В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Руководители

На предприятии руководитель - генеральный директор. Можно ли ввести новую должность для еще одного руководителя - директор по коммерческим (техническим, общим и т.д.) вопросам?
То есть могут ли они одновременно быть: ген. директор и директор по ... ?
Последнее сообщение от Ирина написано 1 декабря 2021, 11:14
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Как присвоить номер должностной инструкции

Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите мне, пожалуйста, что-то я запамятовала, я пересматриваю должностные инструкции на всех работников и буду утверждать новые. Могу ли я утвердить их под теми же номерами или обязана присвоить следующий порядковой номер. В приказе планирую написать о том, что предыдущие инструкции утрачивают силу.
Последнее сообщение от Светик написано 1 декабря 2021, 9:06
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Смена юридического адреса предприятия

Добрый день! Наша организация меняет свой юридический адрес и местонахождение с 10.01.2017г. Подскажите, пожалуйста, какие и куда документы необходимо подготовить в этом случае?
Последнее сообщение от Ирина написано 30 ноября 2021, 10:43
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Регистрация входящей и исходящий корреспонденции

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Составляю инструкцию по делопроизводству организации. Могу ли я указать, что входящая корреспонденция регистрируется в АС ДОУ, а исходящая в журнале? ( для нас это пока оптимальный вариант). И если так делать можно, то в номенклатуре дел не будет журнала входящей корреспонденции, а будет только исходящей?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение молодого специалиста по собственному желанию

Коллеги, доброго дня! Буду благодарна за помощь и совет, т.к. никогда не имела дела с молодыми специалистами. К нам на организацию пришла девочка по распределению (гос.бюджет), проработала немного и хочет уволится, причем готова выплатить колледжу стоимость обучения. Но у меня вопрос, как нам правильно ее уволить? Если просто увольнение, то, насколько я знаю, организацию могут обязать выплатить стоимость обучения. Она обращалась в колледж, там ей сказали, что пока не выплатит, уволиться она не может. Как быть? Без вариантов?
Последнее сообщение от Chiardi написано 29 ноября 2021, 15:17
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Статистическая отчетность

Подскажите кто ответственный за отчёт 6-т отчет о заработной плате по профессиям и должностям? Экономист или кадровик?
Кто должен считать среднесписочную численность? Кто должен делать выборку отработавших полный месяц?
Последнее сообщение от Ольга написано 29 ноября 2021, 10:22
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Положение о премировании

Уважаемые кадровики, юристы и юристы-кадровики ! Очень нужна ваша помощь. Устроилась на работу и тут же передо мной поставили задачу разработать положение о премировании. А самое главное то что руководитель хочет прописать в положении о премировании что лишение премий происходит на основании приказа руководителя. За что именно работник лишается пермии руководитель хочет прописывать в приказе. А в положении руководитель отказывается прописывать основания по которым работник может быть лишен премии. Знаю что это нарушение прав работника, но пока аргументировать не могу,поэтому прошу вашей помощи.
Последнее сообщение от AndreyK написано 26 ноября 2021, 9:28
  • 48 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Открытие филиала

Может кто поделиться сведениями об открытии филиала в другом городе РБ.
С чего стоит начинать?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 25 ноября 2021, 15:25
  • 67 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

оплата труда с 01.01.2020

Здравствуйте! С 1 января 2020 меняется система оплаты труда бюджетников. Вместо тарифной ставки первого разряда вводится базовая ставка. Надо ли что-либо менять коммерческим организациям, осуществляющим оплату труда с применением системы ЕТС?
Последнее сообщение от AndreyK написано 25 ноября 2021, 13:09
  • 77 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление изменения режима рабочего времени

Добрый день, коллеги. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить изменения в режиме работы сотруднику. Раньше у сотрудника была 5-ти дневная рабочая неделя понедельник - пятница. Сейчас планируется изменение графика работы 5-ти дневная рабочая неделя сохраняется, но график рабочих дней утверждается дополнительно в начале месяца и не всегда выходные дни сотрудника попадают на субботу и воскресенье. Что необходимо написать в уведомлении об изменении существенных условий труда и что необходимо написать в доп. соглашении к контракту.
Заранее спасибо
Последнее сообщение от lesya3007 написано 25 ноября 2021, 12:34
  • 85 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

особенности труда инвалидов 3 группы

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правда ли, что инвалидам 3 группы наниматель обязан предоставить сокращенный рабочий день(если да, то на сколько часов и где это прописано) или вместо этого 1 дополнительный выходной день в неделю. Какие есть еще основные особенности труда инвалидов 3 группы? Спасибо!!!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 25 ноября 2021, 11:15
  • 531 ответ в теме     1 2 ... 54
  • Оценок нет
  • Ответить

Идеи для корпоратива

Здравствуйте коллеги! Подскажите пожалуйста интересные идеи по организации корпоратива на 150 человек. У нас каждый год отмечается два нового года, один как у всех зимой, а один летом. Летом у нас подразумевается закрытие сезона и начала нового. В усадьбах за городом мы были, рестораны отпадают. Хочется что то необычного и интересного с играми, может с игрой в пейнтбол или картинг. Поделитесь как Вы отмечаете свои корпоративы.
Последнее сообщение от Ольга написано 25 ноября 2021, 9:04
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Наниматель отказывается оплачивать работу

Здравствуйте! Очень нужна помощь! Не нашёл тут ответа на свой вопрос...

Вкратце проблема такая. Отработал администратором сайта у нанимателя без договора 5 месяцев, первых три наниматель рассчитывался (хоть и с задержками), а теперь он отказывается платить за последние два, ссылаясь на то, что я делал работу дольше, чем мог бы - он узнал у "проверенных источников" сколько я должен делать такую работу и теперь ещё требует деньги назад. Я понимаю, что это бред, он обвиняет меня в "разводилове", хотя "разводит" он сам... я не знаю, как правильно поступить - уже все нормальные способы мирного решения кончились, а после его вымогательства теперь и встречаться с ним страшно... у меня остался только один вариант - удалить всё, что я сделал на его сайте (хотя я теперь сомневаюсь, не подсудное ли это дело, не смотря на то, что это моя "интеллектуальная собственность").

Далее подробный рассказ.

Я начинающий разработчик. Знакомый предложил работу по ведению сайта у его бывшего нанимателя ...
Последнее сообщение от Сергей написано 24 ноября 2021, 15:27
  • 5 ответов в теме    
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

увольнение обязанного лица

Добрый день!Какой датой уволить работницу, являющуюся обязанным лицом, по пункту 4 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с направлением ее по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий? Решение суда пришло сегодня, а она уже неделю в прогулах. Спасибо!
Последнее сообщение от ahivasha написано 23 ноября 2021, 10:23
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничные листы

Друзья!Как работать с больничными?Помооооогите!
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 23 ноября 2021, 8:12
  • 185 ответов в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение МОЛ (недостача)

Увольняем материально ответственное лицо по соглашению сторон. Приказ был подписан 05 апреля на увольнение 22 апреля. Вчера провели инвентаризацию (по приказу) и обнаружилась недостача, которую надо взыскать с работника. Нужно ли это отражать в приказе на увольнение? (ведь он уже издан).
Есть ли в этом случае ограничение на 50% (больше половины з/пл взыскивать нельзя)?
Как вообще правильно оформить взыскание недостачи с работника, если работник недостачу признал?
Последнее сообщение от AndreyK написано 22 ноября 2021, 16:59
  • 33 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Медицина

Всем привет! Вопрос. Работник стоматологического кабинета занимает должность "Фельдшер зубной" (ЕКСД №25). Написал заявление на перевод на должность зубного врача. Я объясняю, что должности "Зубной врач" не существует. Есть должность "Зубной техних", "Фельдшер зубной" и "Врач-специалист стоматологического профиля". Образование у работника - среднее специальное. Ваше мнение.
Последнее сообщение от Тата написано 22 ноября 2021, 8:48
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

инвалидность

Добрый день, подскажите пожалуйста, у работника третья группа инвалидности, положены ли ему дополнительные дни к отпуску. Утверждает что на предыдущей работе за инвалидность продлевали отпуск. Не могу найти точную информацию. Спасибо.
Последнее сообщение от Helen написано 19 ноября 2021, 9:32
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Подскажите как правильно подсчитать дни отпуска при увольнении:
Сотрудник принят на работу 01.10.07 День увольнения 07.07.09. В отпуске небыл. Продолжительность отпуска по уоллект.договору как в 2008 и 2009 году - 25 кал.дня.

Посдкажите сколько дней???
Последнее сообщение от Юliя написано 18 ноября 2021, 15:43
  • 841 ответ в теме     1 2 ... 85
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Сдвиг рабочего год с переходящим соц. отпуском

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации со сдвигом рабочего.

Пример 1
рабочий год сотрудника 01.11.2019 по 31.10.2020
он берет соц. отпуск 20 дней с 25.10.2020 по 13.11.2020.
нужно ли сдвигать рабочий год на 6 дней (20-14). или же считаем, что в текущем рабочем году берет 7 дней (с 25.10.2020 по 31.10.2020), остальные 13 (с 01.11.2020 по 13.11.2020) переходят на следующий рабочий год с 01.11.2020 по 31.10.2021.

Пример 2
рабочий год сотрудника 01.11.2019 по 31.10.2020
он берет соц. отпуск 30 дней с 15.10.2020 по 13.11.2020
Рабочий год смещаем на 16 дней (30-14)??? Т.к. в текущем рабочем году 16 дней с 15.11.2020 по 31.10.2020 - далее смещение по 02.11.2020, из этого следует, что рабочий год продолжается и дальше смещается.

Помогите правильно рассчитать в двух примерах.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 18 ноября 2021, 14:25
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Нумерация приказов

Нужно ли переделывать приказы, если произошла ошибка в нумерация после № 13, пошел № 15?
Последнее сообщение от Amazonka написано 18 ноября 2021, 14:13
  • 45 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

приказы

я устроилась на новое место работы и там ставят буквы в приказах К, Л несколько в другом порядке и что-то я запуталась прочитав некоторые комментарии в разделе по делопроизводству.
Есть 2 вида приказов по основной деятельности и личному составу.
К личному составу относятся приказы о приёме, увольнении, переводе, выговоре, поощрении, отпуске, возложении обязанностей. я так понимаю буквой К, но приказы об отпуске правильнее буквой л., что-то я запуталась..
К основной деятельности всякие приказы о создании комиссии, о нормах, об ответственности различной.... о командировках. какая буква ставится?
если что подправьте плиз).
Последнее сообщение от AndreyK написано 18 ноября 2021, 10:08
  • 53 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Об увольнении за прогул

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от Simiram написано 18 ноября 2021, 9:32
  • 266 ответов в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

Снова про расчет отпуска пропорционально.

Здравствуйте все!
Помогите, пожалуйста, в давно известном всем деле: расчет отпуска пропорционально.
У работника рабочий период с 05.07.2021 по 20.09.2021. Положено работнику дней отпуска - 26 (24 - основной и 2 - по контракту).
За период с 05.07.2021 по 20.09.2021 я насчитала 78 календарных дней. 78/29.7=2,62 - количество месяцев отработанных в этом периоде, итого - 3 месяца с учетом округления по правилам ст.177. 26 календарных дней отпуска делим на 12 месяцев и умножаем на 3 месяца = 6.49 дней. По правилам той же ст.177 ТК "полученные десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета. Так вот, я считаю, что работнику исходя из буквального толкования данной нормы, положено 6 дней отпуска, т.к. в числе 6,49 полученные десятые - 0,4, про округление сотых нигде же не написано. Или я что-то не так понимаю?
Прошу высказаться, может кто-то где-то видел официальные комментарии с похожим примером.
Спасибо всем заранее!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 17 ноября 2021, 14:56
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

предоставление социального отпуска в связи с получением образования

Всем добрый! Требуется совет, как правильно внести изменения в коллективный договор: Работник поступил учиться на заочную форму обучения без направления нанимателя, сейчас встал вопрос об оплате социального отпуска на период сессии. Какие условия прописать в коллективном договоре, чтобы данный отпуск был оплачиваемый?
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (2151) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники