В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Медосмотр водителя

Уважаемые специалисты. Принимаем на работу водителя погрузчика. Нужно ли его направлять на медосмотр?
Последнее сообщение от OLA написано 15 июня 2022, 16:37
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Об увольнении за прогул

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от Valeria написано 14 июня 2022, 15:07
  • 268 ответов в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление взимания стоимости трудовой книжки

Подскажите, нужно ли писать приказ (другой документ) в связи с взиманием стоимости ТК с работника, затраченной нанимателем на ее приобретение?
Последнее сообщение от zavod написано 9 июня 2022, 9:17
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление, заключение контракта

Здравствуйте. Такая ситуация, работнику 62 года, заканчивается пятилетний срок контракта. В коллективном договоре организации прописано, что с работником не имеющим нарушений трудовой и исполнительной дисциплины наниматель заключает контракт не менее трёх лет. Как быть? Наниматель не хочет заключать новый контракт, хочет уволить в связи с истечением срока контракта. Он имеет право? Или это будет нарушение. Получается наниматель пожизненно должен заключать и продлевать контракты с работниками у которых нет выговоров и замечаний?
Начальник задаёт вопрос, где написано, что он имеет право не заключать новый контракт, а прекратить с ним трудовые отношения.Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 8 июня 2022, 22:11
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

График отпусков

Господа юристы и специалисты по кадрам, как у Вас насчёт графика отпусков: составляете или отпускаете по заявлениям, когда пожелают?
Последнее сообщение от Chiardi написано 8 июня 2022, 12:14
  • 139 ответов в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

производственная необходимость

Здравствуйте, у меня такой вопрос- моему сыну 3 года,муж работает за границей,я работаю инж.-программистом на 0,5ставки в будние дни,могут меня временно по произв. необх. оператором ЭВМ?
Последнее сообщение от tonya33 написано 8 июня 2022, 12:13
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Личное дело работников!!!

Доброе утро уважаемые специалисты!!! @}-\\--
Подскажите пож. вот перечитываю инструкцию о ведении и хранении личных дел и возник вопрос вноситься ли в личное дело при приеме на работу свидетельство о рождении ребенка и если ДА то в какой последовательности???

И еще подскажите пож. ведутся ли личные дела на рабочих (штукатуров, маляров) в должном порядке???
Последнее сообщение от только учусь написано 7 июня 2022, 19:15
  • 38 ответов в теме     1 2 3 4
  • ++ ++ +- -- --
  • Ответить

Изменение существенных условий труда

До д/о проработала год и 4 месяца в кадрах, далее 6 лет в д/о, вышла после д/о, настоятельно "просили" ещё в дополнение исполнять обязанности юриста - отказалась. Через 11 дней после выхода дали Уведомление "Об изменении существенных условий труда" мотивировка "уменьшение списочной численности работников, а следовательно и уменьшение нагрузки на специалиста по кадрам" изменяется "система и размер оплаты труда". В случае отказа от подписания изменений в трудовой контракт буду уволена в соответствии с ч.5 ст. 35 ТК РБ с выплатой выходного пособия "не менее двухнедельного среднего заработка" Вопрос: Законно ли это? Численность коллектива 150 человек, есть ли льготы, так как имею на иждивении 2 детей. По нормам какая нагрузка на одного работника кадровой службы? Помогите!
  • 906 ответов в теме     1 2 ... 91
  • Оценок нет
  • Ответить

Комиссия по оздоровительному санитарно-курортному лечению

Подскажите пожалуйста!!!!!

Издали приказ о создании комиссии по оздоровительному и санаторно-курортному лечению.Работник написал заявление на путевку в лагерь,приложил копию свидетельства о рождении ребенка.Решение комиссии о выдаче путевки отражается в протоколое. Подскажите,может кто знает форму данного протокола и что в нем писать или документ где можно это узнать.
Спасибо.
Последнее сообщение от AndreyK написано 7 июня 2022, 13:05
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение совместителя

Помогите, необходимо уволить внешнего совместителя на основании приема на работу основного работника. Совместитель оформлен на условиях контракта и не желает уходить, требует письменного предупреждения за месяц. Что делать?
Последнее сообщение от AndreyK написано 7 июня 2022, 8:52
  • 155 ответов в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

путевки в лагерь

Подскажите пож, сразу скажу что искала и не нашла то что интересует меня, вопрос такой,у нас ООО и мы приобретали путевки, как теперь оформить эти путевки, мы взяли заявления с родителей на путевки,создали комиссию по выделению путевок, и на основании протокола решения этой комиссии оплачивали путевки. Правильно сделали или все проще....
Последнее сообщение от AndreyK написано 6 июня 2022, 14:25
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.
Последнее сообщение от anniecloud написано 6 июня 2022, 12:07
  • 330 ответов в теме     1 2 ... 33
  • Оценок нет
  • Ответить

Повышение квалификации и табель

Добрый день! Подскажите, должно ли учреждение образования выдавать табель посещаемости обучения нашим работником? Наш работник направлен на повышение квалификации с 10.05.2022 по 20.05.2022 - в табеле работнику в нашей организации поставили на субботу учебу а на Вс-выходной, но я то в кадрах по факту нигде не вижу был ли он в субботу на учебе, у меня только информация с ... по ....
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Замещение начальника отдела

ДД,уважаемые форумчане! Может кто знает ответ на такой вопрос? Начальник энерго-механического отдела с высшим образованием уходит в отпуск (3 недели). Исполнять его обязанности предполагалось мастеру этого отдела со средне-специальным образованием с соответствующей доплатой (ст 67). У директора возник вопрос о возможности издания приказа в связи с отсутствием ВО. В принципе с ВО есть еще вариант Главного инженера, но тот не особо горит желанием. Что скажете по этому поводу?
Последнее сообщение от e-hog написано 2 июня 2022, 14:12
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Обеденный перерыв при работе на 0,5 ставки, на 0,75 ставки.

Здравствуйте!
Ответьте, пожалуйста, насколько необходим обеденный перерыв для работников, работающих на:
1. 0,5 ставки (4 ч в день);
2. 0,75 ставки (6 ч в день)?
Если необхдим, то возможно ли его проодолжительность сократить, если для работников, работающих на полную ставку, перерыв на обед составляет 45 минут?

Спасибо большое за Вашу помощь!
Наталья.
Последнее сообщение от Chiardi написано 2 июня 2022, 11:37
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата за бланк трудовой книжки

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, может ли работник сам пойти в банк и положить деньги за бланк трудовой книжки на счет организации?
Последнее сообщение от Chiardi написано 2 июня 2022, 10:49
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуска

Подскажите , от чего отталкиваться при отправлении рабоче в отпуск. С какого числа , сколько дней( входит ли контракт или профсоюз в дополнительный отпуск , и в обязательном ли порядке по декрету 29 давать доп отпуск до 5 дней ) кто в курсе всех этих дел подскажите
  • 57 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Дистанционная работа

Работник уезжает за границу, но будет работать дистанционно. Может ли такой работник оставаться в штате?
Этот работник раньше работал 40 часов в неделю. Если этот работник будет дистанционно работать 3 дня в неделю (в табеле это будет отражено), то это отразится на его стаже.
Последнее сообщение от Наталья написано 27 мая 2022, 14:00
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в выходной день

Помогите пожалуйста!
Сотруднице предложили другое место работы, она хочет написать заявление, в котором просит уволить ее по соглашению сторон (т.к. у нее трудовой контракт) в выходной день (воскресенье). Объясняет это тем, что не хочет чтобы был разрыв между одним местом работы и другим в два дня (суббота, воскресенье), т. е. в понедельник она сразу хочет выйти на новое место работы. Возможно ли это,ведь в ст. 10 ТК РБ ч.5 говорится о том что, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день? И возможно ли увольнять заранее зная что день увольнения будет выходным днем?
Последнее сообщение от dam28 написано 27 мая 2022, 9:36
  • 141 ответ в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

название должности

Добрый день!
Начальник отдела кадров ввела новую должность, чем поставила в тупик…:
«Главный инженер-Начальник управления активами». Уважаемые кадровики, подскажите возможно ли такое? И как в принципе можно назвать такую должность?? Суть таковой должности, что в ведении будет служба главного инженера и экономисты по активам. Жуть конечно…Может есть умный человек , может подсказать как правильно назвать таковую должность???
Последнее сообщение от Наталья написано 26 мая 2022, 13:01
  • 182 ответа в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу иностранного гражданина

Мы приняли на работу гражданина Армении, с видом на жительство в Республике Беларусь. Скажите нужно ли контракт дополнять пунктами типа "Стороны договорились, что проживание, питание, медицинское обслуживание Работника на территории Республики Беларусь на срок действия контракта осуществляется за счет Работника.
20. Работник подлежит социальному страхованию, социальному обеспечению и иным социальным гарантиям в соответствии с законодательством Республики Беларусь и международным договорам.
21. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь".
Наш бухгалтер по зарплате говорит, что нужно истребовать от такого работника заявление.
Последнее сообщение от a80293331712 написано 25 мая 2022, 11:04
  • 198 ответов в теме     1 2 ... 20
  • Оценок нет
  • Ответить

Заполнение трудовой книжки

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как заполнить трудовую книгу в данной ситуации: студентка, трудовой нет. Мы трудовую приобрели, теперь вот заполняю... она учится на дневном, еще не закончила. Вопрос с первой записью, сразу ли писать прием на работу, ведь диплома на руках нет? и что писать на титульном листе в строке образования. Заранее благодарю
Последнее сообщение от Chiardi написано 24 мая 2022, 14:48
  • 521 ответ в теме     1 2 ... 53
  • Оценок нет
  • Ответить

переход с контрактной формы найма на трудовой договор

Подскажите, какие документы нужно оформить для перехода с контрактной формы найма на трудовой договор.
Последнее сообщение от Amazonka написано 24 мая 2022, 11:38
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска!

Доброе утро! Подскажите пожалуйста документальный алгоритм отзыва из отпуска.
Последнее сообщение от irina111186 написано 24 мая 2022, 10:50
  • 233 ответа в теме     1 2 ... 24
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу иностранца

Добрый день!
Подскажите, пож, какие особенности и на что необходимо обратить внимание при приеме на работу иностранца. В частности, гражданина Великобритании. Какие варианты найма могут иметь место быть.
Последнее сообщение от lyly03 написано 23 мая 2022, 16:54
  • 46 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (2155) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники