В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Заключение контракта

Подскажите, основной работник бюджетной организации находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Есть временный работник. Можно ли заключить с временным работником бюджетной организации контракт? Есть разные мнения по этому поводу. Точного ответа в законодательстве не нашла. Руководствовалась нормами Декрета № 29 и ТК
Последнее сообщение от kirill105010 написано 11 апреля 2019, 11:43
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Помогите выбрать должность!)

Добрый день. Помогите, пожалуйста, выбрать должность. Была специалистом по кадрам, вышла девушка с декрета на эту должность. Организация маленькая, два спеца по кадрам слишком странно. На какую должность (связанную с кадрами) можно меня перевести? Посоветуйте, пожалуйста )
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 11 апреля 2019, 10:34
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

норма рабочих часов

Добрый день! Подскажите, какое максимальное количество дней может работать сотрудник в месяц при 5 - дневной рабочей недели, 8 часовой рабочий день? В организации много мероприятии в выходные дни, привлекаются по приказу сотрудники за двойную оплату. Иногда в месяц у сотрудника получается только 2 выходных дня. Мне кажется это нарушение. Но сотрудники, с целью заработать, ставят мероприятия в выходные дни специально.
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 11 апреля 2019, 9:51
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Норма часов медика

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать норму часов медику. Есть медработник, который числится на 0,25 ставки и работает только суббота, воскресенье. Как мне правильно рассчитать его дневную норму работы? У медиков же норма еженедельная - 38,5 часов. А вообще как выйти на их месячную норму. Первый раз с медиками работаю. Помогите пожалуйста. @}-\\--
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 10 апреля 2019, 23:10
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Зачисление студента на преддипломную практику

Может у кого есть образец приказа о зачислении на практику? Не на вакантную должность, а просто на практику. Всем заранее спс @}-\\--
Последнее сообщение от m1958-8 написано 10 апреля 2019, 19:29
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод на другую должность

У нас поменялся директор. Старый директор теперь занимает другую должность. Подскажите, как правильно оформить перевод?В трудовой запись делается - переведен на должность заместителя директора по региональному развитию Ст.30ТК РБ? Или как?
Последнее сообщение от pipi88 написано 10 апреля 2019, 13:13
  • 619 ответов в теме     1 2 ... 62
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

контракты и трудовые договора

Добрый день! Подскажите, пож))) сколько хранятся трудовые договора работников в архиве? Спасибо!!!
Последнее сообщение от kYsya написано 10 апреля 2019, 12:35
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возмещение затрат на обучение

В моём трудовом договоре есть пункт:
Работник обязан понести затраты, понесённые работодателем при направлении его на обучение за счёт средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного настоящим договором, или соглашением об обучении работника за счёт средств работодателя. (договор заключён на неопределённый срок).
Ситуция:
Предлагают пройти платные курсы повышения квалификации в другом городе (стоимость~80 000 руб.), они мне нужны, давно хотел туда попасть; Всё бы хорошо, но работу расцениваю как временную, тоесть на 1,5-2 года.
Вопрос:
Должен ли я буду, при увольнениии по собственному желанию возместить стоимость этих и других пройденный мною курсов (за счёт работодателя) и если да, есть ли возможность избежать возмещения?
Последнее сообщение от polevchyk написано 10 апреля 2019, 11:43
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ о переводе с 0,5 ставки на 1 ставку

Здравствуйте! может кто покажет пример приказа о переводе работника с 0,5 ставки техника на 1 ставку инженером-техником? Спасибки
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 9 апреля 2019, 16:27
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

С руководящей должности на специалиста по продажам. Допустимо ли?

Добрый день, коллеги!
Принимаем нового работника на должность специалистом по продажам, Ранее человек занимал руководящие должности (зам. директора, главный инженер, начальник отдела) Возможно ли и корректно ли это - после руководящих должностей принять на должность специалиста по продажам?
Последнее сообщение от Natalina написано 9 апреля 2019, 15:45
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Документальное оформление выхода из декрета

Подскажите, как правильно оформить выход из декретного отпуска, если работница вышла раньше его окончания...
Последнее сообщение от LiJaynet написано 9 апреля 2019, 9:45
  • 86 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Кто забирал имущества должника в счет долга?

Кто забирал имущества должника в счет долга? Есть определение суда, возб. исп. произв., составлен суд. исполнителем акт ареста имущества должника. Денежных средств, я так понимаю, у должника нет. Хотим забрать имущество. Какие документы необходимо оформить?
Последнее сообщение от Сергей написано 9 апреля 2019, 1:00
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Неполная рабочая неделя

Здравствуйте!
Руководство компании предложило всем перейти на неполную рабочую неделю. Но одну сотрудницу это не устраивает, и ей было бы лучше если бы ее уволили по сокращению штата. Подскажите, плиз, как ей правильно оформить отказ от работы в режиме неполной рабочей недели? Нужно ли ей это оформлять письменно и в каком виде (служебка, заявление или что-то другое) или просто устно уведомить руководство, что она не согласна?
Последнее сообщение от Chiardi написано 8 апреля 2019, 14:08
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Добрый день. Такой вопрос...
В конце прошлого составлялся график отпусков на 2019 год. Организацию планировали закрывать в марте-апреле. И график отпусков составляли тоже по апрель. Всех на 14 дней, чтобы получить мат помощь и все. Сейчас закрытие перенесли на конец сентября. Дальнейшего графика отпусков нету и не будет. Прислали письмо, что в отпуск пускают только тех, кто еще не сходил 14дней (их я уже отгулял) . Остальных нет.
Собственно вопрос. Является ли отсутствие графика на вторую половину года нарушением? Могу ли я взять оставшуюся часть отпуска (у меня есть 46 дней отпуска (31 день за этот год, и 15 за прошлый год))?
Спасибо за ответы
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 8 апреля 2019, 13:19
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Образец расторжения договора аренды производственного помещения

Добрый день!
Хочу расторгнуть договор аренды производственного помещения , собственник согласен , на расторжение договора по соглашению сторон.
Не могли бы , показать образец заполнения данного договора ?
Последнее сообщение от polevchyk написано 8 апреля 2019, 12:03
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск, отпуск, отпуск

Уважаемые, мастера кадрового дела! Помогите человеку оооочень далекому от кадров рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.Ситуация следующая.Голова совсем идет кругом... *WALL*
03.09.2007 г. человек принят на работу(отп.21 к.д.)
11.12.2007 - 31.12.2007 - отпуск без сохранения з/п (21 к.д.)
03.01.2008 - 25.01.2008 - отпуск без сохранения з/п (22 к.д.)
28.01.2008 - 31.01.2008 - отпуск без сохранения з/п (4 к.д.)
в связи с введением нового ТК отпуск стал 24 к.д.(ни где не отражено, но я понимаю, что это надо учитывать, но как не знаю :-[ )
01.04.2009 - в связи с проведением аттестации + 4 к.д. за вредные условия труда (итого труд.отп. = 28 к.д.)
21.04.2009 - 06.05.2009 - отпуск без сохранения з/п (14 к.д.)
За весь период работы в трудовом отпуске не был. Как правильно его рассчитать? Помогите пожалуйста! Сегодня у него последний рабочий день. За ранее благодарна. *THANSK*
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 8 апреля 2019, 10:17
  • 3540 ответов в теме     1 2 ... 354
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

Правильное название должности работника

Можно ли принять работника на должность специалиста по продажам? Не могу найти такой должности в ЕТКС.
Последнее сообщение от Samfira написано 7 апреля 2019, 17:31
  • 39 ответов в теме     1 2 3 4
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

Перевод на другую должность с контрактом

Такой вопрос. Работа по контракту, срок выйдет через 1,4 года. Перевели на другую должность, подписал приказ о переводе. Через 2 недели позвонили и сказали что не подписан новый контракт, нужно подписать. Но я хочу уводиться, начальник не подпишет заявление. Вопрос: действует ли старый контрак, если приказ о переводе уже подписан, а новый контракт ещё нет, и могу ли я просто уволится, так как новый контракт не подписан?!
Последнее сообщение от Сергей написано 5 апреля 2019, 15:55
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Журналы , приказы

Ребята стоит вопрос, подскажите. У меня журналы есть учет(регистрация) командировок , учет(регистрации) отпусков , журнал регистрации приказы по личному составу, все так разбросано . В журнале регистрации по личному составу пишут отпуска(хотя есть для этого отдельный журнал) , выговора и то и то пишут все в разнобой , хочу все собрать в кучу и вести правильную нумерацию приказов. До такой степени все убили тут что просто лиж бы написать и сотрудник имел образование по делопроизводству. Просто ужас! Могут ли совпадать буквы Л приказов но в разных папках?
Последнее сообщение от polevchyk написано 5 апреля 2019, 15:13
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заявления

Скажите заявления по личному составу и зявлени я о предоставлении отпусков и продлении контрактов , как храните в каких папках?
Последнее сообщение от tikhan написано 5 апреля 2019, 12:47
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Срок выплаты отпускных

Здравствуйте! такой вот вопрос..У работника на предприятии отпускные выплачиваются не перед уходом в отпуск, а в то время когда з/п... Это ведь нарушение, правда?? отпускные должны выплатить за 3 к.д...И как тут поступить работнику, если такое не выполняется??
Последнее сообщение от Сергей написано 5 апреля 2019, 12:40
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Переподготовка с дипломом РФ

Здравствуйте. Имею диплом о высшем образовании Российской федерации, квалификации "Математик, программист". Хочу пройти переподготовку в РБ на квалификацию преподаватель информатики. Нужно ли подтверждать диплом РФ? Спсаибо
Последнее сообщение от УМНИЧКА написано 5 апреля 2019, 10:39
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отдел из одного начальника!

Глубокоуважаемые коллеги! Есть отдел продаж и начальник, что можно сделать, для того чтобы должность начальника оставить (т.к. ценному работнику обещали ее при трудоустройстве).Набирать подчиненных первоначально не собирались и не собираются (возможно кого-то поставить по совместительству(и обязательно ли придерживаться правила 4 человека в отделе)).Если создать службу, где не важно численность, то правильно ли я знаю, что например служба из 1 и 2 специалистов, не предусматривает должность руководителя. Что можно посоветовать?
Последнее сообщение от Сергей написано 5 апреля 2019, 10:36
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заместитель директора

Уважаемые коллеги! Опять обращаюсь к Вам за помощью. У меня один совместитель - коммерческий директор желает перевеститсь на полную ставку, уволившись с основного места работы и став основным работником у нас. Порядок его перевода я считаю таков: 1. Увольнение с основного места работы. 2. Увольнение у нас как совместитетеля. 3. Прием его у нас как основного рабоника на полную стаку. Поправьте меня, если не так.
Теперь у меня возник вопрос. В ЕТКС такой должности как коммерческий директор нет, соответственно принять я её хочу как "заместителя директора по коммерческим вопросам", либо просто "заместитель директора". Но в ЕТКС и таких должносте нет (у меня правда 5 выпуск).Есть "заместитель директора по информационной работе код 22141" и "заместитель руководителя организации по идеологической работе код 22141." Подскажите пожалуйстьа как мне поступить и на что ссылаться, если вдруг чего.. Как лучше сформулировать наименование должности в соответствии с ЕТКС. Буду очень признательна за совет ...
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 апреля 2019, 15:47
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Путевка сотруднику в Египет. Как оформить.

Здравствуйте, за высокие показатели в работе отправляем продавца на отдых в Египет. Но дело в том, что путевка не просто вручается работнику, а отправка работника осуществляется по договору между организацией и турфирмой. Возник вопрос можно ли это оформить как меру поощрения "награждение ценным подарком". Либо нужно это оформлять как-то по-другому. По мне так это не совсем подходит под подарок, поскольку работнику данная путевка не вручается. Как можно эту ситуацию правильно оформить?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 апреля 2019, 14:30
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (2122) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники