В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Медосмотр

Подскажите на основании чего мне отталкиваться, что бы отправить работающих на периодический медосмотр?Список работающих, подлежащий периодическому медосмотру составляется на основании аттестации рабочих мест , или комиссией внутри организации? И стоит ли специалистам проходить его вообще?
Последнее сообщение от kirik1741843 написано 13 мая 2019, 10:54
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Дата приказа об увольнении

Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, правильно приказ об увольнении должен быть от самой даты увольнения или же, как это приводиться зачастую в образцах документов,за недели, к примеру, 2 до самой даты увольнения.
К примеру:
ПРИКАЗ
от 18.12.2008
УВОЛИТЬ:
Ф.И.О. ...... 31.12.2008 г.
и т.д.
Последнее сообщение от Masha написано 11 мая 2019, 22:52
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Многодетная мама

Добрый день! К нам на работу принята многодетная мама (3 несовершеннолетних детей). Какие у нее могут быть льготы и преимущества перед остальными работниками? Я прочитала, что ей положен один свободный день в неделю. А что еще может быть? Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с этим вопросом. потому что у меня такая работница впервые. Спасибо! :)
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

право подписи

Возникла такая ситуация.
Наша организация занимается розничной торговлей мебели+мы еще берем заказы на индивидуальные заказы по изготовлению мебели (изготавливают фабрики по нашим заявкам), берез договоры с 10% и 70% предоплатой. Такие договоры всегда подписывал директор и ставил печать. Директор поменялся, и новый не хочет подписывать договора, говорит их зав. секцией может подписывать. Хорошо, я предложила выдать доверенность на подпись таких договоров, начал орать "какая доверенность", предложила оформить приказом, начал орать "какой приказ, у них это в должностных инструкциях прописано!!!!", хотя ничего там про это не прописано, сказал, что это продажи по образцам и ничего не надо. Посоветуйте, что делать?
Последнее сообщение от pashkevichi написано 11 мая 2019, 13:10
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Уважаемые коллеги! Такой вопрос: иногда в литературе проскакивает выражение "увольнение в связи с выходом на пенсию". Подскажите, пожалуйста, что это за законное основание такое? По какой статье предусмотрено увольнение в связи с выходом на пенсию? Как увольнять человека, который достиг пенсионного возраста?
Последнее сообщение от Новичок написано 11 мая 2019, 12:33
  • 38 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Добрый день, с работником заключен трудовой договор (не контракт) на время отсутствия основного работника (на время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).Этот работник, с которым заключен договор, хочет уволится по собственному желанию(ст. 40 ТК РБ).Могу ли я уволить по 40 статье или же по соглашению сторон?
Последнее сообщение от OLA написано 11 мая 2019, 10:35
  • 98 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

запись на приказе об увольнении

Сталкиваюсь впервые.
Какую запись необходимо сделать на приказе об увольнении, если сотрудник прислал письменное заявление о том, что он не сможет приехать и ознакомиться с приказом об увольнении и просит переслать его трудовую книжку по почте.
Последнее сообщение от Сергей написано 11 мая 2019, 8:53
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказы о возложении обязанностей

Прошу помочь - приказы о возложении обязанностей и о назначении ответственных относятся к приказам по основной деятельности (10 лет хранения) или к приказам по личному составу (75 лет)?
Последнее сообщение от Сергей написано 11 мая 2019, 8:50
  • 71 ответ в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Отстранение от работы

Уважаемые кадровики, я к вам с глупым, может быть, вопросом.
Есть маленький розничный магазин. Есть в нем продавцы. И обнаружена крупная недостача. Руководитель подал документы в милицию, дело открыто.
И вопрос: имеем ли мы право отстранить продавцов от работы по ст. 49 ТК? Без начисления им оплаты? Директор, вполне обоснованно, не доверяет этим людям и не желает им платить (и видеть их).
Последнее сообщение от m1958-8 написано 10 мая 2019, 20:49
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

перенос рабочего дня и отпуск

В предверии праздников у меня возник вопрос. Работник берет отпуск за свой счет с 29.12.2008 по 06.01.2009. Рабочий день 02.01.2008 переносится на 10.01.2008. Что ему в табеле ставить за 10.01.2008, ведь день 02.01.2008 для него не мог быть рабочим, значит перенос на него не распространяется – а хочется поставить восьмерку, чтобы человек деньги не потерял. Как правильно все оформить?
Последнее сообщение от написано 10 мая 2019, 16:20
  • 173 ответа в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

ИЗМЕНЕНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

здравствуйте! если наниматель хочет изменить (временно) рабочее время некоторым работникам (сдвинуть на 1 час), нужно ли делать допы к контрактам и предупреждать об изменении существенных условий?? или достаточно приказа?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 10 мая 2019, 16:06
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление на 0,25 ставки

Как правильно составить приказ на при оформлении главного бухгалтера на 0,25 ставки?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 10 мая 2019, 15:08
  • 103 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

обязаны ли предложить продление контракта?

Коллеги, добрый день.
Правильно ли понимаю, что мы не обязаны предложить продление контракта женщине, у которой ребенку 4,5 года, согласно указа 180, до достижения им возраста пяти лет, в случае, если она в нашу орагнизацию пришла, когда ребенку было 3,5 года. соответственно ей не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком в нашей орагнизации.
Последнее сообщение от lari24 написано 10 мая 2019, 15:03
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Директор работать по совместительству

Подскажите,может ли директор работать по совместительству и где в каком НПА это прописано?
Последнее сообщение от Юна написано 10 мая 2019, 14:15
  • 58 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностная инструкция

Здравствуйте!
Срочно нужна должностная инструкция ведущего юрисконсульта, помогите пожалуйста. 123vlk@mail.ru
В обмене документами нашла только просто юрисконсульта...((
Последнее сообщение от m1958-8 написано 9 мая 2019, 23:10
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно уволить работника по ст.42 п.3

Уважаемые коллеги, подскажите как правильно уволить работника по ст.42 п.3 - несоответствие занимаемой должности. Искала по поиску, но подробностей нет.
Шеф очень жаждет уволить одного работника по этой статье, насколько я знаю надо несколько докладных на этого работника по поводу его каких-то ошибок, какие-то акты по этому же поводу, т.е Наниматель должен доказать что это действительно так, вообще эта статья не простая, но руководство как всегда рубит с плеча, какие документы подготовить и в каком количестве, я понимаю что за один день по этой статье не уволишь.Тем более в данный момент этот работник в отпуске, выходит из отпуска и через три дня у него заканчивается контракт, скорее всего он будет увольняться по истечению срока.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 9 мая 2019, 18:24
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

штраф за отсутствие регистрации

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, предусмотрен ли штраф гражданину РБ,у которого полгода не было регистрации ни по месту нахождения,ни по месту жительства, то есть вообще никакой регистрации.и на что ссылаться?спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 9 мая 2019, 14:47
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Соц.отпуска в личной карточке

обязательно ли при проверке, чтобы в личной карточке фТ2 были разнесены и социальные отпуска?
Последнее сообщение от Masha написано 8 мая 2019, 16:27
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск и рабрчий год

Уважаемые форумчане!Подскажите пожалуйста будет ли нарушение если работник пойдет в отпуск на 24 к.д. с 28.05.2019 а рабочий год до 15.06.2019 т.е. отпуск выходит за пределы рабочего года
Последнее сообщение от написано 4 мая 2019, 21:21
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перенос трудового отпуска по желанию работника

Коллеги проясните мне ситуацию: какое основание должно быть указано для изменения графика отпуков, если работник просит перенести отпуск. И сколько допускается таких переносов. руководитель нашего предприятия не против таких изменений, но как мне это оформить
Последнее сообщение от Chiardi написано 4 мая 2019, 18:42
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Совпадение праздничного дня, выпавшего на выходной, с трудовым отпуском

Уважаемые кадровики!
Необходимо ли продлевать трудовой отпуск работнику, если на его период выпал праздничный день, в свою очередь совпавший с выходным днем - как 8 марта в этом году выпало на субботу? Заранее признательна за помощь.
Последнее сообщение от Chiardi написано 4 мая 2019, 18:32
  • 124 ответа в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

График работ сторожей

Помогите, пожалуйста. Мы хотим взять на работу трех сторожей.
Никогда ранее не составляла график работы сторожей. У нас на предприятие не было сменного режима работы. У нас все работают с 8.30 до 17.00. Сторожам же придется дежурить и по ночам. Как правильно, разработать им график (что бы не было нарушения законодательства) Можно ли им работать сутки через две? Как правильно заполняется на них табель рабочего времени?
Последнее сообщение от AndreyK написано 4 мая 2019, 10:48
  • 436 ответов в теме     1 2 ... 44
  • Оценок нет
  • Ответить

совмещение

Можно ли секретарю, работающему на ставку совмещать 0,5 ставки инспектора по кадрам без изменения графика работы (вакансия имеется). Как правильно оформить приказ?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 3 мая 2019, 19:59
  • 139 ответов в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

Должности нету в ЕКСД и ЕТКС

Что делать если должностей нету в данных справочниках - ЕКСД, ЕТКС??? Начальник сервисной службы и менеджер сервисной службы, или специалист сервисной службы.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 3 мая 2019, 17:15
  • 62 ответа в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск

Подскажите ребята! Перед тем как работника отправить в отпуск, я ему пишу уведомление с того дня с которого он должен пойти за 15 дней до начала отпуска. Если он хочет в другой день идти как он должен уведомить директора и как мне перенести срок его отпуска? Может уведомление и вовсе не надо тогда?)
Последнее сообщение от Katrinka написано 3 мая 2019, 15:36
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (2119) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Если у вас появляется на работе вопрос, то вы…



В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства




В каком случае самообучение может быть эффективным?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники