В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Вредные условия труда

Добрый день!Прошла в организации сейчас аттестация рабочих мест.Я теперь работникам пишу уведомление и допсоглашение об изменении СУТ,т.е. уменьшении или отмене дополнительного отпуска за вред.условия труда.Скажите,помимо доп..отпуска мне нужно указывать,что доплата за вредность тоже уменьшится или нет.В контрактах эта доплата не прописана (я так понимаю,что это косяк).Хватит ли мне сослаться на доплату за вредность "согласно кол.договора"? Или мне не нужно в уведомоениях и доп.соглашениях указывать про доплату? Может кто скинуть образец используемого Вами контракта? Че-то я запуталась
Последнее сообщение от mcsliventys написано 14 июня 2021, 14:27
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа в период отпуска по беременности и родам

Здравствуйте
Такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. Есть возможность поработать. Если заключить договор на оказание услуг - я потеряю 50% пособия. Но если я выйду на работу на 0,1-0,25 ставки - тогда нет. У меня вопрос могу ли я выйти на работу в две организации по в одной - 0,1 ставка и во второй - 0,25 ставки. В итоге получается: 0,1+0,25=0,35 ставки (но оформлена буду по основному месту работы + 2 по совместительству) у меня сохранится пособие?
Спасибо.
Последнее сообщение от ollally написано 14 июня 2021, 11:58
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Флуд и флейм на Кадровик.by

Этот топик создаётся специально для того,чтобы все желающие писали в него ВСЁ, ЧТО ВЗБРЕДЁТ В ГОЛОВУ!!! Любые бредовые темы - СЮДА!!! Сумасшедшие идеи, неадекватные мысли, анекдоты, потоки сознания, вызванные хорошим (или плохим) настроением - В ЭТОТ ТОПИК!!! Но - с поправкой на правила хорошего тона, Правила форума и уважительное отношение к окружающим ;-)
Последнее сообщение от haz написано 14 июня 2021, 10:16
  • 44636 ответов в теме     1 2 ... 4464
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Оплата больничного по беременности и родам

Здравствуйте. Рарешите, пожалуйста, мой вопрос. Я оформлена "по уходу за инвалидом". Пару недель назад ушла в декретный отпуск. Обязаны ли мне оплатить больничный? Если да, то в каком размере?
Последнее сообщение от ollally написано 12 июня 2021, 18:43
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

приказ на увольнение директора

Добрый день.
Прочитала много постов по поводу увольнения директора и все же остались вопросы:
правильно ли я понимаю, что необходимо сделать два отдельных приказа:
1. приказ на сложение полномочий. это будет приказ по предприятию?

2. приказ на увольнение директора. кадровый приказ и форма этого приказа получается будет как для увольнения обычного работника, но в основании указывать заявление и решение обшего собрания. Подписывает приказ и издает приказ сам директор, так? В трудовой книжке ссылаться на этот приказ?
Последнее сообщение от walyha написано 12 июня 2021, 8:55
  • 51 ответ в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместитель с графиком 2 через 2

Добрый день! Каким образом высчитать, сколько максимально рабочих часов можно поставить в контракте совместителя, если он работает с графиком 2 через 2, чтобы обязательно выйти на норму рабочих часов в месяц/квартал/год (учетный период не важен, можно любой)? Пытаюсь посчитать, но в каждом месяце (квартале) получается разное число рабочих дней и поэтому соответственно и количество часов может быть разным? Интересует, как прописать эту ситуации в контракте (а именно начало и окончание рабочего дня), чтобы в итоге не было переработок или недоработок?
Спасибо!
Последнее сообщение от Ольга написано 10 июня 2021, 16:52
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перезаключение....?

Ответьте, пожалуйста, можно ли не продлить на 2 года, а перезаключить (заключить новый) контракт по истечении 3-х лет после его заключения? По возможности подтвердите ссылкой на законодательный акт :)
Последнее сообщение от Chiardi написано 10 июня 2021, 11:30
  • 49 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

молодые специалисты

Всем Добрый день! В нашу школу в августе должен придти молодой специалист (по направлению). Соответственно мы его принимаем на работу в августе и трудовую книгу на него заводим так же в августе. Но т.к. этот специалист поступает в ВУЗ на другую специальность, он требует, что бы мы его трудоустроили в июле (объясняя, что ему нужна трудовая книга при поступлении в ВУЗ). Скажите, должны ли мы его принимать в июле, если в направление у него написано, что распределение в августе.
Последнее сообщение от Chiardi написано 10 июня 2021, 11:28
  • 53 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день.
Подскажите, плииз, формулу, по которой можно рассчитать размер компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении работника.
  • 685 ответов в теме     1 2 ... 69
  • Оценок нет
  • Ответить

Мед осмотр

Скажите, пожалуйста, сейчас обязан ли наниматель оплатить прохождение предварительного мед осмотра при приёме на работу, или не обязан, в том числе, если работа будет осуществляться по договору подряда?
Последнее сообщение от polevchyk написано 9 июня 2021, 17:31
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

присвоение разряда

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как привильно из бухгалтера сделать бухгалтера 2 категории, какие документы нужно составить для этой процедуры? или это будет обычный перевод?
Последнее сообщение от lesya3007 написано 9 июня 2021, 15:41
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовой договор с дистанционным работником нерезидентом

Добрый день.
Наша организация хочет перевести иностранного работника имеющего на данный момент специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в РБ (сроком до 06.04.2020) на дистанционную работу, на территории государства проживания иностранца.
- Как я понимаю, в связи с тем, что иностранцем работа будет выполняться НЕ на территории РБ, он перестанет иметь статус трудящегося-иммигранта и получение(продление) специального разрешения на трудовую деятельность в РБ уже не будет необходимо.
Тем не менее возникает много вопросов:
- можно ли вообще принимать иностранца на дистанционную работу которую он будет выполнять вне РБ?
- точно ли не нужно будет получать специальное разрешение?
- необходимо ли будет уплачивать ФСЗН , БГС и подоходный?
Есть еще второй вопрос
2.Хотим заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг с иностранцем, не имеющим разрешений на временное пребывание и проживание в РБ. Услуга будет оказываться на территории государства проживания ...
Последнее сообщение от Ольга написано 9 июня 2021, 13:54
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Чем занимается в нерабочее время кадровик, или наши хобби и увлечения ;)

На сайте стало очень много негатива: повальное нарушение нанимателями законодательства о труде, антигуманное отношение к работникам и т.д и т.п. Предлагаю поговорить о чем-нибудь приятном, о том что доставляет нам удовольствие, успокаевает нервную систему, и в конце концов, повышает трудоспособность :)
Начну с себя: 4 года назад пошла на арабский фитнес и с тех пор буквально заболела восточным танцем. Танец прочно вошел в мою жизнь и теперь 2 занятия в неделю - это святое ;-) Без него уже не могу: и настроение не то, и физическая форма сразу теряется. Дополнительно возникло еще и такое увлечение: сама мастерю себе костюмы.
А вы чем "болеете"?
Последнее сообщение от Elena_K написано 7 июня 2021, 18:34
  • 221 ответ в теме     1 2 ... 23
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Оформление на 1,5 ставки по одной профессии

Подскажите пожалуйста, я правильно делаю?)
Наниматель решил оформить работника на 1,5 ставки по одной профессии.
Я делаю два договора: один на 1 ставку (Режим работы: 40 часовой 6-дневной рабочей недели с 1-м выходным днем), другой на 0,5 ставки по той же специальности (Режим работы: 40 часовой 6-дневной рабочей недели с 1-м выходным днем)
И приказ:
ПЕРЕСТИ:
ИВАНОВА Ивана Ивановича, начальника станции, на 1,5 ставки с 01.02.2014г.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 7 июня 2021, 15:18
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа совместителя

Добрый день, помогите разобраться в очень сложном для меня вопросе!
У нас есть сотрудник...Он работает у нас по основному месту работы на 0.75 ставки машинистом, и по совместительству у нас же, он работает монтажником на 0.5 ставки.... (машинистом и монтажником работает по сменному графику).
Сейчас поехал в командировку как монтажник и работает там каждый день по 8 часов....Как мне ему сделать табель???Машинистом сейчас не работает...А график работы монтажником был день, через два....
Последнее сообщение от tonya33 написано 7 июня 2021, 11:21
  • 118 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Введение должности "консультант".

Помогите пожалуйста - я хочу ввести должность «консультант», просто консультант. Можно ли это? на каких предприятиях такую должность можно вводить? А так же мне нужна должностная инструкция на консультанта! Спасибо заранее!
Последнее сообщение от Ольга написано 4 июня 2021, 17:17
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу гражданина РФ.

Подскажите пожалуйста есть ли какие-либо нюансы при приеме на работу гражданина Российской Федерации?
Последнее сообщение от tonya33 написано 4 июня 2021, 11:24
  • 117 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу несовершеннолетнего

Подскажите пожалуйста, как принять на работу 17-летнего, как составлять приказ?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 3 июня 2021, 16:46
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод к другому нанимателю

Здравствуйте.

Если декретница переходит на работу к другому нанимателю, сотрудник, работающий на ее должности - также. По какой статье уволить временного работника, который у нового нанимателя будет работать также на ставке этой декретницы?
Последнее сообщение от Незнайка написано 3 июня 2021, 10:26
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием работников в летний лагерь

Здравствуйте, может есть те кто работает с летними лагерями. Вопрос такой - у нас в лагере 4 смены, с перерывом между сменами по 4 дня. Дело в том что все работники принимаются на одну смену, на несколько смен одни и те же у нас не работают всегда разные. Только кастелянша на все смены один человек,должность эта не постоянная не круглогодичная. Так вот я могу принять этого человека с первой по конец четвертой смены одним приказом и одним трудовым договором, просто что с ним делать в пересменки??? Или же принимать и увольнять каждую смену???? Нам удобнее одним приказом, но можно ли за свой счет тогда в пересменку написать??? Помогите если знаете??7Спасибо. Надеюсь понятно изьямнилась)))
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 3 июня 2021, 0:00
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

два заместителя главного бухгалтера

Коллеги, добрый день!
Можно ли в организации ввести 2 должности заместителя главного бухгалтера?
В случае если можно, влияет ли норматив численность сотрудников организации на введение второго замагб?
либо разграничение вопросов?
Последнее сообщение от 19 написано 1 июня 2021, 16:27
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Какие книги мы читаем?:) Предлагаю делиться впечатлениями от прочитанного...

Сама на днях перечитала Пелевина "ДПП нн", до сих пор хожу и периодически хихикаю, вспоминая отдельные особенно понравившиеся места:)
Последнее сообщение от Elena_K написано 1 июня 2021, 7:48
  • 477 ответов в теме     1 2 ... 48
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

Социальный налоговый вычет за обучение

Добрый день! В компании работает сотрудник, который получает первое высшее образование на платной основе. Он собрал все необходимые документы для получения социального налогового вычета за обучения. Подскажите, есть ли какая-то польза для компании с этого социального налогового вычета?
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

12-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я сама совсем запуталась, как быть :-X Директор хочет установить одному из работников временно (на пол года примерно) 12-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Почитала тк - ст 122 говорит, что сверхурочная не может быть больше 10 часов в неделю, ст 126 СУРВ - сумма часов за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период. То есть, выходит, сделать так мы не можем?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 28 мая 2021, 22:40
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ковид

Добрый день, на предприятии разработано положение о премировании рабочих. Премирование производится за качественные и количественные показатели. Ежемесячная премия устанавливается на основании решений комиссии. За нарушения премия может уменьшаться до 0%. Вопросы премирования и депремирования по положению утверждаются протоколом комиссии. Может ли руководство лишить премии работников за отказ от прививок от ковида? Есть ли основание или имея такое положение руководство может просто не выплатить премию без объяснения причин?
Последнее сообщение от Валентин написано 28 мая 2021, 16:04
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (2149) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое HR-лендинг?




Приходилось ли вам использовать лендинговую страницу для закрытия вакансии(й)?



Приходилось ли вам откликаться на вакансию в качестве кандидата на лендинговой странице?



Считаете ли вы лендинг эффективным способом продвижения бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники