В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

О переводе !! контракт)

Нужно ли с работником заключать новый контракт, так как он переведен на другую должность ??? Если да, то что делать со старым???
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 9 февраля 2008, 22:54
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Правльное применение доплат за работу по совмещению и повышающих коэффиц. по Декрету №29

Подскажите, плиз, нужно доплату за работу по совмещению добавлять к тарифной должностной ставке, а повышение по контракту согл.Декрета №29 применять к уже увеличившейся ставке за счет доплаты , или к тарифной ставке? Например, 100000 рублей тарифная ставка, 20% от ставки за совмещение должностей-это уже 120000, а повышаюший коэффициент применять к 100000 или 120000?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 8 февраля 2008, 22:22
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой договор с директором

Очень нужен примерный трудовой договор с директором магазина! если кто-нибудь может помочь, пожалуйста, скиньте на E-mail.
Последнее сообщение от Наталья написано 8 февраля 2008, 20:43
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Рабочее время

Подскажите, пожалуйста, как устанавливать рабочее время совместителям. Можно ли не устанавлявая конкретного времени, прописать в контракте количество часов в неделю?
Последнее сообщение от Наталья написано 8 февраля 2008, 20:34
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Специалист по ВЭД

Поскажите, пож-та, может ли быть должность "ведущий специалист по ВЭД". Спасибо.
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 8 февраля 2008, 15:42
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение должность согласно ЕТКС

Правомерны ли следующие наименования должностей на предприятии:
1.) бухгалтер-экономист
2.) секретарь-инспектор по кадрам
3.) врач-эпидемиолог
4.) заместитель директора по общим вопросам
5.) техник-теплотехник
Если да, то какие правильно присваивать этим штатным единицам разряды? Просьба указать нормативные документы, где есть обоснования легальности или нелегальности данных должностей.
Заранее большое спасибо.
Последнее сообщение от нет написано 8 февраля 2008, 14:18
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместительство.

При заключении тр. дог. по совместительству с гл. бухгалтером как указать график ее работы, если работу она выполняет не в строго оговоренные часы, а когда может, тогда и приходит? Что насчет обеденного перерыва?
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 8 февраля 2008, 14:09
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Обеденное время

Если работник приняткак совместитель, нужно ли для него предусматривать время для обеденного переыва?
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 8 февраля 2008, 11:21
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Зарплата

Скажите, а изменение порядка выплаты зарплаты с одного на два раза в месяц нужно оформить как изменение существенных условий труда? Или можно не вносить в трудовой договор изменения, а только издать приказ и ознакомить всех под роспись. Спасибо.
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 8 февраля 2008, 11:08
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Квалификационный разряд

при составлении штатного расписания у меня возник вопрос: какой квалификационный разряд, класс, категория установить для уборщика служебных помещений?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 8 февраля 2008, 9:55
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Командировка в выходной.

Работник направляется в командировку в субботу. Надо ли издавать приказ о том, чтобы установить ему этот день рабочим? Что ставить в табеле учета раб. вр.?
Последнее сообщение от Ольга написано 7 февраля 2008, 16:35
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Назначение на должнность

В организации создан юридический отдел, но начальника юридического отдела не назначено. В то же время в организации существует должность зам. генерального директора по правовым вопросам, который и осуществляет фактически руководство отделом. Нужно ли в данной ситуации назначать еще и начальника отдела и можно ли им назначить ведущего юрисконсульта?
Последнее сообщение от нет написано 7 февраля 2008, 15:18
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Личная карточка!

В карточке Т2 при переводе на обратной стороне указывается в 3 разделе "Назначения Перемещение"???
Последнее сообщение от Darling написано 7 февраля 2008, 12:56
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа в субботу и воскресенье

Хочу узнать Ваше мнение: можно ли привлекать к работе в субботу и воскресенье (подряд) с учетом совокупных 12 календарных дней в году?
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 7 февраля 2008, 12:50
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прекращение контракта по инициативе нанимателя

Здравствуйте!
Наниматель за 2 месяца до истечения срока контракта сказал, что работы для меня нет, 7 февраля показал утвержденный им план работ на февраль 2008 года, где напротив моей фамилии написано - нет работы. И предложил уйти в отпуск за свой счет.
Могу ли я требовать расторжения контракта с выплатой трехмесячной компенсации?

С уважением

Александр Дмитриевич Кокоша, Гомель, Беларусь.
Последнее сообщение от Mel-очь написано 7 февраля 2008, 12:09
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выходное пособие пенсионеру

Работник, уже получающий пенсию по возрасту (весь прошлый год), увольняется в связи с истечением срока действия контракта. Как думаете, можно ли расценивать такое увольнение как в связи с выходом на пенсию и сооответсенно выплатить выходное пособие необлагаемое подоходным налогом?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 7 февраля 2008, 11:07
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заполнение дополнения к личному листку

Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста, какие данные необходимо вносить в дополнение к личному листку по учету кадров? Нужно ли указывать новые паспортные данные или это не существенно?
Последнее сообщение от Natali написано 6 февраля 2008, 15:05
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовые книжечки!!!!

Если работник принимается с испытательным сроком ---- это указывается в трудовой, и если срок испытания прошел новая запись делается????
Последнее сообщение от Natali написано 6 февраля 2008, 14:06
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
  • Профессия
  • Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость)
  • 6 февраля 2008, 9:43

Продолжительность отпуска

Подскажите, пожалуйсто, какова продолжительность отпуска заведующему отделением и заместителю директора по учебной работе ССУЗа.
Последнее сообщение от Mel-очь написано 6 февраля 2008, 9:56
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск (за 2006/07)

Для работника рабочим годом является период с мая 2006 года по май 2007 года. Количество дней отпуска 21. Работник на данный момент отпуск не использовал. Может ли сейчас работник пойти в отпуск на 7 дней и на оставшиеся дни взять компенсацию, или он должен идти в отпуск на 21 день и компенсация ему не полагается.
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 6 февраля 2008, 9:04
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перерыв на отдых

обязательно ли делать перерывы на обед (отдых) работникам через 4 часа, и вообще, через какие промежутки устанавливать перерывы при работе в течении 12 часов подряд
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 6 февраля 2008, 8:55
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Ограничение работы.

Ст. 27 ТК гласит:
Цитата:
Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Правильно ли я поняла - если в одной организации будет работать заместителем главного бухгалтера мать, а ее дочь будет может работать бухгартером, скажем, начислять зарплату - это законно, верно?
Последнее сообщение от Лена написано 6 февраля 2008, 8:52
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск инвалидам

Где-нибудь можно почитать Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100 об отпусках свыше 24 календарных дней? Сбросьте ссылку, пожалуйста!
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 6 февраля 2008, 8:19
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Зарплата

И все-таки хочеться однозначного ответа: можно ли выплачивать зарплату по трудовым договорам 1 раз в месяц.
Последнее сообщение от нет написано 5 февраля 2008, 15:31
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу иногородних граждан

Хотим принять на работу в минскую фирму специалиста по продажам, который живет в другом городе и работать будет в своем городе. Как правильно оформить прием на работу?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 5 февраля 2008, 13:18
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2117 2118 2119 2120 2121 2122 2123 2124 2126 2127 2128 2129 2130 2131 2132 2133  ... След. → Последняя (2138) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники