В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

О взыскании штрафа с поставщика

В праве ли бюджетная организация взыскать с поставщика штраф согласно постановлению № 444 от 08.07.1996 г. в случае отсутствия предоплаты со стороны организации и просрочки поставки товара поставщиком?
Последнее сообщение от нет написано 30 ноября 2007, 16:13
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Хорошее дело - ваш форум, однако....

Надо бы разрекламировать форум. Хорошо бы иметь статистику его посещения, т.е. сколько человек посетили его за последние сутки и кто находится на форуме в данный момент. Спасибо :)
Последнее сообщение от Garfield написано 30 ноября 2007, 11:50
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание: в декрете

Уважаемые коллеги, подскажите, нужно ли в штатном расписании учитывать женщин, находящихся в декретном отпуске? Чем это можно аргументировать?
Последнее сообщение от нет написано 30 ноября 2007, 10:19
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

коэффициенты для нетарифициеруемых работников

вопрос: скажите, где можно посмотреть тарифные коэффициенты для работников, которые не имеют разрядов по ЕТС. такие как грузчик, укладчик-упаковщик, подсобный рабочий, сливщик-разливщик.
Последнее сообщение от нет написано 29 ноября 2007, 12:21
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Делопроизводство

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. С 01.12.2007 года хотим уволить ее в порядке перевода к другому нанимателю (по ее письменному заявлению). Подскажите пожалуйста как это правильно сделать? и нужно ли что бы она вышла из декретного отпуска?
Последнее сообщение от нет написано 29 ноября 2007, 11:41
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ о БСО

Люди, помогите сформулировать приказ об ответственности за БСО, трудовые книжки, листки нетрудоспособности. Спасибо.
Последнее сообщение от нет написано 29 ноября 2007, 10:06
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание

Помогите, кто может! каков механизм повышения тарифной ставки 1-го разряда? знаю какой должен быть минимальный размер (не ниже установленного по республике, на сегодня составляет 65.000), знаю верхний предел, читала Постановление Минтруда от 24.02.2005 - ничего не поняла. Понимаю, что вопрос не совсем по теме сайта, но приходится заниматься. Может кто-то тоже это делал?Спасибо.
Последнее сообщение от нет написано 28 ноября 2007, 14:14
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

А учебный ли это отпуск?

Сотрудник был по нашей инициативе и за наш счет на обучение (курсы - 1месяц) по подготовке по специальности, не связанной с его основной профессией. Является ли время обучения учебным отпуском?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 ноября 2007, 14:46
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Воинский учёт

Прошу - дайте пожалуйста пояснение по поводу воинского учета на предприятии. Опыта работы у меня нет, а устроилась во вновь открытую фирму - там про воинский учет и не слыхивали. Помогите пожалуйста!
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 ноября 2007, 12:16
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Тарификация

Подскажите, пожалуйста, как тарифицировать работу водителя, если организация работает по 1-й группе ставок, водитель 2 класса (имеет стаж работы водителем 3-го класса 2 года и сдал экзамены в ГАИ), работает на среднем легком автомобиле (рабочий объем двигателя от 1,8 до 3,5). Влияет ли класс водителя на тарифный коэффициент, ведь эта категория рабочих не тарифицируется по разрядам (см. Приложение 3 к Инструкции о порядке применения ЕТС)? Если нет, то какую роль играет классность водителя? Заранее благодарна.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 ноября 2007, 12:04
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Надо ли составлять общий приказ ?

Подскажите пожалуйста надо ли составлять общий Приказ на предприятие для перевода всех сотрудников на Контракт. Или надо индивидуально на каждого сотрудника. Или и то и другое? Заранее спасибо...
Последнее сообщение от нет написано 27 ноября 2007, 9:47
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Правовая база

Уважаемые, коллеги! Поделитесь информацией, кто какой правовой базой пользуется и почему она вам нравится. Спасибо.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 ноября 2007, 8:33
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление контракта

Работница ушла в отпуск по достижению ребенка 3 лет. В это время с ней закончился контракт. Его не продлили (забыли).Прошло 9 месяцев. Получается, что с ней автоматически заключился договор на неопределенный срок? Теперь, находясь в отпуске, она изъявила желание выйти на работу на услогвиях неполного рабочего дня и заключить контракт до достижения ребенком 3 лет. Что делать? Что писать в трудовой книге? Заранее спасибо.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 ноября 2007, 14:32
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение фамилии

В связи со вступлением в брак у 3 женщин изменилась фамилия. Приказ на изменение фамилии я делаю только после предъявления нового паспорта, однико указываю основание свидетельство о браке. верно ли это? И, пожалуйста вышлите текст приказа о изменеии фамилии (чтобы совсем-совсем было грамотно):)
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 ноября 2007, 14:17
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно оформить приказ о переводе на контракт

Подскажите пожалуйста.Как правильно оформить приказ о переходе с трудового договора на контрактную систему оплаты труда.Надо ли вносить запись в трудовую книжку о переходе работника на контракт,
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 ноября 2007, 12:59
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Гл. бух в дикретном отпуске - нов. гл бух!

Здраствуйте! Помогите пожалуйста!
гл. бух ушла в дикретный отпуск! Берен нового гл. бух-ра на время дикретного отпуска.
Возникла неск-ко вопросов!:
1. новая гл.бух будет гл.бух или и.о.?
2. Если она будет И.О., то есть ли ограничения в сроке И.О.?
3. Как оформить приказ и заявление!
Последнее сообщение от soloha написано 26 ноября 2007, 11:08
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск по изменениям в ТК

Изменение в ТК в части отпуска.
В свете изменений ТК – в части добавления 3-х календарных к основному минимальному отпуску, у меня возникла масса вопросов, например:

Человек (у него продолжительность отпуска - минимальная, т.е. 21 календ.день) пришел на работу 11 апреля 2007 года - как в этом случае быть с его отпуском:
А) Автоматически добавить к его отпуску за 2007-2008 год еще 3 календ.дня, так что он идет в отпуск на 24 календ.дня
Б) Рассчитывать в пропорции эти 3 к.дня - т.е. 21 / 12 и умнож. на 10 мес (период 11.03.07 - 25.01.08), затем 24 / 12 и умнож.на 2 (26.01.08-10.03.08)и затем высчитывать, какое кол-во отпуска получается: 17,5 + 4=21,5=22
Или, может, какой-то еще вариант?

А если человек пришел на работу в феврале 2007 год, например, 20 февраля, то 19,25+2=21,25=21 – получается, что его отпуск не меняется?

А если, например, тот, кто пришел в марте, в октябре уже отгулял свой отпуск полностью или частично, как поступать в этом случае?

Откровенно говоря, вопросов ...
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 ноября 2007, 10:27
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск: учитывать ли 3 июля

Уважаемые кадровики помогите разрешить спор между мной и бухгалтером.
У работника был отпуск с 29.06.2006 года по 07.07.2006 года.
- Я считаю, что работник взял часть трудового отпуска в количестве 8-ми календарных дней.
- бухгалтер считает, что ему оплатили 9 календарных дней отпуска, за счёт продления на 1 день (3 июля).
Подскажите, как правильно: не учитывать день 3 июля или учитывать, а потом продлевать на 1 день?
Спасибо.
Последнее сообщение от Леся написано 23 ноября 2007, 15:44
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно должен звучать приказ?

Подскажите плс, нужно принять работника ма место ушедшей в дектретный отпуск, как должен звучать приказ?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 23 ноября 2007, 15:34
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Гл. Бухгалтер - обязателен ли?

Здравствуйте, подскажите ,пожалуйста, может ли Директор унитарного предприятия не брать на работу главного бухгалтера.
Не будет ли это нарушением законодательства? На какой документ делать ссылку в случае чего?
Последнее сообщение от нет написано 23 ноября 2007, 13:50
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как присвоить номера контрактам

Подскажите, пж-та, как присваивать номера контрактам, если предприятие работает на контрактной основе уже 5 лет, а номера предыдущим контрактам присвоены не были?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 23 ноября 2007, 12:43
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Шаблон организационно-распорядительного документа

Здравствуйте, может у кого-нибудь есть шаблон ОРД со всеми выверенными по УСОРД интервалами и размерами шрифта. Буду благодарна, если кто-то выложит такой шаблон здесь.
Последнее сообщение от Ирина написано 23 ноября 2007, 11:54
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой договор со сторожем

Помогите найти трудовой договор со сторожем, работа сутки через трое, оплата почасовая. В интернете не могу найти, одни должностные инструкции и договор о мат.ответственности попадаются!
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 22 ноября 2007, 13:15
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовой книжке

Подскажите пожалуйста как правильно записать в трудовой книжке о увольнении работника по истечению срока действия договора подряда на строительные работы.
Последнее сообщение от нет написано 22 ноября 2007, 12:16
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор

Подскажите, пожалуйста! Можно ли при заключении договора (контракта) не указывать перечень должностных обязанностей, а лишь сделать запись: "Работник обязан в соответствии с должностной инструкцией добросовестно выполнять свои обязанности"?
Последнее сообщение от Оля написано 21 ноября 2007, 14:53
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2144 2145 2146 2147 2148 2149 2150 2151 2153 2154 2155 След. → Последняя (2155) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники