В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Увольнение по истечению срока контракта

Добрый день, такая ситуация, 30.09.2018 истекает срок действия контракта, за месяц мною было подписано уведомление о продлении контракта, но спустя время нашлась другая работа, могу ли я отозвать свое уведомление и уволиться по истечению срока контракта, заранее спасибо
Последнее сообщение от Сергей написано 27 декабря 2018, 16:42
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Вопрос по поводу 41 статьи ТК

Добрый день. Прошу помощи по решению следующего вопроса:
Работаю на предприятии и недавно закончил заочное обучение. В прошлом году подписал доп.соглашение к контракту, согласно которому во время учебных сессий моя зарплата сохраняется, но в случае увольнения я обязан выплатить ту сумму, которая мне была начислена (всего 3 учебные сессии). В доп. соглашении написано, что нужно отработать 3 года (я уже тогда удивился, что и тем, кто с 1 курса обучается - нужно 3 года отрабатывать, и тем кому последний курс - тоже 3 года, но на предприятии сказали, что это решает наниматель).
Контракт у меня до лета 2019 года и я хочу уволиться, так как работать нереально. Платят копейки, зарплату дают, в лучшем случае, в последний день месяца; отпускные дают по факту через месяц после окончания отпуска (со следующей зарплатой).
Так вот, если я решу увольняться с помощью данной статьи, хватит ли двух вышеописанных пунктов для того, чтобы меня уволили? Что мне обязаны будут выплатить? И должен ли буду я ...
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 27 декабря 2018, 14:22
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника

здравствуйте! как правильно осуществить перевод работника, если у одного меняется название профессии, график, рабочее место и обязанности (с санитарки палатной на санитарку уборщицу), а у другого меняется рабочее место, график и обязанности (остается санитаркой палатной)? это все в пределах работы у одного нанимателя. и как правильно это сформулировать в уведомлении?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 27 декабря 2018, 14:15
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска!

Доброе утро! Подскажите пожалуйста документальный алгоритм отзыва из отпуска.
Последнее сообщение от Сергей написано 27 декабря 2018, 13:54
  • 176 ответов в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

Коммандировка и коммандировочные

Добрый день! Очень много вопросов по коммандировке.
1.Если я выезжаю в коммандировку завтра в 23 58 в Минск, этот день мне необходимо выходить на работу на предприятие и положены ли мне коммандировочные?
И аналогично если я вернусь в четверг ночью, мне необходимо выходить на работу и положены ли коммандировочные за четверг? (в каком размере?)
2. если мне не сообщили куда заселятся, волен ли я сам выбирать место жительства, а предприятие оплачивает?
3. Добираться до Минска на нашем предприятии запрещают на маршрутках, хотя они оффициальные перевозчики и дают чеки, но как сказали в бухгалтерии нельзя, налоговая запретила. Правомерно ли это, что если я поеду на маршрутке?
4. за сколько дней должны уведомлять о длительной коммандировке (2-3 дня)?
Заранее благодарю!!!
Последнее сообщение от Сергей написано 27 декабря 2018, 13:06
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника

здравствуйте! подскажите кто знает как правильно все оформить в такой ситуации: работник работает на 1 ставку по одному контракту (воспитатель 0,5 и музыкальный руководитель 0,5), а с 1 января ему устанавливается 1 ставка муз. руководителя и 0,25 аккомпаниатора. как правильно сформулировать уведомление, заявление и приказ?? и вообще перевод ли это будет?
Последнее сообщение от Chiardi написано 27 декабря 2018, 12:34
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Совпадение праздничного дня, выпавшего на выходной, с трудовым отпуском

Уважаемые кадровики!
Необходимо ли продлевать трудовой отпуск работнику, если на его период выпал праздничный день, в свою очередь совпавший с выходным днем - как 8 марта в этом году выпало на субботу? Заранее признательна за помощь.
Последнее сообщение от (как кошка) написано 26 декабря 2018, 15:31
  • 113 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнения сотрудника (по распределению)

Добрый день. Посоветуйте, пожалуйста, как можно уволить молодого специалиста, принятого по распределению (контракт на 2 года)? Пришел пьяный, а по статье не очень хочется портить парню трудовую с самого начала)
Последнее сообщение от Chiardi написано 26 декабря 2018, 12:21
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день.
Подскажите, плииз, формулу, по которой можно рассчитать размер компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении работника.
Последнее сообщение от Кадры написано 26 декабря 2018, 12:13
  • 620 ответов в теме     1 2 ... 62
  • Оценок нет
  • Ответить

Личные дела сотрудников

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.
Последнее сообщение от leksinaolya написано 26 декабря 2018, 11:27
  • 162 ответа в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить

Форма заявлений

Добрый день! Подскажите,кто какими формами заявлений (отпуска и т.д.) пользуется на сегодняшний день?
Бросайте свои образцы. Спасибо!
Последнее сообщение от katerinazhukova2018 написано 26 декабря 2018, 9:33
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение за пьянку

У работника показало небольшое количество алкоголя в крови (0,96). Скажите, обязательно ли мы должны его уволить за пьянку? Начальник цеха берет над ним шефство, и приказом назначается как ответственным за данного работника. Имеет ли право руководитель дать ему еще один шанс?


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)
Последнее сообщение от Сергей написано 26 декабря 2018, 8:22
  • 177 ответов в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

Табель. Сокращенный день

Люди добрые, помогите. Если работник принят на полставки, ежедневно в табеле ему ставится 4 часа, а когда предпраздничный день, в табеле ставить как и всем на час меньше? То есть 3 часа?
Я чего спрашиваю, - мой бухгалтер ставила раньше в табеле 3,35 часа. Или я или она не правы. Кто знает?
Бду очень благодарен.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 22 декабря 2018, 11:14
  • 39 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Флуд и флейм на Кадровик.by

Этот топик создаётся специально для того,чтобы все желающие писали в него ВСЁ, ЧТО ВЗБРЕДЁТ В ГОЛОВУ!!! Любые бредовые темы - СЮДА!!! Сумасшедшие идеи, неадекватные мысли, анекдоты, потоки сознания, вызванные хорошим (или плохим) настроением - В ЭТОТ ТОПИК!!! Но - с поправкой на правила хорошего тона, Правила форума и уважительное отношение к окружающим ;-)
Последнее сообщение от Александр написано 22 декабря 2018, 9:01
  • 44536 ответов в теме     1 2 ... 4454
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Дополнительный свободный от работы день

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли предоставлять работнице 1 дополнительный день в неделю, если у нее 3 детей и является также совместителем? Что делать с совместительством?
Последнее сообщение от Lara написано 21 декабря 2018, 15:30
  • 136 ответов в теме     1 2 ... 14
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

договор ип с ип

Срочно! Помогите кто, как составить договор индивидуального предпринимателя с индивидуальным предпринимателем... Как хотя бы начать??? Хелп. Срочооо.
Последнее сообщение от Люпус написано 21 декабря 2018, 14:07
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

оплачиваемый день матерям

Поскажите! В соответствии со статьей 265 ТК РБ - матери воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется 1 свободный день с оплатой..... Это одинокой матери, воспитывающей детей без мужа? Спасибо.
Последнее сообщение от Ярынка написано 21 декабря 2018, 11:26
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

расчет трудового отпуска после декретного отпуска

Помогите, пожалуйста, разобраться, как предоставляются трудовые отпуска после выхода из декретного отпуска. Вот, к примеру, мой пример. Я оформлена на работу с 08.12.2005 г. С 08.10.2007 г. ушла в отпуск по беременности и родам, а с 06.03.2008 г.- в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. C 11.10.2010 г. я снова вышла на работу на полный рабочий день. Подскажите, пожалуйста, с какой даты сейчас для меня начинается рабочий год и за какой период я могу рассчитывать на трудовой отпуск? Отпуск за период с 08.12.2006 г. по 07.12.2007 г. отгулен
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 20 декабря 2018, 20:51
  • 289 ответов в теме     1 2 ... 29
  • Оценок нет
  • Ответить

Последовательность документов при формировании личного дела

Помогите, пожалуйста. Что-то я запуталась.
Какая последовательность включения документов при формировании личного дела правильная?
1. -внутренняя опись документов личного дела;
-дополнение к личному листку по учету кадров;
-личный листок по учету кадров;
-автобиография;
-копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
-заявление о приеме на работу;
-копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
или
2.внутренняя опись документов ЛД
заявоение о приеме на работу
направление или представление (если есть)
личный листок по учету кадров
автобиография или резюме
доки об образовании (копии, заверенные в установленном порядке)
копии приказов (распоряжений) о приеме, переводе, увольнении
трудовой договор (контракт)-если гос. служащий
дополнение к личному листку по учету кадров.


И ещё подскажите где проставлять на документах нумерацию (в правом нижнем углу ...
Последнее сообщение от leksinaolya написано 20 декабря 2018, 17:55
  • 37 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Выплата стоимости обучения при увольнении по инициативе работника

Здравствуйте!

Хотела бы посоветоваться по следующему вопросу.
Будет ли действительным включение в трудовой контракт условия о том, что в случае увольнения по инициативе работника до истечения срока действия контракта работник обязан компенсировать нанимателю суммы, затраченные нанимателем на курсы повышения квалификации (в том числе зарубежные), курсы англ языка и др, кот не явл обяз по зак-ву. На мой взгляд, такое условие явл-ся ничтожным, т.к. ухудшает полож работника по сравнению с действ зак-вом. Кроме того, увольнение по согалшению сторон, даже иницииров работником, по моему мнению, не будет являться увольнением по иниц-ве сотрудника. Какие есть мнения по этому вопросу? Может быть, кто-нибудь сталкивался с судеб практикой по такому вопросу?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 20 декабря 2018, 16:14
  • 40 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение тарифного разряда

На каком основании может быть изменен тарифный разряд специалиста?
Последнее сообщение от ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ написано 20 декабря 2018, 15:19
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Обучение и социальный налоговый вычет

Добрый день. Сориентируйте, пожалуйста, по вопросу. Сотрудник работает на 0,25 ставки. Учится на заочном отделении БГУ. Имеет ли он право на социальный налоговый вычет в такой ситуации??? Заранее спасибо.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Исправить неверное наименование должности

Скажите, как, на ваш взгляд, лучше поступить в такой ситуации. Долгое время должности работников предприятия назывались "агент коммерческий", но разряд и коэффициент в штатном и, следовательно, з/п соответствовали должности "специлист по продажам". Как теперь лучше это исправить: внести записи в труд. книжки о неверной записи и исправить приказы и штатные за все предыдущие периоды - но ведь работники принимались в разное время - не похоже на простую ошибку. С другой стороны, если издавать приказ об изменениии наименований должностей - каково основание? ведь законодательство не изменилось!
Последнее сообщение от stigiya написано 20 декабря 2018, 11:20
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Как получить II квалификационную категорию инженера-программиста

Добрый день! Скажите пожалуйста как можно получить II квалификационную категорию, если имею высшее образование, окончила БНТУ по специальности "Программное обеспечение информационных технологий", имею стаж работы более 4-х лет, работаю в данный момент в учреждение образования. Достаточно ли основания на наличие высшее образование и стаж работы при присвоении II категории инженера-программиста? Можно ли использовать для аттестации инженера-программиста в средней школе, на основании документа "Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов организаций"? Помогите ответить на эти два интересующие мне вопросы, спасибо!
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Неправильно названная должность

Коллеги! подскажи пожалуйста. У работниках в трудовых записано "контролер ОТК". Я естественно зная про неправильно наименование должности написала приказ, заполнила правильно трудовые и только счас обнаружила... я в трудовых написала "контролер материалов, лекал и изделий", а должность правильно называется "контролер материалов, изделий и лекал"...Не заню что меня пееклинило когда писала приказы и трудовые. Опять исправлять записи так не хочется..люди на меня волком злым смотреть будут!..что делать?
Последнее сообщение от stigiya написано 20 декабря 2018, 11:04
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (2111) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы бы порекомендовали знакомому работу в вашей компании?




На каких условиях вы готовы рекомендовать?




Что вас останавливает от участия в реферальной программе?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники