Вход на сайт

Прошу помочь найти должностную инструкцию кладовщика дошкольного учреждения.

Добрый день, могу ли я в трудовой получить запись менеджер по связям с общественностью или по работе с клиентами, как правильно это должно звучать?

Женщина работает на 2- предприятиях (основная работа и работа по совместительству). При оплате обычного больничного (при условии, что их два) оплачиваются оба. Так почему же такая НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ при оплате больничного по беременности и родам (ведь налоги платятся и там и там)?
И чем объяснить отсутствие на работе по совместительству на протяжении этого периода?

У нас работают 4 сторожа, скользящий график..в конце месяца у них выходит переработка..как урегулировать это? Взять 5-го человека, а на эти дни давать отгулы остальным. Платить переработку..но ведь ТК установлен мах. предел переработки 120 часов в год? Что делать, помогите!!!

Уважаемые коллеги!
Работник увольняется в феврале 2008 года, надо ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в период 2006-2007 вычитать 7 дней...

Как правильно называть в приказах «совместное общество с ограниченной ответственностью»,
например, работникам …. Чего? Предприятия? Организации? Общества?
Раньше в приказах всегда писали «предприятие», но я думаю, что это не совсем верно. Как же правильно?

Работник переведен с должности заведующего складом грузчиком. С ним заключен новый трудовой договор. Надо ли заключать с ним новый договор об индивидуальной материальной ответственности?

При устройстве на работу сказали, что письменно договор заключать на время испытательного срока, договор письменно заключать не будут, сославшись гражданский кодекс, где, якобы есть положение об устном тркдовом договоре. Росле почти года работы ушёл потому что в течение 3-х последних месякев не платили зарплату. При уходе с работы зарплату так и не выплатили. Выяснилось, что и в трудовой книжке записи отсутствуют, т.е. фактически, я не зная, работал нелегально. Сейчас есть командировочное удостоверение, с подписью и печатью, помимо этого только свидетели и косвенные доказательства того, что я работал. Я советовался со знакомыми, мне сказали - забудь! Ничего не докажкшь! Так что ж и вправду на такое бессовестное "кидалово" нету никакой управы? Кто может подсказать, что делать???

Прием на постоянную работу в порядке перевода

Нужно ли с работником заключать новый контракт, так как он переведен на другую должность ??? Если да, то что делать со старым???

Подскажите, плиз, нужно доплату за работу по совмещению добавлять к тарифной должностной ставке, а повышение по контракту согл.Декрета №29 применять к уже увеличившейся ставке за счет доплаты , или к тарифной ставке? Например, 100000 рублей тарифная ставка, 20% от ставки за совмещение должностей-это уже 120000, а повышаюший коэффициент применять к 100000 или 120000?

Очень нужен примерный трудовой договор с директором магазина! если кто-нибудь может помочь, пожалуйста, скиньте на E-mail.

Подскажите, пожалуйста, как устанавливать рабочее время совместителям. Можно ли не устанавлявая конкретного времени, прописать в контракте количество часов в неделю?

Поскажите, пож-та, может ли быть должность "ведущий специалист по ВЭД". Спасибо.

Правомерны ли следующие наименования должностей на предприятии:
1.) бухгалтер-экономист
2.) секретарь-инспектор по кадрам
3.) врач-эпидемиолог
4.) заместитель директора по общим вопросам
5.) техник-теплотехник
Если да, то какие правильно присваивать этим штатным единицам разряды? Просьба указать нормативные документы, где есть обоснования легальности или нелегальности данных должностей.
Заранее большое спасибо.

При заключении тр. дог. по совместительству с гл. бухгалтером как указать график ее работы, если работу она выполняет не в строго оговоренные часы, а когда может, тогда и приходит? Что насчет обеденного перерыва?

Если работник приняткак совместитель, нужно ли для него предусматривать время для обеденного переыва?

Скажите, а изменение порядка выплаты зарплаты с одного на два раза в месяц нужно оформить как изменение существенных условий труда? Или можно не вносить в трудовой договор изменения, а только издать приказ и ознакомить всех под роспись. Спасибо.

при составлении штатного расписания у меня возник вопрос: какой квалификационный разряд, класс, категория установить для уборщика служебных помещений?

Работник направляется в командировку в субботу. Надо ли издавать приказ о том, чтобы установить ему этот день рабочим? Что ставить в табеле учета раб. вр.?

В организации создан юридический отдел, но начальника юридического отдела не назначено. В то же время в организации существует должность зам. генерального директора по правовым вопросам, который и осуществляет фактически руководство отделом. Нужно ли в данной ситуации назначать еще и начальника отдела и можно ли им назначить ведущего юрисконсульта?

В карточке Т2 при переводе на обратной стороне указывается в 3 разделе "Назначения Перемещение"???

Хочу узнать Ваше мнение: можно ли привлекать к работе в субботу и воскресенье (подряд) с учетом совокупных 12 календарных дней в году?

Здравствуйте!
Наниматель за 2 месяца до истечения срока контракта сказал, что работы для меня нет, 7 февраля показал утвержденный им план работ на февраль 2008 года, где напротив моей фамилии написано - нет работы. И предложил уйти в отпуск за свой счет.
Могу ли я требовать расторжения контракта с выплатой трехмесячной компенсации?

С уважением

Александр Дмитриевич Кокоша, Гомель, Беларусь.

Работник, уже получающий пенсию по возрасту (весь прошлый год), увольняется в связи с истечением срока действия контракта. Как думаете, можно ли расценивать такое увольнение как в связи с выходом на пенсию и сооответсенно выплатить выходное пособие необлагаемое подоходным налогом?