В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

режим рабочего времени фельдшера зубного

Хотел бы порассуждать уважаемые коллеги.
Фельдшер зубной, работает на ставку, по результатам аттестации рабочего места по условиям труда имеет сокращенную продолжительность рабочего времени (33 часа в неделю - 6,6ч продолжительность рабочего дня). Сейчас приняли решение перевести ее на 0,75 ставки, а теперь вопрос. Как составить график работы, какая недельная норма у нее будет.

П.С. думаю брать от 33часов*0,75 = 24,75часа исходя из полного рабочего дня 6,6часа при 33 часах будет следующая картина пн - 6,6, вт - 6,6, ср - 6,6, чт - 4,95 пт - в, сб - в, вск - в (пн-ср предоставляем компенсации по АРМ, в чт - не предоставляем).

Пы.Сы. буду благодарен за любые комментарии.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 27 июля 2021, 9:48
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

срок выплаты заработной платы

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В организации установлены дни для выплаты зп. 10 и 25 число. Если наниматель выплатит зп. на день раньше, это нарушение? День выплаты зп. не выпадает на выходной.
Последнее сообщение от Сергей написано 27 июля 2021, 0:48
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск за вредность

Добрый день всем! Кто подскажет как рассчитать компенсацию за отпуск во вредных условиях если работник работает на 0,5 шт.единицы, но полный день. Если можно подробно @}-\\--
Последнее сообщение от m1958-8 написано 26 июля 2021, 17:44
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

заявление на сверхустановленную продолжительность рабочего времени

Здравствуйте, у меня такой вопрос, вынудили меня написать заявление: Прошу разрешить работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени 900 часов в год на 0,5 ставки врача с 01.01.2015 года с оплатой за фактически отработанное время, отработав 2 месяца меня это не устраивает, как мне откреститься от моего заявления официально?
Последнее сообщение от Арина написано 26 июля 2021, 16:16
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудоустройство магистранта

Здравствуйте. Человек окончил ВУЗ по специальности "Психология" в этом году, учился очно на бюджете. Уже поступил в магистратуру по этой же специальности (приказ о зачислении от 15.07.2021) на дневную бюджетную форму. Скажите, можно ли его трудоустроить психологом на 0,75 с августа 2021 года?
Последнее сообщение от Chiardi написано 22 июля 2021, 14:47
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Этот сайт

Доброго времени суток всем!

В этой теме можете высказывать предложения и пожелания по технической части сайта. Так же можете задавать вопросы и получать на них ответы от разработчиков.

Сегодня на форуме появилась новая "фишка" - календарь праздников. Интересно Ваше мнение: нужен ли такой календарь на этом форуме? Высказывайтесь, какие дополнительные "фишки" Вас интересуют, чего здесь не хватает! Сайт постоянно дорабатывается и Ваши интересы будут учтены!

Спасибо за то, что обратили внимание на наш ресурс!
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 21 июля 2021, 15:02
  • 2959 ответов в теме     1 2 ... 296
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Сроки хранения документов по аттестации работников и присвоении категорий

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста сроки хранения документов: протоколы и квалификационные листы по аттестации и присвоении категорий?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 20 июля 2021, 20:33
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление приказа.

Добрый день. Помогите пожалуйста с приказом. *HELP* Бухгалтеру добавили 0,5 ставки инспектора ОК. Как это красиво оформить, отдельным приказом или это уже будет совмещение должностей? Заранее благодарна.
Последнее сообщение от milka написано 20 июля 2021, 13:01
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Уменьшение срока контракта

Здравствуйте. Контракт с работником заключён на год. Он изъявил желание впределах этого срока уменьшить срок действующего контракта на 6 месяцев. Если будет достигнуто соглашение сторон, такое возможно?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 20 июля 2021, 12:57
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Обучение на производстве

Проводим в организации обучение на производстве по специальностям шлифовщик и фрезеровщик. Подскажите, сколько часов в день должно занимать обучение? Весь рабочий день либо несколько часов в день? Есть ли какой-то НПА, в котором это прописано? Либо это все на усмотрение организации?
Спасибо.
Последнее сообщение от AndreyK написано 19 июля 2021, 11:22
  • 217 ответов в теме     1 2 ... 22
  • ++ -- -- -- --
  • Ответить

Возложение обязанностей глав.бухгалтера

Добрый день. Уважаемые кадровики, подскажите как правильно сделать. Уволился срочно глав бух, хотим приказов возложить его обязанности на зам.глав.буха. Как правильно это сделать и нужно ли в принципе? И как поступить с доплатами: указывать это в приказе или нет, или зам.глав.буха доплата не полагается?
Последнее сообщение от Nika написано 15 июля 2021, 14:56
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Понижение разряда при устройстве на работу

Все здравствуйте!
Такой вопрос. Имеею 5 разряд кладовщика, но при устройстве на работу, на предприятии только 4 разряд(то есть не выше 4 разряда)
Как быть, понижать не имееют права. Или в штатное расписание добавлять кладовщика 5 разряда?
Кто может более детально помочь с этим вопросом?
Последнее сообщение от mcsliventys написано 15 июля 2021, 9:01
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Вручение уведомления о сокращении во время отпуска по уходу за ребёнком

Принято решение о сокращении работницы (4 детей), находящейся в отпуске по уходу за ребёнком по 23.09.2021. Увольнение будет 24.09.2021. Необходимо вручить уведомление. Но, по имеющейся у меня информации, вручение уведомления в период нахождения в отпуске судом может быть воспринято, как нарушение, и соответственно увольнение будет незаконно, и придётся процедуру начинать заново.
В трудовом кодексе я запрета на вручение уведомления во время отпуска, в том числе и во время отпуска по уходу за ребёнком, не нашел.
Вопрос: Будет ли правомерным вручение уведомления о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребёнком?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление карточки соц. страхования

Доброго времени суток. Очень прошу помощи тех, кто опытен в данном вопросе.
Очень интересует процесс оформления карточки соц. страхования работнику, у которого ее нет и не было никогда. На просторах интернета нарылось кое-что. Как я поняла, для того, чтобы оформить эту самую зеленую карточку, необходимо заполнить форму ПУ 1(ПУ 2 не нужно или нужно тоже?) и направить ее в фонд соц.защиты населения (территориальный фонд? На территории которого работает организация или на территории которого проживает гражданин?). Попутно вопрос о том, в каком виде это все направляется в фонд? Должно быть какое-то сопроводительное письмо, мол, "просим выдать и бла-бла", я так понимаю? У этого письма форма какая-то установленная или же можно в относительно произвольной форме это сделать? И последний вопрос, как потом работодатель, заказавший карту, ее получает? Едет кадровик лично с доверенностью забирает? Извиняюсь, что столько вопросов, но очень надеюсь на вашу помощь! Заранее спасибо!
Последнее сообщение от Chiardi написано 14 июля 2021, 11:33
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

работа в выходной день

Здравствуйте, коллеги. Помогите начинающему.
Является ли работа в выходной день сверхурочной, при обычной сорокачасовой неделе? Рабочие дни: пн-пт, выходные: сбб, вс.
Последнее сообщение от AndreyK написано 14 июля 2021, 8:54
  • 109 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Периодическая проверка знаний

ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!
Оюъясните пожалуйста, что значит периодическая проверка знаний по вопросам охраны труда.
Спасибо!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 12 июля 2021, 16:28
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

натуральная форма оплаты труда

Добрый день. Коллеги, можно ли выдать заработную плату подарочными сертификатами?
Последнее сообщение от Наталья написано 12 июля 2021, 12:00
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?
Последнее сообщение от Chiardi написано 9 июля 2021, 17:20
  • 82 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

новый контракт

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
У сотрудника заканчивается контракт, и хотим заключить новый контракт на другую должность.
Как правильно сделать запись в трудовой?
Последнее сообщение от Светлана написано 8 июля 2021, 15:38
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени

Здравствуйте! Нужна помощь. Ситуация следующая: В моем подразделении суммированный учет рабочего времени(период - месяц) по графику сменности. Я веду табель и я составляю график. С понедельника по четверг рабочее время по 8,25 часа, в пятницу - 7 часов. При расчете индивидуальной нормы рабочего времени возникает много вопросов, касающихся тех людей , которые были в отпуске, из-за того сколько им проставлять времени отсутствия. Согласно постановления Минтруда №103 от 20.10.2020 ( которое выходит в конце каждого года для расчета рабочего времени на следующий год ) указано : " Необходимо учитывать , что в случаях , когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством( в случаях временной нетрудоспособности , ТРУДОВЫМ или ИНЫМИ ОТПУСКАМИ.....), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так , из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии ...
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 8 июля 2021, 15:18
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовой отпуск

Добрый день, подскажите пожалуйста, увольняем тех.работника, нужно ли включать в компенсацию за неиспользованный отпуск июнь месяц, если до 9 числа она была на больничном а с 10 по 19 соц.отпуск, увольнение 19 июня. Спасибо
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 8 июля 2021, 8:52
  • 44 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказы о возложении обязанностей

Прошу помочь - приказы о возложении обязанностей и о назначении ответственных относятся к приказам по основной деятельности (10 лет хранения) или к приказам по личному составу (75 лет)?
Последнее сообщение от polevchyk написано 7 июля 2021, 15:26
  • 99 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Код профессии заместителя руководителя

просмотрела в поисковике, может и пропустила, можете закидать тапками, но пожалуйста ответьте
код профессии директор 21315;
код профессии заместитель директора?
в ОКРБ есть конкретно зам по идеологической работе, и только. Какой код будет для зам. директора по качеству например?
Спасибо!
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

наименование должности

Пожалуйста, помогите разобраться: директор планирует принять по совместительству нового сотрудника и установить ему должность бренд-менеджер (т.к. в обязанности будет входить именнно продвижение бренда нашего иностранного поставщика). В текущем штатном расписании такой единицы нет, будем специально вводить..но, во-первых, не могу найти такого названия в справочнике ЕКСД, может как-то иначе называться должна, может быть есть иные варианты? Кроме того, если я правильно понимаю, "менеджер" подразумевает, что в подчинении должно быть 2 человека, а новый сотрудник будет пока работать один..это только в перспективе мы будем добирать под него команду..В общем, совсем я что-то растерялась...Буду очень признательна за помощь
Последнее сообщение от Дождик написано 7 июля 2021, 10:49
  • 538 ответов в теме     1 2 ... 54
  • Оценок нет
  • Ответить

как вежливо отказать?

Уважаемые формчане, каждый раз при собеседовании мы должны фактически отклонить/принять соискателя на вакантное место. Но бывают случаи когда приходит человек от биржи труда с направлением на должность. Если не хватает квалификации и опыта-тут все понятно. А если всего хватает и возраст тот, но как говорится душа не лежит к нему у руководителя. И не хочется обижать такого человека, а запись в его листе-направлении сделать нужно. Предлагаю обсудить какие лаконичные формулировки лучше делать в его листе, в разделе "причина не приема на работу"! Что написали бы вы?
Последнее сообщение от Chiardi написано 6 июля 2021, 15:39
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (2154) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники