В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Прием на работу без образования

Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: человек работает по договору подряда сборщиком изделий из древесины, хочет перейти в штат, но у него образование 9 классов и больше ничего, кроме записи в военном билете, что его основная гражданская специальность столяр-станочник.Правомерно ли будет принять его на работу сборщиком, если да, то по какому разряду?
Огромное спасибо за ваши ответы.
Последнее сообщение от mcsliventys написано 12 ноября 2021, 14:07
  • 103 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска!

Доброе утро! Подскажите пожалуйста документальный алгоритм отзыва из отпуска.
Последнее сообщение от iriprih написано 12 ноября 2021, 9:42
  • 226 ответов в теме     1 2 ... 23
  • Оценок нет
  • Ответить

НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ГОД

Всем доброго дня!
Есть вопрос по разработке графиков смен на 2022 год.
Возможно ли использовать свою норму рабочего времени, если смены не подпадают под пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье?
То есть для АУП остается норма рабочего времени, утвержденная Пост.мин.труда, а у рабочих другая норма времени на год (своя)
И как в этом случае должна быть рассчитана часовая тарифная ставка для этих рабочих (по норме Мин.труд или исходя из сложившегося графика?
Благодарю за ответы.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 11 ноября 2021, 22:13
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

дисциплинарное взыскание

филиал ОАО подчинен ОАО, с главным инженером филиала заключен контракт ОАО в лице ген.директора. Требуется наложить дисциплинарное взыскание на главного инженера за низкий контроль. Кто накладывает: генеральный директор ОАО с подачи докладной записки директором филиала либо имеет право директора филиала лично? Не можем разобраться, т.к. нечаянно обнаружилось отсутствие должностных инструкций как и директора так и главного инженера, есть только распределение обязанностей, кто курирует какую службу. Буду признательна за помощь
Последнее сообщение от ahivasha написано 11 ноября 2021, 15:00
  • 61 ответ в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение квалификационного разряда рабочему

Подскажите, как оформить правильно: монтажник 2 разряда проходил обучение и ему присвоили 4 разряд. Как оформить эти изменения и каким числом: когда ему выдано свидетельство или когда он его предоставил в отдел кадров??
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 10 ноября 2021, 11:09
  • 302 ответа в теме     1 2 ... 31
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам!

Работаю в компании с 02.01.2012, за 2012 год выбрала весь отпуск. 01.01.2013 перезаключился контракт. На больничный по беременности и родам ухожу 25.02.2013.
Вопросы:
1. Положен ли мне трудовой отпуск?
2. Если положен, то в каком размере?
3. На какую статью ссылаться?
Последнее сообщение от Маргарита написано 9 ноября 2021, 23:44
  • 261 ответ в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Доброе утро, помогите разобраться, у на на предприятии работает сотрудник, его наниматель хочет уволить, контракт продлен на один год, какие можно найти основания для того, чтоб его уволить по инициативе нанимателя
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 9 ноября 2021, 17:06
  • 278 ответов в теме     1 2 ... 28
  • Оценок нет
  • Ответить

Персональные данные (новое законодательство)

Добрый день!
с 15.11.2021 вступает в силу Закон о защите персональных данных.
Хотелось бы поинтересоваться как коллеги готовятся к предстоящим изменениям в кадровом делопроизводстве (какие ЛНПА разрабатывают, приказы с перечнем сотрудников, имеющих допуск к определенным сведениям и прочее).
Поделитесь также полезными ссылками на открытые источники на данную тематику.
Также хотела спросить был ли опыт приема сотрудников с ID-картами? Приобретали считыватели?
Последнее сообщение от tata написано 9 ноября 2021, 12:01
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Переход из "совместителя" в "основные"

Добрый день. Работник предупрежден об увольнении в связи с сокращением численности. От перевода на другую работу отказывается. Настаивает на увольнении его в связи с сокращением численности с выплатой соответствующего пособия. При этом этот работник принят на работу по внутреннему совместительству, и после увольнения с основной работы просит признать работу по совместительству основной. Как правильно оформить увольнение, переход с "совместителя" в "основные", какие записи необходимо сделать в трудовой книжке?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 9 ноября 2021, 10:27
  • 154 ответа в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление на 0,25 ставки

Как правильно составить приказ на при оформлении главного бухгалтера на 0,25 ставки?
Последнее сообщение от Aora написано 9 ноября 2021, 10:05
  • 145 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи со смертью сотрудника

Подскажите пожалуйста как должен звучать приказ об увольнение в связи со смертью. Какая запись вносится в трудовую?
Последнее сообщение от Сергей написано 8 ноября 2021, 16:56
  • 94 ответа в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Правильное название должности работника

Можно ли принять работника на должность специалиста по продажам? Не могу найти такой должности в ЕТКС.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 8 ноября 2021, 9:11
  • 106 ответов в теме     1 2 ... 11
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

Доплата за работу с вредными и опасными условиями труда

У работника за месяц есть и работа в выходной день, и сверхурочно. Нужно ли за это время делать доплату за работу с вр. и оп. усл. труда или же доплата положена только за 176 часов (расчетная норма рабочего времени за июнь 2020). За работу в выходной день и сверхурочно на основании статьи 69 производилась доплата.
Последнее сообщение от tonya33 написано 6 ноября 2021, 9:56
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Доплата за увеличенный объем работ

Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть склад, в штатном расписании завскладом, его зам и 2 кладовщика. Один кладовщик увольняется, принимать на работу нового не планируется, планируется распределить зп данного кладовщика на оставшихся трех работников. Можно ли оставить единицу в штатном, указать что это для доплат и оформить приказом нанимателя доплату трем работникам за увеличенный объем работ? Необходимо ли в данном случае подавать сведения о вакансиях?
Последнее сообщение от Сергей написано 5 ноября 2021, 17:09
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Материальная ответственность

Добрый день. Есть постановление прокуратуры о привлечении лиц к материальной ответственности. Подскажите какие должны быть дальнейшие действия нанимателя? как правильно все оформить?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение вахтера

Добрый день Всем! Можно ли устанавливать совмещение по профессии дворника для вахтера (работает 1/3) или обязательно нужно делать совместительство с отработкой часами? если можно на основании каких нормативных документов :)
Последнее сообщение от Ольга написано 4 ноября 2021, 9:26
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отстранение от работы

Уважаемые кадровики, я к вам с глупым, может быть, вопросом.
Есть маленький розничный магазин. Есть в нем продавцы. И обнаружена крупная недостача. Руководитель подал документы в милицию, дело открыто.
И вопрос: имеем ли мы право отстранить продавцов от работы по ст. 49 ТК? Без начисления им оплаты? Директор, вполне обоснованно, не доверяет этим людям и не желает им платить (и видеть их).
Последнее сообщение от AndreyK написано 3 ноября 2021, 11:54
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Режим работы в контракте

Уважаемые специалисты. Можно ли прописать в контракте, что в период с июня по сентябрь выходные дни согласно графику работ, а в остальной период сб-вс?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 3 ноября 2021, 11:39
  • 75 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

ИП и услуги физическому лицу

Добрый вечер! ИП на упрощенке. Предложили оказать услуги (проектные работы) физическому лицу. Можно ли на упрощенке работать с физ. лицами (оформить договор на оказание услуг), подписать акт сдачи-приемки? Физ.лицо внесет деньги на расчетный счет. Я оплачу 5 %. В КУДиР отражу ПО и просто укажу заказчика. Нужно ли еще что-то?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу декретницы

Добрый день. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, приглашена на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки). Как это правильно оформить?
1. Заявление
2. Контракт
3. Приказ
А где отражать, что она еще будет находится в этом отпуске?
Справочно: начисления пособия производит администрация, т.к. микро организация.
Последнее сообщение от Крестьянка написано 2 ноября 2021, 16:53
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

сдвиг рабочего года

подскажите пожалуйста как правильно происходит сдвиг рабочего года если отпуск без сохранения з/п составляет больше 14 дней?
Например: рабочий год у сотрудника 13.12.07 - 12.12.08, за периоды с 2007 - 2008, 2008-2009 отпуск использован весь (по 25 дней) за период с 2009-2010 использовано 10 дней (из 25) а потом 06.05.2010 сотрудник берет отпуск за свой счет в размере 37 дней. Как правильно теперь будут выглядеть периоды отпуска и что и как переносится?? Очень нужна ваша помошь.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 1 ноября 2021, 19:14
  • 509 ответов в теме     1 2 ... 51
  • Оценок нет
  • Ответить

выход из декретного отпуска/увольнение временного работника

Добрый день! Такой вопрос: Работница хочет выйти из декретного отпуска раньше срока, на ее место, на время декретного отпуска принят другой сотрудник, имеем ли мы право уволить временного работника, в связи с выходом основного работника? Или же необходимо ждать пока исполнится ребенку 3 года и тогда выйдет основной работник и соответсвенно, кто на ее место - увольняется..
Последнее сообщение от Ирина написано 1 ноября 2021, 16:08
  • 33 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ на доплату

Всем привет! Подскажите знающие люди в такой ситуации как правильно писать. В штатном расписании нет должности идеолога и все что с ним связано. Доплату за ведение идеологической работы в приказе я прописывала как "доплату за увеличение объема работ" или по другой работе "доплату за расширенную зону обслуживания – проведение приборного контроля опьянения". Была проверка, посмотрела и сказала что расширенную зону обслуживания можно давать только если есть свободная штатная единица, а как правильно прописать - не уточнила. Я совсем растерялась, что писать?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 1 ноября 2021, 11:00
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заключение МРЭК

Работник принес заключение МРЭК от 03.12.2012 г. В нем говорится о о том, что ему дана втторая группа инвалидности, в строке "требования к услвоиям труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида" - нетрудлоспособен.
Срок действия МРЭК - 29.11.2012 по 01.12.2013. Нам его необходимо уволить? Каким числом.
Последнее сообщение от Chiardi написано 30 октября 2021, 19:23
  • 69 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Коммандировка и коммандировочные

Добрый день! Очень много вопросов по коммандировке.
1.Если я выезжаю в коммандировку завтра в 23 58 в Минск, этот день мне необходимо выходить на работу на предприятие и положены ли мне коммандировочные?
И аналогично если я вернусь в четверг ночью, мне необходимо выходить на работу и положены ли коммандировочные за четверг? (в каком размере?)
2. если мне не сообщили куда заселятся, волен ли я сам выбирать место жительства, а предприятие оплачивает?
3. Добираться до Минска на нашем предприятии запрещают на маршрутках, хотя они оффициальные перевозчики и дают чеки, но как сказали в бухгалтерии нельзя, налоговая запретила. Правомерно ли это, что если я поеду на маршрутке?
4. за сколько дней должны уведомлять о длительной коммандировке (2-3 дня)?
Заранее благодарю!!!
Последнее сообщение от Сергей написано 28 октября 2021, 12:55
  • 99 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (2151) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники