В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Учет военнообязанных

День добрый! такой вопрос, на новом месте работы, где видимо мама-анархия, не велся учет военнообязанных. Куча людей уже давно с организации ушло, действующие лица ни про какой учет не знают, и по документам видно, что ни о каком уведомлении военкомов речи не шло. Что мне делать? Спустя годы уведомлять по старым сотрудникам? Или лучше забыть как страшный сон? Спасите... .
Последнее сообщение от polevchyk написано 30 января 2019, 14:42
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ОТЧЕТ 6-т КАДРЫ

Скажите, кассиры, техники и секретари к какой категории работников относятся? Специалистов или других служащих?
Последнее сообщение от katenka написано 30 января 2019, 11:08
  • 303 ответа в теме     1 2 ... 31
  • Оценок нет
  • Ответить

Переименование должности или перевод

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Работник работает в должности зам.директора, но фактически выполняет работу логистика. Хотим привести все в соответствие. В данном случае здесь будет перевод на должность логистика или переименование должности?
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Курсы 1С кадры

Подскажите, пожалуйста, быстрые недорогие курсы 1С кадры в Минске?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Именование должности сисадмина

Добрый день! Прошу объяснить человеку, который ничего в ИТ не понимает. Берем человека, который будет заниматься работой по созданию нашего сайта, его ремонту, хостингу, наполнением и пр. По классификатору "Занятия" получается он АДМИНИСТРАТОР СЕРВЕРА (WEB-, ФАЙЛ-, ПОЧТОВОГО И ДР.), верно? А в трудовую будем вносить как Администратор web-сервера? Меня просто иншамоунасть смущает :)и неточное слизывание названия должности с классификатора. спасибо!)
Последнее сообщение от Сергей написано 29 января 2019, 15:08
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

определяем дату увольнения

Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста разобратьсяв ситуации.
Работник 03.09 написал заявление об увольнении 06.09 по собственному желанию. Руководитель написал резролюцию: "ОК, в приказ, уволить с отработкой 1 недели".
С какой даты начинать отсчет 1 недели: с 03.09 или 06.09?
  • 23 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Срочный контракт на 6 месяцев с повышением категории

Добрый день
Сотрудник работает в компании с 2012 года. В 2016 году ему повысили категорию до 2ой. В 2019 предлагают повысить до 1ой, но одно из его условий - заключение контракта на 6 месяцев.
Правомерно ли заключить срочный контракт с повышением категории на срок менее года?
Последнее сообщение от Сергей написано 29 января 2019, 12:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Положение о премировании работников отдела маркетинга

Добрый день уважаемые коллеги! Прошу помощи. Необходимо разработать положение о премировании работников отдела маркетинга за перевыполнение плана продаж. Может кто нибудь разрабатывал. Поделитесь пожалуйста.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение, начисление з/п

всем добрый день! помогите разобраться в следующей ситуации:
сотрудник увольняется по соглашению сторон, приказ и заявление подписаны руководителем. бухгалтерия начислила все выплаты за 2 недели до увольнения. перед увольнением сотрудник заболел и оказался должен организации, заставляют отрабатывать лишние дни. т.е. день увольнения хотят сдвинуть на 2-3 дня вперед. человек не может эти дни отработать т.к. уезжает на обследование в др. город.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 28 января 2019, 19:01
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника на ту же должность

здравствуйте! у нас согласно штатного расписания есть должность санитарка (палатная), но одна из таких санитарок выполняет немного другую работу и соответственно у нее отличаются вредные условия труда чем у других санитарок (согласно результатов аттестации у нее меньше дополнительных дней отпуска за вредные условия). сейчас в связи с увольнением такой санитарки мы на это место "переводим" другую.но перевод ли это я сомневаюсь, ведь должность одна и та же. если к должности санитарка (палатная) добавить слова "дневного стационара" тогда можно будет осуществить перевод? подскажите как правильно в такой ситуации поступить.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 28 января 2019, 17:03
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Обеденный перерыв при работе на 0,5 ставки, на 0,75 ставки.

Здравствуйте!
Ответьте, пожалуйста, насколько необходим обеденный перерыв для работников, работающих на:
1. 0,5 ставки (4 ч в день);
2. 0,75 ставки (6 ч в день)?
Если необхдим, то возможно ли его проодолжительность сократить, если для работников, работающих на полную ставку, перерыв на обед составляет 45 минут?

Спасибо большое за Вашу помощь!
Наталья.
Последнее сообщение от Сергей написано 28 января 2019, 15:42
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение донора

Добрый день, помогите мне в следующей ситуации, работник увольняется с работы, он же донор.Два раза сдавал кровь и эти дня захотел присоединить в очередному трудовому отпуску.В отпуск он сходить не успел. Компенсируются ли эти два дня донорских при увольнении?
Последнее сообщение от написано 26 января 2019, 23:10
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

охрана труда

Добрый вечер. В нашей организации появилась необходимость принять специалиста по охране труда. Но т.к. объём работы у него будет небольшой (примерно на полдня) хотим этому сотруднику добавить должностные обязанности по ведению графиков и табелей. Как лучше оформить данное оформление: принять по двум профессиям? или же можно все его обязанности (и по охране труда и по ведению табелей и графиков) объедетись в одну должность?
Последнее сообщение от viktory написано 25 января 2019, 17:10
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод с временной на постоянную работу

Работница выходит с декретного раньше срока. Человека, который работал временно на месте дикретницы, хотим перевести на постоянною работу. В штате единицу добавили. Как правильно перевести временного работника в постоянные.
1, Уволить и принять, с выплатой компенсации и записью в трудовой.
2, Если перевод возможен, то как это правильно оформить.
Последнее сообщение от Екатерина написано 25 января 2019, 16:31
  • 105 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

срок уведомления работника о продлении контракта

Добрый день, уважаемые юристы. Такой вопрос: при смене нанимателя, уходящий продлил контракт с нерадивым работником на максимальный срок. Издан приказ о продлении контракта больше чем за 1,5 месяца до истечения старого. Что можно предпринять, чтобы уволить этого работника?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 25 января 2019, 12:58
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение существенных условий труда

Добрый вечер, уважаемые коллеги! Проконсультируйте меня, пожалуйста. У нас такая ситуация: работник работает продавцом по графику два через два (по 12 часов)и у него суммированный учет рабочего времени. Хотим перевести его на 0,5 ставки - это понятно, что надо делать уведомление за 7 к.д. Если он сам напишет заявление, но вот как правильно? Прошу установить мне неполный рабочий день или прошу перевести меня на 0,5 ставки? И одновременно ему хотим установить совмещение кассира. У кассира тоже работа по графику два через два (по 12 часов)и суммированный учет рабочего времени. Если продавец на 0,5 ставки, то мы можем в табеле "ставить" два через два и по 12 часов, только зарплата у него будет в два раза меньше? И если будет совмещение кассира, то в табеле часы кассира не надо "ставить", т.к. это совмещение. Если в табеле "ставить" часы- это будет совместительство? Либо совмещение кассира оформить через заявление работника - прошу установить совмещение кассира на 0,75 ставки ? Вроде понятно ...
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

внешнее совместительство

здравствуйте! кто подскажет, если работник (внешний совместитель) уволился с основного места работы, может ли он у нас оставаться внешним совместителем? и должен ли он уведомить нас о том что уволился?
Последнее сообщение от Сергей написано 25 января 2019, 10:23
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Материальная помощь

Здравствуйте. Я работаю на гормолзаводе, у меня многодетная семья,положена ли мне какая нибудь материальная помощь, в данном положении и у кого это узнать, в отделе кадров и в бухгалтерии говорят что нет, правильно ли это?
Последнее сообщение от Darpol написано 24 января 2019, 14:42
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Снижение класса вредности

Здравствуйте, подскажите такой вопрос. У нас изначально у водителей автомобилей на основании аттестации установлены вредные условия труда (класс 3.2), было добавлено 7 к.д. к отпуску. По результатам недавней аттестации был уже установлен 2-й класс - допустимые условия труда. Теперь эти 7 к.д. нужно убрать. Это будет изменением существенных условий труда или нет?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 24 января 2019, 13:01
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно принять на работу мастрера стр и монт работ

Добрый день. Посоветуйте, пожалуйста, как правильно можно принять человека на работу. На прошлой работе он был мастером строительных и монтажных работ. Мы хотим взять на эту же должность (вообще хотели мастером по электромонтажным работам, но не нашла такое в справочнике). У него высшее образование (инженер-энергетик). Могу ли я взять его мастером?нужен ли аттестат для этой должности? Может у кого есть примерный образец ДИ?
Последнее сообщение от polevchyk написано 24 января 2019, 11:19
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Давайте обсудим постановление № 744 от 31.07.2014 и разъяснения Минтруда

Читаю разъяснения Минтруда п. 7 "применение норм постановления № 744 не требует в отношении работников применения статьи 32 Трудового кодекса РБ, но работники должны быть ознакомлены с указанным постановлением". Что вы думаете по этому поводу, планируете уведомлять об изменении существенных условий или всё-таки разъяснение противоречит законодательству?
Последнее сообщение от Птица написано 24 января 2019, 9:54
  • 60 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате в бюджетной организации

Здравствуйте, помогите пожалуйста, может у кого есть образец должностной инструкции бухгалтера по заработной плате?спасибо
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Правописание

Скажите, пожалуйста, склоняются ли мужские фамилии типа Шаш, Гвоздь, Корпак, Мотуз и т.п.? Я когда-то знала, но забыла!!!!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 23 января 2019, 15:59
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?
Последнее сообщение от scotch написано 23 января 2019, 15:53
  • 38 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Повышение разряда

Подскажите, может у кого есть вопросы для повышения разряда, характеристика работ для монтажников систем вентиляции и пневмотранспорта 4,5,6 разрядов.
Буду очень признательна.
Последнее сообщение от viki написано 22 января 2019, 14:20
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31  ... След. → Последняя (2121) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Приходилось ли вам пользоваться VR-очками?



Знакомы ли вы с тем как можно использовать VR в HR-сфере?




Использует ли ваша компания VR в HR?




Где вы видите применение VR в HR?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники