В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

профсоюз

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, может ли профсоюз купить "подарок" не члену профсоюза, а иному работнику организации.
Последнее сообщение от Наталья написано 14 октября 2021, 10:28
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

пу 2 и коды должностей

Доброе утро. Помогите пожалуйста определить код профессии. Подаю ПУ 2. У нас в организации есть должность специалист операционного отдела, какой код должности присвоить как разобраться в присвоении кодов специалистам. Организация коммерческая и у нас много разных специалистов которым специалист брали как базовое название, а дальше присваивали уже что нам нужно было под такие должности.В справочнике код специалист есть 2141, но в программе ПУ под этим кодом значатся инженеры. Что не так я делаю?
Последнее сообщение от Татьяна написано 13 октября 2021, 14:57
  • 124 ответа в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменения в контракте

Добрый день! Если меняется тарифный оклад обязательно ли делать доп.соглашение к контракту?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 13 октября 2021, 14:00
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(ребенку 1 год и 7 мес) . Позвонили с работу и сказали, что человек, который был взят на мое место с понедельника написал заявление на увольнение. Директор просит меня выйти на работу. Я непротив выйти на работу. Скажите, а могу я потом вернуться опять в отпуск по уходу за ребенком до 3-х, если вдруг это потребуется в интересах ребенка?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 13 октября 2021, 9:46
  • 348 ответов в теме     1 2 ... 35
  • Оценок нет
  • Ответить

Обязанные лица

Подскажите,кто проводил воспитательную и профилактическую работу с обязанными лицами? Нам ставят в вину недостаток такой работы, что привело обязанные лица совершать прогулы. Это как вообще? Теперь мы должны написать ответ на представление, подскажите как грамотно и корректно ответить?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 12 октября 2021, 18:18
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

С ПРАЗДНИКОМ!!!!!

Поздравляем СЕКРЕТАРЕЙ с Международным Днем секретаря, который отмечается 20 апреля! Желаем СЕКРЕТАРЯМ каждый рабочий день быть в хорошем настроении, быстро решать все возникающие проблемы!!!
Последнее сообщение от Иван К. написано 12 октября 2021, 10:19
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

оформление работника, принятого по срочному договору на постоянное место

Добрый день, уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста разобраться в возникшей ситуации.
В связи с временным отсутствием основного работника, на время его болезни был принят другой работник с заключением срочного трудового договора.К сожалению, основной работник умер и теперь принято решение оформить замещающего работника на постоянное место работы.
Если я правильно понимаю, то необходимо будет оформить приказ на заключение контракта на основании письменного заявления работника, дабы исключить выполнение условия уведомления за месяц в связи с изменением СУТ (это ведь нереально!).
Вопросы:
1. Правильно ли я рассуждаю или необходимо другое решение в данной ситуации?
2. С какого числа оформлять контракт с новым работником, если прекращение отношений с умершим по п.6 ст.44 ТК будет оформлено выходным днем (т.е. работник умер в выходной день - воскресенье).
Спасибо.
Последнее сообщение от krislight написано 10 октября 2021, 23:22
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Руководитель предприятия-резидента РБ получает иностранный ВНЖ

Доброго времени, коллеги!
Помогите плиз, есть вопрос. Необычный, не сталкивалась.
Директор УП,он же гражданин РБ, получает вид на жительство в стране ЕС, должен находиться в той стране не менее 180 дней в год. Руководитель планирует соблюдать правила ВНЖ и пребывать эти 180 дней. Какими юридическими инструментами можно воспользоваться, чтобы легально находиться там, в ЕС, оставаясь директором? Командировка, другое?
может ли вообще гражданин РБ с иностранным внж оставаться руководителем фирмы-резидента РБ в разрезе трудового права, нет ли противоречий?
Вопрос широкий. Поделитесь пожалуйста размышлениями.Любое мнение чрезвычайно важно! СПАСИБО!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 8 октября 2021, 1:10
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

болезнь во время трудового отпуска с последующим увольнением

Уважаемые коллеги! Помогите разобраться в ситуации:
Работнику предоставлен трудовой отпуск сроком на 14 календарных дней с 15.09.2021 по 28.09.2021.
21.09.2021г. работник пишет заявление об увольнении по соглашению сторон 28.09.2021г.(последним днём отпуска). Приказ об увольнении подписан 22.09.2021г. В этот же день работник сообщает, что у него открыт больничный лист.
28.09.2021г. произвёден окончательный расчёт с работником по выплатам и компенсации за неиспользованный отпуск (на основании заявления работника и приказа от 22.09.2021), так же направлено уведомление по почте с просьбой явиться за трудовой книжкой.
04.10.2021г. Работник закрывает больничный лист и приезжает за трудовой. 05.10.2021г. бухгалтер производит перерасчёт : удерживает отпускные (за 7 к/дней отпуска, на которые попадает болезнь с 22.09.2021г. по 28.2021г.) и начисляет пособие по больничному листу. Права ли бухгалтерия ,удерживая отпускные? Как должен действовать бухгалтер и отдел кадров в данной ситуации?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 8 октября 2021, 0:59
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Аттестация рабочих мест

Дорогие колеги, сегодня была на семинаре по аттестации рабочих мест, если честно у меня волосы дыбом, как вы с этим справляетесь, вот допустим нам необходимо провести замеры, а ве лаборатории уже заняты на годы вперед и записи уже нет, и еще получается отпуска за вредность остались и сто же до 26.01 идут на себестоимость, а с 26.01 уже за счет прибыли,
и еще интересный момент где-то здесь на форуме рассматриваля подобный вопрос и там говорилось о оспоримом и не оспоримом отпуске, так вот на сегодняшний день эти отпуска есть их никто потом не заберет и более того после атестации они будут считаться пропорционально....
Последнее сообщение от m1958-8 написано 7 октября 2021, 18:16
  • 279 ответов в теме     1 2 ... 28
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание

Если отправили сведения об открытой вакансии в службу занятости, как правильно отразить это в штатном расписании , если обычно тарифная сетка плюс повышения тарифных ставок. Оставить количество штатных единиц? Есть графа месячный фонд заработной платы, там нужно поставить ноль?
Последнее сообщение от Ольга написано 7 октября 2021, 14:35
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

ключи ОКРБ 014-2017

Коллеги, добрый день. Возможно мой вопрос покажется Вам глупым, но для меня пока не ясным.
Должность заместитель директора исключена?
ее код я не нашла, и есть только два заместителя руководителя - это зам.рук-ля по идеологической работе и информационным технологиям.
а для заместителей диерктора по различным направлениям деятельности?
Последнее сообщение от dktrikotajnik написано 7 октября 2021, 11:28
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение за нахождение на работе в нетрезвом виде

Доброе утро! Подскажите, пжл, алгоритм действий в таком случае.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 7 октября 2021, 8:18
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

ПУ-2 код должности

Доброе утро, подскажите код должности "заместителя директора по учебно-методической работе" для отправки ПУ 2
Последнее сообщение от Chiardi написано 6 октября 2021, 15:17
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение инвалида 2 гр. находящегося на излечении

В организацию поступило заключение МРЭК об установлении 2 гр. инвалидности работнику, которого на работе уже более 3 месяцев в связи с нахождением на лечении. Можно ли его уволить с работы или необходимо ждать окончания его лечения?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 6 октября 2021, 8:58
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Журнал учета трудовых книжек

Подскажите пожалуйста обязательно ли в журнале учета трудовых книжек в конце на последней странице где директор заверяет книгу своей подписью и печатью, приклеивать такой маленький белый листик с ниткой прошитой, как делали раньше в старых книжках когда не было прописано количество страниц, а сами писали от руки и на него ставили печать. Но сейчас в новых книжках все написано и наверное можно поставит только подпись и печать, т.е заверить????
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 4 октября 2021, 16:00
  • 55 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание без применения ЕТС

Подскажите пожалуйста, может кто нибудь составлял штатное расписание без применения единой тарифной сетки. Как правильно составляется приказ по штатному расписанию?
Последнее сообщение от Сергей написано 4 октября 2021, 11:45
  • 128 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

Квалификационная категория

Добрый день! Помогите пожалуйста в решении вопроса. Возник спор. Приняли на работу экономиста без категории, не смотря на то что в трудовой книжке есть запись что он работал уже во второй категории. Предыдущий кадровик пояснил что он не имел право принять экономистом второй категории т.к. в трудовой книжке нет записи о присвоении категории. Правомерно ли это?
И второй вопрос: нужно ли в приказе о приёме писать на основании чего ему присвоена категория (т.е. номер и дату приказа). Перешла в здравоохранение и утверждают что это обязательно. Так ли это?
Последнее сообщение от www.kari.by написано 4 октября 2021, 8:49
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Создание общей службы охраны труда для нескольких организаций

В соответствии с частью второй подпункта 11.1 пункта 11 Нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 N 94 на основе договора с другими организациями может быть создана общая для нескольких родственных по направлениям деятельности предприятий служба охраны труда.
Кому-то удавалось такое на практике? Если да, то как оформлялось?
Спасибо.
Последнее сообщение от polevchyk написано 30 сентября 2021, 20:04
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

продление контракта

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить процедуру продления контракта. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Татьяна написано 30 сентября 2021, 15:31
  • 1701 ответ в теме     1 2 ... 171
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

кладовщик

Добрый день. Подскажите, пжл, правильно ли я рассуждаю. У нас есть на складе 3 кладовщика 6 разряда. Руководитель хочет, чтобы один из них был старшим кладовщиком. Но, я так понимаю, что, поскольку в характеристике работ кладовщика 6 разряда (также как и 5 разряда)уже предусмотрено руководство работой материально ответственных рабочих, то оснований для введения "старшего" нет, так?
Просто мы этого кладовщика можем оставить 6 разрядом и только немного увеличить зарплату. Спасибо
Последнее сообщение от написано 30 сентября 2021, 15:19
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Номенклатура дел

Здравствуйте!
Такая ситуация: наша организация работает совсем недавно. Докупенты по ОД, ЛС и кадрам уже есть, а номенклатуры дел ещё нет. Т.е. нужно разработать этот бланк (таблицу), с названиями видов документов и их кодами (индексами). Подскажите, пожалуйста, как это с самого начала делается, как разрабатывается и оформляется?
Зарание спасибо!
Последнее сообщение от Groot написано 30 сентября 2021, 11:54
  • 118 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

назначение на должность или прием на работу

Возник спорный вопрос, помогите разобраться! *WALL*
В приказе о приеме на работу следует писать "принята на работу уборщицей" или же "принята на должность уборщицы"? В каких случаях пишется слово "должность" а в каких просто "на работу", есть ли в этом существенное значение?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 30 сентября 2021, 10:08
  • 39 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

охрана труда директору

Добрый день! В нашей организации все функции по охране труда возложены и прописаны на инспектора по кадрам(есть удостоверение), необходимо ли директору тоже эта корочка?(организация не строительная, не производство).
Последнее сообщение от olaverbicka написано 29 сентября 2021, 16:17
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Наименование должности

Подскажите пожалуйста, чем отличается специалист по кадрам от инспектора по кадрам?
Последнее сообщение от tonya33 написано 29 сентября 2021, 16:17
  • 151 ответ в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (2151) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники