В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Прием на работу декретницы

Добрый день. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, приглашена на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки). Как это правильно оформить?
1. Заявление
2. Контракт
3. Приказ
А где отражать, что она еще будет находится в этом отпуске?
Справочно: начисления пособия производит администрация, т.к. микро организация.
Последнее сообщение от Mika написано 3 октября 2019, 17:22
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

2 профессии в контракте

Принимаем человека на работу.он будет выполнять обязанности по 2м профессиям-обувщик(0,5) и фрезировщик(0,5) без разграничения рабочего времени (с 8-до 17). Правильно ли будет прописать в контракте эти две профессии и в оплате труда указать, что работа сдельная и зависит от объема выполненных работ? И нужно ли прописывать в контракте про 0,5 ставки?
Последнее сообщение от julia1404 написано 3 октября 2019, 16:10
  • 103 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Две должности

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно быть! До меня кадровик принимал работника по двум должностям: заведующий производством, главный технолог, в приказе, контракте и трудовой книжке все профессии записаны через запятую. Сейчас это работник, пришел и написал заявление, прошу уволить с должности главного технолога по соглашению сторон, вот возник у меня вопрос как быть, как правильно оформить,(мои действия: Я взяла с работника заявление, приказ оформила уволить главного технолога 00.00.2019 в связи с расторжением пункта контракта( а в этом пункте указаны должности) ну и по тексту(бухгалтерии выплатить компенсацию, основание) сделала доп.соглашение к контракту,а вот как быть с трудовой книжкой, как правильно мне оформить трудовую??? Огромная просьба помогите, заранее спасибо.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 3 октября 2019, 15:19
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Уведомление службы занятости

Подскажите, в течение сколько дней нужно сейчас уведомлять службу занятости о наличии открытой вакансии, чтобы не исключать ее из штатного расписания(
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 3 октября 2019, 14:06
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Взносы в фсзн

Добрый день. Подскажите,пожалуйста, как узнать сумму взносов в фсзн? Официально оформлена и работаю на 0,25 ставки по основному месту работы. Больше нигде не работаю. И, как вообще отследить уплату взносов в фсзн?
Последнее сообщение от Даринка-мандаринка написано 3 октября 2019, 13:09
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

декретный отпуск

подскажите пожалуйста в такой ситуации: девушка находится в декретном отпуске на второго ребенка и через два месяца уходить в декрет на третьего (во втором декретном ей еще год быть), ее муж работает у нас же. она хочет на эти оставшиеся 2 месяца выйти на работу, а декретный отпуск оформить на мужа. Подскажите как это все оформить и нужны-ли какие-нибудь документы от нее?????
Последнее сообщение от Аксинья написано 3 октября 2019, 12:46
  • 53 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Посоветуйте сайты по поиску персонала в РБ

Коллеги, день добрый! Я заранее приношу свои извинения, если не в тот раздел разместила тему.
Я к вам с дружественного сайта kadrovik.ru из РФ, Москва.
Т.к. с рынком услуг по поиску персонала в Минске, да и в РБ вцелом я незнакома, то прошу помощи и совета у коллег, проживающих в вашей стране.
Вобщем суть вопроса такова: мы открыли филиал в Минске, строительная компания, теперь пришло время подбирать персонал, задействовать кадровые агенства не хотели бы, поэтому очень хочется понять, какие сайты по поиску персонала у вас наиболее раскручены среди кандидатов. Например в Москве это hh.ru, но вот по запросу "Минск" выдает очень мало резюме. Возможно у вас этот ресурс и не пользуется успехом. Поэтому необходимо понять, куда нам лучше разместить вакансии, либо печатные издания - но опять же, в какие? Искать будем не рабочих, а ИТР-состав, т.е. уровень Главного инженера, инженера-сметчика, инженера ПТО.
Заранее огромное спасибо за ответы и помощь!
с уважением, Елена
Последнее сообщение от Виталий написано 3 октября 2019, 12:39
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

уволить по соглашению сторон до приговора суда

Работник был арестован с 24.01.2019. Приговор вступит в законную силу 10.10.2019. Из колонии пришло заявление об увольнении по соглашению сторон 03.10.2019 (до срока вступления в законную силу приговора суда). Законно ли это? (работник не хочет чтобы была запись в трудовой уволен по приговору суда)
Последнее сообщение от Chiardi написано 3 октября 2019, 11:53
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(ребенку 1 год и 7 мес) . Позвонили с работу и сказали, что человек, который был взят на мое место с понедельника написал заявление на увольнение. Директор просит меня выйти на работу. Я непротив выйти на работу. Скажите, а могу я потом вернуться опять в отпуск по уходу за ребенком до 3-х, если вдруг это потребуется в интересах ребенка?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 2 октября 2019, 16:45
  • 256 ответов в теме     1 2 ... 26
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод на другую должность

У нас поменялся директор. Старый директор теперь занимает другую должность. Подскажите, как правильно оформить перевод?В трудовой запись делается - переведен на должность заместителя директора по региональному развитию Ст.30ТК РБ? Или как?
Последнее сообщение от julia1404 написано 2 октября 2019, 15:40
  • 622 ответа в теме     1 2 ... 63
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

На каких работников подается форма ПУ-2?

Интересует вопрос на каких работников подается форма ПУ-2?
Для меня ясно, что подается на тех, кто работает по контракту и по трудовому договору.
Интересует подается на все виды контрактов и трудовых договоров (в том чиле срочные трудовые договора и договора на время выполнения обязанностей временно отсутствующего, на время выполнения определенных, сезонных работ)?
Не подается на иностранных граждан и на студентов с оплачиваемой практикой - верно?
Интересует подается ли ПУ-2 на работающих по гражданско-правовым договорам и почему?
Пенсионеры. На всех пенсионеров подается ПУ-2 или только на тех кто увольняется? Что с теми у кого наступает пенсионный возраст и оформляется пенсия но они продолжают работать?
Сразу скажу, что ПРАВИЛА ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (Постановление Сов.Мин. от 8 июля 1997 г. N 837) я читала, но вопросы остались. Просьба помочь))))
Последнее сообщение от Chiardi написано 2 октября 2019, 15:29
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

На сколько ставок можно работать?

Может ли человек работать заместителем директора на полную ставку, гл. бухгалтером на 0,5 ставки и еще по совместительству в другой организации тоже гл. бухгалтером на 0,5 ставки?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 2 октября 2019, 13:56
  • 183 ответа в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

пенсия

Человек нигде не работает, но с ним проживает его престарелая мать и он оформлен по уходу за матерью, получает за это пособие. Скажите, этот период будет входить в стаж для начисления пенсии????
Последнее сообщение от m1958-8 написано 2 октября 2019, 13:09
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу иностранного гражданина

Мы приняли на работу гражданина Армении, с видом на жительство в Республике Беларусь. Скажите нужно ли контракт дополнять пунктами типа "Стороны договорились, что проживание, питание, медицинское обслуживание Работника на территории Республики Беларусь на срок действия контракта осуществляется за счет Работника.
20. Работник подлежит социальному страхованию, социальному обеспечению и иным социальным гарантиям в соответствии с законодательством Республики Беларусь и международным договорам.
21. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь".
Наш бухгалтер по зарплате говорит, что нужно истребовать от такого работника заявление.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 2 октября 2019, 13:03
  • 171 ответ в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовой отпуск

Здравствуйте, как правильно предоставляется трудовой отпуск? У работника 26 дней, из которых 24 основной трудовой отпуск, 1 за контракт, и 1 день дополнит.поощрит.отпуск за ненормированный рабочий день. То есть какая последовательность предоставления труд.отпуска?
Последнее сообщение от Chiardi написано 2 октября 2019, 12:32
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск перед декретом

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, каким образом предоставляется трудовой отпуск сотруднице, которая собирается уйти в декрет, но хочет взять отпуск перед декретом и таким образом уйти на 25 календарный дней раньше. Количество дней отпуска предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном периоде (у нее за два месяца) или она может взять все количество(25 календарных дней) ТО.
Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 2 октября 2019, 10:14
  • 107 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Командировка

Машинист башенного крана, для выполнения работ сторонней организации, командирован в город N. В городе N он проживал в гостинице (расходы компенсировались). Недавно гостиницу закрыли и проживать работнику негде. Работник не имеет возможности ежедневно возвращаться из места командирования к месту своего жительства. Вопрос: Обязан ли наниматель в этом случае обеспечить жилье работнику? Не будет ли являтся прогулом, невыход работника на работу, в связи с отсутствием жилья. Сам найти жилье он не может.
Последнее сообщение от ystrezh написано 2 октября 2019, 9:39
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Личные дела сотрудников

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.
Последнее сообщение от Сергей написано 1 октября 2019, 15:44
  • 183 ответа в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

Правильное название должности работника

Можно ли принять работника на должность специалиста по продажам? Не могу найти такой должности в ЕТКС.
Последнее сообщение от Сергей написано 1 октября 2019, 15:06
  • 72 ответа в теме     1 2 ... 8
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

Внешний совместитель становится внутренним

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, необходимы ли какие-либо кадровые действия в такой ситуации.
Работник работал у нас внешним совместителем (например, бухгалтером). С августа принимается на основное место работы экономистом. НО продолжает работать по совместительству бухгалтером. Получается у него изменился статус с внешнего совместительства на внутреннего. Это необходимо как-то оформлять? Стал вопрос по отчетности ПУ,а также переоформление такого статуса в 1 С (специалист говорит, что только через увольнение возможно переоформление в 1с).
Последнее сообщение от Chiardi написано 1 октября 2019, 14:52
  • 29 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.
Последнее сообщение от Надежда написано 1 октября 2019, 14:39
  • 298 ответов в теме     1 2 ... 30
  • Оценок нет
  • Ответить

Чем занимается в нерабочее время кадровик, или наши хобби и увлечения ;)

На сайте стало очень много негатива: повальное нарушение нанимателями законодательства о труде, антигуманное отношение к работникам и т.д и т.п. Предлагаю поговорить о чем-нибудь приятном, о том что доставляет нам удовольствие, успокаевает нервную систему, и в конце концов, повышает трудоспособность :)
Начну с себя: 4 года назад пошла на арабский фитнес и с тех пор буквально заболела восточным танцем. Танец прочно вошел в мою жизнь и теперь 2 занятия в неделю - это святое ;-) Без него уже не могу: и настроение не то, и физическая форма сразу теряется. Дополнительно возникло еще и такое увлечение: сама мастерю себе костюмы.
А вы чем "болеете"?
Последнее сообщение от Saenko написано 1 октября 2019, 14:15
  • 217 ответов в теме     1 2 ... 22
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Договор подряда это основная работа?

Уважаемые коллеги, возникла такая ситуация, помогите разобраться:
Принимаем работника, который в настоящее время работает по договору подряда у ИП. Нам нужно принять его как основного работника? или все же как совместителя? взносы в фсзн и подоходный за него ИП должен уплачивать, а нам нужно?
Последнее сообщение от nastena113 написано 1 октября 2019, 9:22
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничный в отпуске

Здравствуйте коллеги.
Подскажите, как действовать в такой ситуации:
Роботник, находящийся в отпуске принес б/л по уходу за ребенком. Согласно ч. 1 ст. 171 ТК РБ отпуск продляется только в том случае, если работник сам находился на б/л. Соответственно и оплачивается б/л.
Оплачивается ли б/л по уходу за ребенком, если отпуск не продляется?
Последнее сообщение от Сергей написано 1 октября 2019, 8:45
  • 149 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

рабочий год из декрета в декрет

Коллеги, добрый день!
проясните, пожалуйста, ситуацию:
1. при нахождении женщины в соцотпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - декрет), она снова беременеет и получает листок нетрудоспособности (БиР), перывается ли первый декрет в данном случае и считаются ли дни больничного в рабочий год?
2. в случае, если не прывается первый соцотпуск, после БиР на второго ребенка трудовой отпуск не можем дать?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 30 сентября 2019, 14:36
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (2126) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники