В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Оформление приказов: указывать ли основания

Подскажите, пожалуйста! Запуталась. При оформлении приказов по личному составу необходима ли часть приказа, которая указывает основания того или иного распоряжения руководителя? Или можно обойтись и без нее? Надо писать слово "ПРИКАЗЫВАЮ" или иное(пример:"ПЕРЕВЕСТИ"). До меня тоже писали по-разному. Но как правильно?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 3 января 2008, 16:49
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Резерв кадров

Я работаю начальником отделения связи. За последние полтора года администрация районного узла связи забрала 5 хорошо подготовленных мною операторов на вышестоящие должности. На их место приходят люди, что называется "с улицы" (каждые 3,5 месяца - новый человек). Вместо своих служебных обязанностей я вынужден заниматься подготовкой кадров для других. Хотя резерв кадров должен быть в каждом подразделении. Мой контракт не предусматривает подготовку кадров. Я не против карьеры для достойных, я против эксплуатации чужого труда. Права ли администрация? Нарушены ли мои права? Спасибо.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 3 января 2008, 14:12
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Количество дней отпуска

Коллеги меня волнует сколько дней отпуска вы даете в продуктовых магазинах следующим работникам:
- продавцам,
- контролер- кассирам,
- зав отделам,
- начальникам смен?
Интересно сколько дней отпуска дают в гипперах?
Последнее сообщение от Querita-Наталька написано 29 декабря 2007, 14:14
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Категория рабочих - водители

Приветствую Вас, уважаемые юристы, кадровики и экономисты!
В канун Нового года вдруг вспомнил вопросы, которые периодически меня "мучают", но постоянная занятость помогает мне благополучно их забывать. А ведь их актуальность от того, что я их забываю, не уменьшается. Видимо добрая фея Нового года таким образом исполняет мои намерения оставить все плохое в этом году и в 2008-ой с собой не брать! ;-))))
Вопросы касаются водителей. Я, в принципе, уже принял решение по их судьбам, но все же червяк сомнений точит мое нутро. Я Вам сейчас дам полный расклад по ним, а Вы мне скажите где у меня "слабое место" с точки зрения законодательства.

1. В отделе главного механика (ОГМ) есть слесарь по ремонту автомобилей 5-го разряда. Так же есть в наличии два автопогрузчика, которые, сами понимаете, не просто так имеются в наличии. Они иногда должны работать. Но водителя какого нибудь грузового автотранспорта или легкового обязывать выполнять иногда функцию водителя автопогрузчика не хотелось бы, так ...
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 29 декабря 2007, 13:05
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Доверенность бухгалтеру!

Дорогие коллеги, с наступающим вас новым годом! Подскажите пожалуйста можно ли сделать доверенность на гл. бухгалтера на подписание протоколов согласования цен и доверенностей или это как-то где-то уже предусмотрено. ПОМОГИТЕ! СПАСИБО!
Последнее сообщение от нет написано 28 декабря 2007, 12:53
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу иностанного гражданина (Украина)

Подскажите пожалуйста как правильно принять на работу ин. гражданина при том что у него основное место работы на украине. Какой надо заключать договор? Если по совместительству то как?. Заранее СПАСИБО!
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 декабря 2007, 23:06
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление контрактов

Уважаемые коллеги! у нас тут на днях с бухгалтером произошел спор по такому поводу: у сотрудников 31.12.2007 истекает срок контрактов, заключенных на срок 1 год. Нужно ли делать новые контракты от 01.01.2007 года, хотя бухгалтер говорит, что нужно сделать только доп. соглашения с новым сроком-до 31.12.2008 года...? Подскажите, пожалуйста-что в таких случаях нужно делать, т.к. из года в год мы делали новые контракты, а не доп. сглашения
Последнее сообщение от Леся написано 27 декабря 2007, 15:06
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Доплаты: зависимость от членства в профсоюзе

Здраствуйте! Скажите пожалуйста, обязан ли завод выплачивать мне всякие доплаты (13 зарплата, материальная помощь к отпуску и пр.), если я не состою в профсоюзе? Распостроняются ли они на меня?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 декабря 2007, 14:11
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
  • Профессия
  • Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
  • 27 декабря 2007, 11:03

Приём на работу

Подскажите, пожалуйста, может кто встерчался. Можем ли мы принять на должность инженера-программиста человека, у которого в трудовой книге последняя должность, по которой он работал, числится инженер-программист 1 категории.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 декабря 2007, 13:46
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Бланки строгой отчетности

Дорогие коллеги, впервые обращаюсь к Вам за помощью, готовлю приказ о БСО и столкнулась с такой проблемой - в форме приказа, которую я нашла на этом сайте (подсказал Сергей) есть ссылка на необходимость разработки Положения о постоянно действующей комисии по движению БСО, чем урегулирована его необходимость и может у кого-нибудь есть уже разработанное:) СПАСИБО ЗАРАНЕЕЕ
Последнее сообщение от нет написано 27 декабря 2007, 11:32
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Ненормированные рабочие дни

Подскажите пожалуйста как отменить количество ненормированных рабочих дней, которые были у работников до вступления в силу нового ТК?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 декабря 2007, 15:54
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как оформить работу?

Есть 2 магазина. В каждом по несколько охранников, так получилось, что в одном магазине охранник уволился и на его место поставили охранника из другого магазина. Как это оформить? Совмещение, на мой взгляд, не подходит...
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 декабря 2007, 12:51
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Ждем-ждем ОК, а его нет..

здравствуйте, мы выписали на три месяца этого года ОК, 10-й пришел, а 11, 12 -ые и по состоянию на сегодняшний день не дождались. Куда лучше звонить в обслуживающее отделение почтовой связи или в редакцию? Думаю, в отделение почтовой связи..
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 декабря 2007, 9:05
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск за первый рабочий год

Помогите разобраться. Можно ли предоставить работнику трудовой отпуск за первый рабочий год, если он отработал только три месяца? Я знаю, что по общему правилу, нельзя (кроме исключенияй в ТК). Но можно ли пропорционально отработанному времени? В ТК есть оговорка "не менее 14 календарных дней". Это как понимать?
Последнее сообщение от нет написано 22 декабря 2007, 14:03
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
  • Профессия
  • Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
  • 22 декабря 2007, 13:21

Работа в выходной день

Уважаемые СПЕЦЫ!У меня 2 вопроса.
1. Является ли работа в выходной день сверхурочной для работников с ненормированным рабочим днем? Т.е. полагается ли им оплата в двойном размере за работу в выходной день?
2.Как компенсируется работа в выходной день (если не оплатой в двойном размере)? Я полагаю, что в табеле в выходной день ставится рабочий и предоставляется другой выходной день без оплаты в любое удобное для работника время. Правильно?
Последнее сообщение от нет написано 22 декабря 2007, 13:53
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Ненормированные рабочие дни

Как оформить приказ на отмену ненормированных дней в связи с изменением трудового законодательства?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 22 декабря 2007, 13:16
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сокращён ли 22-го декабря рабочий день?

Скажите пожалуйста, если 22.12.2007 мы работаем за 24.12.2007, то день должен быть сокращен на 1 час. Верно?
Последнее сообщение от нет написано 22 декабря 2007, 13:16
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

отказать в расторжении договора

Работница написала заявление "уволить по соглашению сторон", директор решил отказать, т.к. договор срочный и в нем есть пункт, что мы имеем право выполнять вс условия договора, в том числе и срок, а также в ПВТР есть пункт о "не допускать расторжение договора до окончания срока".
как мне правильно написать приказ об отказе? как он будет звучать?
Последнее сообщение от нет написано 22 декабря 2007, 13:07
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ

Добрый день, господа юристы и работники кадровых служб! Подскажите пожалуйсто,как правильно оформляются приказы и может быть необходимы еще какие-то документы, в том случае когда сотрудник прошел обучение и получил атестат повышения квалификации.Понятия не имею как это правильно оформляется...
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 22 декабря 2007, 12:30
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
  • Профессия
  • Автор: Статус гостя неизвестенВалерия (гость)
  • 22 декабря 2007, 12:19

Формы

Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть ли какие либо формы для учета личных дел сотрудников с подробной информацией (документы находящиеся в ЛД, срок действия контракта и т.д.)или эти формы только самим в EXCLЕ создавать? Может быть у кого-нибудь есть возможные формы?
Большое спасибо.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

коллективный договор

Скажите пожалуйста-распостроняется ли на меня действие коллективного договора,если я не состаю в профсоюзе и со мной заключён контракт?
Последнее сообщение от нет написано 22 декабря 2007, 10:27
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заработная плата: перенос выплаты

Может кто-нибудь посоветует как переубедить нанимателя переносить срок выплаты заработной платы на более поздний? А как у Вас в контрактах прописан срок выплаты зарплаты: до такого-то числа или конкретные дни? А то мне сейчас придётся уведомлять работников не только об изменениии величины отпуска с 26.01.2008г., но и о переносе сроков выплаты зарплаты?
Последнее сообщение от нет написано 22 декабря 2007, 7:37
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение трудового законодательства

Подскажите как оформить приказ об изменении существенных условий труда в связи с изменением трудового законодательства? Соответственно необходимо перезаключить контракты это указывается в том же приказе или нет?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 22 декабря 2007, 7:30
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Уведомление об изменении существенных условий труда

Скажите пожалуйста ещё раз для вечно сомневающихся: если сейчас в трудовом договоре отпуск-21 день, а с 26.01. будет-24, всё равно надо уведомлять об изменении существенных условий труда. То есть, если работник не согласится на 24 дня я его буду увольнять и выплачивать двухнедельный заработок? Это же полный бред! Хороший способ для тех кто собирался уволиться по другим основаниям срубить "копеечку". Только пожалуйста не пишите, что Вы это уже много раз обсуждали на форуме, спасибо!!!
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 21 декабря 2007, 15:28
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменения в трудовых отпусках

Я уже читала в форуме об изменениях в трудовых отпусках, но как-то все больше обсуждались изменения у тех работников, у кого трудовой отпуск был больше чем 21 день. А в нашей организации у всех работников отпуск 21 день. И в этом случае все отпуска необходимо рассчитывать пропорционально отработанному времени? Или все-таки отпуск просто увеличивается независимо от того, когда начинается 2007-2008 рабочий год?
Понимаю, что подобные вопросы уже Вам надоели, но прошу не оставить его без ответа.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 21 декабря 2007, 13:14
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2138 2139 2140 2141 2142 2143 2144 2145 2147 2148 2149 2150 2151 2152 След. → Последняя (2152) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники