- Свободное общение
- Автор: marisha_8403
- 19 июня 2019, 11:49
уничтожение документов
Добрый день. У меня есть дела за 2015-2017 гг: график отпусков, журналы регистрации вход/исход. документов и сами эти документы, журналы регистрации приказов разных видов деятельности, графики отпусков, которые я хочу сдать на уничтожение. Я могу уже их сдавать на уничтожение?
Последнее сообщение от Студент написано 19 января 2021, 15:53
- 6 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Shine
- 19 января 2021, 11:23
увольнение на испытательном сроке
Скажите, работник на испытательном сроке подал заявление 19.01.2021 уволить его по требованию п. 7 ч. 2 ст.35 22.01.2021. Зарегистрировал заявление в журнале входящих документов. А директор не подписывает ни заявление ни приказ на увольнение? Как быть работнику в данной ситуации? Жаловаться в минтруд или просто с 23.01.21 не выходить на работу? Или еще что-то , чтобы его уволили по закону?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 19 января 2021, 12:32
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: vojtekyan.aleksandr.1989
- 18 января 2021, 11:50
Делопроизводство.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Директор закупила в новом году журналы по кадровой документации на печатной основе. До этого у нас были простые тетрадки с расчерченными графами. Как правильно завершить ведение таких тетрадок и начать писать уже в новых журналах?.
Последнее сообщение от Chiardi написано 18 января 2021, 12:38
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор: @/:-) (гость)
- 20 января 2009, 16:21
Молоко за вредные условия труда
Вопрос не совсем в тему и не знаю, куда именно именно его вынести, поскольку он адресуется скорее бухгалтерам и экономистам, но, может быть, кто-то знает.
В штате организации, НЕ ПРОВЕДШЕЙ АТТЕСТАЦИЮ (да, есть и такие ), имеются работники, профессия которых включена в Списки профессий и работ с вредными условиями труда (в который из них, точно не знаю). Проверка из санстанции выдала предписание на обеспечение этих работников молоком в качестве компенсации за вредные условия труда.
Куда будут относиться затраты на приобретение молока - на себестоимость или прибыль?
В штате организации, НЕ ПРОВЕДШЕЙ АТТЕСТАЦИЮ (да, есть и такие ), имеются работники, профессия которых включена в Списки профессий и работ с вредными условиями труда (в который из них, точно не знаю). Проверка из санстанции выдала предписание на обеспечение этих работников молоком в качестве компенсации за вредные условия труда.
Куда будут относиться затраты на приобретение молока - на себестоимость или прибыль?
Последнее сообщение от Василиса написано 15 января 2021, 13:54
- 23 ответа в теме 1 2 3
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Shine
- 13 января 2021, 12:12
Отпускные работника
Можно ли выплатить отпускные за трудовой отпуск работнику в день перед началом отпуска, если работник написал соответствующее заявление, что просит выплатить отпускные...? Не будет ли нарушением?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 14 января 2021, 10:15
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: анна
- 28 января 2011, 15:08
Контракт с пенсионером!!!!
Добрый день. Подскажите, пожалуйста такой вопрос... С женщиной заключен контракт с 01.03.2006г. по 28.02.2011г. (на пять лет). Этой женщине в апреле 2011 года исполняется 55 лет и она идет на пенсию. Что делать с контрактом, на сколько его продлевать??? Руководитель не хочет что бы она продолжала работать, а хочет отправить ее на пенсию.
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 13 января 2021, 12:14
- 88 ответов в теме 1 2 ... 9
-
Оценок нет
- Ответить
- Комментарии к НПА
- Автор: Chiardi
- 17 декабря 2018, 13:08
Переносы рабочих дней в 2019 году
Свиток: 2 января — на работу, майских каникул не будет. Как будем работать в 2019 году
Цитата:
Перенос рабочих дней в 2019 году утвержден постановлением Совета Министров от 15 декабря 2018 года № 906, сообщает пресс-служба Министерства труда и соцзащиты
Рабочие дни в 2019 году переносятся:
6 мая (понедельник) — на субботу 4 мая. При этом днями отдыха будут 5, 6 и 7 мая 2019 года — 3 дня;
10 мая (пятница) — на субботу 18 мая. При этом днями отдыха будут 9, 10, 11 и 12 мая 2019 года — 4 дня;
8 ноября (пятница) — на субботу 16 ноября. При этом днями отдыха будут 7 (День Октябрьской революции), 8, 9, 10 ноября — 4 дня.
Это значит, что 2 января в 2019 году будет рабочим днем. А майских каникул, которые обсуждались в правительстве, не будет.
8 мая будет единственным рабочим днем на неделе с 6 по 12 мая.
Напомним, министр экономики Дмитрий Крутой в эфире «Беларусь 1» говорил, что, с экономической точки зрения, работать лишь один день в неделю большого смысла ...
Последнее сообщение от dktrikotajnik написано 12 января 2021, 21:56
- 56 ответов в теме 1 2 ... 6
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Елена Вячеславовна
- 16 апреля 2009, 6:30
Учет рабочего времени
В учреждении образования по приказу директора введен журнал регистрации прихода и ухода работников. Данный порядок учета рабочего времени закреплен в правилах внутреннего трудового распорядка. Обязан ли сам директор отмечать свой приход и уход с работы в этом журнале согласно ст. 133 ТК?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 11 января 2021, 14:39
- 10 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Свободное общение
- Автор: Администрация
- 30 декабря 2011, 11:20
С Новым годом!
Добрый день, дорогие форумчане!
Поздравляю всех с наступающим Новым годом и Рождеством!
Желаю, чтобы все ваши заветные желания, загаданные под бой курантов в Новый год, обязательно сбылись, ведь это - волшебный праздник. Так пусть с каждым из вас приключится настоящее волшебство!
Будьте счастливы
П.С. дорогие модераторы, не серчайте, пожалуйста, если уже есть подобная тема
Поздравляю всех с наступающим Новым годом и Рождеством!
Желаю, чтобы все ваши заветные желания, загаданные под бой курантов в Новый год, обязательно сбылись, ведь это - волшебный праздник. Так пусть с каждым из вас приключится настоящее волшебство!
Будьте счастливы
П.С. дорогие модераторы, не серчайте, пожалуйста, если уже есть подобная тема
Последнее сообщение от Александр написано 9 января 2021, 20:16
- 41 ответ в теме 1 2 ... 5
-
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: marinus_sea2
- 8 января 2021, 21:06
два рабочих места
Здравствуйте. У юрлица есть несколько торговых объектов. С разными адресами. Расположены в пределах 600 м друг от друга. Можно ли принять уборщицу на ставку, где она будет убирать сразу два торговых объекта? И что указать в трудовом договоре: принимается в магазин1 и магазин2 организации уборщиком помещений? И как вести график в таком случае?
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: Наталья
- 30 ноября 2009, 13:21
Снятие надбавок
Подскажите пожалуйста, такая ситуация, необходимо снять надбавки бухгалтерам за совмещение. В контракте надбавки не прописаны, т.е. условия труда не изменяются и уведомлять тоже об этом не нужно, как я понимаю просто приказом можно ли снять эти надбавки? И если можно, как правельно оформить приказ, какие пункты обязательно необходимо прописать? Заранее огромное спасибо!
Последнее сообщение от Chiardi написано 6 января 2021, 15:21
- Юридические вопросы
- Автор: Ольга (гость)
- 16 ноября 2008, 21:27
расчет процентов за пользование чужими денежными средствами
Не подскажите, как правильно расчитать % по ст. 366 ГК Если:
- сумма основного долга (аванса)составляет 3591447 руб;
- количество дней не выполненных обязательств-98 дней (с 12 августа по 17 ноября);
- пеня 0,1% за каждый день от стоимости просроченных работ;
- стоимость работ по договору составляет 8978617 руб.
Верен ли будет мой расчет?:
3591447х11:366х98=
Или же мне нужно сумму основного долга умножать на 11% ?
- сумма основного долга (аванса)составляет 3591447 руб;
- количество дней не выполненных обязательств-98 дней (с 12 августа по 17 ноября);
- пеня 0,1% за каждый день от стоимости просроченных работ;
- стоимость работ по договору составляет 8978617 руб.
Верен ли будет мой расчет?:
3591447х11:366х98=
Или же мне нужно сумму основного долга умножать на 11% ?
Последнее сообщение от pravda_17 написано 3 января 2021, 23:17
- 80 ответов в теме 1 2 ... 8
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Olga
- 14 сентября 2010, 17:18
выплата родственникам не полученной з/п при жизни сотрудника
Подскажите, пожалуйста, может ли наниматель выплатить не полученные при жизни работником суммы з/п и приравненных к ним доходов близким родственникам, если они еще нет вступили в права наследования, т.е. свидетельства о праве на наследства еще нет.
На основании каких документов можно произвести выплату?
У меня возникли эти сомнения изучении ст.77 ТК и ст.1090 ГК РБ.
На основании каких документов можно произвести выплату?
У меня возникли эти сомнения изучении ст.77 ТК и ст.1090 ГК РБ.
Последнее сообщение от byxbcgb написано 30 декабря 2020, 16:03
- 24 ответа в теме 1 2 3
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: Наталия (гость)
- 17 декабря 2007, 15:17
Увольнение
Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель наложил резолюцию уволить с отработкой один месяц.В течении месяца работник передумал и желает продолжать работать.Какие для этого документы необходимы?
Последнее сообщение от Элен написано 30 декабря 2020, 13:10
- 144 ответа в теме 1 2 ... 15
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Ольга (гость)
- 6 февраля 2009, 9:02
Определение количества рабочих мест
Что такое рабочее место. И как определяется количество рабочих мест - количеством единиц сотрудников в штатном расписании?
Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)
Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)
Последнее сообщение от nika написано 30 декабря 2020, 10:12
- 22 ответа в теме 1 2 3
-
Оценок нет
- Ответить
- Штатное расписание и зарплата
- Автор: БухГалка
- 29 декабря 2020, 21:42
Преподаватель в ЧУП без рабочего времени
Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. ЧУП, курсы иностранных языков. Преподаватель на контракте. Обучала две группы учащихся. На данный момент, группы закончили обучение и новых в ближайшее время не предвидится ей набрать (или она сама их брать не хочет) .
1.Как поступить с преподавателем (с оплатой труда) если у неё теперь нет рабочих часов? (оплата за фактически проведенные часы прописано в договоре).
2.Как на неё вести табель? Проставлять как все выходные дни, пока она у нас числится и нет групп для обучения?
3.Стоит ли 'держать' такого преподавателя на случай 'а вось наберётся для неё группа'?
4. Может нужно (или можно) её уволить?
Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. ЧУП, курсы иностранных языков. Преподаватель на контракте. Обучала две группы учащихся. На данный момент, группы закончили обучение и новых в ближайшее время не предвидится ей набрать (или она сама их брать не хочет) .
1.Как поступить с преподавателем (с оплатой труда) если у неё теперь нет рабочих часов? (оплата за фактически проведенные часы прописано в договоре).
2.Как на неё вести табель? Проставлять как все выходные дни, пока она у нас числится и нет групп для обучения?
3.Стоит ли 'держать' такого преподавателя на случай 'а вось наберётся для неё группа'?
4. Может нужно (или можно) её уволить?
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Пенсионное обеспечение
- Автор:
- 11 ноября 2020, 12:45
Расписка от работников
Здравствуйте форумчане. Прошу поделиться своим опытом при оформлении пенсии и приёме на работу в плане страховки себя. Может вы даёте работнику какие нибудь расписки о том чтобы он указал информацию пользуется ли он какими нибудь льготами(чтоб не утаил что он инвалид или имеет право на льготную пенсию).
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 29 декабря 2020, 17:26
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: УМНИЧКА
- 29 декабря 2020, 11:47
Заполнение трудовой книжки совместителю
Коллеги, здравствуйте!
Помогите, разобраться с записями в трудовой книжке по основному месту раоты и совместительству:
01 запись: дата приема по основному месту работы.
02 запись: дата приема о работе по совместительству.
03 запись: дата увольнения с работы по совметсительству.
04 запись: дата увольнения с основного места работы.
Верно?
Помогите, разобраться с записями в трудовой книжке по основному месту раоты и совместительству:
01 запись: дата приема по основному месту работы.
02 запись: дата приема о работе по совместительству.
03 запись: дата увольнения с работы по совметсительству.
04 запись: дата увольнения с основного места работы.
Верно?
Последнее сообщение от Chiardi написано 29 декабря 2020, 11:49
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Shine
- 29 декабря 2020, 9:58
суммированный учет
можно ли установить контролерам-кассирам смену с 8.00 до 21.00 с двумя обеденными перерывами по 0,5 часа и продолжительностью рабочей смены 12 часов в сутки? Учетный период полгода
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Shine
- 28 декабря 2020, 19:33
Суммированный учет
можно ли установить контролерам-кассирам смену с 8.00 до 21.00 с двумя обеденными перерывами по 0,5 часа и продолжительностью рабочей смены 12 часов в сутки?
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 781 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация: + 0 −
Редактировать сообщение Удалить сообщение
#110[562502] 28 декабря 2020, 10:02 Цитировать Пожаловаться
при суммированном учете с учетным периодом полгода
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 781 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация: + 0 −
Редактировать сообщение Удалить сообщение
#110[562502] 28 декабря 2020, 10:02 Цитировать Пожаловаться
при суммированном учете с учетным периодом полгода
Свиток
Цитата:
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
инженер-строитель в ЕТКС
Здравствуйте, помогите пожалуйста, директор сказал взять на работу инженера-строителя. Не могу найти эту должность в ЕТКС. Подскажите пожалуйста как она правильно называется согласно ЕТКС?
Последнее сообщение от grigoriev310592 написано 28 декабря 2020, 16:49
- 13 ответов в теме 1 2
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Ольга
- 30 декабря 2013, 11:03
Трудовой отпуск директора
У нас Научно-производственное частное униатрное предприятие. Директор одновременно является учредителем предприятия. Каким образом можно отправить его в отпуск? На кого он должен писать заявление и должен ли вообще? Спасибо!
Последнее сообщение от Mila написано 23 декабря 2020, 15:29
- 8 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Naturlich
- 4 октября 2019, 10:26
Больничный лист во время трудового отпуска
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Если больничный выпал на время трудового отпуска, можно ли прописать в заявлении о переносе неиспользованных дней, предоставить их до конца года по заявлению работника? Или надо конкретно прописать с какого по какое нужно их предоставить?
Например: трудовой отпуск с 02.09.19 по 20.09.2019, больничный с 06.09.2019 по 16.09.2019!
Заявление: прошу предоставить неиспользованные календарные дни в количестве 11 к.дн. до конца 2019 по заявлению! Так можно?
Например: трудовой отпуск с 02.09.19 по 20.09.2019, больничный с 06.09.2019 по 16.09.2019!
Заявление: прошу предоставить неиспользованные календарные дни в количестве 11 к.дн. до конца 2019 по заявлению! Так можно?
Последнее сообщение от Chiardi написано 21 декабря 2020, 13:52
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Shine
- 21 декабря 2020, 9:28
Правила внутреннего трудового распорядка
Помогите, пожалуйста, очень прошу сбросить последние Типовые правила внутреннего распорядка на почту tan386@mail.ru
Последнее сообщение от Chiardi написано 21 декабря 2020, 11:51
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Оля
- 23 февраля 2010, 15:05
заочное высшее образование трудовая книжка
доброго времени суток!!
Подскажите пожалуйста, девушка закончила колледж, получила среднее специальное образование, потом пришла на работу и пошла на 3-ий курс заочного высшего образования. Запись о высшем образовании заочном не вносилась в трудовую. Как мне ее внести сейчас?? по-моему я должна на обложке написать?? как правильно?? и как правильно посчитать общий стаж ??? это образование включается??
Подскажите пожалуйста, девушка закончила колледж, получила среднее специальное образование, потом пришла на работу и пошла на 3-ий курс заочного высшего образования. Запись о высшем образовании заочном не вносилась в трудовую. Как мне ее внести сейчас?? по-моему я должна на обложке написать?? как правильно?? и как правильно посчитать общий стаж ??? это образование включается??
Последнее сообщение от Chiardi написано 21 декабря 2020, 11:46
- 18 ответов в теме 1 2
-
Оценок нет
- Ответить