В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Неоплачиваемая справка после больничного по уходу за больным ребенком

Добрый день! Подскажите, а на какой срок может выдаваться неоплачиваемая справка родителю по уходу за больным ребенком, после того, как закрыли больничный на 14 день?? Просто раньше в инструкции п.46 был, там написано было, что до 30 к/дн выдавалась такая справка, а теперь в новой инструкции пишется, что просто выдается справка. может кто знает где эти сроки указаны?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 17 июля 2020, 10:48
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Факсимиль на накладных (требованиях)

*HELP* Понимаю, что триста раз уже этот вопрос обсуждали, но хочется ещё раз спросить: Руководитель дал задание узнать можно ли на накладных (требованиях) ставить факсимильную подпись в левом углу, где утверждаю? Раньше в Законе от 1994 г. "О бухгалтерском учете и отчетночти" стало обязательное условие личная подпись, сейчас в Законе от 2013 г. "О бухгалтерском учете и отчетчности" - "личная" убрали, осталось только подпись. Дает ли даннаое изменение что первичные документы могут оформляться с использованием факсимиле? Спасибо.
Последнее сообщение от Юля написано 16 июля 2020, 22:36
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Покупка земельного участка

Всем здравствуйте. Может кто подсказать по следующему вопросу. Сразу извиняюсь, что может не по теме немного, но может кто сталкивался с этим. Хочу с нуля построить продуктовый магазин в небольшой деревне. В ближайшее время нужно проводить аукцион по продаже земельного участка, под строительство магазина. Но не могу определиться с тем, как покупать земельный участок как физ.лицо или юр.лицо. Варианта рассматриваю 2:

1) Брать участок под ИЖС как физ.лицо, строить просто дом и часть дома выводить в нежилой фонд. Во второй части дома открывать магазин. Плюсы этого вижу: оплата коммунальных расходов по тарифам для физ.лиц (лари много потребляют электричества, уже здесь сэкономлю), проще вводить в эксплуатацию.
2) Брать участок сразу под строительство магазина. Из плюсов, смогу сдавать объект другим ИП и юр.лицам если у самого дело не пойдет. В случае с обычным домом в аренду сдать не получится.

Сижу уже больше месяца думаю и не могу определиться, может кто может подсказать, как лучше ...
Последнее сообщение от Сергей написано 16 июля 2020, 17:32
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отстранение от работы. Что поставить в табеле?

Уважаемые кадровики! Что поставить в табеле при отстранении от работы (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения)?
Последнее сообщение от Сергей написано 16 июля 2020, 17:27
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как закрыть магазин на карантин

Уважаемые кадровики, очень нужна помощь. Как оформить закрытие магазина на карантин? Абсолютно все работники магазина находятся на больничном (короновирус). Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 16 июля 2020, 17:25
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Исправить неверное наименование должности

Скажите, как, на ваш взгляд, лучше поступить в такой ситуации. Долгое время должности работников предприятия назывались "агент коммерческий", но разряд и коэффициент в штатном и, следовательно, з/п соответствовали должности "специлист по продажам". Как теперь лучше это исправить: внести записи в труд. книжки о неверной записи и исправить приказы и штатные за все предыдущие периоды - но ведь работники принимались в разное время - не похоже на простую ошибку. С другой стороны, если издавать приказ об изменениии наименований должностей - каково основание? ведь законодательство не изменилось!
Последнее сообщение от Tatiana1701 написано 16 июля 2020, 10:01
  • 33 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска и деление отпуска на части

Добрый день! Помогите разобраться в такой ситуации. Нигде не могу получить точную информацию.
Работник отгулял 14 к.д. Сейчас берет 11 к.д. Можно ли из этих 11 к.д. отозвать работника из отпуска на 5 к.д. и предоставить их позже, но в текущем году. Будет ли это считаться разделением отпуска на 3 части или нет?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 июля 2020, 13:22
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Реквизит ВИЗА

Подскажите, пожалуйста, нужно ли на приказах и распоряжениях писать само слово Виза(ранее Визы)непосредственно перед подписями визирующих? Не могу найти нигде точную информацию, желательно со ссылкой на документ. Секретарь у нас в организации требует, чтобы писали, но ничем не подкрепляет свои слова.

Виза:
Юрисконсульт_____________________ А.Ю. Жигалко
Зам. директора по производству___________________ С.М.Товстик

Или просто ниже подписи руководителя пишем так:

Юрисконсульт_____________________ А.Ю. Жигалко
Зам. директора по производству___________________ С.М.Товстик
Последнее сообщение от Сергей написано 15 июля 2020, 11:47
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Расторжение контракта по инициативе работника

Мастер смены работающий на производстве хочет расторгнуть контракт, но руководитель не согласен. У работника имеются причины:
1) он меняет место жительства (из г. Борисова в г. Минск)
2) у него на руках имеется справка от лечащего врача, что у него аллергия.
Производство с вредными условиями труда. Может ли работник расторгнуть контракт, без согласия руководителя?
Последнее сообщение от Эля написано 15 июля 2020, 11:13
  • 256 ответов в теме     1 2 ... 26
  • Оценок нет
  • Ответить

оплата за период временного перевода по ст. 32,1

Добрый день! К нам в организацию, на срок до 1 месяца, переводятся работники рабочей специальности (оплата сдельно-премиальная). По ст. 32,1 Оплата труда, предоставление отпуска и т.д осуществляется Основным нанимателем, все вопросы , возникающие из временного перевода прописывают в гражданско-правовом договоре.
ВОПРОС: Можно ли в гражданско-правовом договоре прописать, что оплату труда будет производить Временный наниматель?Будет ли это считаться нарушением прав работника? Оплата сдельная (про доплату до среднего ст. 68 знаем и учитываем), плюс командировочные расходы. Не можем понять, как нам все передать для расчета другой организации, или все таки мы можем начислить им сами? Если начисляем мы, получается мы должны и ПУ -2 подавать, если они, то временный перевод по ПУ-2 не показываем. Рада буду услышать любое мнение. Т.к. статья новая, если воспринимать буквально, то оплата только Основным нанимателем, если читать комментарий к статье, то заключается договор, которого не существует ...
Последнее сообщение от Сергей написано 15 июля 2020, 11:10
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно выплатить оконч. расчет, если работник за ним не является???

Добрый день ВСЕМ!!!
Сразу оговорюсь:искала в поисковике, конкретного ответа не нашла, может, кто подскажет...
Увольняется работник, в бухгалтерии находится его окончательный расчет, но работник отказывается от его получения.
З/п начисляется и выплачивается по ведомости. (не на карт-счет).То есть, необходимо личное присутствие работника и его роспись в получении.
Как правильно поступить - послать денежный перевод в день увольнения либо направить работнику заказное письмо с уведомлением о явке для получения окончательного расчета?

P.S. Бухгалтерия говорит, что если работник не явится в течении 3-х дней, окнчательный расчет надо обратно вернуть в банк. Так ли это? И относится ли это к окончательному расчету?

Заранее огромное спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 15 июля 2020, 10:45
  • 30 ответов в теме     1 2 3
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

присвоение категории бухгалтеру

На сегодняшний день я имею высшее экономическое образование по специальности бух.учёт, анализ и аудит. Стаж работы в должности 1 год.Вопрос:имею ли я права притендовать на присвоение 2-й категории бухгалтера??И на основании какого норативного документа? и ещё Вопрос:откуда в прессе и в интеренете берётся подобная информация?:"На должность бухгалтера 1 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет; на должность бухгалтера II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; на должность бухгалтера - лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее ...
Последнее сообщение от Ната написано 15 июля 2020, 9:56
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностная инструкция ведущего инженера по автоматизированным системам управления производством

Доброго времени суток! Может быть у кого-нибудь есть должностная инструкция на ведущего инженера по автоматизированным системам управления производством? Инструкций на просто инженера АСУП полно, а вот на ведущего инженера АСУП совсем найти не могу, помогите пожалуйста.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 14 июля 2020, 21:34
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Премия

Здравствуйте.Хочу спросить, может сталкивались.. Служебную записку руководитель подразделения о понижении премии должен писать на имя руководителя организации или в комиссию по распределению премии? Благодарим
Последнее сообщение от Сергей написано 14 июля 2020, 16:41
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возложение обязанностей

Добрый день! Вопрос такой, в компании было создано новое структурное подразделение с 1 июля, руководитель отдела будет принят на работу только 15 июля, можно ли возложить обязанности на время отсутствия руководителя отдела на другого работника этого отдела просто приказом без установления внутреннего совмещения ему?
Последнее сообщение от Сергей написано 14 июля 2020, 16:05
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод на контракт с трудового договора

Помогите пожалуйста,разобраться.
Ситуация такая.
Работник работает вместо декретницы,по срочному трудовому договору.Его хотят перевести на контракт.
Какие документы необходимо оформить,приказ,запись в трудовой?
И как правильно перевесьти работника,если по трудовому договору у него было 24 дня отпуска,а теперь 29 к.дней?
Последнее сообщение от Сергей написано 14 июля 2020, 15:22
  • 99 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Как должен выглядеть журнал регистрации заявлений?

Как должен выглядеть журнал регистрации заявлений? И вносить ли в него заявления за прошлые года, если он никогда не вёлся
Последнее сообщение от elona01081987 написано 14 июля 2020, 12:36
  • 44 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Ст. 265 ТК РБ помогите разобраться с выходными

Здравствуйте!
Помогите мне в таком вопросе, у меня трое детей из ст. 265 я поняла что могу по заявлению брать один дополнительный выходной в неделю с оплатой по среднему, теперь осталось вроде бы малое определится с днем и написать заявление , я работаю оператором на почте и у меня 6 ти дневка , хотела взять выходной в субботу (тк дети и муж дома и могу побыть с ними) или в понедельник в отделе кадров мне сказали обоюдно решать вопрос с непосредственным моим начальником почты , но она вообще не хочет ничего слышать ни о каких выходных и ни один из дней ее не устраивает.
Вот я и хотела узнать есть ли за мной какое то законное право выбрать день в неделе или придется соглашатся на тот день который мне выделит предприятие?
Последнее сообщение от makcimas написано 14 июля 2020, 8:17
  • 135 ответов в теме     1 2 ... 14
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

компенсация при отзыве беременной из отпуска

Добрый день, подскажите пожалуйста можно ли выплатить компенсацию при отзыве беременной из отпуска?
Последнее сообщение от Chiardi написано 13 июля 2020, 21:43
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Организация воинского учета на частном предприятии

Уважаемые Знатоки!
Дайте, пожалуйста, ответ на следующие вопросы:
1. Что такое "воинский учет на предприятии": его составляюшие, виды требуемой документации и конкретные виды требуемых для учета сведений, формы отчетности?
"Положение о воинском учете" мне мало что говорит, там все как-то общие фразы, и мало конкретики. У нас в организации никогда воинский учет не велся, вот и приходится сейчас заняться его организацией. В военкомат я обращалась, но мне ответили, что в указанном "Положении" все есть. Одна надежда на Вас, многоуважаемые Знатоки-кадровики.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 13 июля 2020, 18:43
  • 382 ответа в теме     1 2 ... 39
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Заместители директора

Где можно посмотреть, какие вообще бывают заместители директора? в ЕКСД И ОКРБ есть замы только по идеологической работе и информационной. А надо срочно придумать для будущего зама должность. В идеале он будет решать текущие производственые вопросы. НО! Директор по общим вопросам уже есть. Помогите:)
Последнее сообщение от 27elena написано 13 июля 2020, 14:59
  • 95 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Новая форма контракта

Добрый день. Всех с наступающими праздниками. Но наши законодатели не спят и нам не дают. Вот приняли новую форму контракта. В связи с чем я в раздумьях, как быть. Вроде по существу изменений не много, но по тексту и по формулировкам получается меняется прилично. Как теперь быть? =-O Звонили в Минтруд они сказали что можно сделать дополнительное соглашение и в нём изложить в новой редакции весь контракт. Вроде идея хорошая, но что-то меня "стапарнуло" по датам. Как правильно привести в соответствие с законодательством все контракты? @}-\\--
Последнее сообщение от Сергей написано 13 июля 2020, 14:54
  • 812 ответов в теме     1 2 ... 82
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

компенсация за неиспользованный отпуск

Добрый день, (запуталась)))), подскажите пожалуйста, человек принят на работу 27.06.2020 уволен 13.07.2020, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, ведь ни один период не отработан 15 дней, умом понимаю что положен, но кодекс ввёл в заблуждение)). Спасибо.
Последнее сообщение от Helen написано 13 июля 2020, 14:50
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Удержание при увольнении

Имеет ли наниматель право произвести удержание из зарплаты за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при увольнении работника?
Последнее сообщение от Сергей написано 13 июля 2020, 14:43
  • 33 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Доп. отпуск

Подскажите. Родители находятся в разводе ребенок -инвалид проживает с матерью, имеет ли отец право на дополнительный отпуск, если можно со ссылкой на НПА
Последнее сообщение от Chiardi написано 13 июля 2020, 14:41
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (2140) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники