В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Отпуск по изменениям в ТК

Изменение в ТК в части отпуска.
В свете изменений ТК – в части добавления 3-х календарных к основному минимальному отпуску, у меня возникла масса вопросов, например:

Человек (у него продолжительность отпуска - минимальная, т.е. 21 календ.день) пришел на работу 11 апреля 2007 года - как в этом случае быть с его отпуском:
А) Автоматически добавить к его отпуску за 2007-2008 год еще 3 календ.дня, так что он идет в отпуск на 24 календ.дня
Б) Рассчитывать в пропорции эти 3 к.дня - т.е. 21 / 12 и умнож. на 10 мес (период 11.03.07 - 25.01.08), затем 24 / 12 и умнож.на 2 (26.01.08-10.03.08)и затем высчитывать, какое кол-во отпуска получается: 17,5 + 4=21,5=22
Или, может, какой-то еще вариант?

А если человек пришел на работу в феврале 2007 год, например, 20 февраля, то 19,25+2=21,25=21 – получается, что его отпуск не меняется?

А если, например, тот, кто пришел в марте, в октябре уже отгулял свой отпуск полностью или частично, как поступать в этом случае?

Откровенно говоря, вопросов ...
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 ноября 2007, 10:27
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск: учитывать ли 3 июля

Уважаемые кадровики помогите разрешить спор между мной и бухгалтером.
У работника был отпуск с 29.06.2006 года по 07.07.2006 года.
- Я считаю, что работник взял часть трудового отпуска в количестве 8-ми календарных дней.
- бухгалтер считает, что ему оплатили 9 календарных дней отпуска, за счёт продления на 1 день (3 июля).
Подскажите, как правильно: не учитывать день 3 июля или учитывать, а потом продлевать на 1 день?
Спасибо.
Последнее сообщение от Леся написано 23 ноября 2007, 15:44
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно должен звучать приказ?

Подскажите плс, нужно принять работника ма место ушедшей в дектретный отпуск, как должен звучать приказ?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 23 ноября 2007, 15:34
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Гл. Бухгалтер - обязателен ли?

Здравствуйте, подскажите ,пожалуйста, может ли Директор унитарного предприятия не брать на работу главного бухгалтера.
Не будет ли это нарушением законодательства? На какой документ делать ссылку в случае чего?
Последнее сообщение от нет написано 23 ноября 2007, 13:50
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как присвоить номера контрактам

Подскажите, пж-та, как присваивать номера контрактам, если предприятие работает на контрактной основе уже 5 лет, а номера предыдущим контрактам присвоены не были?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 23 ноября 2007, 12:43
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Шаблон организационно-распорядительного документа

Здравствуйте, может у кого-нибудь есть шаблон ОРД со всеми выверенными по УСОРД интервалами и размерами шрифта. Буду благодарна, если кто-то выложит такой шаблон здесь.
Последнее сообщение от Ирина написано 23 ноября 2007, 11:54
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой договор со сторожем

Помогите найти трудовой договор со сторожем, работа сутки через трое, оплата почасовая. В интернете не могу найти, одни должностные инструкции и договор о мат.ответственности попадаются!
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 22 ноября 2007, 13:15
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовой книжке

Подскажите пожалуйста как правильно записать в трудовой книжке о увольнении работника по истечению срока действия договора подряда на строительные работы.
Последнее сообщение от нет написано 22 ноября 2007, 12:16
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор

Подскажите, пожалуйста! Можно ли при заключении договора (контракта) не указывать перечень должностных обязанностей, а лишь сделать запись: "Работник обязан в соответствии с должностной инструкцией добросовестно выполнять свои обязанности"?
Последнее сообщение от Оля написано 21 ноября 2007, 14:53
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Контракты, заключаемые с работниками, имеющими право на пенсию

Может кто-то подскажет, чем регламентируются отношения нанимателя с работниками пенсионерами. Раньше это отражалось в Постановлении кабинета Министров от 8.12.95 № 671, которое утратило силу Постановлением Совета Министров от 31.12.99 № 2082. Больше документов по этой теме я не нашла.
Обязательно ли заключать с пенсионерами контракт, если да, то отличаются ли его условия по сравнению с общепринятым контрактом.
Последнее сообщение от нет написано 21 ноября 2007, 7:57
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Контракт

Подскажите, пожалуйста! Работник принят на работу по договору заключенному на неопределенный срок. Через некоторое время переведен на контрактную форму найма. Надо ли делать запись об этом личной карточке форм Т2?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 20 ноября 2007, 13:45
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Профессия

Подскажите пожалуйста я уже месяц работаю в должности ЮРИСТА, а не ЮРИСКОНСУЛЬТА. Бывший юрист фирмы сказал, что все нормально, такая должность предусмотрена штатным. Я смотрела ЕКСД там только юрисконсульт. Я права или нет, если да, то что делать? Спасибо.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 20 ноября 2007, 11:32
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

изменение к контракту

В связи с вступлением в силу с января 2008 года в силу новой редакции Трудового кодекса необходимо за 1 месяц уведомить работников об изменении существенных условий труда. При подготовке Изменения к контракту столкнулась с проблемой правильной (грамотной) формулировки - В связи с изменеиями и дополнениями в трудовой кодекс или как-то иначе?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 19 ноября 2007, 14:45
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу бухгалтера

Подскажите, на прошлой работе сталкивалась, что наш кадровик требовала от новопринимаемых бухгалтеров справку "об адекватности", ну что-то вроде из псих. диспансера, вроде как человек идет на ответственную должность, при работе с документами и т.д.
на сегодняшний день, нужно оформить второго бух-ра.
подскажите особенности приема на работу и что это за справка, где и как ее взять, мот еще какие-то специфические документы надо делать?
СПАСИБО.
Последнее сообщение от s4epka написано 19 ноября 2007, 12:51
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудоустройство

Подскажите пожалуйста как правильно оформить человека который устраивается на 0,5 ст. на должность автослесаря, и 0,5 ст. по внутреннему совместительству на должность сантехника. Какую запись нужно сделать втрудовой книжке?, и сколько контрактов заключить - один на две должности или два на каждую должность отдельно?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 16 ноября 2007, 15:20
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуска по новому ТК

Подскажите пожайлуста (в отделе возник спор) согласно ст. 2 Закона РБ от 20.07.2007 N 272-З «О внесен. изм. и доп. в ТК РБ» трудовые отпуска (их части), право на которые у работников возникло, но не было реализовано до вступления в силу настоящего Закона, предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона. Т.е. это значит, что если у работника рабочий год начинается с 1.11.2007 и по действующему контракт ему положено 30 к.дней отпуска, то:
1.он их может отгулять полностью до 01.11.2008 и доп. соглашение к контракту с новым количеством дней отпуска (27 календ. дня) вступит в силу 01.11.2008?
2. ему предоставляется отпуск за 2007/2008 (01.11.2007-01.11.2008) рабочий год пропорционально времени до заключения доп. соглашения к контракту, которое вступает в силу 26.01.2008, т.е.
30/12*3=7,5
27/12*9=20,25
7,5+20,25=27,75
Т.е. у работника отпуск ...
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 16 ноября 2007, 15:02
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск

Уважаемые коллеги, прошу подсказать как поступить в следующей ситуащии. В январе 2007 года работник взял часть отпуска в количестве 16 дней за период с 18.04.2006 по 17.04.2007 г. В апреле 2007 г. он обратился с заявлением о выплате ему компенсации за неиспользованную часть отпуска за указанный выше период. Можем ли мы дать ему такую компенсацию без предоставления хотя бы части отпуска (например 1 день) либо компенсация обязательно должна быть присоеденена к части отпуска?
Последнее сообщение от нет написано 16 ноября 2007, 11:36
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Рабочее время обучающегося сотрудника

У нас работает сотрудник, который обучается в институте очно. Можем ли мы установить ему неполный рабочий день и производить оплату пропорционально отработанному времени? Или в данном случае предусмотренно что-то другое?
Последнее сообщение от нет написано 15 ноября 2007, 13:06
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Исполнение обязанностей

На время отпуска сотрудника мы возлагаем его обязанности на другого, при этом ничего не доплачивая. Не нарушаем ли мы этим законодательство о труде? Где можно подробнее об этом прочесть?
Последнее сообщение от нет написано 15 ноября 2007, 12:28
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись об изменениях

Если изменение наименования должности, профессии явл. изменением существенных условий труда, и о данные изменениях надо вносить запись в трудовую книжку, то как правильно должна звучать запись в трудовой - как "перевод"?
Последнее сообщение от нет написано 14 ноября 2007, 16:00
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Записи в трудовой книжке

С 01.09.2007 г. в штатное расписание предприятия внесены изменения. Работник, принятый на должность ст. юр.консультант переведен на должность ведущий юр.консультант без изменения условий трудового договора и должностных обязанностей. Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 14 ноября 2007, 15:37
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно прервать контракт

Предприятие месяц не работало, при этом заставили написать заявление за свой счет на три неделе из четырёх, когда я сказала, что хочу уволиться, то мне ответили, что у меня контракт на три года и никто меня увольнять не собирается. Что мне делать?
Последнее сообщение от нет написано 14 ноября 2007, 13:01
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуска

Работница ушла в отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. К окончанию отпуска работница выразила желание уйти в неоплачиваемй отпуск по уходу за ребенком до 5 лет, имеет ли она на это право. На основании каких нормативных документов наниматель может отправит ее в отпуск?
Последнее сообщение от нет написано 14 ноября 2007, 12:44
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Замена временно отсутствующего работника

Здравстсвуйте!
Подскажите пожалуйста как правильно оформить человека на работу сроком на 2 недели на время нахождения основного работника в отпуске. Можно ли оформить человека по договору подряда? Заранее спасибо.
Последнее сообщение от нет написано 13 ноября 2007, 14:32
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовое законодательство - задолженность наследодателя

Работник водитель такси умер. На момент работы за ним образовалась задолженность, он не сдал выручку в бухгалтерию предприятия. Как и из кого предприятию взыскать денежные средства. Если исходить из того, что по долгам наследодателя отвечают его наследники, то как узнать открывалось ли наследственное дело, если нет, то как быть в такой ситуации???
Последнее сообщение от Вероника Новик написано 13 ноября 2007, 14:05
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2111 2112 2113 2114 2115 2116 2117 2118 2120 2121 След. → Последняя (2121) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Приходилось ли вам пользоваться VR-очками?



Знакомы ли вы с тем как можно использовать VR в HR-сфере?




Использует ли ваша компания VR в HR?




Где вы видите применение VR в HR?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники