В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

На сколько можно изменить график с производственной необходимостью

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, 26.06,нам дали подписать изменение графика в связи со 143ст. рб об поддержке экономике. Ставят по 12 часов каждый день, и у меня вопрос, на какой период времени могут изменить, на месяц ровно или как хотят? И если с 27.06по 8.08,есть ли нарушение?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 30 июля 2021, 8:04
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение разряда

Можно ли присваевать разряд во время отпуска или болезни рабочего?
Последнее сообщение от Незнайка написано 29 июля 2021, 19:15
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

приём молодого специалиста

В организации работают специалисты, которые ещё обучаются в учреждениях образования и они же после окончания распределяются на работу как молодые специалисты, как их правильно оформить, уволить и принять заново как молодого специалиста или можно просто заключить контракт на 2 года как с молодым специалистом? Имеются ли какие-нибудь пояснения по этому вопросу в законодательстве?
Последнее сообщение от Tata123 написано 29 июля 2021, 16:44
  • 311 ответов в теме     1 2 ... 32
  • Оценок нет
  • Ответить

прием на работу работника с разными фамилиями в документах

Добрый день, подскажите, как правильно поступить в следующей ситуации, принимаем сварщика на работу, у него в паспорте одна фамилия, а в трудовой, доке об образовании, карте соц.страх., военнике - другая фамилия. При этом он принес еще Свидетельство о смене фамилии. Мне самой при приеме в трудовую внести изменение на основании этого свидетельства? нужен ли доп приказ на это? Карту соц.страхования он сам должен заменить или отдел кадров при прием это должен делать?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 29 июля 2021, 14:13
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска и компенсация

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Работнику положен отпуск 29 к.д.
Он пишет заявление на отпуск с 1 по 29 декабря. С 6.12 по 12.12 мы его отзываем (на 7 к.д.)на курсы повышения квалификации. Далее отпуск продолжается с 13.12. Но работник хочет чтобы его снова отозвали с 22.12. И уже оставшуюся часть (14 к.д.)заменить денежной компенсацией. Можно ли так сделать??
Последнее сообщение от Chiardi написано 28 июля 2021, 11:13
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

2 профессии в контракте

Принимаем человека на работу.он будет выполнять обязанности по 2м профессиям-обувщик(0,5) и фрезировщик(0,5) без разграничения рабочего времени (с 8-до 17). Правильно ли будет прописать в контракте эти две профессии и в оплате труда указать, что работа сдельная и зависит от объема выполненных работ? И нужно ли прописывать в контракте про 0,5 ставки?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 27 июля 2021, 15:02
  • 120 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовой совместителю

Доброе утро всем! Такая ситуация: совместитель принес свою трудовую книжку (уже уволен с основного места работы) и хочет чтобы внесли ему запись о работе у нас по совместительству. Какая формулировка должна быть и после записи об увольнении должен ли наш руководитель расписываться?
Последнее сообщение от www.kari.by написано 27 июля 2021, 10:45
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

режим рабочего времени фельдшера зубного

Хотел бы порассуждать уважаемые коллеги.
Фельдшер зубной, работает на ставку, по результатам аттестации рабочего места по условиям труда имеет сокращенную продолжительность рабочего времени (33 часа в неделю - 6,6ч продолжительность рабочего дня). Сейчас приняли решение перевести ее на 0,75 ставки, а теперь вопрос. Как составить график работы, какая недельная норма у нее будет.

П.С. думаю брать от 33часов*0,75 = 24,75часа исходя из полного рабочего дня 6,6часа при 33 часах будет следующая картина пн - 6,6, вт - 6,6, ср - 6,6, чт - 4,95 пт - в, сб - в, вск - в (пн-ср предоставляем компенсации по АРМ, в чт - не предоставляем).

Пы.Сы. буду благодарен за любые комментарии.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 27 июля 2021, 9:48
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

срок выплаты заработной платы

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В организации установлены дни для выплаты зп. 10 и 25 число. Если наниматель выплатит зп. на день раньше, это нарушение? День выплаты зп. не выпадает на выходной.
Последнее сообщение от Сергей написано 27 июля 2021, 0:48
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск за вредность

Добрый день всем! Кто подскажет как рассчитать компенсацию за отпуск во вредных условиях если работник работает на 0,5 шт.единицы, но полный день. Если можно подробно @}-\\--
Последнее сообщение от m1958-8 написано 26 июля 2021, 17:44
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

заявление на сверхустановленную продолжительность рабочего времени

Здравствуйте, у меня такой вопрос, вынудили меня написать заявление: Прошу разрешить работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени 900 часов в год на 0,5 ставки врача с 01.01.2015 года с оплатой за фактически отработанное время, отработав 2 месяца меня это не устраивает, как мне откреститься от моего заявления официально?
Последнее сообщение от Арина написано 26 июля 2021, 16:16
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудоустройство магистранта

Здравствуйте. Человек окончил ВУЗ по специальности "Психология" в этом году, учился очно на бюджете. Уже поступил в магистратуру по этой же специальности (приказ о зачислении от 15.07.2021) на дневную бюджетную форму. Скажите, можно ли его трудоустроить психологом на 0,75 с августа 2021 года?
Последнее сообщение от Chiardi написано 22 июля 2021, 14:47
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Этот сайт

Доброго времени суток всем!

В этой теме можете высказывать предложения и пожелания по технической части сайта. Так же можете задавать вопросы и получать на них ответы от разработчиков.

Сегодня на форуме появилась новая "фишка" - календарь праздников. Интересно Ваше мнение: нужен ли такой календарь на этом форуме? Высказывайтесь, какие дополнительные "фишки" Вас интересуют, чего здесь не хватает! Сайт постоянно дорабатывается и Ваши интересы будут учтены!

Спасибо за то, что обратили внимание на наш ресурс!
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 21 июля 2021, 15:02
  • 2959 ответов в теме     1 2 ... 296
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Сроки хранения документов по аттестации работников и присвоении категорий

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста сроки хранения документов: протоколы и квалификационные листы по аттестации и присвоении категорий?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 20 июля 2021, 20:33
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление приказа.

Добрый день. Помогите пожалуйста с приказом. *HELP* Бухгалтеру добавили 0,5 ставки инспектора ОК. Как это красиво оформить, отдельным приказом или это уже будет совмещение должностей? Заранее благодарна.
Последнее сообщение от milka написано 20 июля 2021, 13:01
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Уменьшение срока контракта

Здравствуйте. Контракт с работником заключён на год. Он изъявил желание впределах этого срока уменьшить срок действующего контракта на 6 месяцев. Если будет достигнуто соглашение сторон, такое возможно?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 20 июля 2021, 12:57
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Обучение на производстве

Проводим в организации обучение на производстве по специальностям шлифовщик и фрезеровщик. Подскажите, сколько часов в день должно занимать обучение? Весь рабочий день либо несколько часов в день? Есть ли какой-то НПА, в котором это прописано? Либо это все на усмотрение организации?
Спасибо.
Последнее сообщение от AndreyK написано 19 июля 2021, 11:22
  • 217 ответов в теме     1 2 ... 22
  • ++ -- -- -- --
  • Ответить

Возложение обязанностей глав.бухгалтера

Добрый день. Уважаемые кадровики, подскажите как правильно сделать. Уволился срочно глав бух, хотим приказов возложить его обязанности на зам.глав.буха. Как правильно это сделать и нужно ли в принципе? И как поступить с доплатами: указывать это в приказе или нет, или зам.глав.буха доплата не полагается?
Последнее сообщение от Nika написано 15 июля 2021, 14:56
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Понижение разряда при устройстве на работу

Все здравствуйте!
Такой вопрос. Имеею 5 разряд кладовщика, но при устройстве на работу, на предприятии только 4 разряд(то есть не выше 4 разряда)
Как быть, понижать не имееют права. Или в штатное расписание добавлять кладовщика 5 разряда?
Кто может более детально помочь с этим вопросом?
Последнее сообщение от mcsliventys написано 15 июля 2021, 9:01
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Вручение уведомления о сокращении во время отпуска по уходу за ребёнком

Принято решение о сокращении работницы (4 детей), находящейся в отпуске по уходу за ребёнком по 23.09.2021. Увольнение будет 24.09.2021. Необходимо вручить уведомление. Но, по имеющейся у меня информации, вручение уведомления в период нахождения в отпуске судом может быть воспринято, как нарушение, и соответственно увольнение будет незаконно, и придётся процедуру начинать заново.
В трудовом кодексе я запрета на вручение уведомления во время отпуска, в том числе и во время отпуска по уходу за ребёнком, не нашел.
Вопрос: Будет ли правомерным вручение уведомления о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребёнком?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление карточки соц. страхования

Доброго времени суток. Очень прошу помощи тех, кто опытен в данном вопросе.
Очень интересует процесс оформления карточки соц. страхования работнику, у которого ее нет и не было никогда. На просторах интернета нарылось кое-что. Как я поняла, для того, чтобы оформить эту самую зеленую карточку, необходимо заполнить форму ПУ 1(ПУ 2 не нужно или нужно тоже?) и направить ее в фонд соц.защиты населения (территориальный фонд? На территории которого работает организация или на территории которого проживает гражданин?). Попутно вопрос о том, в каком виде это все направляется в фонд? Должно быть какое-то сопроводительное письмо, мол, "просим выдать и бла-бла", я так понимаю? У этого письма форма какая-то установленная или же можно в относительно произвольной форме это сделать? И последний вопрос, как потом работодатель, заказавший карту, ее получает? Едет кадровик лично с доверенностью забирает? Извиняюсь, что столько вопросов, но очень надеюсь на вашу помощь! Заранее спасибо!
Последнее сообщение от Chiardi написано 14 июля 2021, 11:33
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

работа в выходной день

Здравствуйте, коллеги. Помогите начинающему.
Является ли работа в выходной день сверхурочной, при обычной сорокачасовой неделе? Рабочие дни: пн-пт, выходные: сбб, вс.
Последнее сообщение от AndreyK написано 14 июля 2021, 8:54
  • 109 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Периодическая проверка знаний

ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!
Оюъясните пожалуйста, что значит периодическая проверка знаний по вопросам охраны труда.
Спасибо!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 12 июля 2021, 16:28
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

натуральная форма оплаты труда

Добрый день. Коллеги, можно ли выдать заработную плату подарочными сертификатами?
Последнее сообщение от Наталья написано 12 июля 2021, 12:00
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?
Последнее сообщение от Chiardi написано 9 июля 2021, 17:20
  • 82 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26  ... След. → Последняя (2155) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники