В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

кладовщик-комплектовщик

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли ввести должность кладощик-комплектовщик в опт торговле.
Никогда не сталкивалась с этим, может кто подскажет какой код профессии будет в данном случае и где найти образец должностной инструкции?
Спасибо
Последнее сообщение от Светлана написано 9 августа 2021, 17:34
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

сокращение

Добрый день, интересует вопрос по поводу уведомлений по сокращению. Сотруднику было направлено уведомление о предстоящем сокращении за два месяца. Срок истекает 12 апреля, но работодатель, в силу того, что отопительный сезон еще не закончился (сотрудник занимает должность машиниста (кочегара) котельной) не может сейчас его сократить. Сократим позже. Как поступить в данной ситуации, ведь уведомление уже отправлено с указанием даты предстоящего увольнения? И как тогда правильно составить уведомление? Ведь формулировка "сократим Вас когда-нибудь", будет выглядеть нелепо.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 9 августа 2021, 16:22
  • 138 ответов в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

травма на производстве

здраствуйте! вот такой вопрос. после второй смены шёл на проходную по дороге подскользнулся,в итоге травма вывих плечевого сустава ,мастер не сопровождал (пошёл домой),врач травмотологии отказался писать вид травматизма в журнале регистрации(солавшись что такие как вы понаписываете а потом расхлёбывай) , сказал чтоб я сам записал вид травмы и расписался(так как я правша пришлось записывать через боль повреждённой рукой).через пару дней позвонил старший мастер и сказал чтоб я сходил в травмпункт и переписал на бытовую а то лишат процентов мастера,старшего мастера ,начцэха (но они пекутся о своих интересах)
вопрос?
подскажите какие мои права и что в этой ситуации делать
Последнее сообщение от tonya33 написано 6 августа 2021, 14:31
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Расторжение контракта по инициативе работника

Мастер смены работающий на производстве хочет расторгнуть контракт, но руководитель не согласен. У работника имеются причины:
1) он меняет место жительства (из г. Борисова в г. Минск)
2) у него на руках имеется справка от лечащего врача, что у него аллергия.
Производство с вредными условиями труда. Может ли работник расторгнуть контракт, без согласия руководителя?
Последнее сообщение от tonya33 написано 6 августа 2021, 12:23
  • 265 ответов в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

возврат госпошлины????

Доброе утро! у меня такой вопрос, впервые сталкиваюсь... Должнику было выслано заявление о возбуждении приказного производства. также было сопроводительное письмо, в котором давалось 2 дня с момента получения заявления на оплату основного долга. Письмо им было получено, почтовое уведомление уже вернулось. еще день я подождала и решила подавать на приказное производство. Вчера оплатили госпошлину, сегодня собиралась ехать в суд. А должник оплатил долг!!!!!! И что теперь делать??? Отзывать платежку из банка или как?????? Вообще не представляю(((((((( (Взаявлении был расчет основной долг+пеня+проценты, в письме- 2 дня на оплату основного долга) ОЧЕНЬ НУЖЕН ВАШ СОВЕТ! СПАСИБО!!!!!
Последнее сообщение от Ирина написано 6 августа 2021, 10:52
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод водителя на другую машину !!!!

Подскажите, в организации работает водитель автомобиля ДАФ, с 20 января его хотят перевести на автомобиль МАЗ (т.е. он будет водитем автомобиля МАЗ). Как правильно сделать перевод??? Как все правильно оформить??? Спасибо...
Последнее сообщение от marta_Zh написано 5 августа 2021, 22:26
  • 67 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

сокращенная продолжительность рабочего дня

Добрый день.
Врачу согл. Постановлению №46 установлена сокр. продолжительность рабочей недели- 38,5 часа. ПВТР для врача установлен суммированный учет рабочего времени за месяц. При составлении графика рабочего времени еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше установленной нормы в неделю, при этом сумма часов за месяц не превышает норму. Аналогичная ситуация, по другому врачу установлена также сокращенная продолжительность рабочей недели, только по результат аттестации рабочего места. Правомерно ли данная ситуация- превышение нормы по неделе, при суммированном учета за месяц. Если смотреть ст. 126 ТК РБ- то вроде бы можно. Помогите разобраться.Спасибо.
Последнее сообщение от написано 5 августа 2021, 10:14
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
  • Профессия
  • Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
  • 17 марта 2008, 13:13

материальная ответственность

Помогиет, пожалуйста. Во время дежурства сторожу ( с ним заключен договор о полной материальной ответственности) на предприятии произошла кража на 5.000.000 б.р. Можно ли с него полностью удержать данную сумму по приказу? Или необходим судебный порядок? Или с него можно удержать только один среднемесячный заработок?
Последнее сообщение от Ольга написано 4 августа 2021, 17:01
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по статье

Здравствуйте,подскажите пожалуйста начинающему специалисту,как можно уволить работника по п.5,ст42 ТК РБ,какие нужны документы.
Последнее сообщение от cherepaha00 написано 4 августа 2021, 16:03
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Взаимозачет

Добрый день!!Подскажите мне, пожалуйста! У нас заключен договор поставки с фирмой-производителем. На данный момент они хотят взять у нас товар предлагая взамен свой товар, то есть произвести взаимозачет. Возможно ли это? И если да, то как правильно это сделать?
Последнее сообщение от bruna-87 написано 4 августа 2021, 11:51
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

выплаты при сокращении численности или штата работников

Есть уведомление о расторжении контракта в связи с сокращением штата (как положено за два месяца). Работник самостоятельно нашел работу, однако на новой работе ждать до истечения срока предупреждения не могут. Возможно ли уволиться со старой работы до истечения срока предупреждения с выплатой выходного пособия.
Спасибо!
Последнее сообщение от bralkovskaya1309 написано 4 августа 2021, 10:20
  • 70 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Компенсация отпуска сотруднику в отпуске по уходу за ребёнком

Добрый день!
Подскажите, возможна ли денежная компенсация неиспользованного трудового отпуска сотруднице, которая находится в декретном отпуске? Если да, то каким образом оформить?

Спасибо!!!
Последнее сообщение от heechul_approve написано 3 августа 2021, 16:45
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Дисциплинарное взыскание с руководителя

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кто подписывает Приказ о дисциплинарном взыскании с руководителя?
Последнее сообщение от wiroh написано 3 августа 2021, 15:45
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностная инструкция

Где найти ДИ подсобного рабочего 2-го разряда? Спасибо
Последнее сообщение от m1958-8 написано 2 августа 2021, 15:07
  • 59 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте, помогите разобраться с вопросом. Работник планирует досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, при этом сразу же после выхода он планирует взять отпуск. Для того, чтобы наниматель не нарушил сроки, установленные ст. 169 ТК РБ, работник должен подать заявление о предоставлении ему отпуска не позднее 15 дней до его начала, но т.к. работник находится в отпуске по уходу за ребенком, возникает вопрос, когда в таком случае он должен подать заявление о досрочном выходе? Правильно ли я понимаю, что такое заявление должно быть подано одновременно или раньше заявления о предоставлении отпуска? Т.е. грубо говоря, работник за 15 дней до выхода пишет заявление о досрочном выходе и в этот же день о предоставлении отпуска
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 2 августа 2021, 8:00
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение и стаж на выслугу лет

Входит ли в стаж работы за выслугу лет период работы, когда было совмещение?
Основная работа по трудовому договору - палатная медсестра отделения недоношенных и травмированных детей стационара ;
Профессия по совмещению - санитарка-уборщица (палатная).
А также могла ли в данном случае предоставляться возможность работы по совмещению, без проведенной аттестации рабочего места по основной работе и совмещению?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Злоупотребление ненормированным рабочим днем

Доброе утро.
Знающие люди,подскажите, как действовать в следующей ситуации:
Наниматель уже второй месяц подряд привлекает работников к ежедневной работе за пределами установленного рабочего времени (на 3 часа). Оплата не производится под лозунгом "у вас ненормированный рабочий день".
Помимо статьи в ТК о ненормированном рабочем дне, есть ли еще какие разьяснения по этому поводу? Как доказать, что наниматель не прав?
Последнее сообщение от AndreyK написано 30 июля 2021, 16:45
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

На сколько можно изменить график с производственной необходимостью

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, 26.06,нам дали подписать изменение графика в связи со 143ст. рб об поддержке экономике. Ставят по 12 часов каждый день, и у меня вопрос, на какой период времени могут изменить, на месяц ровно или как хотят? И если с 27.06по 8.08,есть ли нарушение?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 30 июля 2021, 8:04
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение разряда

Можно ли присваевать разряд во время отпуска или болезни рабочего?
Последнее сообщение от Незнайка написано 29 июля 2021, 19:15
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Организация воинского учета на частном предприятии

Уважаемые Знатоки!
Дайте, пожалуйста, ответ на следующие вопросы:
1. Что такое "воинский учет на предприятии": его составляюшие, виды требуемой документации и конкретные виды требуемых для учета сведений, формы отчетности?
"Положение о воинском учете" мне мало что говорит, там все как-то общие фразы, и мало конкретики. У нас в организации никогда воинский учет не велся, вот и приходится сейчас заняться его организацией. В военкомат я обращалась, но мне ответили, что в указанном "Положении" все есть. Одна надежда на Вас, многоуважаемые Знатоки-кадровики.
Последнее сообщение от Незнайка написано 29 июля 2021, 19:02
  • 414 ответов в теме     1 2 ... 42
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

приём молодого специалиста

В организации работают специалисты, которые ещё обучаются в учреждениях образования и они же после окончания распределяются на работу как молодые специалисты, как их правильно оформить, уволить и принять заново как молодого специалиста или можно просто заключить контракт на 2 года как с молодым специалистом? Имеются ли какие-нибудь пояснения по этому вопросу в законодательстве?
Последнее сообщение от Tata123 написано 29 июля 2021, 16:44
  • 311 ответов в теме     1 2 ... 32
  • Оценок нет
  • Ответить

прием на работу работника с разными фамилиями в документах

Добрый день, подскажите, как правильно поступить в следующей ситуации, принимаем сварщика на работу, у него в паспорте одна фамилия, а в трудовой, доке об образовании, карте соц.страх., военнике - другая фамилия. При этом он принес еще Свидетельство о смене фамилии. Мне самой при приеме в трудовую внести изменение на основании этого свидетельства? нужен ли доп приказ на это? Карту соц.страхования он сам должен заменить или отдел кадров при прием это должен делать?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 29 июля 2021, 14:13
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска и компенсация

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Работнику положен отпуск 29 к.д.
Он пишет заявление на отпуск с 1 по 29 декабря. С 6.12 по 12.12 мы его отзываем (на 7 к.д.)на курсы повышения квалификации. Далее отпуск продолжается с 13.12. Но работник хочет чтобы его снова отозвали с 22.12. И уже оставшуюся часть (14 к.д.)заменить денежной компенсацией. Можно ли так сделать??
Последнее сообщение от Chiardi написано 28 июля 2021, 11:13
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

2 профессии в контракте

Принимаем человека на работу.он будет выполнять обязанности по 2м профессиям-обувщик(0,5) и фрезировщик(0,5) без разграничения рабочего времени (с 8-до 17). Правильно ли будет прописать в контракте эти две профессии и в оплате труда указать, что работа сдельная и зависит от объема выполненных работ? И нужно ли прописывать в контракте про 0,5 ставки?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 27 июля 2021, 15:02
  • 120 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовой совместителю

Доброе утро всем! Такая ситуация: совместитель принес свою трудовую книжку (уже уволен с основного места работы) и хочет чтобы внесли ему запись о работе у нас по совместительству. Какая формулировка должна быть и после записи об увольнении должен ли наш руководитель расписываться?
Последнее сообщение от www.kari.by написано 27 июля 2021, 10:45
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24  ... След. → Последняя (2154) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники