В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Инвалиды 2 группы

Доброе утро Всем! *HELLO* Приняли на работу инвалида 2 группы (медосмотр с нашими вредностями пройден и допущен). Принята на график работы 2/2 по 12 часов. Сейчас нахожу, что инвалидам 1 и второй группы должна быть установлена 35часовая рабочая неделя и в день не более 7 часов *WALL* Получается у нас грубое нарушение или есть какие либо исключения?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 19 декабря 2022, 15:29
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Привлечение работников к работе в ночное время

В организации установлена 5- дневная 40-часовая рабочая неделя с 8.00 до 17.00, но периодически возникает необходимость осуществления отдельных видов работ только в ночное время. Как правильно привлечь работников в ночное время и оформить приказ?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 декабря 2022, 17:27
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

проектно-сметная документация

Есть договор на разработку проектно-сметной документации на объект - перевод котельной с жидкого топлива на газ. Про экспертизу в договоре не сказано. Я понимаю, что так как это проект объекта 2 уровня ответственности, то экспертиза нужна по законодательству (Пост.№1476 от 08.10.08). Получается исполнитель должен разработать документацию, по лучить положительное экспертное заключение и затем передать это все Заказчику. Правильно ли я понимаю и может в других нормативных актах записана обязанность исполнителя по проведению экспертизы.
Последнее сообщение от bel4enok2304 написано 14 декабря 2022, 18:03
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Учредитель и директор в одном лице

Помогите!!!!! Хотим с товарищем организовать ООО. Он-учредитель и директор, я - учредитель и гл.бух. Товарищ имеет основное место работы. Советовалась с юристом и он сказал что по новому можно. Но тогда как же с.255 ТК РБ?
Последнее сообщение от chudo написано 14 декабря 2022, 12:55
  • 73 ответа в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Предпраздничный день

ПОМОГИТЕ! У нас у работников скользящий график работы. Предпраздничный день 6 ноября, воскресенье, сокращать на 1 час??? Если сокращать, то как выйти на норму 168 часов, получается то 167??? Если ли конкретный нормативный документ по этому вопросу.
Последнее сообщение от _natalia_ написано 14 декабря 2022, 10:40
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Глава КФХ

Добрый день!
Хотим открыть фермерское хозяйство, но возникает вопрос как оформить на работу руководителя. В законе о крестьянском (фермерском) хозяйстве сказано,что исполнительным органом КФХ является Глава КФХ, который избирается из числа членов КФХ и указывается в уставе. Открываю справочник ОКПД, а там такой должности нет!!!! В ст. 19 ТК сказано, что наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. %)
Что делать? =-O Вообще не принимать его на работу по трудовому договору или принять директором. А если он не принимается, как платить ему зарплату?
Подскажите кто сталкивался *HELP*
Последнее сообщение от Сергей написано 12 декабря 2022, 8:51
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выдача копий приказов

Коллеги подсажите плиз *SCRATCH* Работница увольняется по соглашению сторон, но просит предоставить ей копии приказов о Депримировании. Обязана ли я их предоставлять?
Последнее сообщение от Сергей написано 12 декабря 2022, 8:43
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Я молодой специалист, подскажите как правильно оформить приказ о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ? Заранее благодарна!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 9 декабря 2022, 17:35
  • 47 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Как оформить на одного человека 3 должности?

Нужна помощь, голову сломала, решения сама не нахожу. В организации есть человек 0,5 ставки специалист по работе с клиентами(основная работа), 0,5 ставки секретарь внутреннее совместительство, нужно на него еще повесить заведующего архивом. Как это лучше сделать?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 9 декабря 2022, 15:04
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Работник пришёл на работу 22 октября через какое время ему положен трудовой отпуск и в каком количестве? Спасибо
Последнее сообщение от Nastya14 написано 7 декабря 2022, 16:08
  • 1248 ответов в теме     1 2 ... 125
  • Оценок нет
  • Ответить

БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА

Добрый день. Ситуация довольно интересная...Работница ушла в трудовой отпуск включительно по 05.12.2022. Во время отпуска с 21.11.2022 по 29.11.2022 она была на больничном и...вместе с ним принесла больничный по беременности и родам с 02.12.2022 по 06.04.2023. Обычно мы такие ситуации предупреждаем, но не получилось. Решили, что она напишет отзыв из отпуска с 02.12.2022 с присоединением этих дней (4-х) к следующему трудовому отпуску. Но как быть с первым больничным? может как-то можно его оплатить...очень не хочется, чтобы человек его терял, но мой начальник (насчет продления отпуска говорит, "а вдруг у нее будет кесарево.."). Подскажите пожалуйста, как поступить правильно. Заранее спасибо за ответ.
Последнее сообщение от elenas-va.nov написано 7 декабря 2022, 14:36
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Переход с 1,0 ставки на 0,5 ставки

Если постоянный работник работая на 1,0 ставки переходит на 0,5 ставки по этой же должности,то каким образом это все оформить (в плане приказа)и нужно ли его рассчитать по з/п???????
Заранее благодарна:)))))
Последнее сообщение от Chiardi написано 6 декабря 2022, 10:38
  • 93 ответа в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Замена отпуска денежной компенсацией...

Всем привет! Много было сказано, но хочу еще раз убедиться со ссылками на НПА. В колдоговоре есть пункт
Цитата:
9. По письменному заявлению работника разделять трудовой отпуск на две части. При этом одна часть не может быть менее 14 календарных дней (ст.174 Трудового кодекса Республики Беларусь). В исключительных случаях Наниматель по письменному заявлению работника может разделить отпуск более чем на две части. Оценку обстоятельствам при принятии решения о разделе отпуска более чем на две части дает Наниматель.
Цитата:
7. По письменному заявлению работника производить замену части трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающей 21 календарный день, денежной компенсацией.
Можно ли после использования 2-частей (14 и 7 дней) оставшиеся 9 дней компенсировать? Ведь по идее нормативно запрет нигде не прописан, а разрешение на разделение прописано в Колдоговоре! Обоснуйте ответ!
Последнее сообщение от AndreyK написано 5 декабря 2022, 9:09
  • 53 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Кто должен выплачивать пособие по родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Уважаемые коллеги, помогите прояснить ситуацию: обратился работник нашего предприятия (отец ребенка)по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Мать ребенка работает в маленькой частной фирме, штат 4 человека. С ее слов, ее непосредственный наниматель отказался оплачивать ей больничный в связи с беременностью и родами, а так же оформлять отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В управлении социальной защиты также отказались выплачивать указанные пособия, ссылаясь на то, что данные выплаты должны производить по месту работы. Работодатель всячески избегает встреч и контактов с работницей. Единственной справкой, которую ей предоставили с места работы является справка о том , что штат данной фирмочки составляет 4 человека. Подскажите, как правильно в данной ситуации поступить? Может ли наша организация, в которой работает отец ребенка, выплачивать пособие по месту работы отца, в случае, если мать является работающей?
Последнее сообщение от irina_schuk написано 2 декабря 2022, 12:52
  • 69 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Дать определение РЕЗИДЕНТ РБ

Уважаемые кадровики,обращусь к Вам, т.к. юристы молчат.
Помогите пожалуйста определиться, кто такой РЕЗИДЕНТ РБ и какой акт законодательства дает определение РЕЗИДЕНТА. (Меня интересуют резиденты - физлица).
Является ли иностранный гражданин с видом на жительство и статусом постоянный житель резидентом РБ или нет?
Последнее сообщение от anna2811 написано 30 ноября 2022, 16:35
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение существенных условий труда

До д/о проработала год и 4 месяца в кадрах, далее 6 лет в д/о, вышла после д/о, настоятельно "просили" ещё в дополнение исполнять обязанности юриста - отказалась. Через 11 дней после выхода дали Уведомление "Об изменении существенных условий труда" мотивировка "уменьшение списочной численности работников, а следовательно и уменьшение нагрузки на специалиста по кадрам" изменяется "система и размер оплаты труда". В случае отказа от подписания изменений в трудовой контракт буду уволена в соответствии с ч.5 ст. 35 ТК РБ с выплатой выходного пособия "не менее двухнедельного среднего заработка" Вопрос: Законно ли это? Численность коллектива 150 человек, есть ли льготы, так как имею на иждивении 2 детей. По нормам какая нагрузка на одного работника кадровой службы? Помогите!
Последнее сообщение от tonya33 написано 30 ноября 2022, 15:28
  • 914 ответов в теме     1 2 ... 92
  • Оценок нет
  • Ответить

Личные дела сотрудников

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.
Последнее сообщение от Chiardi написано 30 ноября 2022, 12:55
  • 275 ответов в теме     1 2 ... 28
  • Оценок нет
  • Ответить

категория медсестры

Помогите, принимаю медицинскую сестру на работу, если у нее есть 2 категория фельдшера, то могу ли я принять ее медсестрой 2 категории? И может ли иметь главная медсестра категорию, если есть 1 категория медсестры?
Последнее сообщение от Dinka написано 30 ноября 2022, 8:23
  • 63 ответа в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание

Если отправили сведения об открытой вакансии в службу занятости, как правильно отразить это в штатном расписании , если обычно тарифная сетка плюс повышения тарифных ставок. Оставить количество штатных единиц? Есть графа месячный фонд заработной платы, там нужно поставить ноль?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 29 ноября 2022, 10:40
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Простой и перенос рабочего дня.

Уважаемые коллеги! На предприятии из-за аварии было отключено электричество на два дня. За один день директор согласен оплатить простой 2\3. А второй день хочет перенести. То есть вместо пятницы работники работают в субботу. Свою позицию директор аргументирует "всех предупредили что день будет переноситься". Возможен ли перенос рабочего дня на выходной в приведенной ситуации "в связи с производственной необходимостью"?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 28 ноября 2022, 15:14
  • 49 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение классности водителю автомобиля

Подскажите как правильно нужно присвоить 2 класс водителю автомобиля и условия для присвоения.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 28 ноября 2022, 9:32
  • 52 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Организация воинского учета на частном предприятии

Уважаемые Знатоки!
Дайте, пожалуйста, ответ на следующие вопросы:
1. Что такое "воинский учет на предприятии": его составляюшие, виды требуемой документации и конкретные виды требуемых для учета сведений, формы отчетности?
"Положение о воинском учете" мне мало что говорит, там все как-то общие фразы, и мало конкретики. У нас в организации никогда воинский учет не велся, вот и приходится сейчас заняться его организацией. В военкомат я обращалась, но мне ответили, что в указанном "Положении" все есть. Одна надежда на Вас, многоуважаемые Знатоки-кадровики.
Последнее сообщение от Olka написано 23 ноября 2022, 15:28
  • 422 ответа в теме     1 2 ... 43
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Должность "Технический директор"

Здравствуйте! Можно ли ввести в штатное расписание должность "технический директор". В штате уже есть основной директор, который руководит предприятие по Уставу. Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 23 ноября 2022, 12:10
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

архив на предприятии

доброго дня ! в связи с введенными Новациями - в Законе «Об архивном деле и делопроизводстве» вытекает вопрос
1. есть ли нормы по введению количества штатных единиц архивариуса на предприятии (либо 1 ед. либо 0,25) ?
сейчас у нас 25 человек.
Спасибо !
Последнее сообщение от tonya33 написано 23 ноября 2022, 12:09
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзывы на обучение в "XXI ВЕК-КОНСАЛТ" и "Здесь и сейчас"

Уважаемые пользователи форума, возможно у кого-то из вас есть опыт прохождения тренингов, курсов в компаниях "XXI ВЕК - КОНСАЛТ" и "Здесь и сейчас".
Стоимость обучения достаточно высока, хотелось бы услышать от уже отучившихся стоит ли обучение своих денег?
Очень интересуют отзывы на сами тренинги и преподавателей этих компаний.
Всем откликнувшимся спасибо!
Из тренингов рассматриваем - тайм-менеджмент и ключевые навыки руководителя.
Последнее сообщение от sogood написано 22 ноября 2022, 9:42
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (2157) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании растят руководителей или нанимают?




Из классного специалиста получается толковый руководитель?



На что обратить внимание в первую очередь, если кого-то продвигать из специалиста в руководители?





У вас в компании менеджер это руководитель?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 126 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники