В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Тарификация рабочего

Здравствуйте, форумчане. Подскажите пожалуйста, мы хотим принять на работу уборщика помещений второго разряда. Нужно ли писать в контракте "уборщик помещений 2 разряда" или "уборщик помещений". Раньше согласно ст. 19 ТК РБ нужно было указывать квалификацию, а сейчас после внесения изменений в ТК там ничего не говорится о квалификации.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 31 марта 2021, 21:24
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Флуд и флейм на Кадровик.by

Этот топик создаётся специально для того,чтобы все желающие писали в него ВСЁ, ЧТО ВЗБРЕДЁТ В ГОЛОВУ!!! Любые бредовые темы - СЮДА!!! Сумасшедшие идеи, неадекватные мысли, анекдоты, потоки сознания, вызванные хорошим (или плохим) настроением - В ЭТОТ ТОПИК!!! Но - с поправкой на правила хорошего тона, Правила форума и уважительное отношение к окружающим ;-)
Последнее сообщение от Аллегра написано 31 марта 2021, 11:13
  • 44634 ответа в теме     1 2 ... 4464
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

особенности труда инвалидов 3 группы

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правда ли, что инвалидам 3 группы наниматель обязан предоставить сокращенный рабочий день(если да, то на сколько часов и где это прописано) или вместо этого 1 дополнительный выходной день в неделю. Какие есть еще основные особенности труда инвалидов 3 группы? Спасибо!!!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 31 марта 2021, 10:16
  • 522 ответа в теме     1 2 ... 53
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод на контрактную форму найма

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в непростом для меня вопросе. В организации работает сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор до 15 июня. Вместе с тем в организации освободилась другая должность, на которую этот сотрудник претендует и написал заявление (от 04 мая) о перевода с 16 июня. Можем ли мы перевести и заключить с сотрудником контракт 04 мая, но который вступит в силу с 16 июня.
Последнее сообщение от tonya33 написано 30 марта 2021, 15:03
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление стажировки

Здравствуйте! Подскажите, кто сталкивался, ситуация с оформлением практики понятна, есть договор УО о проведении практики, он - основание для приказа о зачислении на практику (с труд договором или без, с оплатой или без нее).
А как быть со стажировкой, если инициатива постажироваться исходит от студента и достигнуто соглашение о месячной стажировке без оплаты?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 30 марта 2021, 10:46
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

При установлении ненормированого рабочего дня обязательно ли в контракте прописывать режим рабочего дня???

При установлении ненормированого рабочего дня обязательно ли в контракте прописывать режим рабочего дня???
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 30 марта 2021, 8:10
  • 55 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание в учреждении образования

Здравствуйте? Помогите решить вопрос: с 01.01.2021 в школе уменьшилось количество ставок вахтеров, было 2 ст, стало 1.75. Работают два человека. Об уменьшении ставок стало известно только 28.12.2020. Как правильно оформить трудовые отношения с данными работниками с 1 января 2021?
Последнее сообщение от blackattm написано 29 марта 2021, 21:32
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Обязанное лицо

Доброго дня!Вопрос такого характера, открыли мини пекарню в штате директор, 5 пекарей, уборщик помещений, мойщик посуды, гл.бухгалтер, кадровик, зав.производством, зав.хозяйством, главный технолог. Скажите пожалуйста могут ли органы обязать в приеме обязанного лица? Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Ната написано 29 марта 2021, 18:24
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Рабочее время для медицинской сестры

Здравствуйте! Разъясните и подскажите следующие вопросы по работе медицинских работников. 1. Медицинская сестра (на полную ставку) сколько должна отработать часов в неделю (месяце)обязательно чтобы не нарушать законодательство? Сколько часов ей положено работать в день?
Последнее сообщение от lesya3007 написано 26 марта 2021, 13:20
  • 45 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод на другую должность работника

Подскажите, пжлст. Нужно ли заключать новый контракт при переводе на другую должность в пределах одной организации (был маркетолог, стал экономист)? И какие приказы нужны. Только о переводе? И запись в трудовую?
Последнее сообщение от tonya33 написано 25 марта 2021, 11:13
  • 216 ответов в теме     1 2 ... 22
  • Оценок нет
  • Ответить

Исполнение обязанностей

Повар в столовой исполнял обязанности бригадира на время опуска,договор мат ответственности был ранее заключен. Сейчас бригадир уволился, и повара хотят назначить исполнение обязанности бригадира на 1 месяц, но повар не согласен. Вправе ли повар отказаться от исполнения обязанностей бригадира?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 24 марта 2021, 16:33
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заявления сотрудников

Добрый день. Где должны храниться заявления сотрудников (о предостав. доп. отпуска, о приеме-увольнении и др.)? Это отдельная папка или в ЛД, или вход. корреспонденция? %) *HELP* *HELP*
Последнее сообщение от Виктория написано 24 марта 2021, 11:17
  • 53 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Вводный инструктаж в организации

Прошу помощи у специалистов по ОТ. Нужно ли организации придерживаться полностью типового перечня вопросов программы вводного инструктажа, если многого из этих вопросов просто нет в нашей деятельности? Если дословно читать пункт 17 Инструкции, вводный инструктаж проводится по программе вводного инструктажа по охране труда, разработанной с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда, то я так понимаю мы можем не включать все пункты в программу, но я опасаюсь проверяющих *SCRATCH* *SWOON*
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить?
Последнее сообщение от v.shartuh написано 24 марта 2021, 9:07
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

выговор

Добрый день! Работнику в мае был объявлен выговор с лишением премии за дисциплинарный проступок. В июне работник снова совершил уже другой дисциплинарный проступок. Можно ли ему объявить снова выговор и лишить его премии до конца года.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 23 марта 2021, 17:33
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовую

Уважаемые, подскажите, пожалуйста: если работник приносит диплом о высшем образовании (дневное отделение) + диплом об окончании магистратуры (тоже дневное отделение, только платное, В ТРУДОВУЮ ВНОСИТЬ две записи или только о высшем образовании? (запуталась че-то)
Последнее сообщение от jul26 написано 23 марта 2021, 12:10
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по ст. 41 ТК РБ (срочно)

Здраствуйте!!!! Работник работающий по контракту увольняется в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, как правильно выплатить выходное пособие???
Согласно ст. 41 ТК РБ -2х недельный средний заработок.
Согласно постановления № 1180 СовМина 3х месячный средний заработок
А решением Конституционного суда ст. 41 + постановление №1180
Спасибо.
Последнее сообщение от Александр написано 22 марта 2021, 16:55
  • 235 ответов в теме     1 2 ... 24
  • Оценок нет
  • Ответить

С ПРАЗДНИКОМ!!!!!

Поздравляем СЕКРЕТАРЕЙ с Международным Днем секретаря, который отмечается 20 апреля! Желаем СЕКРЕТАРЯМ каждый рабочий день быть в хорошем настроении, быстро решать все возникающие проблемы!!!
Последнее сообщение от Александр написано 22 марта 2021, 9:22
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет работника при увольнении, расчет отпускных

Здравствуйте. Пробыл в трудовом отпуске 19 дней с 15.02.2021 по 05.03.2021, отпускные должны быть за день до начала отпуска, мне их не выплатили. Я - молодой специалист в порядке перевода с 19 марта официально устроился в другую организацию. 18 марта мой прошлый наниматель меня не рассчитал, сказал, что нет денег. По зарплате вопросов нет, я у них был на своем счету, работы не было, но в расчете как минимум должны быть мои отпускные, которые до сих пор не начислили, прошло больше месяца как должны были выдать отпускные и день как должны были рассчитать после увольнения, что мне делать? Обращаться в комитет по труду? Какие штрафные санкции положены работадателю за просрочку выдачи отпускных и то, что не рассчитали ?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 22 марта 2021, 7:57
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Может ли беременная женщина досрочно расторгнуть контракт по совместительству?

Здравствуйте. Работаю по внешнему совместительству по контракту. Могу ли я досрочно расторгнуть контракт в связи с беременностью? Знаю, что наниматель не захочет добровольно расторгнуть со мной контракт. Спасибо
Последнее сообщение от m1958-8 написано 20 марта 2021, 21:19
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение инвалида на больничном

Добрый день!Такая ситуация-у электрикп в прошлом году случился микроинсульт,дали рабочую группу.Наниматель предложил должность истопника и заключили трудовой договор,где прописан срок окончания договора (на период отопительного сезона),т.е.окончание,как только придет решение РИК.Теперь этот истопник опять с повторным инсультом на больничном,а отопительный сезон скоро закончится и явно работник еще будет на больничном.Как его уволить в таком случаи?каким днем?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 20 марта 2021, 7:27
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение инвалида на больничном

Добрый день!Такая ситуация-у электрикп в прошлом году случился микроинсульт,дали рабочую группу.Наниматель предложил должность истопника и заключили трудовой договор,где прописан срок окончания договора (на период отопительного сезона),т.е.окончание,как только придет решение РИК.Теперь этот истопник опять с повторным инсультом на больничном,а отопительный сезон скоро закончится и явно работник еще будет на больничном.Как его уволить в таком случаи?каким днем?
Последнее сообщение от Александр написано 19 марта 2021, 12:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

График работ сторожей

Помогите, пожалуйста. Мы хотим взять на работу трех сторожей.
Никогда ранее не составляла график работы сторожей. У нас на предприятие не было сменного режима работы. У нас все работают с 8.30 до 17.00. Сторожам же придется дежурить и по ночам. Как правильно, разработать им график (что бы не было нарушения законодательства) Можно ли им работать сутки через две? Как правильно заполняется на них табель рабочего времени?
Последнее сообщение от moree написано 19 марта 2021, 10:11
  • 576 ответов в теме     1 2 ... 58
  • Оценок нет
  • Ответить

Предоставление отпуска 166 тк рб

Здравствуйте, устроился на работу 01.06.2020, был в отпуске с 15.02.2021 по 05.03.2021 в количестве 19 дней. Я - молодой специалист. Отбыл в отпуске, нашел перераспределение. Наниматель дал все письма и в колледже дали бумагу о направлении на новую работу 19 марта. Сегодня работадатель отказался меня увольнять пока я не перепишу старое заявление на отпуск, с 19 дней на 15, так как, по их словам они не знали, что я буду увольняться. Я в свою очередь указал на 166 статью тк рб, в которой сказанл, что можно выдавать отпуск в полном размере, если относишься к категории лиц (я в пункте 9: работник, получающий высшее заочно), на что они ответили, что я так могу куда угодно устраиваться и сразу писать на отпуск, а потом увольняться и сказали, что не уволят пока не перепишу заявление. Что делать? Кто прав?
Последнее сообщение от explorerpeople123 написано 18 марта 2021, 19:03
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда с физическим лицом

Здравствуйте, не знаю, по адресу ли обращаюсь, но очень надеюсь хоть на какую-то помощь, потому, что у меня уже ум за разум зашел.

Ситуация такова: я, как физическое лицо, заключаю договор подряда с фирмой. Я обязуюсь предоставить им услуги по консультированию по написанию ТНПА, а точнее по разработке ТУ на продукцию (пишем консультирую, читай разрабатываю и провожу).

Кадровика у них нет, бухгалтер сказала, что договор должна составить я сама. Договор по типовому образцу я составила, однако возник вопрос с уплатой подоходного налога. Путем долгих споров, мне удалось доказать, что отчисления должна производить фирма, соответственно куда должны производится отчисления: в их налоговую или в мою районную? В каком количестве ( вроде 12% )? Как это указать в договоре? Бухгалтер требует какой-то код платежа налоговой моего района, где его взять и что это такое вообще?

Еще такой вопрос, бухгалтер не хочет присваивать нашему договору номер. Аргументирует тем, что нумерует договора исполнитель ...
Последнее сообщение от polevchyk написано 18 марта 2021, 14:23
  • 262 ответа в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Здравствуйте! Помогите!!!!!! Ситуация такова: в нашем штатном расписании есть две штатные единицы повара, один из поваров ушел с сентября 2010 года сначала на больничный по беременности и родам до февраля 2011 г., а затем соответственно в декрет. Но я приняла 20 декабря 2010 г. повара на ее место на время декретного отпуска основного работника (получается основной работник еще находился на больничном по беременности и родам). Имела ли я право, или я должна была принять нового работника на время декретного отпуска основного работника только после истечения срока больничного листа по беременности и родам(т.е. только в феврале 2011 года)??? Как правильно можно это все оформить документально??? ведь в любом случае нам нужен был второй повар. спасибо всем заранее. Помогите пожлуйста!
Последнее сообщение от Александр написано 18 марта 2021, 8:49
  • 432 ответа в теме     1 2 ... 44
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (2147) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники