В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Приказ о переводе с 0,5 ставки на 1 ставку

Здравствуйте! может кто покажет пример приказа о переводе работника с 0,5 ставки техника на 1 ставку инженером-техником? Спасибки
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 9 апреля 2019, 16:27
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

С руководящей должности на специалиста по продажам. Допустимо ли?

Добрый день, коллеги!
Принимаем нового работника на должность специалистом по продажам, Ранее человек занимал руководящие должности (зам. директора, главный инженер, начальник отдела) Возможно ли и корректно ли это - после руководящих должностей принять на должность специалиста по продажам?
Последнее сообщение от Natalina написано 9 апреля 2019, 15:45
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Документальное оформление выхода из декрета

Подскажите, как правильно оформить выход из декретного отпуска, если работница вышла раньше его окончания...
Последнее сообщение от LiJaynet написано 9 апреля 2019, 9:45
  • 86 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Кто забирал имущества должника в счет долга?

Кто забирал имущества должника в счет долга? Есть определение суда, возб. исп. произв., составлен суд. исполнителем акт ареста имущества должника. Денежных средств, я так понимаю, у должника нет. Хотим забрать имущество. Какие документы необходимо оформить?
Последнее сообщение от Сергей написано 9 апреля 2019, 1:00
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Неполная рабочая неделя

Здравствуйте!
Руководство компании предложило всем перейти на неполную рабочую неделю. Но одну сотрудницу это не устраивает, и ей было бы лучше если бы ее уволили по сокращению штата. Подскажите, плиз, как ей правильно оформить отказ от работы в режиме неполной рабочей недели? Нужно ли ей это оформлять письменно и в каком виде (служебка, заявление или что-то другое) или просто устно уведомить руководство, что она не согласна?
Последнее сообщение от Chiardi написано 8 апреля 2019, 14:08
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Добрый день. Такой вопрос...
В конце прошлого составлялся график отпусков на 2019 год. Организацию планировали закрывать в марте-апреле. И график отпусков составляли тоже по апрель. Всех на 14 дней, чтобы получить мат помощь и все. Сейчас закрытие перенесли на конец сентября. Дальнейшего графика отпусков нету и не будет. Прислали письмо, что в отпуск пускают только тех, кто еще не сходил 14дней (их я уже отгулял) . Остальных нет.
Собственно вопрос. Является ли отсутствие графика на вторую половину года нарушением? Могу ли я взять оставшуюся часть отпуска (у меня есть 46 дней отпуска (31 день за этот год, и 15 за прошлый год))?
Спасибо за ответы
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 8 апреля 2019, 13:19
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Образец расторжения договора аренды производственного помещения

Добрый день!
Хочу расторгнуть договор аренды производственного помещения , собственник согласен , на расторжение договора по соглашению сторон.
Не могли бы , показать образец заполнения данного договора ?
Последнее сообщение от polevchyk написано 8 апреля 2019, 12:03
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск, отпуск, отпуск

Уважаемые, мастера кадрового дела! Помогите человеку оооочень далекому от кадров рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.Ситуация следующая.Голова совсем идет кругом... *WALL*
03.09.2007 г. человек принят на работу(отп.21 к.д.)
11.12.2007 - 31.12.2007 - отпуск без сохранения з/п (21 к.д.)
03.01.2008 - 25.01.2008 - отпуск без сохранения з/п (22 к.д.)
28.01.2008 - 31.01.2008 - отпуск без сохранения з/п (4 к.д.)
в связи с введением нового ТК отпуск стал 24 к.д.(ни где не отражено, но я понимаю, что это надо учитывать, но как не знаю :-[ )
01.04.2009 - в связи с проведением аттестации + 4 к.д. за вредные условия труда (итого труд.отп. = 28 к.д.)
21.04.2009 - 06.05.2009 - отпуск без сохранения з/п (14 к.д.)
За весь период работы в трудовом отпуске не был. Как правильно его рассчитать? Помогите пожалуйста! Сегодня у него последний рабочий день. За ранее благодарна. *THANSK*
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 8 апреля 2019, 10:17
  • 3540 ответов в теме     1 2 ... 354
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

Перевод на другую должность с контрактом

Такой вопрос. Работа по контракту, срок выйдет через 1,4 года. Перевели на другую должность, подписал приказ о переводе. Через 2 недели позвонили и сказали что не подписан новый контракт, нужно подписать. Но я хочу уводиться, начальник не подпишет заявление. Вопрос: действует ли старый контрак, если приказ о переводе уже подписан, а новый контракт ещё нет, и могу ли я просто уволится, так как новый контракт не подписан?!
Последнее сообщение от Сергей написано 5 апреля 2019, 15:55
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Журналы , приказы

Ребята стоит вопрос, подскажите. У меня журналы есть учет(регистрация) командировок , учет(регистрации) отпусков , журнал регистрации приказы по личному составу, все так разбросано . В журнале регистрации по личному составу пишут отпуска(хотя есть для этого отдельный журнал) , выговора и то и то пишут все в разнобой , хочу все собрать в кучу и вести правильную нумерацию приказов. До такой степени все убили тут что просто лиж бы написать и сотрудник имел образование по делопроизводству. Просто ужас! Могут ли совпадать буквы Л приказов но в разных папках?
Последнее сообщение от polevchyk написано 5 апреля 2019, 15:13
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заявления

Скажите заявления по личному составу и зявлени я о предоставлении отпусков и продлении контрактов , как храните в каких папках?
Последнее сообщение от tikhan написано 5 апреля 2019, 12:47
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Срок выплаты отпускных

Здравствуйте! такой вот вопрос..У работника на предприятии отпускные выплачиваются не перед уходом в отпуск, а в то время когда з/п... Это ведь нарушение, правда?? отпускные должны выплатить за 3 к.д...И как тут поступить работнику, если такое не выполняется??
Последнее сообщение от Сергей написано 5 апреля 2019, 12:40
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Переподготовка с дипломом РФ

Здравствуйте. Имею диплом о высшем образовании Российской федерации, квалификации "Математик, программист". Хочу пройти переподготовку в РБ на квалификацию преподаватель информатики. Нужно ли подтверждать диплом РФ? Спсаибо
Последнее сообщение от УМНИЧКА написано 5 апреля 2019, 10:39
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отдел из одного начальника!

Глубокоуважаемые коллеги! Есть отдел продаж и начальник, что можно сделать, для того чтобы должность начальника оставить (т.к. ценному работнику обещали ее при трудоустройстве).Набирать подчиненных первоначально не собирались и не собираются (возможно кого-то поставить по совместительству(и обязательно ли придерживаться правила 4 человека в отделе)).Если создать службу, где не важно численность, то правильно ли я знаю, что например служба из 1 и 2 специалистов, не предусматривает должность руководителя. Что можно посоветовать?
Последнее сообщение от Сергей написано 5 апреля 2019, 10:36
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заместитель директора

Уважаемые коллеги! Опять обращаюсь к Вам за помощью. У меня один совместитель - коммерческий директор желает перевеститсь на полную ставку, уволившись с основного места работы и став основным работником у нас. Порядок его перевода я считаю таков: 1. Увольнение с основного места работы. 2. Увольнение у нас как совместитетеля. 3. Прием его у нас как основного рабоника на полную стаку. Поправьте меня, если не так.
Теперь у меня возник вопрос. В ЕТКС такой должности как коммерческий директор нет, соответственно принять я её хочу как "заместителя директора по коммерческим вопросам", либо просто "заместитель директора". Но в ЕТКС и таких должносте нет (у меня правда 5 выпуск).Есть "заместитель директора по информационной работе код 22141" и "заместитель руководителя организации по идеологической работе код 22141." Подскажите пожалуйстьа как мне поступить и на что ссылаться, если вдруг чего.. Как лучше сформулировать наименование должности в соответствии с ЕТКС. Буду очень признательна за совет ...
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 апреля 2019, 15:47
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Путевка сотруднику в Египет. Как оформить.

Здравствуйте, за высокие показатели в работе отправляем продавца на отдых в Египет. Но дело в том, что путевка не просто вручается работнику, а отправка работника осуществляется по договору между организацией и турфирмой. Возник вопрос можно ли это оформить как меру поощрения "награждение ценным подарком". Либо нужно это оформлять как-то по-другому. По мне так это не совсем подходит под подарок, поскольку работнику данная путевка не вручается. Как можно эту ситуацию правильно оформить?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 апреля 2019, 14:30
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Зам.главного бухгалтера- договор подряда

Может ли зам.главного бухгалтера быть оформлен на предприятии по договору подряда? Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 апреля 2019, 14:19
  • 67 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Должность заместитель директора

Помогите, пожалуйсто! В компании существует 4 заместителя директора (причем называются должности - финансовый директор, коммерческий деректор и т.д.) Штат же фирмы составляет всего 45 чел. Я слышала, что в фирме до 120 чел. положено не более 1 зама, т .к. у него в подчинении должно быть не менее 50 чел. Так ли это? и пожалуйсто, ссылки на нормативные документы. Спасибо....
Последнее сообщение от Анна написано 4 апреля 2019, 12:23
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск перед декретом

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, каким образом предоставляется трудовой отпуск сотруднице, которая собирается уйти в декрет, но хочет взять отпуск перед декретом и таким образом уйти на 25 календарный дней раньше. Количество дней отпуска предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном периоде (у нее за два месяца) или она может взять все количество(25 календарных дней) ТО.
Спасибо.
Последнее сообщение от Vimal-Azima написано 4 апреля 2019, 10:14
  • 91 ответ в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Вопрос об изменении штатного расписания

Добрый день коллеги. Прошу помочь мне по следующему вопросу:
1)У нас работал юрисконсульт на полную ставку. Потом был принят я на 0,5 ставки (это как я понимаю значит что была введена штатная единица). Значит ли это, что у нас осталась вакантной 0,5 ставки юрисконсульта?
2)Может есть у кого образец внесения изменения в штатное, добавление 0,5 ставки (юрисконсульта). Или если верно утверждение под № (1) то ничего вносить не надо.

Заранее огромное спасибо!!
Последнее сообщение от Хочу знать написано 4 апреля 2019, 9:18
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Деление отпуска на части

Работник отгулял 5 дней трудового отпуска, сейчас пишет заявление на 14 дней, наниматель согласовал данное заявление, у работника остается еще 6 дней отпуска. Правомерно ли данное деление отпуска? Если наниматель и работник соглашением достигли данного деления отпуска. Просто главбух настаивает на том, что в комментариях написано, что отпуск можно делить по согласованию, но одна из частей должна быть не менее 14 дней (так в путеводителе Консультант-плюс написано).
Последнее сообщение от ShadeLess написано 3 апреля 2019, 16:54
  • 33 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

ДНИ РОЖДЕНИЯ!!!

Когда-то было озвучена мысль на данном форуме о том "а не начать ли нам поздравлять посетителей форума (постоянных и наоборот) с их днями рождения" и вот я решила начать данную традицию :-D
Последнее сообщение от Александр написано 3 апреля 2019, 16:46
  • 2744 ответа в теме     1 2 ... 275
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

На какую должность можно оформить без образование?

Добрый день! Подскажите пжл, взяли на работу человека без образование, только школа. В обязанности входит выписка ттн, оприходование товара, внесение заявок. На какую должность ее можно оформить без образование?
Последнее сообщение от gfhbntn17 написано 3 апреля 2019, 13:41
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Руководитель и его заместители

В организации единоличный исполнительный орган - ИП (управляющий), действует на основании Устава и договора. В штате не числится.Может ли управляющий принять в штат своего заместителя по трудовому договору или например директора или зам .директора по производству, если в штате нет директора?
Последнее сообщение от Люпус написано 3 апреля 2019, 13:25
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Журналы , приказы

Подскажите пожалуйста в журнале регистрации приказов можно вносить и с буквой "к" и с "л" приказы, и если пропущены записи задним числом как их внести в журнал(например стоят приказы 1-К по 15\1-К а надо внести в середину приказы 1,2,3,4-Л , как это сделать по правилам , как испрявлять журналы , или просто вести след правильно. До меня сотрудник просто натворил чудес тут.Вот еще Есть папка Приказы о командировании и папка приказы о предоставлении отпусков( их в одной можно вести ведь это литера Л я так понимаю)
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 28 29  ... След. → Последняя (2123) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники