В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Работа в ночное время

У сотрудника установлен график сменности. работает 2 чарез 2, 1 день дневная смена, второй день ночная (12 часов из них 8 ночных). Сейчас работник обратился с претензией по поводу того, что он работал в ночное время, а ему не сокращали рабочую смену, ссылаясь на ст.117 ТК РБ.
Должны были ли ему сокращать смену?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 8 апреля 2021, 13:44
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда

Подскажите пожалуйста на сколько минимальный срок и максимальный может заключаться договор подряда? И с какими категориями работником он может заключаться? Где это точно можно прочитать? Спасибо....
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 8 апреля 2021, 13:29
  • 472 ответа в теме     1 2 ... 48
  • Оценок нет
  • Ответить

Повышение разрядов рабочим

Перечень профессий для подготовки рабочих, утвержденный Постановлением Министерства образования РБ, Минтруда и социальной защиты, Минфин РБ и Минэкономики РБ от 08.08.2011 №221/74/73/129 содержит:
- наименование професии
- срок обучения
- присваеваемый разряд по профессии.

Вопрос: В том случае когда рабонику присваивается более высокий разряд по профессии, указанной в перечне, каким образом проводится обучение и проводится ли?
Последнее сообщение от cherepaha00 написано 7 апреля 2021, 16:40
  • 82 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

оформление в трудовой исполняющей обязанности гл. бухгалтера

Помогите решить вопрос: в 2009 меня по совместительству(я работала бухгалтером) назначили и.о.гл.бух. на время ее декретного отпуска.Недавно узнала,что запись в трудовую не внесена, и сказали такая запись не вносится. Так ли это и можно ли ее внести (для меня это важно). Вот выписка из приказа:
О введении надбавки за сложность и напряженность работы и внесении изменений в штатное расписание « ---» на 2009 г.
Руководствуясь ДЕКРЕТОМ ПРЕЗИДЕНТА РБ
23 января 2009 г. N 2 О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
ПРИКАЗЫВАЮ :1. В связи с декретным отпуском главного бухгалтера --, и на время ее отсутствия, назначить исполняющей обязанности главного бухгалтера с 01.10.09 бухгалтера -- 2.Ввести надбавку за сложность и напряженность работы с 01.10.09 г. бухгалтеру ---. в размере 45% от должностного оклада.3. Внести изменения в штатное расписание «---» на 2009 год и утвердить изменения с 01.10.09 года.
В ТК и инструкции я не нашла записей, что это запрещено:1)"... ...
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 7 апреля 2021, 16:29
  • 52 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Подскажите как правильно подсчитать дни отпуска при увольнении:
Сотрудник принят на работу 01.10.07 День увольнения 07.07.09. В отпуске небыл. Продолжительность отпуска по уоллект.договору как в 2008 и 2009 году - 25 кал.дня.

Посдкажите сколько дней???
  • 801 ответ в теме     1 2 ... 81
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Квалификационная категория

Добрый день! Возник вопрос: работник принят на должность ведущего экономиста который не имел квалификационной категории, в данный момент он хочет себе присвоить 1 категорию. Вопрос: можно ли присвоить ему 1 категорию в должности ведущий экономист? или же для присвоения категории нужно его перевести на должность экономиста? т.е нужно понять какую должность он должен занимать на момент присвоения категории.
Последнее сообщение от anna8999 написано 7 апреля 2021, 9:28
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Работник самовольно вышел на работу, находясь на больничном

Коллеги, помогите, пожалуйста разобраться - работник вышел на работу официально находясь на больничном. Наниматель не знал о больничном (есть подозрение, что он открыт задним числом).
Каковы в данном случае последствия 1) для работника 2) для нанимателя и можно ли работника наказать за это?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 6 апреля 2021, 20:44
  • 79 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно дать ответ на жалобу

Добрый день,может у кого есть опыт ответов на жалобы в книге замечаний.. Суть жалобы - заказала мебель, привезли в распакованном виде,поцарапанную.Не предупредили что мебель будет с зала. Прошу наказать такого то сотрудника и вообще наказать всех. Наша первая жалоба - раньше ответов не давали, поэтому буду очень благодарен за приблизительный шаблон.Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 6 апреля 2021, 13:03
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Правильное название должности работника

Можно ли принять работника на должность специалиста по продажам? Не могу найти такой должности в ЕТКС.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 6 апреля 2021, 9:59
  • 88 ответов в теме     1 2 ... 9
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Подскажите пожалуйста, не знаю как быть. Основной работник - зав.отделением ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На работницу этого отделения временно возложили обязанности зав.отделением. Издали приказ о возложении обязанностей в соответствии со ст.68 ТК. Замещающий работник согласилась замещать на срок более 1 месяца. Но у замещающей работницы заканчивается контракт. И поскольку замещение основной работницы в течение года и более на временное мало похоже, то мы предложили заключить замещающей работнице срочный трудовой договор на время декретного отпуска зав. отделением с переводом на эту должность. Она отказалась. Попросилась на прежнее место работы. Подскажите пожалуйста на какой срок можно временно возлагать обязанности отсутствующего работника, если замещающий работник согласен исполнять обязанности отсутствующего работника более месяца? Можем ли мы, если замещающий работник захочет вернуться на свою прежнюю должность оформить ему совмещение или совместительство ...
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 6 апреля 2021, 9:56
  • 228 ответов в теме     1 2 ... 23
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

увольнение за прогул

Подскажите пожалуста, как правильно оформить все документы об увольнении работника за прогул.
Ситуация така, работник отсутствует на работе вторую неделю, имеется докладная записка непосредственного начальника, в адрес работника было направлено заказное письмо с уведомлением о получении с просьбой предоставить оправдательные документы, уведомление вернулось обратно, оправдательных документов предоставлено не было.
Нужно ли составлять какой-нибудь акт, и с какого числа его следует уволить, как правильно оформить приказ?
заранее спасибо.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 5 апреля 2021, 15:22
  • 515 ответов в теме     1 2 ... 52
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностная инструкция водителя

Помогите найти должностную инструкцию водителя ЛЕГКОВОГО автомобиля.
Спасибо!!
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 5 апреля 2021, 14:59
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

приказное производство

подскажите как правильно оформить приказное производство, буду очень благодарна за форму заявления (ходатайства). скажите расчет взыскиваемой суммы должен быть так же как и в исковом заявления с процентами по договору?
Последнее сообщение от polevchyk написано 5 апреля 2021, 14:22
  • 95 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Выход из ООО

Подскажите пожалуйста, как оформить выход из ООО одного из участников? Как поступит с уставным фондом после выхода участника? Заранее благодарен.
Последнее сообщение от lena-120783 написано 5 апреля 2021, 14:12
  • 38 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Начальник цеха без подчиненных?

Вопрос: имеет ли право директор назначить работника на должность "начальника цеха", если на настоящий момент других работников в цеху не имеется? Т.е. может ли человек занимать должность "начальника цеха" (или мастера цеха) без подчиненных? Имеет ли право начальник цеха в этом случае заниматься любыми работами, связанными с производством продукции?

(О нас: малая производственная организация, на настоящий момент числится 2 человека: директор и работник, непосредственно занимающийся производством продукции в области строительства и ведущий все вопросы, связанные с производством продукции. На предприятии имеется небольшой производственный цех по мелкосерийному производству. Работник имеет высшее техническое образование и опыт работы на инженерных должностях более 5 лет, в соответствии с должностной инструкцией он имеет право занимать должность "начальника цеха".)
Последнее сообщение от regent написано 5 апреля 2021, 11:30
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Производственная характеристика

СПАСИТЕ-ПОМОГИТЕ! Компания IT, соответственно работают практически одни программисты, не считая кадровика, бухгалтера и переводчика. И вот казус в чем заключается: работник попал в больницу и теперь пришла на него бумага, как я понимаю для МРЭК, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА. И все бы ничего, да вот только п. 7 гласит: "Условия труда согласно данным аттестации рабочего места с указанием вредных и опасных факторов производственной сферы, тяжести и напряженности трудового процесса - предоставляется аттестационная карта рабочего места и/или санитарно-гигиеническая характеристика условий труда (в соответствии с СанПин № 13-2-2007 РБ)" - и что писать в этом пункте??? АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ У НАС НЕ ПРОВОДИЛАСЬ.....
Помогите, пожалуйста!


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.3.3)
Последнее сообщение от Chiardi написано 5 апреля 2021, 10:56
  • 29 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Мед.осмотры в учреждении образования

Здравствуйте! Вопрос такой: был получен ответ из ЦГиЭ, а также из Минздрава касательно одного и того же вопроса "Нужно ли отправлять на мед.осмотр по пункту 22 приложения 3 тех работников, чьи должностные обязанности НЕ связаны с непосредственным обслуживанием детей (такие как юрисконсульт, секретарь и т.д., а также уборщик служебных помещений, слесарь и т.д., именно как обслуживающие помещения, где учатся дети). ЦГиЭ ответил, что так как данные работники находятся в здании и в помещениях, где находятся учащиеся, а конкретно работа уборщика помещений связана с обслуживанием детей, то данные работники обязаны пройти мед.осмотр по вышеуказанному пункту. А вот Минздрав ответил, что если в должностной работника не сказано, что он осуществляет работы, непосредственно связанные с обслуживанием детей, то обязательному предварительному осмотру данный работник не подлежит. Но поскольку именно ЦГиЭ осуществляет проверку учреждений и выписывает штрафы, то вопрос как поступить? Ведь если требовать ...
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 апреля 2021, 20:20
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Список работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам

Подскажите, как должен происходить процесс составления списка работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам (нужно ли создавать комиссию, вносить дополнения в кол.договор) и чьи подписи должны стоять под данным списком, кроме директора организации, должен ли расписать ответственный за охрану труда?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 апреля 2021, 18:01
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Правильное название специальности в трудовой

Добрый день! Работала ведущим-инженером проектировщиком. Перешла на новую работу и тут дают контракт, а в нем должность ведущий инженер. Соответственно такая же будет и в трудовой. Корректно ли это? если нет, то на что ссылаться, что требовать?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 3 апреля 2021, 13:51
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

с 4 апреля не нужна печать в трудовых книжках!

Это еще что за новшество? В чем логика. Можно теперь самому себе книжку выписать ))) Или например увольняют за нарушение труд.дисциплины. Взял под расписку на денек и сам себе запись нужную сделал.
Последнее сообщение от regent написано 1 апреля 2021, 17:17
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу без образования

Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: человек работает по договору подряда сборщиком изделий из древесины, хочет перейти в штат, но у него образование 9 классов и больше ничего, кроме записи в военном билете, что его основная гражданская специальность столяр-станочник.Правомерно ли будет принять его на работу сборщиком, если да, то по какому разряду?
Огромное спасибо за ваши ответы.
Последнее сообщение от Helen написано 1 апреля 2021, 16:10
  • 92 ответа в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Работник пришёл на работу 22 октября через какое время ему положен трудовой отпуск и в каком количестве? Спасибо
  • 1153 ответа в теме     1 2 ... 116
  • Оценок нет
  • Ответить

Режим гибкого рабочего времени

Здравствуйте, подскажите пожалуйста водителю нужно установить режим работы каждый день в зависимости от погодных условий. Режим гибкого рабочего времени наверное подойдет в этом случае. Правильно ли будет вот такая интерпретация:
переменное (гибкое) время - с 06.00 до 08.00, с 15.00 до 17.00;
фиксированное время:
при начале работы в 06.00 - с 06.00 до 15.00;
при начале работы в 07.00- с 07.00 до 16.00;
при начале работы в 08.00 – с 8.00 до 17.00.
перерыв для питания и отдыха:
при начале работы в 06.00 - с 10.00 до 11.00;
при начале работы в 07.00 - с 11.00 до 12.00;
при начале работы в 08.00 - с 12.00 до 13.00.
Последнее сообщение от Арина написано 1 апреля 2021, 15:02
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

пу 2 и коды должностей

Доброе утро. Помогите пожалуйста определить код профессии. Подаю ПУ 2. У нас в организации есть должность специалист операционного отдела, какой код должности присвоить как разобраться в присвоении кодов специалистам. Организация коммерческая и у нас много разных специалистов которым специалист брали как базовое название, а дальше присваивали уже что нам нужно было под такие должности.В справочнике код специалист есть 2141, но в программе ПУ под этим кодом значатся инженеры. Что не так я делаю?
Последнее сообщение от Наталья написано 1 апреля 2021, 11:17
  • 84 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Экзаменационные билеты для проверки знаний работающих по рабочим профессиям по вопросам охраны труда

Здравствуйте..помогите пожалуйста найти эти билеты...иль вопросы... буду очень благодарна!!! организация у нас строительная..
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 1 апреля 2021, 8:18
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (2147) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники