В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Расчет работника при увольнении, расчет отпускных

Здравствуйте. Пробыл в трудовом отпуске 19 дней с 15.02.2021 по 05.03.2021, отпускные должны быть за день до начала отпуска, мне их не выплатили. Я - молодой специалист в порядке перевода с 19 марта официально устроился в другую организацию. 18 марта мой прошлый наниматель меня не рассчитал, сказал, что нет денег. По зарплате вопросов нет, я у них был на своем счету, работы не было, но в расчете как минимум должны быть мои отпускные, которые до сих пор не начислили, прошло больше месяца как должны были выдать отпускные и день как должны были рассчитать после увольнения, что мне делать? Обращаться в комитет по труду? Какие штрафные санкции положены работадателю за просрочку выдачи отпускных и то, что не рассчитали ?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 22 марта 2021, 7:57
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Может ли беременная женщина досрочно расторгнуть контракт по совместительству?

Здравствуйте. Работаю по внешнему совместительству по контракту. Могу ли я досрочно расторгнуть контракт в связи с беременностью? Знаю, что наниматель не захочет добровольно расторгнуть со мной контракт. Спасибо
Последнее сообщение от m1958-8 написано 20 марта 2021, 21:19
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение инвалида на больничном

Добрый день!Такая ситуация-у электрикп в прошлом году случился микроинсульт,дали рабочую группу.Наниматель предложил должность истопника и заключили трудовой договор,где прописан срок окончания договора (на период отопительного сезона),т.е.окончание,как только придет решение РИК.Теперь этот истопник опять с повторным инсультом на больничном,а отопительный сезон скоро закончится и явно работник еще будет на больничном.Как его уволить в таком случаи?каким днем?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 20 марта 2021, 7:27
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение инвалида на больничном

Добрый день!Такая ситуация-у электрикп в прошлом году случился микроинсульт,дали рабочую группу.Наниматель предложил должность истопника и заключили трудовой договор,где прописан срок окончания договора (на период отопительного сезона),т.е.окончание,как только придет решение РИК.Теперь этот истопник опять с повторным инсультом на больничном,а отопительный сезон скоро закончится и явно работник еще будет на больничном.Как его уволить в таком случаи?каким днем?
Последнее сообщение от Александр написано 19 марта 2021, 12:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Предоставление отпуска 166 тк рб

Здравствуйте, устроился на работу 01.06.2020, был в отпуске с 15.02.2021 по 05.03.2021 в количестве 19 дней. Я - молодой специалист. Отбыл в отпуске, нашел перераспределение. Наниматель дал все письма и в колледже дали бумагу о направлении на новую работу 19 марта. Сегодня работадатель отказался меня увольнять пока я не перепишу старое заявление на отпуск, с 19 дней на 15, так как, по их словам они не знали, что я буду увольняться. Я в свою очередь указал на 166 статью тк рб, в которой сказанл, что можно выдавать отпуск в полном размере, если относишься к категории лиц (я в пункте 9: работник, получающий высшее заочно), на что они ответили, что я так могу куда угодно устраиваться и сразу писать на отпуск, а потом увольняться и сказали, что не уволят пока не перепишу заявление. Что делать? Кто прав?
Последнее сообщение от explorerpeople123 написано 18 марта 2021, 19:03
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда с физическим лицом

Здравствуйте, не знаю, по адресу ли обращаюсь, но очень надеюсь хоть на какую-то помощь, потому, что у меня уже ум за разум зашел.

Ситуация такова: я, как физическое лицо, заключаю договор подряда с фирмой. Я обязуюсь предоставить им услуги по консультированию по написанию ТНПА, а точнее по разработке ТУ на продукцию (пишем консультирую, читай разрабатываю и провожу).

Кадровика у них нет, бухгалтер сказала, что договор должна составить я сама. Договор по типовому образцу я составила, однако возник вопрос с уплатой подоходного налога. Путем долгих споров, мне удалось доказать, что отчисления должна производить фирма, соответственно куда должны производится отчисления: в их налоговую или в мою районную? В каком количестве ( вроде 12% )? Как это указать в договоре? Бухгалтер требует какой-то код платежа налоговой моего района, где его взять и что это такое вообще?

Еще такой вопрос, бухгалтер не хочет присваивать нашему договору номер. Аргументирует тем, что нумерует договора исполнитель ...
Последнее сообщение от polevchyk написано 18 марта 2021, 14:23
  • 262 ответа в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

Смена директора ООО

Добрый день, уважаемые специалисты.

Микро ООО. 2 учредителя с равными долями. На должностях до недавнего времени было 3 человека: 1 бухгалтер, 1 директор (один из учредителей), 1 зам.директора. Ситуация следующая. Директор/учредитель принял решение не продлевать контракт директора. На момент окончания срока действия контракта директора зам.директора был в командировке, в результате чего 14 календарных дней организация фактически работала без директора. Как оказалось, при этом даже после окончания действия своего контракта теперь уже экс-директор продолжал удалённо работать, подписывая документы и ведя хозяйственную деятельность от имени предприятия. Ввиду доступа в офис он высылал оригиналы счетов / актов клиентам, продолжая самостятельно подписывать их и ставя круглую печать предприятия. Это выяснилось сразу после приезда из командировки зам.директора.

Первый вопрос. Должен ли зам.директора переоформить все заказы, услуги по которым были оказаны после истечения контракта у директора ...
Последнее сообщение от Тася написано 16 марта 2021, 16:04
  • 13 ответов в теме     1 2
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Внесение записи в трудовую книжку

Добрый день, обязательно ли вносить запись в трудовую книжку при переводе на контракт с бессрочного трудового договора?
Последнее сообщение от Chiardi написано 16 марта 2021, 13:28
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменения в оклад после присвоения категории

Здравствуйте. Бухгалтер с 12 разрядом получил 1 категорию, но сумма оклада не увеличилась, потому что при увеличении оклада бухгалтеру по штатному расписанию оклад получится больше,чем у заведующей магазина 12 разряда . Правильно ли это?
Есть ли какие то градация в должностях (что приоритетнее бухгалтер 1 кат или зав магазина) ? Может ли быть у бухгалтера оклад выше,чем у заведующей?
Последнее сообщение от конфетка написано 16 марта 2021, 9:17
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи со сменой жительства

Добрый день ! подскажите пожалуйста,такая история:
я год работаю на частную фирму ,и за несколько месяцев до истечения контракта я нашел новую работу в моем городе ( в городе где работаю снимаю квартиру)
я попросил расторгнуть со мной контракт по соглашению сторон в связи со сменой места жительства. неделю не принимались никакие меры по отношению ко мне. Мой вопрос никак не решался. сегодня я узнал что наниматель отказывается меня уволить по соглашению сторон , говорит что я буду работать до тех пор , пока контракт не перестанет действовать. В другом городе меня уже ждут на работе, и все что осталось уволиться. так как меня долго не увольняют я боюсь потерять это место. подскажите,как быстро закрыть вопрос с увольнением и как поступать в таком случае ? заранее спасибо
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 16 марта 2021, 8:14
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

договор поставки по предоплате

такой вопрос: был заключен договор поставки по предоплате, но поставщик отгрузил до внесения покупателем предоплаты, а покупатель до сих не оплачивает товар. Встал вопрос о взыкании задолженности в судебном порядке- вопрос: когда начинает течь срок просрочки: с момента отгрузки (ст. 456) или с момента требования, т.е. по истечении 7-ми дневного срока с момента пролучения требования покупателем.(ст. 295). Поделитель судебной практикой. Заранее спасибо Если можно ссылку на статьи.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 15 марта 2021, 10:12
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Окончание контакта

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, 20 марта у меня заканчивается контракт, чуть больше чем за месяц мне было дано подписать соглашение на его продвижение я его подписала, но через несколько дней у меня изменились семейные обстоятельства и я передумала продлевать контракт,а чем уведомила заведующую в устной форме. Но теперь она уже вторую неделю на больничном и будет там до конца месяца. А мне сказала ИО что не сможет меня уволить так как я подписала согласие на продление контракта, мне нужно доработать до кпнца месяца и уволят меня потом по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста как быть, ведь сам контакт я не подписывала? Если шанс уйти 20 по истечению срока действия контракта? Что для этого делать?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 14 марта 2021, 12:54
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Могут ли не отпустить в отпуск?

Здравствуйте. Я - молодой специалист. работаю на предприятии с 01.06.2020. Отпуск по контракту 25 дней. с февраля по март был в отпуске на 19 дней, осталось 6 дней. Могу ли я снова написать заявление на отпуск? График трудовых отпусков у нанимателя отсутствует. Так же хочу добавить статью (как пояснение) 166 ТК РБ пункта 9 (работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования) я получаю высшее заочное и согласно этой же статье: "Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1–9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней"
Последнее сообщение от explorerpeople123 написано 13 марта 2021, 20:37
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Аттестация

Уважаемые коллеги, поделитесь знаниями.
Есть ли стандартная форма аттестационного листа и протокола заседания комиссии?
Если есть – скиньте плиз на e-mail: ред. модератора
Последнее сообщение от cherepaha00 написано 12 марта 2021, 15:10
  • 51 ответ в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Ответственность за съёмное жильё для командированного персонала

Доброго времени суток! Работаю производителем работ на крупной стройке. В подчинении имеется монтажный персонал: сварщики, электромонтажники. Монтажный персонал находится в командировке, размещён на съёмных квартирах. Наниматель хочет расширить мои обязанности путем создания приказа об ответственности за эти съёмные квартиры. То есть в приказе будет прописано что я полностью несу ответственность за состояние этих квартир. В должностной инструкции прораба про это само сабой ничего не сказано. Что делать если я с этим не согласен? Подпись в приказе с пометкой "ознакомлен, не согласен"? Спасибо.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 12 марта 2021, 11:45
  • 2 ответа в теме    
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

рабочий год

Добрый день, уважаемые коллеги!
Помогите решить следующий вопрос.
21.03.2016-сотрудница принята на работу.
30.11.2018- ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
12.10.2020 - приступила к работе.
Трудовой отпуск выбран полностью до ухода в соц. отпуск до 3 лет (до 30.11.2018).
как сейчас считает рабочий год?
Спасибо
Последнее сообщение от Светлана написано 10 марта 2021, 16:17
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение сотрудника, находящегося за границей

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, решить следующий вопрос:
"Во время отпуска молодой специалист (работает по распределению и до окончания распределения осталось больше года) уехал в отпуск за границу, а по окончанию отпуска написал email о том, что возвращаться он не собирается и просит его уволить."
Подскажите, пожалуйста, процедуру увольнения сотрудника в данном случае

Заранее спасибо!
Последнее сообщение от татьяна написано 10 марта 2021, 0:37
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Переход со срочного трудового договора на контракт и наоборот

Добрый день! Ситуация 1. Работник был принят на время отпуска по БиР по срочному трудовому договору (далее-СТД), затем с ним заключили контракт. Сейчас надо перевести его снова на СТД на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Как правильно это оформить?
Ситуация 2. Работница принята по СТД на время отпуска по уходу за ребенком. Затем она сама ушла в декрет. Первая работница, находящаяся в декрете, увольняется. Для второй это место становится постоянным. Как это правильно оформить?
Буду очень признательна за ответы:)
Последнее сообщение от Chiardi написано 9 марта 2021, 22:06
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчетный листок

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста имеет ли право бухгалтер по зарплате отдавать расчетные листки работников руководителю структурного подразделения. Ентот руководитель имеет обыкновение изучать эти листочки несколько дней и только потом отдавать по назначению.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 9 марта 2021, 17:08
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение категории

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, сотрудник по образованию инженер-экономист, устроилась на предприятие в производстаенно-экономический отдел. По ШР у нас один экономист и ее взяли инженером, но она исполняла обязанности экономиста 1,3года. После - освободилась вакансия экономиста и ее перевели на эту должность, проработала она на ней 1,7 года. Можно ли ей присвоить 2 категорию?
Последнее сообщение от конфетка написано 4 марта 2021, 11:49
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Ведение журнала учета рабочего времени

Подскажите, пожалуйста, можно ли вести журнал учета рабочего времени таким образом:
Я хочу сделать шаблончик в электронном виде, вбить туда сразу фамилии работников, время прихода и ухода с работы (ну и естественно, оставить место для подписей работников). И каждую неделю распечатывать этот лист, а потом со всеми подписями вкладывать в специальную папочку.
Или такой журнал обязательно должен быть сшит, пронумерован и т.д.?
Последнее сообщение от polevchyk написано 4 марта 2021, 11:23
  • 30 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

кадровые действия при реорганизации.

Помогите решить такой вопрос. У ооо реорганизация путем присоединения к новому юр лицу, которое находится в другой местности. Следовательно надо уведомить сотрудников? и естественно некоторые откажутся переезжать вместе с нанимателем? Что делать в этом случае, какой порядок уведомления, сроки и может должны быть выплаты какие?
Последнее сообщение от AndreyK написано 3 марта 2021, 10:58
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление приказа о депремировании

Люди добрые!Подскажите, пожалуйста, нужно ли ознакамливать депремированных работников, перечисленных в тексте приказа с тем, что они депремированы или же достаточно подписи директора и глав.буха???Спасибо!
Последнее сообщение от AndreyK написано 3 марта 2021, 10:13
  • 80 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Управляющий и штатная единица

У нас вместо директора управляющий ип, я так понимаю из штатного должна быть исключена единица директора? Если да, то будет только заместитель директора по коммерческим вопросам?
Последнее сообщение от polevchyk написано 26 февраля 2021, 18:03
  • 37 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Единственный собственник ООО - руководитель?

Подскажите, как и каким документом назначить единственного собственника ООО руководителем?
При этом оформлять в штат его не нужно, контракта не будет, заработной платы так же нет . То есть работаем только исходя из ГК РБ
Как будет называться данный человек в документах , какой должностью он подписывает приказы? Может ли он принимать на работу персонал? Если можно, образец документа о назначении
Спасибо!
Последнее сообщение от Александр написано 26 февраля 2021, 16:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 32 33  ... След. → Последняя (2155) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники