В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Доброе утро, помогите разобраться, у на на предприятии работает сотрудник, его наниматель хочет уволить, контракт продлен на один год, какие можно найти основания для того, чтоб его уволить по инициативе нанимателя
Последнее сообщение от написано 9 июля 2019, 9:17
  • 223 ответа в теме     1 2 ... 23
  • Оценок нет
  • Ответить

процедура выдачи дубликата лицу, отбывшему наказание с ограничением в трудовой деятельности либо освобожденному от него

Добрый день.
В ОК обратился работник, у которого есть запись в трудовой книжке о лишении права заниматься опред.деятельностью, чтобы ему завели дубликат трудовой книжки без этой записи. В инструкции по ведению написано что:
Цитата:
66. При наличии в трудовой книжке работника записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, признанной недействительной, нанимателем, внесшим такую запись, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в нее этой записи. На первой странице прежней трудовой книжки производится отметка "Взамен выдан дубликат", а трудовая книжка возвращается владельцу.
67. Лицу, отбывшему наказание с ограничением в трудовой деятельности либо освобожденному от него, взамен трудовой книжки выдается дубликат без внесения в него записи об ограничениях в трудовой деятельности в порядке, предусмотренном пунктом 66 настоящей Инструкции.
Запись о лишении права вносилась не нашей организацией. Какова процедура (может кто сталкивался ...
Последнее сообщение от Chiardi написано 9 июля 2019, 9:06
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

График работы

Предприятие работает в режиме 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. Принимаем на работу водителя на 0,5 ставки (основное место работы). Однако он нам будет необходим не каждый день, а раза три в неделю, но на каждой неделе в разные дни. Как правильно отразить в контракте, такому работнику рабочее время. Следует ли составлять график работы каждую неделю, или достаточно отразить отработанное время в табеле. Спасибо.
Последнее сообщение от Анастасия написано 8 июля 2019, 16:47
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска

Здравствуйте! Помогите разобраться. Работнику предоставлен трудовой отпуск с 28.12.2018 на 14 к.д. Это первая часть отпуска. Отпускные перечислили. С 26 декабря отправили в командировки на 3 к.д., т.е. вернулась из командировки 28.12 в 6 утра. Получается, что в первый день отпуска у нее командировка (рабочий день). Правомерно ли будет, отозвать из отпуска 28.12 на 1 к.д. (это первый день отпуска) и перенести на первый рабочий день после отпуска.Например, должна выйти на работу 12.01, а т.к. перенесли, то выйдет 13.01.
Последнее сообщение от Сергей написано 8 июля 2019, 14:20
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Подскажите пожалуйста, не знаю как быть. Основной работник - зав.отделением ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На работницу этого отделения временно возложили обязанности зав.отделением. Издали приказ о возложении обязанностей в соответствии со ст.68 ТК. Замещающий работник согласилась замещать на срок более 1 месяца. Но у замещающей работницы заканчивается контракт. И поскольку замещение основной работницы в течение года и более на временное мало похоже, то мы предложили заключить замещающей работнице срочный трудовой договор на время декретного отпуска зав. отделением с переводом на эту должность. Она отказалась. Попросилась на прежнее место работы. Подскажите пожалуйста на какой срок можно временно возлагать обязанности отсутствующего работника, если замещающий работник согласен исполнять обязанности отсутствующего работника более месяца? Можем ли мы, если замещающий работник захочет вернуться на свою прежнюю должность оформить ему совмещение или совместительство ...
Последнее сообщение от Iryna написано 8 июля 2019, 12:58
  • 161 ответ в теме     1 2 ... 17
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

Коллективная материальная ответственность

У нас есть служба логистики, в которой работают сборщики, водители автомобилей, реставратор, электрик, уборщики помещений, дворники - все они приходят в одно место работы по одному адресу. Ранее с ними всеми был заключен договор коллективной материальной ответственности, скажите, пожалуйста, нужно ли с данными категориями работников заключать данный договор, или есть еще какие-то варианты?
Последнее сообщение от Сергей написано 8 июля 2019, 11:57
  • 40 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Учредитель и директор в одном лице

Помогите!!!!! Хотим с товарищем организовать ООО. Он-учредитель и директор, я - учредитель и гл.бух. Товарищ имеет основное место работы. Советовалась с юристом и он сказал что по новому можно. Но тогда как же с.255 ТК РБ?
Последнее сообщение от Александр написано 8 июля 2019, 11:16
  • 65 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Наименование должности

Уважаемые юристы! Помогите вот с таким вопросом. Прекрасно знаю, что нельзя обзывать должности как-то, если таковы не прописаны в ЕКСД. Но вот дилема: необходимо ввсетив в штат, так называемого, помощника коммерческого отдела (в организации уже имеется секретарь-референт). Так вот как правильно обозвать такого человека (в обязанности вменяется и делопроизводство, и частично маркетинг, и функции секретаря). Можно ли обозвать помощником руководителя коммерческого отдела?
Последнее сообщение от ystrezh написано 8 июля 2019, 10:01
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Внешний совместитель уволился с основного места работы

Здравствуйте, очень нужна Ваша помощь!! У нас работает инженер-энергетик по внешнему совместительству на 0,2 ставки...Совсем недавно он сказал, что уволился с основного места работы (ушел на пенсию) в апреле..Что теперь с ним делать?? получается он уже и не внешний совместитель...
Последнее сообщение от Сергей написано 5 июля 2019, 16:18
  • 59 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Бывший кадровик пропустила страницу в трудовой... Что делать???

Пришла работать на фирму. Коснулось трудовых книже! Бааа! Кошмар!!

Ситуация: Бывший кадровик заводила работнику вкладыш к трудовой книжке, обложку заполнила, а запись о приеме на работу написала не на страницах 2-3, а на страницах 4-5 (то есть пропустила лист!). Является ли это нарушением? как исправить и что делать?

Спасибо за помощь
Последнее сообщение от написано 5 июля 2019, 14:38
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Бессрочный трудовой договор

Всем доброго дня, у меня споры с директором, насчет того что, у нас на фирме заключаются всегда трудовое договора бессрочные, но вот когда человек приходит увольняться и пишет заявление уволить по соглашению сторон, директор поставил резолюцию уволить по собственному желанию без отработки в Один месяц, аргументировав что мол у нас трудовые договора бессрочные и мы не имеет права уволить его по соглашению, мол так в Кодексе прописано, если бессрочный договор то только по собственному желанию можно уволить, подскажите как и на что ссылку зделать чтоб доказать обратное, или я не права????????????????????????
Последнее сообщение от OLA написано 5 июля 2019, 12:59
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Должность юристконсульт

Добрый день! Руководство хочет ввести должность юристконсульт, каким НПА руководствоваться для расчета количества должностей. Если какие-нибудь нюансы для учреждений высшего образования.
Последнее сообщение от esanna1983 написано 5 июля 2019, 12:58
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу

Принимаем на работу электросварщика ручной сварки 3 разряда,у него профессия по диплому электрогазосварщий 3 разряда. Можно ли его принять? Спасибо
Последнее сообщение от ystrezh написано 5 июля 2019, 11:45
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу несовершеннолетнего

Подскажите пожалуйста, как принять на работу 17-летнего, как составлять приказ?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 5 июля 2019, 11:26
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Помогите заполнить труд. книжку-дубликат

ПОМОГИТЕ!!! *WALL* У меня есть аттестат об окончании ПТУ (89-91гг.), ксерокопия карточки Т-2 с последнего места работы (93-94гг.)(фамилию и должность не указывать кем подписано увольнение?), уволен в связи с уходом в СА (94-95гг.)трудовой стаж нарабатывал в местах не столь отталенных.Как грамотно оформить?Инструкцию читала, не помогло
Последнее сообщение от написано 5 июля 2019, 10:50
  • 51 ответ в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата сверхурочной работы

На предприятии возникла необходимость вывода рабочих на работу сверхурочно и в связи с этим возникли некоторые вопросы. В соответствии со ст.69 ТК - оплата за сверхурочную работу в двойном размере, но здесь ещё указывается, что если работа производилась в пределах месячной нормы, то оплата должна быть не менее одинарной тарифной ставки (оклада). Хочу привести пример: допустим месячная норма 160 часов, оплата труда сдельная, работник в течение месяца брал два дня без содержания (16 часов) и выходил сверхурочно на 17 часов. Господа, прошу вас, разъясните на примере, как будет производится оплата в данном случае в двойном или одинарном размере и если в двойном, то за какое количество часов?
Последнее сообщение от Сергей написано 5 июля 2019, 10:05
  • 47 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Годовой бонус руководителю организации с долей гос.собственности

Всем доброго дня уважаемые специалисты!
Подскажите на практике, в каком размере от прироста чистой прибыли выплачивается годовой бонус.
Не нужно называть организацию, город и прочее, интересует реально выплачиваемый процент (по законодательству до 10)
Заранее благодарю.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Об увольнении за прогул

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 июля 2019, 16:54
  • 178 ответов в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение за прогул

Подскажите пожалуста, как правильно оформить все документы об увольнении работника за прогул.
Ситуация така, работник отсутствует на работе вторую неделю, имеется докладная записка непосредственного начальника, в адрес работника было направлено заказное письмо с уведомлением о получении с просьбой предоставить оправдательные документы, уведомление вернулось обратно, оправдательных документов предоставлено не было.
Нужно ли составлять какой-нибудь акт, и с какого числа его следует уволить, как правильно оформить приказ?
заранее спасибо.
Последнее сообщение от shanya написано 4 июля 2019, 16:02
  • 449 ответов в теме     1 2 ... 45
  • Оценок нет
  • Ответить

Контракт с директором ООО

Добрый день! Подскажите, как правильно составить контракт и должнастную инструкцию с Директором Общества с Ограниченной Ответственностью.
Последнее сообщение от ИРИНА написано 4 июля 2019, 15:23
  • 47 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

приём молодого специалиста

В организации работают специалисты, которые ещё обучаются в учреждениях образования и они же после окончания распределяются на работу как молодые специалисты, как их правильно оформить, уволить и принять заново как молодого специалиста или можно просто заключить контракт на 2 года как с молодым специалистом? Имеются ли какие-нибудь пояснения по этому вопросу в законодательстве?
Последнее сообщение от написано 4 июля 2019, 15:10
  • 292 ответа в теме     1 2 ... 30
  • Оценок нет
  • Ответить

прием рабочего по трудовой без диплома

На семинаре разъясняли, что принимать на работу рабочих по записям в трудовой о присвоении разрядов без свидетельства о присвоении таких разрядов нельзя. Но раньше обучали на производстве, документы не выдавали. Как быть в таком случае? Где указано, что без свидетельства по одним записям в трудовой прием на работу невозможен?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Материальная ответственность.

Подскажите пожалуйста!! Работник был принят продавцом-консультантом в магазин электроинструмента, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. Продавец умышлено повредил один из электроинсрументов. Подскажите какие документы должны быть составлены, и в каком размере можно удержать из заработной платы??
Последнее сообщение от innaall написано 4 июля 2019, 11:04
  • 50 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

труд несовершеннолетних

У нас строительная организация.можно ли устраивать на работу по договору подряда парня 17 лет(несовершеннолетнего)? =-O
Последнее сообщение от Александр написано 4 июля 2019, 11:04
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

льготная пенсия

здравствуйте! скажите теряется ли льготная пенсия у пенсионера если он продолжает работать?
Последнее сообщение от Chiardi написано 4 июля 2019, 9:31
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (2122) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники