В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Переход из ИП в УП

Подскажите пожалуйста как быть в ситуации с переходом из "ИП" в "УП".
Ситуация следующая:
1) работники уволены из "ИП" 31.12.2007 года в связи с переоформлением в "УП" (какой статьей ТК РБ воспользоваться для оформления приказа и записи в трудовую книжку).
2) работники приняты в "УП" 08.01.2008 года. - у того же нанимателя, по тем же должностям... (какой статьей ТК РБ воспользоваться для оформления приказа и записи в трудовую книжку).
- что указать как основание, ведь фактически тут перерегистрация.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 29 января 2008, 15:34
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как поставить время работы в контракте по совместительству

Если сотрудник организации работает бухгалтером на основном месте работы с 9-18, обед с 13-14 и еще работает по совместительству в другой организации на 0,5 ставки главным бухгалтером.
ВОПРОС: Как правильно поставить время работы в контракте по совместительству? Т.е. получается по не основному месту работы(по совместительству) он может работать с 18.00-22.00.
Можно ли так оформить время работы в контракте, без доплат и без нарушений?
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 29 января 2008, 13:36
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ о назначении главбуха

Подскажите, как правильно составить приказ о назначении главного бухгалтера, который работал ещё когда организация была ООО (а теперь перерегестрирована в ЗАО).
Последнее сообщение от нет написано 29 января 2008, 10:05
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Только создались

Добрый день!!! Я начала работать во вновь созданном государственном учреждении. Ранее опыта в кадрах не имела. Посоветуйте, пожалуйста, с чего начать и какие первоначальные документы должен вести кадровик. Спасибо!
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 29 января 2008, 10:04
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Доп. соглашение при реорганизации ООО в ЗАО

Подскажите пожалуйста, как лучше оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при реорганизации фирмы с ООО на ЗАО? Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Mel-очь написано 29 января 2008, 9:54
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Установление надбавок

Подскажите, пожалуйста, какие надбавки можно установить и в каких размерах:
- грузчику
- кладовщику
- водителю погрузчика
- уборщику произв. и служ. помещений?
Можно ли установить надбавку за сложность и напряженность работы секретарю, бухгалтеру (со средним спец.обр.)? И каков порядок установления данной надбавки (по решению нанимателя устанавливается или же необходимо аргументировать установление данной надбавки (на каком основании, и за что устанавливается)?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 29 января 2008, 9:30
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Должность

Кто подскажет, существует ли должность Арт-директора в РБ, и какая ставка у такой должности. Спасибо!
Последнее сообщение от Mel-очь написано 29 января 2008, 7:13
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Подскажите мне, пожалуйста, работница была в трудовом отпуске с 25.06 по 17.07 2007 (отпуск за 2006-2007 раб.год) пишет заявление о предоставлении трудового отпуска за 2007-2008 раб.год с 04 февраля 2008 года. Вопрос: сколько календарных дней ей положено ( 21(+1) или уже 24 к.д.) и сохраняется ли при этом один день (по декрету №29)? Как правильно ей предоставить этот отпуск?
Последнее сообщение от нет написано 28 января 2008, 15:01
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

продление контракта

У работника заканчивается срок действия контракта 01 марта. Можно ли его продлить на 2 месяца (а не на год) и какой порядок продления? Спасибо
Последнее сообщение от Мария написано 28 января 2008, 14:40
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Статья 180 Удержание из заработной платы

Согласно Новому Трудовому Кодексу, статья 180 "Удержания из заработной платы за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при увольнении работника" исключена.
Это значит, что теперь если наниматель предоставляет отпуск работнику авансом, при увольнении данного работника наниматель удержать из заработной платы ничего не может, если работник увольняется до окончания рабочего года, за который был использован трудовой отпуск.
Правильно ли я понимаю данное нововведение или же здесь имеется в виду иное?
Последнее сообщение от нет написано 28 января 2008, 14:26
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Удержания из заработной платы за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при увольнении работника

Коллеги!
В связи с вступлением в силу Закона РБ от 20.07.2007 №272-З "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ" есть вопрос, касающийся статьи 180 ТК РБ, которая вышеназванным Законом отменена. Так что же теперь получается? Если работник "переиспользовал" отпуск, предоставленный авансом, мы уже не имеем права удержать? Раньше это было право нанимателя удерживать или нет, теперь же получается наниматель обязан не удерживать? :D
Может кто-нибудь встречал комментарии именно по данному вопросу. Буду благодарна
Последнее сообщение от Жанна написано 28 января 2008, 14:13
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
  • Профессия
  • Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
  • 24 января 2008, 13:51

Содержание контракта

Здравствуйте! в наших контракта с работникам есть такой пункт, цитирую: "с момента подписания настоящего Контракта все трудовые Контракты (Договоры), заключенные ранее между Сторонами настоящего контракта, считаются утратившими силу." Я не сильна юридических тонкостях, но мне этот пункт не нравится. Контракты , ранее заключенные не могут утрачивать силу, потому что это не хозяйственный договор между покупателем и поставщиком, а факт начала трудовых отношений и их условий. Пмоему этот пункт не корректен в отношении трудовых отношений. Спасибо!
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 28 января 2008, 13:31
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда

Как продлить договор подряда с физическим лицом на 1 месяц? Спасибо
Последнее сообщение от нет написано 28 января 2008, 10:25
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с изменением окадов

Добрый день! Подскажите, пожалуйса, какое основание можно написать в приказе о внесении изменений в штатное расписание, когда всем сотрудникам с нового года повышают оклады. Спасибо.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 28 января 2008, 9:55
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Соглашение нанимателя с работником

Подскажите какие виды соглашений нанимателя с работником могут быть? У нас в организации с каждым работником заключается соглашение о конфиденциальности. Может ли соглашение заключаться нанимателем сразу со всеми работниками? Может ли локальный нормативный правовой акт являться соглашением между нанимателем и работниками (при условии, что они подписали данный документ)? Я не имею ввиду дополнительное соглашение к контракту. Имеется ввиду Соглашение как отдельный вид документа.
Спасибо.
Последнее сообщение от Natali написано 25 января 2008, 15:37
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск ликвидатором ЧАЭС

Подскажите, пожалуйста, календарных дней и какого отпуска положено ликвидатором аварии на ЧАЭС. И в связи с изменениями в трудовом законодательстве, остаются ли эти или что-то меняется? Спасибо заранее
Последнее сообщение от Mel-очь написано 25 января 2008, 15:03
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Подскажите, пожалуйста, если в утвержденном графике отпусков работник должен уйти в отпуск с 01.02.08г, является ли необходимым уход в отпуск в срок согласно утвержденного графика?
Последнее сообщение от Оля написано 25 января 2008, 13:00
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

аттестация действует до 12.12.2008 вредность за отпуск остается

Проведена аттестация рабочих мест и действует она до 12.12.2008 года остаются ли отпуска за вредность по старой аттестации до 31.12.2008 года либо необходимо проводить новую аттестацию
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместительство

Подскажите пожайлуста: работник по основному месту работы оформление по внутреннему совместительству (уборщик служебных помещений на 4 рабочих часа (40 неделя). Имеет ли права он устроится к другому нанимателю (внешенее совместительсто на 0,5 ставки) ?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 25 января 2008, 11:56
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск

Уважаемые коллеги! Доброе Всем время суток! Подскажите ответ на вот какой вопрос. Согласно статьи 164 ТК в рабочий год включается время отпусков без сохранения заработной платы не более 14 дней в году. Согласно ст.189 ТК наниматель обязан предоставить такой отпуск до 14 дней женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет и т.д. Кроме того, согласно ст.190 ТК работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты до 30 дней. Вопрос: работник воспользовался двумя этими отпусками и пробыл в них 44 календарных дня. Сколько дней можно включить в рабочий год? Заранее благодарю за конкретные ответы!
Последнее сообщение от Mel-очь написано 24 января 2008, 17:16
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Учёт кадров на ПК

Подскажите, какие есть программы в РБ по учёту кадров кроме 1С и где можно приобрести. У меня производство и 80 человек.
Последнее сообщение от Mel-очь написано 24 января 2008, 17:05
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ по личному составу о заключений дополнительных соглашений

Подскажите! После того, как подписаны дополнительные соглашения, контракты (изменение ТК) надо издать приказ по предприятию о заключении доп. соглашений, контрактов?
Последнее сообщение от нет написано 24 января 2008, 15:52
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение должностей

Подскажите, пожалуйста! Если человек работает по трудовому договору в определенной должности, а через некоторое время еще на 0,25 ставки на том же предприятии на совмещении по другой должности, то надо оформить второй договор на совмещаемую должность? Какое количество дней отпуска указывается (21 день)? И уведомление об изменении существенных условий труда для такого человека надо оформлять дважды на каждый договор?
Последнее сообщение от нет написано 24 января 2008, 12:34
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Форма контракта с руководителем-учредителем

Подскажите, пожалуйста, примерную форму контракта с руководителем комерческой организации, который является также одним из учредителей
Последнее сообщение от Mel-очь написано 24 января 2008, 11:03
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ответ на следующий вопрос: в связи с вступлением в силу нового Закона, у работника количество календарных дней отпуска не поменялось, осталось прежнее, но имеются неотгуленные отпуска, следует ли ему их компенсировать либо предоставить до 31.12.2007 года. Эта статья (ст.2) касается всех работников, либо только у кого изменилось кол-во дней отпуска ?
Заранее благодарю!!!
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 24 января 2008, 9:47
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2103 2104 2105 2106 2107 2108 2109 2110 2112 2113 2114 2115 2116 2117 2118 2119  ... След. → Последняя (2121) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Приходилось ли вам пользоваться VR-очками?



Знакомы ли вы с тем как можно использовать VR в HR-сфере?




Использует ли ваша компания VR в HR?




Где вы видите применение VR в HR?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники