В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Оформление приказа О создании комиссии

Добрый день!
Подскажите, можно ли одним приказом утвердить состав комиссии без фамилий, где ознакамливаться будут те, на кого эти обязанности будут перекладываться?

На работе прошлым сотрудником был составлен такой приказ. Выглядит это примерно вот так:
В целях совершенствования документооборота торговых объектов при постоянном чередовании работников в графиках сменности
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. СОздать с .... постоянно действующие комиссии в каждом магазине предприятия в следующем составе:
- председатель комиссии - заведующий магазином;
- члены комиссии - заместитель зав.магазином; продавец.
2. Председателям комиссиий определять членов комиссии с учетом графика сменности и наивысшего разряда продаца
и тд...

На обороте подписались те, кто несет ответственность...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Неполное рабочее время

Добрый день всем! сотрудник работает по графику сутки через 3. Сейчас хочет перейти на 0,75 ставки т.е. установить неполное рабочее время. Как правильно прописать в приказе? по факту просто уменьшится количество рабочих смен в месяц. Нужно ли прописывать как то график работы? или можно просто "Установить неполное рабочее время с такого то числа с оплатой за фактически отработанное время"?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 26 июня 2021, 15:37
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Запрос в Минтруда

Добрый день, уважаемые коллеги!
Подскажите, пож, как правильно написать запрос в Минтруда?
Можно ли от себя написать как от гражданина, если запрос касается юридического лица или нет?
Я туда звонила, и мне ответили, что надо скан документа, подтверждающего полномочия
Цитата:
Цитата:
прилагать обязательно
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 26 июня 2021, 15:29
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

дисциплинарное взыскание

филиал ОАО подчинен ОАО, с главным инженером филиала заключен контракт ОАО в лице ген.директора. Требуется наложить дисциплинарное взыскание на главного инженера за низкий контроль. Кто накладывает: генеральный директор ОАО с подачи докладной записки директором филиала либо имеет право директора филиала лично? Не можем разобраться, т.к. нечаянно обнаружилось отсутствие должностных инструкций как и директора так и главного инженера, есть только распределение обязанностей, кто курирует какую службу. Буду признательна за помощь
Последнее сообщение от Афина написано 25 июня 2021, 19:05
  • 39 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда

Подскажите пожалуйста на сколько минимальный срок и максимальный может заключаться договор подряда? И с какими категориями работником он может заключаться? Где это точно можно прочитать? Спасибо....
Последнее сообщение от lesya3007 написано 25 июня 2021, 13:04
  • 482 ответа в теме     1 2 ... 49
  • Оценок нет
  • Ответить

расчет трудового отпуска после декретного отпуска

Помогите, пожалуйста, разобраться, как предоставляются трудовые отпуска после выхода из декретного отпуска. Вот, к примеру, мой пример. Я оформлена на работу с 08.12.2005 г. С 08.10.2007 г. ушла в отпуск по беременности и родам, а с 06.03.2008 г.- в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. C 11.10.2010 г. я снова вышла на работу на полный рабочий день. Подскажите, пожалуйста, с какой даты сейчас для меня начинается рабочий год и за какой период я могу рассчитывать на трудовой отпуск? Отпуск за период с 08.12.2006 г. по 07.12.2007 г. отгулен
Последнее сообщение от dasharabotakk701 написано 25 июня 2021, 10:33
  • 318 ответов в теме     1 2 ... 32
  • Оценок нет
  • Ответить

Временный перевод в связи с производственной необходимостью

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Могут ли меня во время временного перевода в связи с производственной необходимостью отправить работать во вторую смену, если по основному месту работы была 1-я, и в договоре указана 1-я смена? Меня поставили перед фактом "пойдешь во вторую смену", имею ли я право отказаться?
Последнее сообщение от Верочка написано 24 июня 2021, 12:22
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Подскажите пожалуйста, не знаю как быть. Основной работник - зав.отделением ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На работницу этого отделения временно возложили обязанности зав.отделением. Издали приказ о возложении обязанностей в соответствии со ст.68 ТК. Замещающий работник согласилась замещать на срок более 1 месяца. Но у замещающей работницы заканчивается контракт. И поскольку замещение основной работницы в течение года и более на временное мало похоже, то мы предложили заключить замещающей работнице срочный трудовой договор на время декретного отпуска зав. отделением с переводом на эту должность. Она отказалась. Попросилась на прежнее место работы. Подскажите пожалуйста на какой срок можно временно возлагать обязанности отсутствующего работника, если замещающий работник согласен исполнять обязанности отсутствующего работника более месяца? Можем ли мы, если замещающий работник захочет вернуться на свою прежнюю должность оформить ему совмещение или совместительство ...
Последнее сообщение от mcsliventys написано 24 июня 2021, 10:38
  • 237 ответов в теме     1 2 ... 24
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

Короткий рабочий день в жару

Всем привет! Просто интересно кому-нибудь укоротили рабочий день на 1 час из-за жары. с нами в здании еще несколько госучереждений и одна часть ушла сегодня в 16.00. А мы сидим. Может кто-то владеет информацией, на основании чего укорачивается короткий деть?Просто у нас чердак помещение, мы помираем.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 23 июня 2021, 22:57
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод молодого специалиста на другую работу

Подскажите пожалуйста, молодой специалист хочет перевестись на работу в другую организацию по специальности. Вроде как нужно сделать два письма, что одна органиация согласна "отпустить" работника, вторая - принять. Обе организации согласны. Каким образом оформить такие письма? И нужно ли обращаться в учреждение образования или это решается только между организациями? Очень срочно нужно!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 23 июня 2021, 19:44
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Справка с указанием квалификации

Добрый день. Подскажите справка с указанием квалификации, может есть образец? Заранее благодарна!!!
Последнее сообщение от Ольга написано 23 июня 2021, 10:59
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

квалификация рабочих

Добрый день. Подскажите, принимаем на работу работника арматурщиком 3 разряда. У данного человека нет образования. На эту профессию по-моему не надо образования?
Последнее сообщение от анна написано 22 июня 2021, 8:40
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовая книжка

Доброе утро, подскажите пожалуйста Ошибочно внесена запись на титульном листе трудовой книжки о дате рождения,будет ли верным зачеркнуть старую дату вписать новую сверху а на обложке пометить на основании чего были внесены изменения, спасибо!
Последнее сообщение от Chiardi написано 21 июня 2021, 10:48
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Комплаенс-менеджер

Добрый день! У нас в организации вводится новая должность комплаенс-менеджер.. подскажите, у кого на предприятии есть такая должность? как вы ее наименовали по классификатору? Уже нет сил.. ничего не подходит. Вроде в банках есть такая должность, подскажите, пожалуйста.
Последнее сообщение от lera.ryzhaja написано 18 июня 2021, 12:18
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска!

Доброе утро! Подскажите пожалуйста документальный алгоритм отзыва из отпуска.
Последнее сообщение от Chiardi написано 17 июня 2021, 14:50
  • 208 ответов в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить

Исходящая корреспонденция

Как нужно номеровать исходящие письма, если организация небольшая (70 человек)? Можно ли вести номерацию от 1 и до конца года или необходимо указывать в номере письма номер структурного подразделения по номенклатуре дел?
Можно ли не вести журнал регистрации, а лишь подшивать ксерокопии отправленных писем?
Последнее сообщение от Ольга написано 17 июня 2021, 12:37
  • 94 ответа в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

ст. 51 ТК РБ

Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате

Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

Никогда не задавался вопросом, а тут вдруг что-то стало интересно что значит
а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

У кого какие соображения на этот счет? Только пожалуйста, аргументировано со ссылками на законодательство!
Последнее сообщение от marta_Zh написано 17 июня 2021, 10:42
  • 23 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Выживание

Добрый вечер! Никогда не думала что придется писать такой вопрос и помощи подсказать как вести себя с непорядочным человеком. Люди все разные и за все года моей кадровой работы Бог миловал от таких людей с которыми пришлось столкнуться сейчас. Работаю в кабинете с женщиной которая ведёт себя отвратительно только со мной. С другими такая вежливая, смеётся, особенно с мужчинами.По работе приходится с ней пересекаться, если в кабинете есть ещё люди держится сдержанно, если никого нет, может начать грубить или молчать. Сидит просто и молчит. Очень любит оговаривать людей, но сама далека до совершенства, в работе в трёх документах "заблудится" и сидит злющая, вижу соревнуется со мной, не дай бог похвалят меня одним видом сожрала бы. Я всегда отношусь к людям уважительно, хоть начальник, хоть уборщик, такое воспитание. Грубить не умею, сдерживаю себя. Я с ней даже разговаривала, что так некрасиво вести себя, что работаем в одном отделе, болеем за одно дело. Но этот человек не понял, ума не хватает ...
Последнее сообщение от Ольга написано 17 июня 2021, 10:26
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

будет ли это перевод или перемещение?

Реорганизованы предприятия путем присоединения. Работников отдела одного предприятия по новому штатному расписанию включили в состав другого отдела. Их рабочие места не поменялись, обязанности те же. Как правильно оформить.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 16 июня 2021, 18:32
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу на время отсутствия основного работника

Берем работника на время трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника в порядке перевода из другой организации. Подскажите пожалуйста, каково должно быть содержание приказа и запись в трудовой книжке?
Последнее сообщение от Дельта написано 16 июня 2021, 17:34
  • 120 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Предоставление дополнительного дня отдыха донору

Доброго вам дня - специалисты-правоведы. Хочу узнать Ваше компетентное мнение по следующему вопросу.
Законодателем определено, что после каждой кроводачи наниматель обязан предоставить донору дополнительный день отдыха (при этом необходимо учитывать, что по желанию донора этот день может быть присоединен к отпуску, либо он может быть использован в иное время).
Интересует следующее: в течение какого времени после кроводачи донор может воспользоваться этой льготой (компенсацией), либо иными словами - ограничено ли во времени право донора на использование этой льготы (компенсации).
На практике имеем следующее: донор периодически сдавал кровь (более 50 раз) в течение последних пяти лет. Дополнительные дни отдыха не использовал ни разу. Обязаны ли в такой ситуации:
1. наниматель - предоставить донору по его заявлению (к которому прилагаются справки о кроводачах) 50 дней отдыха, которые донор желает присоединить к отпуску?
2. станция переливания крови - оплатить эти ...
Последнее сообщение от Ольга написано 16 июня 2021, 17:30
  • 66 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

табель учета рабочего времени

подскажите пожалуйста, если человек находиться в отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет), в табеле учета рабочего времени все дни ставить "А" или когда выходной ставить "В"
Последнее сообщение от mcsliventys написано 15 июня 2021, 16:27
  • 86 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение существенных условий труда

До д/о проработала год и 4 месяца в кадрах, далее 6 лет в д/о, вышла после д/о, настоятельно "просили" ещё в дополнение исполнять обязанности юриста - отказалась. Через 11 дней после выхода дали Уведомление "Об изменении существенных условий труда" мотивировка "уменьшение списочной численности работников, а следовательно и уменьшение нагрузки на специалиста по кадрам" изменяется "система и размер оплаты труда". В случае отказа от подписания изменений в трудовой контракт буду уволена в соответствии с ч.5 ст. 35 ТК РБ с выплатой выходного пособия "не менее двухнедельного среднего заработка" Вопрос: Законно ли это? Численность коллектива 150 человек, есть ли льготы, так как имею на иждивении 2 детей. По нормам какая нагрузка на одного работника кадровой службы? Помогите!
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 июня 2021, 13:36
  • 894 ответа в теме     1 2 ... 90
  • Оценок нет
  • Ответить

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Добрый день! Подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от ctk-sluck написано 15 июня 2021, 9:36
  • 196 ответов в теме     1 2 ... 20
  • Оценок нет
  • Ответить

Исправления в трудовой книжке

Когда делаются исправления в трудовой книжке на основании приказа, что пишется в самом приказе?
Последнее сообщение от Irina написано 14 июня 2021, 17:58
  • 207 ответов в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (2149) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое HR-лендинг?




Приходилось ли вам использовать лендинговую страницу для закрытия вакансии(й)?



Приходилось ли вам откликаться на вакансию в качестве кандидата на лендинговой странице?



Считаете ли вы лендинг эффективным способом продвижения бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники