В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

ЕТКСетка

У нас ИООО с численностью рабочих свыше 200. Обязательно ли для нас введение ЕТКС?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 19 января 2008, 7:56
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Документы на пенсию

Подскажите какие документы полжны быть собраны и подаваться для оформления человека на пенсию. Заранее благодарна!!
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 18 января 2008, 13:49
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

тарифная ставка первого разряда

Возможно ли на коммерческой организации устанавливать тарифную ставку 1 разряда отдельно для производственных работников и отдельно для администрации.
Последнее сообщение от нет написано 18 января 2008, 13:41
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
  • Профессия
  • Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
  • 18 января 2008, 8:16

Контракт

Пришла на новую работу, а в контрактах, которые заключают с работниками предусмотрен интересный пункт о том, что работник при увольнении без уважительной причины и отсутствии вины Нанимателя уплачивает последнеюму одну среднемесячную з/плату. Это все таки не законнно, не правда ли?
Последнее сообщение от Aлекс написано 18 января 2008, 12:47
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение должности

Могут ли меня в принудительном порядке (т.е. заставить) совмещать профессию работника который уходит на больничный по беременности и родам. Могу ли я отказаться от совмещения?
Последнее сообщение от нет написано 18 января 2008, 9:35
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуска для преподавателей

Господа, что с постановление Совмина об отпусках для работников сферы образования? Кто-нибудь слышал хоть что-то?
До сих пор не решен вопрос с длиной отпуска для преподавателей, а что с зав. отделениями, зав. кафедрами и т.п., вообще не понятно.
Поделитесь мнением.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 17 января 2008, 16:47
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возложение обязанностей

Подскажите, пожалуйста. Можно ли на время трудового отпуска инспектора по кадрам возложить выполнение его обязанностей на опреатора ЭВМ? Короче говоря, обязанности специалиста возложить на рабочего? Я думаю, что нет. А все-таки?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 17 января 2008, 15:38
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой договор

Ещё вопрос: если в организации были трудовые договора, но они не пронумерованы, можно ли их пронумеровать ручкой и какие номера ставить?
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 17 января 2008, 14:41
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуска по новому ТК

Скажите, по новому ТК доп.отпуска будут за счет средств предприятия, за исключением отпусков за вредные условия труда. А как это отразится на отпусках, которые даются по контракту как мера стимулирования согласно Пост. СМ РБ № 1476 от 25.09.99 (со всеми изменения и дополнениями). За счет чего они будут даваться? И с какого момента изменятся трудовые отпуска у работников: как они их будут получать в 2008 году за ранее отработанное время?
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 17 января 2008, 14:17
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Уведомление на отпуск

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, в связи с новым трудовым кодексом изменился отпуск как написать уведомление правильно, если человек не согласится, то какую статью нужно указывать если заключены контракты?
Последнее сообщение от Лена написано 17 января 2008, 13:28
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Признание форуму

Ваш форум супер! Так держать, ребята. :)
Больше бы таких в Ruнете и Bynete!!!
Последнее сообщение от Редактор написано 17 января 2008, 9:11
  • 17 ответов в теме     1 2
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

Трудовой отпуск фельдшера

Подскажите продолжительность отпуска в 2008 году у фельдшера отделения скорой медицинской помощи (в 2007-м - 35+1 контрактный). Спасибо.
Последнее сообщение от Garfield написано 17 января 2008, 8:56
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Cовмещение или надбавка?

Можно ли специалисту по продажам, имеющему удостоверение кассира, установить надбавку (если да, то какую?), или же лучше установить совмещение профессий (должностей)?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 17 января 2008, 7:40
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Личное дело работника

Подскажите, пожалуйста, как и с чего вообще нужно начинать заводить личные дела работников. Бланки для личного листка по учёту кадров нужно где-то специально приобретать? Какие бланки вообще нужно приобретать для личных дел и где их можно взять. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Леся написано 16 января 2008, 16:49
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Являюсь временным работником в течениe 9-ти лет

Работаю в течениe 9-ти с небольшим лет, являюсь временным работником, каждый месяц заключается новый трудовой договор. Законно ли это, если нет, то обьясните, пожалуйста, как правильно предьявить претензии.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 16 января 2008, 13:21
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Режим работы

Как можно оставить режим работы вахтеру сутки через трое после 26.01.2008 г.
Последнее сообщение от Mel-очь написано 16 января 2008, 12:51
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск

Подскажите, пожалуйста, пришла на новое место работы, а здесь ситуация такова, что работник не был ни дня в трудовом отпуске 2 года подряд и компенсации не брал, что делать???? И ещё, если рабочий год работника заканчивается в декабре, можно ли предоставить трудовой отпуск в июле, к примеру?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 16 января 2008, 12:22
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовой отпуск

Подскажите, пожалуйста, пришла на новое место работы, а здесь ситуация такова, что работник не был ни дня в трудовом отпуске 2 года подряд и компенсации не брал, что делать???? И ещё, если рабочий год работника заканчивается в декабре, можно ли предоставить трудовой отпуск в июле, к примеру?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 16 января 2008, 12:20
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение по отпускам

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, в связи с изменениями ТК по отпускам мы все предупредили работников за месяц (выслали им предупреждения и доп. соглашения подписаны), а теперь, нужно ли еще все это скрепить приказом (согласно п.15 ст.55 ТК РБ), где указать всех сотрудников пофамильно? ведь подпись работника на приказе свидетельствует лишь о том, что он ознакомлен с содержанием документа и не является доказательством того, что работник согласен, так зачем заниматься лишним бумагомарательством? пожалуйста, поделитесь своим мнением.
Последнее сообщение от Mel-очь написано 16 января 2008, 12:09
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение по отпускам

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, в связи с изменениями ТК по отпускам мы все предупредили работников за месяц (выслали им предупреждения и доп. соглашения подписаны), а теперь, нужно ли еще все это скрепить приказом (согласно п.15 ст.55 ТК РБ), где указать всех сотрудников пофамильно? ведь подпись работника на приказе свидетельствует лишь о том, что он ознакомлен с содержанием документа и не является доказательством того, что работник согласен, так зачем заниматься лишним бумагомарательством? пожалуйста, поделитесь своим мнением.
Последнее сообщение от Mel-очь написано 16 января 2008, 11:59
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Формы заявления и должностных инструкций

Люди... Подскажите, где найти примерную форму заявления о согласии работника на перевод, а также должностную инструкцию инженера, специалиста по продажам, ведущего специалиста по продажам.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 16 января 2008, 11:48
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностные инструкции

Скажем, есть головной офис и филиалы по Беларуси. Например, по дожности - специалист по маркетингу- работают несколько человек в головном офисе и в филиалах. Должностная инструкция должна быть одна и подписываться всеми? Или можно сделать несколько, одна в головном офисе и на каждый филиал?
Спасибо.
Последнее сообщение от Mel-очь написано 16 января 2008, 10:53
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Преобразование контракта в бессрочный трудовой договор

Уважаемые коллеги, подскажите,пожалуйста, как правильно оформить процедуру преобразования контракта в бессрочный трудовой договор. Ситуация, когда фактически трудовые отношения продолжаются.Ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Последнее сообщение от Natali написано 15 января 2008, 14:28
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Невыполнение условий контракта нанимателем?

Уважаемые профессионалы! Очень прошу, пожалуйста, помогите! В моем контракте есть пункты о том, что я как Работник обязан выполнять добросовестно работу в соответствии с должностными обязанностями и о том, что обязан выполнять устные и письменные распоряжения нанимателя, не противоречащие законодательству и внутренним документам. Пошел третий год работы, а должностных обязанностей у меня до сих пор нет, хотя я и просил несколько раз Директора мне их подписать. Под угрозой увольнения чем только не засталяла заниматься (делопроизводство, курьер и т.д.). Сейчас устно приказала задним числом формить тендеры на товары которые закупались еще в 2005-2006 годах. Я нигде не записан как ответственный за материальное снабжение организации. Имею ли я право не выполнять таоке приказание Директора. Является ли отсутствие у меня должностных обязанностей нарушением условий контракта со стороны Нанимателя? Заранее всем огромное спасибо!
Последнее сообщение от Mel-очь написано 15 января 2008, 13:27
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой договор - личное дело

Подскажите, пожалуйста! При составлении трудового договора я прописываю: "Работник обязан: добросовестно выполнять работу согласно прилагаемой должностной инструкции..." И если я включаю договор в состав личного дела, то куда девать должностную инструкцию? Тоже подшивать в личное дело (мне кажется это не совсем верно) или же в отдельную папку? Развейте мои сомнения, пожалуйста!
Последнее сообщение от Mel-очь написано 15 января 2008, 12:28
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2140 2141 2142 2143 2144 2145 2146 2147 2149 2150 2151 2152 2153 2154 2155 2156 След. → Последняя (2156) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Можно ли, наш взгляд, объективно оценить кандидата с помощью собеседования?



Часто ли вы разочаровывались в кандидате, после того как брали его на работу основываясь на результатах собеседования?



Знаете ли вы, что такое неструктурированное собеседование?




Можно ли обойтись без собеседования при приеме на работу?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 121 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники