В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Доплата за работу с вредными и опасными условиями труда

У работника за месяц есть и работа в выходной день, и сверхурочно. Нужно ли за это время делать доплату за работу с вр. и оп. усл. труда или же доплата положена только за 176 часов (расчетная норма рабочего времени за июнь 2020). За работу в выходной день и сверхурочно на основании статьи 69 производилась доплата.
Последнее сообщение от mcsliventys написано 4 августа 2020, 10:05
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Формирование премии

Добрый день, помогите разобраться. Знаю, что премия формируется из должностного оклада. Наниматель просит нормативный документ, почему не из тарифного. К слову во всех положениях организации прописано именно из «должностного»))) но этого явно недостаточно. Ничего не помешает их переписать.
Последнее сообщение от Кристина написано 4 августа 2020, 9:09
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по ст. 41 ТК РБ (срочно)

Здраствуйте!!!! Работник работающий по контракту увольняется в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, как правильно выплатить выходное пособие???
Согласно ст. 41 ТК РБ -2х недельный средний заработок.
Согласно постановления № 1180 СовМина 3х месячный средний заработок
А решением Конституционного суда ст. 41 + постановление №1180
Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 4 августа 2020, 8:46
  • 222 ответа в теме     1 2 ... 23
  • Оценок нет
  • Ответить

Суммированный учет

Добрый вечер, уважаемые специалисты! Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. Наниматель хочет принять на работу двух водителей, чтобы они работали 2 дня через два: т.е. 2 дня один, 2 - другой. Рабочий день водителя не может превышать 10 часов. Просчитав несколько месяцев при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом месяц, у меня получилось, что водители будут ориентировочно отрабатывать норму времени как на 0,85 ставки. Можем ли мы принять водителей на неполное рабочее время - 0,85 ставки и с суммированным учетом рабочего времени? Или это совсем глупость? Ведь неполное рабочее время - это неполный рабочий день или неделя, а в нашем случае получается неполный месяц? Может, кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 3 августа 2020, 17:00
  • 104 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

О поощрительном отпуске

Скажите, пожалуйста, куда относится поощрительный отпуск, предусмотренный в контракте, на себестоимость или за счет средств нанимателя? Слово "на затраты" мне не понятно. Наш глав.бух.считает, что эти отпуска за счет средств нанимателя. Дело в том,что у нас не было в контрактах этого поощрительного отпуска, было 21 д. -минимальный и 7 дн. за ненормированный раб.день. А теперь я задним числом хочу исправить второй лист контрактов и изменить приказ об отпусках. Так куда относится этот отпуск? Где можно почитать?
Последнее сообщение от katenka написано 3 августа 2020, 9:53
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Нормы времени на техническое обслуживание

Может есть у кого для прибористов и слесарей КИПиА нормы времени на обслуживание контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 1 августа 2020, 10:03
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск перед декретным отпуском по беременности и родам

Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: устроилась на работу 01.08.2007г. В первый трудовой отпуск отправили с 11.02.2008 по 05.03.2008 гг. В декабре собираюсь уходить в декретный отпуск по беременности. Вопрос – имею ли я право перед своим декретным отпуском взять еще и трудовой?
  • 269 ответов в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

удаленная работа

Подскажите пожалуйста, для того, чтобы перевести специалистов с работы в офисе на работу на дому (удаленно), какие нюансы необходимо соблюсти??? Что для этого необходимо?
Спасибо!
Последнее сообщение от Сергей написано 31 июля 2020, 10:00
  • 52 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Срочный трудовой договор

Уважаемые кадровики!
Согласно ст. 17 ТК РБ
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
3) время выполнения определенной работы;
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;
5) время выполнения сезонных работ.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Вопрос: О каких срочных договорах идет речь в п.2? Если контракт является разновидностью, то следовательно есть и другие виды? Можно ли заключить срочный трудовой договор с работником на конкретный ...
Последнее сообщение от Сергей написано 30 июля 2020, 16:36
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по бессрочному трудовому договору

Подскажите, пожалуйста, какую статью ТК РБ указать в заявлении на увольнение по собственному желанию (как основание) и в трудовой книжке ст.40 "Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника" или ст. 37 "Прекращение трудового договора по соглашению сторон". А в отделе кадров мне вообще сказали, что по ст.35 п.1 (это же статья для контракта), если я ничего не путаю, её можно применять ТОЛЬКО к контракту или что-то изменилось, а я не знаю? *DONT_KNOW* Разве можно трудовой договор и по соглашению сторон?
Последнее сообщение от Сергей написано 30 июля 2020, 16:33
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

оплата труда с 01.01.2020

Здравствуйте! С 1 января 2020 меняется система оплаты труда бюджетников. Вместо тарифной ставки первого разряда вводится базовая ставка. Надо ли что-либо менять коммерческим организациям, осуществляющим оплату труда с применением системы ЕТС?
  • 71 ответ в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Чем занимается в нерабочее время кадровик, или наши хобби и увлечения ;)

На сайте стало очень много негатива: повальное нарушение нанимателями законодательства о труде, антигуманное отношение к работникам и т.д и т.п. Предлагаю поговорить о чем-нибудь приятном, о том что доставляет нам удовольствие, успокаевает нервную систему, и в конце концов, повышает трудоспособность :)
Начну с себя: 4 года назад пошла на арабский фитнес и с тех пор буквально заболела восточным танцем. Танец прочно вошел в мою жизнь и теперь 2 занятия в неделю - это святое ;-) Без него уже не могу: и настроение не то, и физическая форма сразу теряется. Дополнительно возникло еще и такое увлечение: сама мастерю себе костюмы.
А вы чем "болеете"?
Последнее сообщение от Kurbasova написано 29 июля 2020, 17:14
  • 220 ответов в теме     1 2 ... 22
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

наименование должности

Пожалуйста, помогите разобраться: директор планирует принять по совместительству нового сотрудника и установить ему должность бренд-менеджер (т.к. в обязанности будет входить именнно продвижение бренда нашего иностранного поставщика). В текущем штатном расписании такой единицы нет, будем специально вводить..но, во-первых, не могу найти такого названия в справочнике ЕКСД, может как-то иначе называться должна, может быть есть иные варианты? Кроме того, если я правильно понимаю, "менеджер" подразумевает, что в подчинении должно быть 2 человека, а новый сотрудник будет пока работать один..это только в перспективе мы будем добирать под него команду..В общем, совсем я что-то растерялась...Буду очень признательна за помощь
Последнее сообщение от m1958-8 написано 29 июля 2020, 13:29
  • 471 ответ в теме     1 2 ... 48
  • Оценок нет
  • Ответить

Отмена приказа

Добрый день. 11.05.2020 был издан приказ об изменении условий труда и переход на 7 часовой рабочий день. Требовалось согласие работника, и в случае отказа, увольнение по 35 пункт 5. С 01.08.2020 приказ отменяют и переходят обратно на 8 часовой день. Должны ли получить согласие работника и также в случае не согласия уволить по 35 пункт 5?
Последнее сообщение от lezviem написано 29 июля 2020, 12:07
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод на другую должность работника

Подскажите, пжлст. Нужно ли заключать новый контракт при переводе на другую должность в пределах одной организации (был маркетолог, стал экономист)? И какие приказы нужны. Только о переводе? И запись в трудовую?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 29 июля 2020, 11:34
  • 194 ответа в теме     1 2 ... 20
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничный в отпуске

Здравствуйте коллеги.
Подскажите, как действовать в такой ситуации:
Роботник, находящийся в отпуске принес б/л по уходу за ребенком. Согласно ч. 1 ст. 171 ТК РБ отпуск продляется только в том случае, если работник сам находился на б/л. Соответственно и оплачивается б/л.
Оплачивается ли б/л по уходу за ребенком, если отпуск не продляется?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 29 июля 2020, 11:14
  • 158 ответов в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

Расторжение договора подряда

Доброе утро! Помогите пож))): С работником заключили договор подряда на месяц, но он два дня делал работу, а потом передумал. Наниматель тоже согласен расторгнуть Договор, выплатив пропорционально отработанную сумму. Как это правильно оформить? Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 29 июля 2020, 10:51
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сроки трудового договора определяются СОБЫТИЕМ !

Заранее спасибо всем, кто откликнется!
Ведущий специалист отдела находится в декретном отпуске (назовем его А), его ставка свободна.
Просто специалист выходит из декретного отпуска (назовем его Б), на его месте работает специалист, который должен уступить ему место (назовем его В).
Задача: необходимо специалиста Б поставить на место специалиста А, а специалиста В оставить на месте специалиста Б, и оформить так, чтобы при выходе из декрета А, специалист Б (который с основной ставки перейдет на декретную), вернулся опять на свою основную ставку.

Сначала все просто:
1.Со специалистом Б заключается контракт на время декретного отпуска специалиста А.
А дальше??? Возможно ли:
2.Со специалистом В заключается контракт на выполнение работы специалиста Б на время декретного отпуска специалиста А???? Или это бред? Помогите пожалуйста!!!
Последнее сообщение от Сергей написано 29 июля 2020, 10:16
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

исправление в трудовой книжке

Как правильно отразить исправление в трудовой книжке?
Последнее сообщение от Medusa написано 29 июля 2020, 9:33
  • 140 ответов в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

надбавка за стаж

Добрый день, помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: можно ли установить работнику надбавку за стаж если стаж этот прерывался? В положении об оплате указана надбавка за стаж (не конкретизировано за общий или за непрерывный). Работник проработал около 15 лет на предприятии потом уволился а потом снова принялся. Можно ли учитывать весь его стаж? (торговое предприятие гос. форма собственности)
Последнее сообщение от Сергей написано 29 июля 2020, 9:13
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Социальный отпуск

Подскажите, правильно ли я понимаю по социальным отпускам:
В статье 164 указывается, что в рабочий год, за который предоставляется отпуск, включается 14 календарных дней в течение рабочего года. В статье 190 указывается, что отпуск без сохранения заработной платы в течение года не должен превышать 30 календарных дней.
Т.е. получается, что из этих 30 дней 14 включаются в рабочий год, а на остальное количество дней рабочий год сдвигается, так?
У нас в организации есть молодые мамы, которые довольно часто пишут заявления за свой счет. Чаще всего общее количество дней превышает 14... Т.е. необходимо каждый раз сдвигать им рабочий год, правильно?
Последнее сообщение от katenka написано 28 июля 2020, 13:36
  • 116 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Является ли случай производственной травмой

В учреждении образования проводятся республиканские конкурсы, строго определен день проведения. Я являюсь учителем математики, а конкурс по физике, учитель физики удостоверился, что администрация не доставила из отдела образования документы для проведения конкурса. Учитель физики подошёл и попросил, меня съездить в РОО за заданиями, мы вместе подошли к директору и изложили ситуацию, на что директор сказала:"Хорошо езжайте". На пути обратно я попала в ДТП.Все это произошло в рабочее время. В результате директор отказывается оформлять производственную травму, делая акцент на том, что я ехала исключительно в интересах учителя физики и приказ на мою поездку она не издавала, и ехала я на личном транспорте, хотя интересы директора в данной ситуации есть, по результатам работы школы ей устанавливается премия и надбавка, а доход от проведенных конкурсов зачисляется как выполнение внебюджетной деятельности школы. Является ли данный несчастный случай несчастным случаем на производстве?
Последнее сообщение от pipi88 написано 28 июля 2020, 11:38
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение разряда в связи с изменением законодательства

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у уборщиков территорий согласно изменениям ЕТКС появился 2 разряд. Экономисты внесли изменения в штатное расписание. От кадровика нужен приказ на присвоение разряда, запись в трудовую и допник к контракту?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 27 июля 2020, 15:42
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

0,15 ставки

Можно ли взять человека на 0,15 ставки. Как в этом случае рассчитать норму рабочего времени? Спасибо
Последнее сообщение от tania написано 27 июля 2020, 13:39
  • 48 ответов в теме     1 2 ... 5
  • ++ ++ +- -- --
  • Ответить

продление контракта

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить процедуру продления контракта. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Несмеяна написано 27 июля 2020, 12:13
  • 1564 ответа в теме     1 2 ... 157
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (2140) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники