В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Оформление приказа о депремировании

Люди добрые!Подскажите, пожалуйста, нужно ли ознакамливать депремированных работников, перечисленных в тексте приказа с тем, что они депремированы или же достаточно подписи директора и глав.буха???Спасибо!
Последнее сообщение от AndreyK написано 3 марта 2021, 10:13
  • 80 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Управляющий и штатная единица

У нас вместо директора управляющий ип, я так понимаю из штатного должна быть исключена единица директора? Если да, то будет только заместитель директора по коммерческим вопросам?
Последнее сообщение от polevchyk написано 26 февраля 2021, 18:03
  • 37 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Единственный собственник ООО - руководитель?

Подскажите, как и каким документом назначить единственного собственника ООО руководителем?
При этом оформлять в штат его не нужно, контракта не будет, заработной платы так же нет . То есть работаем только исходя из ГК РБ
Как будет называться данный человек в документах , какой должностью он подписывает приказы? Может ли он принимать на работу персонал? Если можно, образец документа о назначении
Спасибо!
Последнее сообщение от Александр написано 26 февраля 2021, 16:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Декретный отпуск и трудовой отпуск

Здравствуйте.
Я беременна, срок выхода в декрет - 28.2.2009 г. В отделе кадров мне сказали, что я имею право взять перед выходом в декрет трудовой отпуск (в моем случае 19 дней). Поскольку я работаю преподавателем в вузе, в этом есть резон - семестр начинается 7.2, и после окончания каникул у студентов фактически работать мне будет не нужно. С другой стороны, выходить на работу (после достижения ребенком 3 лет - в мае 2012) мне придется не в лучшее время - конец семестра, проблемы с нагрузкой на кафедре. Вопрос: могу ли я использовать трудовой отпуск сразу после выхода из декрета (присоединить его) и будет ли он составлять 19 дней (или какое-то другое число)? Или этот отпуск "сгорит"? Или мне положена компенсация за эти 19 дней? Выйдя из декрета, буду ли я иметь право, как другие преподаватели, на трудовой отпуск летом - 56 дней - или только за свой счет?
Последнее сообщение от Александр написано 26 февраля 2021, 15:52
  • 164 ответа в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить

Срок контракта истек

Добрый день, подскажите пожалуйста ,если истек срок контракта, оформляем трудовой договор на неопределенный срок, надо сохранить все условия которые были у работника ранее. Что делать в такой ситуации, когда по старым условиям контракта у работника был оклад меньше МЗП (но с учетом премии у него заработная плата выходила в 3 раза больше оклада), какой тогда оклад прописывать в трудовом договоре на неопределённый срок.
Последнее сообщение от Марина написано 26 февраля 2021, 13:27
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи с переездом

Добрый день! Вопрос такой. В Коллективном договоре предприятия, где я работаю, есть такой пункт, цитирую: "Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению по требованию работника в случае..., переезда на другое постоянное место жительства в другой населенный пункт, ...". Могу ли я расторгнуть контракт при переезде в другой город в другую организацию на работу? Если могу, то какие документы для этого нужны? Регистрация, или договор аренды жилья, или достаточно письма из другой организации, куда я устраиваюсь на работу, где написано, что буду работать у них в другом городе?
Последнее сообщение от jan написано 26 февраля 2021, 12:59
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Компенсация командировки в выходной день

Если, работника привлекают в командировку в выходной день, как сейчас ему можно компенсировать этот день?
Последнее сообщение от AndreyK написано 25 февраля 2021, 10:51
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Номенклатура дел

Здравствуйте!
Такая ситуация: наша организация работает совсем недавно. Докупенты по ОД, ЛС и кадрам уже есть, а номенклатуры дел ещё нет. Т.е. нужно разработать этот бланк (таблицу), с названиями видов документов и их кодами (индексами). Подскажите, пожалуйста, как это с самого начала делается, как разрабатывается и оформляется?
Зарание спасибо!
Последнее сообщение от Magni написано 25 февраля 2021, 9:26
  • 106 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Может ли техник-электрик работать электромонтером?

Здравствуйте. Возник такой вопрос, в дипломе после колледжа присвоена квалификация техник-электрик. Есть свидетельство после колледжа, в котором написано: электромонтер по эксплуатация распределительных сетей 4 разряд. Могу ли я работать по специальности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования? Как пример, после колледжа по распределению взяли электромонтажником, хотя в свидетельстве написано - электромонтер по эксплуатация распределительных сетей 4 разряд. А на одном из предприятий сказали, раз нет электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, то и работать вы им не можете. А что говорит закон?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 24 февраля 2021, 14:54
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Пропущена запись в трудовой книжке

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить:
У работника внесена запись о приеме на работу, затем запись о переводе на другую должность. Между этими двумя записями надо внести сведения об переименовании предприятия. (было МП, стало ООО)
Последнее сообщение от AndreyK написано 24 февраля 2021, 14:42
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата труда

Здравствуйте, помогите разобраться: работаю в одной организации на двух разных контрактах, тобишь каждый контракт это не полное рабочее время, два разных подразделений предприятия под одной крышей, по первому контракту работа с 8-12 часов дня а по второму с 12-17, обед с 13-14. В одном контракте указана тарифная ставка не полная (тобишь полная поделена на 2) а во втором контракте указана полная тарифная ставка. Вопрос в том как должны начислять заработную плату при не полном рабочем дне но в контракте указана полная тарифная ставка?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 23 февраля 2021, 12:31
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

молодые специалисты

Всем Добрый день! В нашу школу в августе должен придти молодой специалист (по направлению). Соответственно мы его принимаем на работу в августе и трудовую книгу на него заводим так же в августе. Но т.к. этот специалист поступает в ВУЗ на другую специальность, он требует, что бы мы его трудоустроили в июле (объясняя, что ему нужна трудовая книга при поступлении в ВУЗ). Скажите, должны ли мы его принимать в июле, если в направление у него написано, что распределение в августе.
Последнее сообщение от Аксинья написано 22 февраля 2021, 21:19
  • 49 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение разряда в связи с изменением законодательства

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у уборщиков территорий согласно изменениям ЕТКС появился 2 разряд. Экономисты внесли изменения в штатное расписание. От кадровика нужен приказ на присвоение разряда, запись в трудовую и допник к контракту?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 22 февраля 2021, 16:49
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Социальный отпуск

Здравствуйте. Подскажите, работник желает уйти в отпуск по уходу за внуком. При этом она ещё осуществляет деятельность как ИП. может ли она уйти в соц отпуск? Наличие ИП влияет ли на размер пособия?
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Статья 265 ТК РБ

Статья 265. Дополнительный свободный от работы день

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых ...
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 19 февраля 2021, 21:37
  • 72 ответа в теме     1 2 ... 8
  • ++ -- -- -- --
  • Ответить

Внешний совместитель

У нас работает внешний совместитель на 0,5 ставки, на основной работе по графику, он должен работать до 18.00, у нас он должен отработать свои положенные 4 часа, вопрос: по ПВТР график работы организации до 20.00, что писать ему в графике работы? не напишешь же, что он работает до 22.00. Я уже подумала, может внести в ПВТР изменения, к примеру. написать, что для внешних совместителей работа по графику работы, согласованному с нанимателем, и тогда можно ставить рабочие субботы. В общем, прошу Вашей помощи.
Последнее сообщение от Татьяна написано 19 февраля 2021, 16:49
  • 424 ответа в теме     1 2 ... 43
  • Оценок нет
  • Ответить

ст. 169 Предупреждения о начале отпуска

Пожалуйста, подскажите, нужно ли регистрировать уведомления? Как гос. органы могут проверить предупреждался ли работник? сколько хранятся расписки об уведомлении, или расписка есть на уведомлении?
Последнее сообщение от Афина написано 19 февраля 2021, 16:12
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

оплата труда с 01.01.2020

Здравствуйте! С 1 января 2020 меняется система оплаты труда бюджетников. Вместо тарифной ставки первого разряда вводится базовая ставка. Надо ли что-либо менять коммерческим организациям, осуществляющим оплату труда с применением системы ЕТС?
Последнее сообщение от rvkarpovich1991 написано 18 февраля 2021, 16:26
  • 76 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовая книжка

Ставиться ли сейчас печать в трудовой книжке при увольнении, и на первой странице трудовой книжки при выдаче дубликата?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 18 февраля 2021, 10:05
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заключение МРЭК

Работник принес заключение МРЭК от 03.12.2012 г. В нем говорится о о том, что ему дана втторая группа инвалидности, в строке "требования к услвоиям труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида" - нетрудлоспособен.
Срок действия МРЭК - 29.11.2012 по 01.12.2013. Нам его необходимо уволить? Каким числом.
Последнее сообщение от pipi88 написано 18 февраля 2021, 8:34
  • 58 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Испытательный срок

Помогите принять работника с испытательным сроком! Какие есть особености? Может у кого-нибудь есть приказ и контракт с работником, принятым с испыт сроком. Вышлите, пожалуйста!!! А то надо принять, а у меня голова сегодня не варит-заболела :-(
e-mail Loli-2004@yandex.ru
Очень большое всем спасибо!
Последнее сообщение от vlad777by написано 17 февраля 2021, 16:05
  • 104 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовой книге директору

Здравствуйте!

Как должна выглядеть запись в трудовой книге при увольнении директора по соглашению сторон полная с подписью. Форма собственности общество с ограниченной ответственностью (директор не является учредителем)?

НПА основания для записи
Свиток: Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 №296-З

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. № 296-З

ГЛАВА 4
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 35. Основания прекращения трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 37);
2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);
4) перевод ...
Последнее сообщение от AndreyK написано 17 февраля 2021, 9:05
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

как правильно называется должность ЛОГИСТ или ЛОГИСТИК

подскажите как правильно называется должность ЛОГИСТ или ЛОГИСТИК. спасибо!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 16 февраля 2021, 15:26
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи со смертью сотрудника

Подскажите пожалуйста как должен звучать приказ об увольнение в связи со смертью. Какая запись вносится в трудовую?
Последнее сообщение от Ламбада написано 16 февраля 2021, 12:11
  • 84 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу иностранного гражданина

Мы приняли на работу гражданина Армении, с видом на жительство в Республике Беларусь. Скажите нужно ли контракт дополнять пунктами типа "Стороны договорились, что проживание, питание, медицинское обслуживание Работника на территории Республики Беларусь на срок действия контракта осуществляется за счет Работника.
20. Работник подлежит социальному страхованию, социальному обеспечению и иным социальным гарантиям в соответствии с законодательством Республики Беларусь и международным договорам.
21. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь".
Наш бухгалтер по зарплате говорит, что нужно истребовать от такого работника заявление.
Последнее сообщение от jmirkina написано 15 февраля 2021, 16:46
  • 197 ответов в теме     1 2 ... 20
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (2147) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники