В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Путевка сотруднику в Египет. Как оформить.

Здравствуйте, за высокие показатели в работе отправляем продавца на отдых в Египет. Но дело в том, что путевка не просто вручается работнику, а отправка работника осуществляется по договору между организацией и турфирмой. Возник вопрос можно ли это оформить как меру поощрения "награждение ценным подарком". Либо нужно это оформлять как-то по-другому. По мне так это не совсем подходит под подарок, поскольку работнику данная путевка не вручается. Как можно эту ситуацию правильно оформить?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 апреля 2019, 14:30
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Зам.главного бухгалтера- договор подряда

Может ли зам.главного бухгалтера быть оформлен на предприятии по договору подряда? Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 апреля 2019, 14:19
  • 67 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Должность заместитель директора

Помогите, пожалуйсто! В компании существует 4 заместителя директора (причем называются должности - финансовый директор, коммерческий деректор и т.д.) Штат же фирмы составляет всего 45 чел. Я слышала, что в фирме до 120 чел. положено не более 1 зама, т .к. у него в подчинении должно быть не менее 50 чел. Так ли это? и пожалуйсто, ссылки на нормативные документы. Спасибо....
Последнее сообщение от Анна написано 4 апреля 2019, 12:23
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Деление отпуска на части

Работник отгулял 5 дней трудового отпуска, сейчас пишет заявление на 14 дней, наниматель согласовал данное заявление, у работника остается еще 6 дней отпуска. Правомерно ли данное деление отпуска? Если наниматель и работник соглашением достигли данного деления отпуска. Просто главбух настаивает на том, что в комментариях написано, что отпуск можно делить по согласованию, но одна из частей должна быть не менее 14 дней (так в путеводителе Консультант-плюс написано).
Последнее сообщение от ShadeLess написано 3 апреля 2019, 16:54
  • 33 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

На какую должность можно оформить без образование?

Добрый день! Подскажите пжл, взяли на работу человека без образование, только школа. В обязанности входит выписка ттн, оприходование товара, внесение заявок. На какую должность ее можно оформить без образование?
Последнее сообщение от gfhbntn17 написано 3 апреля 2019, 13:41
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Руководитель и его заместители

В организации единоличный исполнительный орган - ИП (управляющий), действует на основании Устава и договора. В штате не числится.Может ли управляющий принять в штат своего заместителя по трудовому договору или например директора или зам .директора по производству, если в штате нет директора?
Последнее сообщение от Люпус написано 3 апреля 2019, 13:25
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Журналы , приказы

Подскажите пожалуйста в журнале регистрации приказов можно вносить и с буквой "к" и с "л" приказы, и если пропущены записи задним числом как их внести в журнал(например стоят приказы 1-К по 15\1-К а надо внести в середину приказы 1,2,3,4-Л , как это сделать по правилам , как испрявлять журналы , или просто вести след правильно. До меня сотрудник просто натворил чудес тут.Вот еще Есть папка Приказы о командировании и папка приказы о предоставлении отпусков( их в одной можно вести ведь это литера Л я так понимаю)
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заработная плата после выхода из декрета

Всем привет! я тут новичок и у меня созрел вопрос: я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2.8 , до окончания декрета остались считанные месяцы. я в октябре прошлого года вышла на работу, приняли меня на 0.5 ставки, на неполный рабочий день. как только я выйду из декрета мне вернут тарифную ставку обратно, или мне надо просить ее у руководства?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 2 апреля 2019, 15:22
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение обучения (переподготовки) и работы.

Всем добрый день.
Прошу подсказать в следующей ситуации.
Работник был направлен на переподготовку с сохранением средней з/п в УО (имеется договор, приказ).
Время окончания обучения - 14:40 (имеется график посещения).
Работник желает дополнительно работать в организации с 15:00 до 17:00 (имеется письменное заявление работника с просьбой установить данный порядок работы).
1. Правомерно ли издать соответствующий приказ о привлечении работника к работе с установлением указанного режима работы?
2. Если да, то в табеле отмечаем: У/2 ? Соответственно, з/п работнику будет рассчитана: средняя з/п (за переподготовку) плюс з/п (за фактически отработанные 2 часа работы)?
3. Если нет, то реализовать желание работника дополнительно поработать в указанных выше обстоятельствах можно путем его приёма на работу в порядке внутреннего совместительства?
Последнее сообщение от написано 2 апреля 2019, 13:47
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

исковое заявление об изменении порядка общения с ребенком

подскажите пожалуйста образец искового заявления об изменении порядка общения с ребенком минск
Последнее сообщение от 375259908647 написано 2 апреля 2019, 11:37
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Медосмотры для педработніков

Что можно написать в списках работающих, подлежащих периодическим медосмотрам в столбце "Вредные или опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса работы" для учителей, пед.организаторов, психологов? И можно ли вообще в этих списках обойтись без этого столбца?
Последнее сообщение от polevchyk написано 1 апреля 2019, 23:12
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Подтверждение близкого родства при оказании материальной помощи в связи со смертью матери

Здравствуйте, нужно оказать материальную помощь работнице в связи со смертью близкого родственника (матери). Но вопрос в том, что она находилась в браке, на данный момент разведена. Фамилию решила сохранить мужа. Т.е. фамилия отличается от фамилии матери.
Свидетельства о заключении брака у нее нет (насколько я знаю оно изымается при разводе). Свидетельства о расторжении брака почему-то тоже (хотя опять же там была бы указана фамилия мужа). Каким образом ей можно подтвердить родство? У нее есть копия решения суда о расторжении брака, где указана девичья фамилия. Можно ли приложить его в качестве одного из оснований оказания материальной помощи? Или нужно как-то по-другому поступать?
Последнее сообщение от Люпус написано 1 апреля 2019, 17:12
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Временный перевод

Работник устроился по контракту на должность медрегистратора, сейчас временно переведен на другую должность оператором. По должности медрегистратора предусмотрено 30% по контракту, сохраняется ли ей эти 30% пока она работает в должности оператором.
Последнее сообщение от Сергей написано 1 апреля 2019, 12:47
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Директор юридического лица

Здравствуйте! Может ли являться директор центра традиционной культуры и народного творчества директором ГУК "Глубокская централизованная клубная система"? Если да, то как это правильно прописать в уставе клубной системы?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой контракт

Подскажите у меня работник работает по контракту . Совмещен с другой должностью как указать в контракте или как написать дополнение к контракту.?
Последнее сообщение от Сергей написано 29 марта 2019, 16:37
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Создание отделов на предприятии.

Расскажите, пожалуйста, как создать отделы на предприятии (производственный и сбыта)? Или подскажите, где можно про это почитать (сколько человек должно быть минимум, структкра и т.п.)Как документально оформить организацию отдела?
Последнее сообщение от belaya написано 29 марта 2019, 16:35
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Как восстановить книгу учета движения трудовых книжек

Здравствуйте!
Уважаемые специалисты-кадровики подскажите, - как правильно восстановить книгу учета движения трудовых книжек..
ООО существует с 2016 года, записей в книге учета движения трудовых книжек - ноль. При этом принималось-увольнялось человек семь, а самое главное - с 2016 года для директора не приобретена трудовая книжка (он учредитель - ИП-шник, не посчитал нужным, наверное)...
Ответственность по приказу за учет, хранение и выдачу ТК возложена на директора...
Правильно ли будет начать книгу с момента моего трудоустройства - 2019 (ответственный за кадровое делопроизводство) и обязательно ли в данном случае восстанавливать предыдущие записи?
Последнее сообщение от Ежик написано 29 марта 2019, 15:30
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Максимально управленцев на производственном участке

Уважаемые кадровики!! Есть ли ограничения на частном предприятии, на производственном участке по количеству начальников? На производственном участке уже есть Зам.директора по производству, начальник цеха, хотят взять 1 или 2 мастеров участка, подчиненных 10 человек слесарей.Если естm ограничения,то где посмотреть в законодательных актах? Заранее спасибо!!
Последнее сообщение от polevchyk написано 29 марта 2019, 15:13
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу (совмещение)

Я устраиваюсь на работу инженером по охране труда, написал заявление о приеме на работу инженером по от , но выполняю работу по совмещению и.о.инспектора по кадрам. Как правильно написать приказ по совмещению , как обозначить . Это разные приказы или один. Если я напишу приказ о приеме на работу инженер по ОТ , а потом создам приказ о совмещении должностей бужет правильным? И какие буквы "л" или "к" ставятся в журналах регистрации приказов(при совмещении естественно)?
Последнее сообщение от kirik1741843 написано 29 марта 2019, 12:05
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Посоветуйте, пожалуйста, по вопросу, связанного с вводом на предприятии нового вида деятельности

Уважаемые форумчане! Может кто-то знает или сталкивался с вводом на предприятии нового вида деятельности? Ситуация такова: организация занимается оптовой продажей, в конце 2007 года организация стала так же заниматься выполнением работ (оказанием услуг), а именно - ремонтом. Как это нужно отразить документально. И как отразить это в учетной политике за 2007 год, может каким-либо приложением к учетной политике? Подскажите, плиз, кто знает.
Последнее сообщение от katenka написано 29 марта 2019, 11:58
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из командировки

Добрый вечер. Учусь заочно за счёт бюджета на переподготовке. Направление на учебу оформляют командировкой и оплачивают суточные. Может ли меня наниматель отозвать на работу во время учебы? Без моего согласия?
Последнее сообщение от Сергей написано 29 марта 2019, 11:08
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

закрытие ооо и снятие денег с р/с при закрытии

всем привет. не могу нигде найти информацию о том, что происходит с деньгами на р/с при закрытии ооо? в ооо один учредитель, второй недавно выбыл. долгов ни перед кем нету но нам должны на 50 000 тыс рублей. имеется долг перед китайской стороной за товар,но они этот долг не стребуют и фактически отказались от него т к на фирме длительное время не было прибыли и не было возможности оплатить долг. и еще такой вопрос, если все таки затребуют что бы мы оплатили долг китайцам, все денгьги с р/с пойдут на погашение долга? хотя опять же, с китайской стороны не потребуют, вопрос к налоговой... вроже правильно изьяснилась. извиняюсь за допущенные ошибки
Последнее сообщение от Люпус написано 29 марта 2019, 9:16
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ИП и договор подряда

Господа юристы! Подскажите можно ли заключить с ИП договор подряда на выполнение электромонтажных работ. Как это все оформляется и каким нормативным документом регулируется? Спасибо.
Последнее сообщение от polevchyk написано 28 марта 2019, 23:24
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

проверка профсоюза

Добрый день. По жалобе инженера по охране труда к нам приходит профсоюзная проверка.
Подскажите, что они проверяют?
Последнее сообщение от polevchyk написано 28 марта 2019, 20:48
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

существует ли должность

Добрый день, подскажите пожалуйста, существует ли должность инженер по охране труда и промышленной безопасности?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 28 марта 2019, 16:36
  • 23 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 20 21 22 23 24 25 26 27 29 30 31 32 33 34 35 36  ... След. → Последняя (2126) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники