Вход на сайт

Подскажите, пожалуйста! Запуталась. При оформлении приказов по личному составу необходима ли часть приказа, которая указывает основания того или иного распоряжения руководителя? Или можно обойтись и без нее? Надо писать слово "ПРИКАЗЫВАЮ" или иное(пример:"ПЕРЕВЕСТИ"). До меня тоже писали по-разному. Но как правильно?

Я работаю начальником отделения связи. За последние полтора года администрация районного узла связи забрала 5 хорошо подготовленных мною операторов на вышестоящие должности. На их место приходят люди, что называется "с улицы" (каждые 3,5 месяца - новый человек). Вместо своих служебных обязанностей я вынужден заниматься подготовкой кадров для других. Хотя резерв кадров должен быть в каждом подразделении. Мой контракт не предусматривает подготовку кадров. Я не против карьеры для достойных, я против эксплуатации чужого труда. Права ли администрация? Нарушены ли мои права? Спасибо.

Коллеги меня волнует сколько дней отпуска вы даете в продуктовых магазинах следующим работникам:
- продавцам,
- контролер- кассирам,
- зав отделам,
- начальникам смен?
Интересно сколько дней отпуска дают в гипперах?

Приветствую Вас, уважаемые юристы, кадровики и экономисты!
В канун Нового года вдруг вспомнил вопросы, которые периодически меня "мучают", но постоянная занятость помогает мне благополучно их забывать. А ведь их актуальность от того, что я их забываю, не уменьшается. Видимо добрая фея Нового года таким образом исполняет мои намерения оставить все плохое в этом году и в 2008-ой с собой не брать! )))
Вопросы касаются водителей. Я, в принципе, уже принял решение по их судьбам, но все же червяк сомнений точит мое нутро. Я Вам сейчас дам полный расклад по ним, а Вы мне скажите где у меня "слабое место" с точки зрения законодательства.

1. В отделе главного механика (ОГМ) есть слесарь по ремонту автомобилей 5-го разряда. Так же есть в наличии два автопогрузчика, которые, сами понимаете, не просто так имеются в наличии. Они иногда должны работать. Но водителя какого нибудь грузового автотранспорта или легкового обязывать выполнять иногда функцию водителя автопогрузчика не хотелось бы, так ...

Дорогие коллеги, с наступающим вас новым годом! Подскажите пожалуйста можно ли сделать доверенность на гл. бухгалтера на подписание протоколов согласования цен и доверенностей или это как-то где-то уже предусмотрено. ПОМОГИТЕ! СПАСИБО!

Подскажите пожалуйста как правильно принять на работу ин. гражданина при том что у него основное место работы на украине. Какой надо заключать договор? Если по совместительству то как?. Заранее СПАСИБО!

Уважаемые коллеги! у нас тут на днях с бухгалтером произошел спор по такому поводу: у сотрудников 31.12.2007 истекает срок контрактов, заключенных на срок 1 год. Нужно ли делать новые контракты от 01.01.2007 года, хотя бухгалтер говорит, что нужно сделать только доп. соглашения с новым сроком-до 31.12.2008 года...? Подскажите, пожалуйста-что в таких случаях нужно делать, т.к. из года в год мы делали новые контракты, а не доп. сглашения

Здраствуйте! Скажите пожалуйста, обязан ли завод выплачивать мне всякие доплаты (13 зарплата, материальная помощь к отпуску и пр.), если я не состою в профсоюзе? Распостроняются ли они на меня?

Подскажите, пожалуйста, может кто встерчался. Можем ли мы принять на должность инженера-программиста человека, у которого в трудовой книге последняя должность, по которой он работал, числится инженер-программист 1 категории.

Дорогие коллеги, впервые обращаюсь к Вам за помощью, готовлю приказ о БСО и столкнулась с такой проблемой - в форме приказа, которую я нашла на этом сайте (подсказал Сергей) есть ссылка на необходимость разработки Положения о постоянно действующей комисии по движению БСО, чем урегулирована его необходимость и может у кого-нибудь есть уже разработанное СПАСИБО ЗАРАНЕЕЕ

Подскажите пожалуйста как отменить количество ненормированных рабочих дней, которые были у работников до вступления в силу нового ТК?

Есть 2 магазина. В каждом по несколько охранников, так получилось, что в одном магазине охранник уволился и на его место поставили охранника из другого магазина. Как это оформить? Совмещение, на мой взгляд, не подходит...

здравствуйте, мы выписали на три месяца этого года ОК, 10-й пришел, а 11, 12 -ые и по состоянию на сегодняшний день не дождались. Куда лучше звонить в обслуживающее отделение почтовой связи или в редакцию? Думаю, в отделение почтовой связи..

Помогите разобраться. Можно ли предоставить работнику трудовой отпуск за первый рабочий год, если он отработал только три месяца? Я знаю, что по общему правилу, нельзя (кроме исключенияй в ТК). Но можно ли пропорционально отработанному времени? В ТК есть оговорка "не менее 14 календарных дней". Это как понимать?

Уважаемые СПЕЦЫ!У меня 2 вопроса.
1. Является ли работа в выходной день сверхурочной для работников с ненормированным рабочим днем? Т.е. полагается ли им оплата в двойном размере за работу в выходной день?
2.Как компенсируется работа в выходной день (если не оплатой в двойном размере)? Я полагаю, что в табеле в выходной день ставится рабочий и предоставляется другой выходной день без оплаты в любое удобное для работника время. Правильно?

Как оформить приказ на отмену ненормированных дней в связи с изменением трудового законодательства?

Скажите пожалуйста, если 22.12.2007 мы работаем за 24.12.2007, то день должен быть сокращен на 1 час. Верно?

Работница написала заявление "уволить по соглашению сторон", директор решил отказать, т.к. договор срочный и в нем есть пункт, что мы имеем право выполнять вс условия договора, в том числе и срок, а также в ПВТР есть пункт о "не допускать расторжение договора до окончания срока".
как мне правильно написать приказ об отказе? как он будет звучать?

Добрый день, господа юристы и работники кадровых служб! Подскажите пожалуйсто,как правильно оформляются приказы и может быть необходимы еще какие-то документы, в том случае когда сотрудник прошел обучение и получил атестат повышения квалификации.Понятия не имею как это правильно оформляется...

Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть ли какие либо формы для учета личных дел сотрудников с подробной информацией (документы находящиеся в ЛД, срок действия контракта и т.д.)или эти формы только самим в EXCLЕ создавать? Может быть у кого-нибудь есть возможные формы?
Большое спасибо.

Скажите пожалуйста-распостроняется ли на меня действие коллективного договора,если я не состаю в профсоюзе и со мной заключён контракт?

Может кто-нибудь посоветует как переубедить нанимателя переносить срок выплаты заработной платы на более поздний? А как у Вас в контрактах прописан срок выплаты зарплаты: до такого-то числа или конкретные дни? А то мне сейчас придётся уведомлять работников не только об изменениии величины отпуска с 26.01.2008г., но и о переносе сроков выплаты зарплаты?

Подскажите как оформить приказ об изменении существенных условий труда в связи с изменением трудового законодательства? Соответственно необходимо перезаключить контракты это указывается в том же приказе или нет?

Скажите пожалуйста ещё раз для вечно сомневающихся: если сейчас в трудовом договоре отпуск-21 день, а с 26.01. будет-24, всё равно надо уведомлять об изменении существенных условий труда. То есть, если работник не согласится на 24 дня я его буду увольнять и выплачивать двухнедельный заработок? Это же полный бред! Хороший способ для тех кто собирался уволиться по другим основаниям срубить "копеечку". Только пожалуйста не пишите, что Вы это уже много раз обсуждали на форуме, спасибо!!!

Я уже читала в форуме об изменениях в трудовых отпусках, но как-то все больше обсуждались изменения у тех работников, у кого трудовой отпуск был больше чем 21 день. А в нашей организации у всех работников отпуск 21 день. И в этом случае все отпуска необходимо рассчитывать пропорционально отработанному времени? Или все-таки отпуск просто увеличивается независимо от того, когда начинается 2007-2008 рабочий год?
Понимаю, что подобные вопросы уже Вам надоели, но прошу не оставить его без ответа.