В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Трудовые книжки на практикантов?

Подскажите, надо ли заводить трудовые на практикантов, проходящих производственную практику на предприятии (практика оплачиваемая, путем перечисления средств на счет училища)?
Последнее сообщение от нет написано 3 декабря 2007, 10:18
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перезаключение контракта при переводе

Уважаемые коллеги!
Кто сталкивался с вопросом перевода при контрактной системе найма.
Суть в следующем:
Работник был принят по контракту в одной должности, через 4 месяца он был переведен на другую должность у того же нанимателя с изменившимися функциями и условиями оплаты труда. При таких обстоятельствах необходимо заключать новый контракт* (не менее чем на 1 год), что и было сделано. Но вот возник вопрос: как исчислять рабочий год? У работника осталось 4 месяца по предыдущему контракту, и начался "новый трудовой год". С какого момента у него наступает право на отпуск?
*О том, что необходимо заключать новый контракт, мне ответили на семинаре.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 3 декабря 2007, 8:59
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Дополнительное соглашение

Подскажите пожалуйста, как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору:
1.можно ли оформить это как "Изменения и дополнения к ТД №_ от ___
2.или "Трудовой договор(с изменениями и дополнениями от __.__.200_.)
и если это все-таки Дополнительное соглашение к Трудовому договору, то какие пункты там должны быть обязательно прописаны?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 30 ноября 2007, 19:51
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу

Подскажите, пожалуйста, если человек работал по совместительству, а через некоторое время принят на постоянно, то как офомлять документы: о переводе или увольнять с совместительства и принимать на постоянно?
Последнее сообщение от нет написано 30 ноября 2007, 16:19
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

О взыскании штрафа с поставщика

В праве ли бюджетная организация взыскать с поставщика штраф согласно постановлению № 444 от 08.07.1996 г. в случае отсутствия предоплаты со стороны организации и просрочки поставки товара поставщиком?
Последнее сообщение от нет написано 30 ноября 2007, 16:13
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Хорошее дело - ваш форум, однако....

Надо бы разрекламировать форум. Хорошо бы иметь статистику его посещения, т.е. сколько человек посетили его за последние сутки и кто находится на форуме в данный момент. Спасибо :)
Последнее сообщение от Garfield написано 30 ноября 2007, 11:50
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание: в декрете

Уважаемые коллеги, подскажите, нужно ли в штатном расписании учитывать женщин, находящихся в декретном отпуске? Чем это можно аргументировать?
Последнее сообщение от нет написано 30 ноября 2007, 10:19
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

коэффициенты для нетарифициеруемых работников

вопрос: скажите, где можно посмотреть тарифные коэффициенты для работников, которые не имеют разрядов по ЕТС. такие как грузчик, укладчик-упаковщик, подсобный рабочий, сливщик-разливщик.
Последнее сообщение от нет написано 29 ноября 2007, 12:21
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Делопроизводство

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. С 01.12.2007 года хотим уволить ее в порядке перевода к другому нанимателю (по ее письменному заявлению). Подскажите пожалуйста как это правильно сделать? и нужно ли что бы она вышла из декретного отпуска?
Последнее сообщение от нет написано 29 ноября 2007, 11:41
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ о БСО

Люди, помогите сформулировать приказ об ответственности за БСО, трудовые книжки, листки нетрудоспособности. Спасибо.
Последнее сообщение от нет написано 29 ноября 2007, 10:06
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание

Помогите, кто может! каков механизм повышения тарифной ставки 1-го разряда? знаю какой должен быть минимальный размер (не ниже установленного по республике, на сегодня составляет 65.000), знаю верхний предел, читала Постановление Минтруда от 24.02.2005 - ничего не поняла. Понимаю, что вопрос не совсем по теме сайта, но приходится заниматься. Может кто-то тоже это делал?Спасибо.
Последнее сообщение от нет написано 28 ноября 2007, 14:14
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

А учебный ли это отпуск?

Сотрудник был по нашей инициативе и за наш счет на обучение (курсы - 1месяц) по подготовке по специальности, не связанной с его основной профессией. Является ли время обучения учебным отпуском?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 ноября 2007, 14:46
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Воинский учёт

Прошу - дайте пожалуйста пояснение по поводу воинского учета на предприятии. Опыта работы у меня нет, а устроилась во вновь открытую фирму - там про воинский учет и не слыхивали. Помогите пожалуйста!
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 ноября 2007, 12:16
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Тарификация

Подскажите, пожалуйста, как тарифицировать работу водителя, если организация работает по 1-й группе ставок, водитель 2 класса (имеет стаж работы водителем 3-го класса 2 года и сдал экзамены в ГАИ), работает на среднем легком автомобиле (рабочий объем двигателя от 1,8 до 3,5). Влияет ли класс водителя на тарифный коэффициент, ведь эта категория рабочих не тарифицируется по разрядам (см. Приложение 3 к Инструкции о порядке применения ЕТС)? Если нет, то какую роль играет классность водителя? Заранее благодарна.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 ноября 2007, 12:04
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Надо ли составлять общий приказ ?

Подскажите пожалуйста надо ли составлять общий Приказ на предприятие для перевода всех сотрудников на Контракт. Или надо индивидуально на каждого сотрудника. Или и то и другое? Заранее спасибо...
Последнее сообщение от нет написано 27 ноября 2007, 9:47
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Правовая база

Уважаемые, коллеги! Поделитесь информацией, кто какой правовой базой пользуется и почему она вам нравится. Спасибо.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 ноября 2007, 8:33
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление контракта

Работница ушла в отпуск по достижению ребенка 3 лет. В это время с ней закончился контракт. Его не продлили (забыли).Прошло 9 месяцев. Получается, что с ней автоматически заключился договор на неопределенный срок? Теперь, находясь в отпуске, она изъявила желание выйти на работу на услогвиях неполного рабочего дня и заключить контракт до достижения ребенком 3 лет. Что делать? Что писать в трудовой книге? Заранее спасибо.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 ноября 2007, 14:32
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение фамилии

В связи со вступлением в брак у 3 женщин изменилась фамилия. Приказ на изменение фамилии я делаю только после предъявления нового паспорта, однико указываю основание свидетельство о браке. верно ли это? И, пожалуйста вышлите текст приказа о изменеии фамилии (чтобы совсем-совсем было грамотно):)
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 ноября 2007, 14:17
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно оформить приказ о переводе на контракт

Подскажите пожалуйста.Как правильно оформить приказ о переходе с трудового договора на контрактную систему оплаты труда.Надо ли вносить запись в трудовую книжку о переходе работника на контракт,
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 ноября 2007, 12:59
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Гл. бух в дикретном отпуске - нов. гл бух!

Здраствуйте! Помогите пожалуйста!
гл. бух ушла в дикретный отпуск! Берен нового гл. бух-ра на время дикретного отпуска.
Возникла неск-ко вопросов!:
1. новая гл.бух будет гл.бух или и.о.?
2. Если она будет И.О., то есть ли ограничения в сроке И.О.?
3. Как оформить приказ и заявление!
Последнее сообщение от soloha написано 26 ноября 2007, 11:08
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск по изменениям в ТК

Изменение в ТК в части отпуска.
В свете изменений ТК – в части добавления 3-х календарных к основному минимальному отпуску, у меня возникла масса вопросов, например:

Человек (у него продолжительность отпуска - минимальная, т.е. 21 календ.день) пришел на работу 11 апреля 2007 года - как в этом случае быть с его отпуском:
А) Автоматически добавить к его отпуску за 2007-2008 год еще 3 календ.дня, так что он идет в отпуск на 24 календ.дня
Б) Рассчитывать в пропорции эти 3 к.дня - т.е. 21 / 12 и умнож. на 10 мес (период 11.03.07 - 25.01.08), затем 24 / 12 и умнож.на 2 (26.01.08-10.03.08)и затем высчитывать, какое кол-во отпуска получается: 17,5 + 4=21,5=22
Или, может, какой-то еще вариант?

А если человек пришел на работу в феврале 2007 год, например, 20 февраля, то 19,25+2=21,25=21 – получается, что его отпуск не меняется?

А если, например, тот, кто пришел в марте, в октябре уже отгулял свой отпуск полностью или частично, как поступать в этом случае?

Откровенно говоря, вопросов ...
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 ноября 2007, 10:27
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск: учитывать ли 3 июля

Уважаемые кадровики помогите разрешить спор между мной и бухгалтером.
У работника был отпуск с 29.06.2006 года по 07.07.2006 года.
- Я считаю, что работник взял часть трудового отпуска в количестве 8-ми календарных дней.
- бухгалтер считает, что ему оплатили 9 календарных дней отпуска, за счёт продления на 1 день (3 июля).
Подскажите, как правильно: не учитывать день 3 июля или учитывать, а потом продлевать на 1 день?
Спасибо.
Последнее сообщение от Леся написано 23 ноября 2007, 15:44
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно должен звучать приказ?

Подскажите плс, нужно принять работника ма место ушедшей в дектретный отпуск, как должен звучать приказ?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 23 ноября 2007, 15:34
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Гл. Бухгалтер - обязателен ли?

Здравствуйте, подскажите ,пожалуйста, может ли Директор унитарного предприятия не брать на работу главного бухгалтера.
Не будет ли это нарушением законодательства? На какой документ делать ссылку в случае чего?
Последнее сообщение от нет написано 23 ноября 2007, 13:50
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как присвоить номера контрактам

Подскажите, пж-та, как присваивать номера контрактам, если предприятие работает на контрактной основе уже 5 лет, а номера предыдущим контрактам присвоены не были?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 23 ноября 2007, 12:43
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2132 2133 2134 2135 2136 2137 2138 2139 2141 2142 2143 След. → Последняя (2143) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым?




Вы готовы что-то изменять в компании?




А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники