ;))

Раз была озвучена идея создания топика, касающегося кулинарных рецептов - думаю есть смысл именно так и сделать. Предлагаю, в рамках нормальной продолжительности трудового дня, а так же за его пределами, делиться не просто кулинарными рецептами из журналов, а необычными и интересными на Ваш взгляд. Простота и неординарность в подходах при приготовлении - приветствуются! ;)))
Последнее сообщение от Kurbasova написано 25 июня 2022, 15:07
  • 1572 ответа в теме     1 2 ... 158
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Оплата сверхурочной работы

На предприятии возникла необходимость вывода рабочих на работу сверхурочно и в связи с этим возникли некоторые вопросы. В соответствии со ст.69 ТК - оплата за сверхурочную работу в двойном размере, но здесь ещё указывается, что если работа производилась в пределах месячной нормы, то оплата должна быть не менее одинарной тарифной ставки (оклада). Хочу привести пример: допустим месячная норма 160 часов, оплата труда сдельная, работник в течение месяца брал два дня без содержания (16 часов) и выходил сверхурочно на 17 часов. Господа, прошу вас, разъясните на примере, как будет производится оплата в данном случае в двойном или одинарном размере и если в двойном, то за какое количество часов?
Последнее сообщение от zhyuzhyk написано 24 июня 2022, 6:39
  • 104 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Внесение изменений в график работ

Здравствуйте. Такая ситуация, в организации установлен суммированный учет рабочего времени, график работ доводится до работников за месяц до вступления его в действие плюс согласовывается с профсоюзом, если один из работников заболел и в график нужно внести изменения, каким образом это происходит? Естественно за месячный срок предупредить работников не представляется возможным, значит работников нужно ознакамливать сразу по факту внесения изменений, так? И как быть с профсоюзом? В день внесения изменений он также должен согласовать график?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 16 июня 2022, 15:43
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Суммированный учет рабочего времени

В организации установлен для определенной категории работников суммированный учет рабочего времени, учетный период – год. По окончании года (в январе) работник изъявил желание взять за переработанные часы дни отдыха (отгулы), при подсчете у него оказалось 13 смен по 12 часов, в итоге месяц отгулов.
1.Как правильно оформить отгулы, нужно ли издавать приказ?
2.Как правильно вести учет переработанных часов?
3.Если сейчас предоставить работнику месяц отгулов, то учитывается ли этот период в новом учетном периоде или его надо исключать, если да, то как учитывается?
4.Как отмечаются эти дни в табеле учета рабочего времени?
5.Как будет учитываться этот месяц при подсчете часов в следующем году, новом учетном периоде?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 16 июня 2022, 15:36
  • 1287 ответов в теме     1 2 ... 129
  • ++ ++ +- -- --
  • Ответить

Дистанцинная работа зам.директора

Здравствуйте. Обсуждают дистанционную работу работников или работников-нерезидентов. У меня вопрос с дистанционной работой за границей заместителя директора компании. Планируется режим пару месяцев за границей - месяц в рб. Будет доверенность на подписание документов и представление интересов. Какие риски данного режима работы? Прямого запрета на дистанционную работу за границей в законодательстве ведь не существует))
Заранее благодарна всем!
Последнее сообщение от Марина написано 16 июня 2022, 9:01
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Медосмотр водителя

Уважаемые специалисты. Принимаем на работу водителя погрузчика. Нужно ли его направлять на медосмотр?
Последнее сообщение от OLA написано 15 июня 2022, 16:37
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление взимания стоимости трудовой книжки

Подскажите, нужно ли писать приказ (другой документ) в связи с взиманием стоимости ТК с работника, затраченной нанимателем на ее приобретение?
Последнее сообщение от zavod написано 9 июня 2022, 9:17
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

График отпусков

Господа юристы и специалисты по кадрам, как у Вас насчёт графика отпусков: составляете или отпускаете по заявлениям, когда пожелают?
Последнее сообщение от Chiardi написано 8 июня 2022, 12:14
  • 139 ответов в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

производственная необходимость

Здравствуйте, у меня такой вопрос- моему сыну 3 года,муж работает за границей,я работаю инж.-программистом на 0,5ставки в будние дни,могут меня временно по произв. необх. оператором ЭВМ?
Последнее сообщение от tonya33 написано 8 июня 2022, 12:13
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Личное дело работников!!!

Доброе утро уважаемые специалисты!!! @}-\\--
Подскажите пож. вот перечитываю инструкцию о ведении и хранении личных дел и возник вопрос вноситься ли в личное дело при приеме на работу свидетельство о рождении ребенка и если ДА то в какой последовательности???

И еще подскажите пож. ведутся ли личные дела на рабочих (штукатуров, маляров) в должном порядке???
Последнее сообщение от только учусь написано 7 июня 2022, 19:15
  • 38 ответов в теме     1 2 3 4
  • ++ ++ +- -- --
  • Ответить

Комиссия по оздоровительному санитарно-курортному лечению

Подскажите пожалуйста!!!!!

Издали приказ о создании комиссии по оздоровительному и санаторно-курортному лечению.Работник написал заявление на путевку в лагерь,приложил копию свидетельства о рождении ребенка.Решение комиссии о выдаче путевки отражается в протоколое. Подскажите,может кто знает форму данного протокола и что в нем писать или документ где можно это узнать.
Спасибо.
Последнее сообщение от AndreyK написано 7 июня 2022, 13:05
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24  ... След. → Последняя (2160) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники