В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Уменьшение срока контракта

Здравствуйте. Контракт с работником заключён на год. Он изъявил желание впределах этого срока уменьшить срок действующего контракта на 6 месяцев. Если будет достигнуто соглашение сторон, такое возможно?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 20 июля 2021, 12:57
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

пу 2 и коды должностей

Доброе утро. Помогите пожалуйста определить код профессии. Подаю ПУ 2. У нас в организации есть должность специалист операционного отдела, какой код должности присвоить как разобраться в присвоении кодов специалистам. Организация коммерческая и у нас много разных специалистов которым специалист брали как базовое название, а дальше присваивали уже что нам нужно было под такие должности.В справочнике код специалист есть 2141, но в программе ПУ под этим кодом значатся инженеры. Что не так я делаю?
  • 98 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Обучение на производстве

Проводим в организации обучение на производстве по специальностям шлифовщик и фрезеровщик. Подскажите, сколько часов в день должно занимать обучение? Весь рабочий день либо несколько часов в день? Есть ли какой-то НПА, в котором это прописано? Либо это все на усмотрение организации?
Спасибо.
Последнее сообщение от AndreyK написано 19 июля 2021, 11:22
  • 217 ответов в теме     1 2 ... 22
  • ++ -- -- -- --
  • Ответить

Личные дела сотрудников

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 19 июля 2021, 11:12
  • 231 ответ в теме     1 2 ... 24
  • Оценок нет
  • Ответить

Сколько часов в неделю при сумарном учёте времени, должен работать

Подскажи пожалуйста, работаю на предприятии, где по контракту суммарный учет рабочего времени, работа в три смены по 8часов. В связи с отпусками, нам установили график на каждый день по 12 часов ссылаясь на указ президента рб, (номер 43от 24.04.2020 о поддержке экономики) законно ли это, ведь если по 12 часов, то должно быть 2/2.но не каждый день, и если по 8часов работаем, то выводят и в субботы из за нехватки часов.на отдых в неделю иногда выходит только 40 часов( на выходных) из положенных 48.у меня ребёнку 9 лет, расскажите если у меня график по сменам подписан на год, а тот график который составляют на месяц, где указана фамилия мы не подписываем, законно ли выводить меня в ночь, ссылаясь на 236 статью,
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 19 июля 2021, 9:40
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи со смертью сотрудника

Подскажите пожалуйста как должен звучать приказ об увольнение в связи со смертью. Какая запись вносится в трудовую?
Последнее сообщение от Mika написано 17 июля 2021, 16:09
  • 88 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Суммированный учет

Добрый вечер, уважаемые специалисты! Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. Наниматель хочет принять на работу двух водителей, чтобы они работали 2 дня через два: т.е. 2 дня один, 2 - другой. Рабочий день водителя не может превышать 10 часов. Просчитав несколько месяцев при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом месяц, у меня получилось, что водители будут ориентировочно отрабатывать норму времени как на 0,85 ставки. Можем ли мы принять водителей на неполное рабочее время - 0,85 ставки и с суммированным учетом рабочего времени? Или это совсем глупость? Ведь неполное рабочее время - это неполный рабочий день или неделя, а в нашем случае получается неполный месяц? Может, кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией?
Последнее сообщение от Ольга написано 15 июля 2021, 17:08
  • 134 ответа в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Здравствуйте! Помогите!!!!!! Ситуация такова: в нашем штатном расписании есть две штатные единицы повара, один из поваров ушел с сентября 2010 года сначала на больничный по беременности и родам до февраля 2011 г., а затем соответственно в декрет. Но я приняла 20 декабря 2010 г. повара на ее место на время декретного отпуска основного работника (получается основной работник еще находился на больничном по беременности и родам). Имела ли я право, или я должна была принять нового работника на время декретного отпуска основного работника только после истечения срока больничного листа по беременности и родам(т.е. только в феврале 2011 года)??? Как правильно можно это все оформить документально??? ведь в любом случае нам нужен был второй повар. спасибо всем заранее. Помогите пожлуйста!
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 июля 2021, 15:16
  • 454 ответа в теме     1 2 ... 46
  • Оценок нет
  • Ответить

Возложение обязанностей глав.бухгалтера

Добрый день. Уважаемые кадровики, подскажите как правильно сделать. Уволился срочно глав бух, хотим приказов возложить его обязанности на зам.глав.буха. Как правильно это сделать и нужно ли в принципе? И как поступить с доплатами: указывать это в приказе или нет, или зам.глав.буха доплата не полагается?
Последнее сообщение от Nika написано 15 июля 2021, 14:56
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Дубликат трудовой книжки

Уважаемые, форумчане. Помогите с оформлением дубликата трудовой книжки. Может есть образец заполнения.
Последнее сообщение от www.kari.by написано 15 июля 2021, 14:25
  • 53 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

сдвиг рабочего года

подскажите пожалуйста как правильно происходит сдвиг рабочего года если отпуск без сохранения з/п составляет больше 14 дней?
Например: рабочий год у сотрудника 13.12.07 - 12.12.08, за периоды с 2007 - 2008, 2008-2009 отпуск использован весь (по 25 дней) за период с 2009-2010 использовано 10 дней (из 25) а потом 06.05.2010 сотрудник берет отпуск за свой счет в размере 37 дней. Как правильно теперь будут выглядеть периоды отпуска и что и как переносится?? Очень нужна ваша помошь.
Последнее сообщение от www.kari.by написано 15 июля 2021, 14:19
  • 505 ответов в теме     1 2 ... 51
  • Оценок нет
  • Ответить

Понижение разряда при устройстве на работу

Все здравствуйте!
Такой вопрос. Имеею 5 разряд кладовщика, но при устройстве на работу, на предприятии только 4 разряд(то есть не выше 4 разряда)
Как быть, понижать не имееют права. Или в штатное расписание добавлять кладовщика 5 разряда?
Кто может более детально помочь с этим вопросом?
Последнее сообщение от mcsliventys написано 15 июля 2021, 9:01
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Вручение уведомления о сокращении во время отпуска по уходу за ребёнком

Принято решение о сокращении работницы (4 детей), находящейся в отпуске по уходу за ребёнком по 23.09.2021. Увольнение будет 24.09.2021. Необходимо вручить уведомление. Но, по имеющейся у меня информации, вручение уведомления в период нахождения в отпуске судом может быть воспринято, как нарушение, и соответственно увольнение будет незаконно, и придётся процедуру начинать заново.
В трудовом кодексе я запрета на вручение уведомления во время отпуска, в том числе и во время отпуска по уходу за ребёнком, не нашел.
Вопрос: Будет ли правомерным вручение уведомления о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребёнком?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление карточки соц. страхования

Доброго времени суток. Очень прошу помощи тех, кто опытен в данном вопросе.
Очень интересует процесс оформления карточки соц. страхования работнику, у которого ее нет и не было никогда. На просторах интернета нарылось кое-что. Как я поняла, для того, чтобы оформить эту самую зеленую карточку, необходимо заполнить форму ПУ 1(ПУ 2 не нужно или нужно тоже?) и направить ее в фонд соц.защиты населения (территориальный фонд? На территории которого работает организация или на территории которого проживает гражданин?). Попутно вопрос о том, в каком виде это все направляется в фонд? Должно быть какое-то сопроводительное письмо, мол, "просим выдать и бла-бла", я так понимаю? У этого письма форма какая-то установленная или же можно в относительно произвольной форме это сделать? И последний вопрос, как потом работодатель, заказавший карту, ее получает? Едет кадровик лично с доверенностью забирает? Извиняюсь, что столько вопросов, но очень надеюсь на вашу помощь! Заранее спасибо!
Последнее сообщение от Chiardi написано 14 июля 2021, 11:33
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

работа в выходной день

Здравствуйте, коллеги. Помогите начинающему.
Является ли работа в выходной день сверхурочной, при обычной сорокачасовой неделе? Рабочие дни: пн-пт, выходные: сбб, вс.
Последнее сообщение от AndreyK написано 14 июля 2021, 8:54
  • 109 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Разница в начислении пенсии

Здравствуйте. В начале 2012 года подал в собес документы из отдела кадров предприятия для расчёта пенсии и продолжил работать далее. Согласно аттестации рабочих мест список 1, код профессии 13673.
Получал (частично) льготную пенсию и продолжал работать до 31 мая 2021 года. Уволен 31 мая 2021 года в связи с истечением действия контракта. Предоставил документы в собес о прекращении трудовой деятельности для начисления полной пенсии. Насчитали пенсию значительно меньше чем тем кто работал вместе со мной. Работали в одной бригаде. Возраст примерно у всех одинаковый(плюс-минус год). Оформляли пенсии по достижении 20 лет льготного стажа. Зарплата у меня была даже выше чем у коллег(трудовые разряды разные). Разница лишь в том что мы проживаем в разных городах.
В собесе сказали что всё насчитано верно.
Куда обратиться для проверки рассчёта(перерасчёта) начисленной пенсии и какие документы для этого надо?

Спасибо.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

код профессии

Добрый день!
Подскажите , пожалуйста, как правильно присвоить код профессии для заместителя директора по технической части.
Спасибо
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Периодическая проверка знаний

ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!
Оюъясните пожалуйста, что значит периодическая проверка знаний по вопросам охраны труда.
Спасибо!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 12 июля 2021, 16:28
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

натуральная форма оплаты труда

Добрый день. Коллеги, можно ли выдать заработную плату подарочными сертификатами?
Последнее сообщение от Наталья написано 12 июля 2021, 12:00
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

совмещение

Можно ли секретарю, работающему на ставку совмещать 0,5 ставки инспектора по кадрам без изменения графика работы (вакансия имеется). Как правильно оформить приказ?
Последнее сообщение от kuis написано 10 июля 2021, 11:07
  • 306 ответов в теме     1 2 ... 31
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?
Последнее сообщение от Chiardi написано 9 июля 2021, 17:20
  • 82 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу

Принимаем на работу электросварщика ручной сварки 3 разряда,у него профессия по диплому электрогазосварщий 3 разряда. Можно ли его принять? Спасибо
Последнее сообщение от Анна написано 8 июля 2021, 15:59
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

новый контракт

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
У сотрудника заканчивается контракт, и хотим заключить новый контракт на другую должность.
Как правильно сделать запись в трудовой?
Последнее сообщение от Светлана написано 8 июля 2021, 15:38
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени

Здравствуйте! Нужна помощь. Ситуация следующая: В моем подразделении суммированный учет рабочего времени(период - месяц) по графику сменности. Я веду табель и я составляю график. С понедельника по четверг рабочее время по 8,25 часа, в пятницу - 7 часов. При расчете индивидуальной нормы рабочего времени возникает много вопросов, касающихся тех людей , которые были в отпуске, из-за того сколько им проставлять времени отсутствия. Согласно постановления Минтруда №103 от 20.10.2020 ( которое выходит в конце каждого года для расчета рабочего времени на следующий год ) указано : " Необходимо учитывать , что в случаях , когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством( в случаях временной нетрудоспособности , ТРУДОВЫМ или ИНЫМИ ОТПУСКАМИ.....), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так , из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии ...
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 8 июля 2021, 15:18
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

О донорстве крови и ее компонентов

Вступает в силу через шесть месяцев послу официального опубликования
Свиток: Закон Республики Беларусь "О донорстве крови и ее компонентов"

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 ноября 2010 г. N 197-З

О ДОНОРСТВЕ КРОВИ И ЕЕ КОМПОНЕНТОВ

Принят Палатой представителей 11 ноября 2010 года
Одобрен Советом Республики 17 ноября 2010 года



Настоящий Закон вступает в силу через шесть месяцев после его официального опубликования, за исключением настоящей статьи и статьи 36, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона.

Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
Последнее сообщение от AndreyK написано 8 июля 2021, 13:45
  • 100 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (2149) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое HR-лендинг?




Приходилось ли вам использовать лендинговую страницу для закрытия вакансии(й)?



Приходилось ли вам откликаться на вакансию в качестве кандидата на лендинговой странице?



Считаете ли вы лендинг эффективным способом продвижения бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники