В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам!

Работаю в компании с 02.01.2012, за 2012 год выбрала весь отпуск. 01.01.2013 перезаключился контракт. На больничный по беременности и родам ухожу 25.02.2013.
Вопросы:
1. Положен ли мне трудовой отпуск?
2. Если положен, то в каком размере?
3. На какую статью ссылаться?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 28 августа 2019, 15:38
  • 247 ответов в теме     1 2 ... 25
  • Оценок нет
  • Ответить

отдел без начальника

Добрый день!
Может ли быть отдел без руководителя, в составе специалистов по ВЭД, сертификации. Насколько я понимаю в настоящее время законодательство содержит только рекомендательные указания по нормах подчиненности. Будет ли нарушением наличие такого отдела?
Последнее сообщение от ben.i написано 28 августа 2019, 15:35
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Подскажите пожалуйста, не знаю как быть. Основной работник - зав.отделением ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На работницу этого отделения временно возложили обязанности зав.отделением. Издали приказ о возложении обязанностей в соответствии со ст.68 ТК. Замещающий работник согласилась замещать на срок более 1 месяца. Но у замещающей работницы заканчивается контракт. И поскольку замещение основной работницы в течение года и более на временное мало похоже, то мы предложили заключить замещающей работнице срочный трудовой договор на время декретного отпуска зав. отделением с переводом на эту должность. Она отказалась. Попросилась на прежнее место работы. Подскажите пожалуйста на какой срок можно временно возлагать обязанности отсутствующего работника, если замещающий работник согласен исполнять обязанности отсутствующего работника более месяца? Можем ли мы, если замещающий работник захочет вернуться на свою прежнюю должность оформить ему совмещение или совместительство ...
Последнее сообщение от Сергей написано 28 августа 2019, 13:30
  • 218 ответов в теме     1 2 ... 22
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

Расширенная зона обслуживания

Что такое расширенная зона обслуживания, учет рабочего времени
Последнее сообщение от kuis написано 28 августа 2019, 12:48
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Наименование производной должности

Добрый день! Такой вопрос, мы микроорганизация. До моего прихода - имелась должность заместителя директора по маркетингу. Сейчас хотят брать человека с должностью заместитель директора по тендерной работе. Корректно ли прописывать такие должности, т.к. в классификаторе подобного нету? И по должностным инструкциям - они должны быть ознакомлены с ДИ руководителя, т.к. их должности, по сути, производные? Или нужны отдельные ДИ под их должности. Спасибо вам большое!!! *HEART*
Последнее сообщение от Наталья написано 28 августа 2019, 10:59
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сотрудник находится под следствием

Добрый день! Помогите разобраться в следующем вопросе: Работник нашей организации находится в следственном изоляторе по подозрению в совершении преступления. Какие наши действия? *HELP*
Последнее сообщение от kYsya написано 28 августа 2019, 10:42
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Личные дела сотрудников

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.
Последнее сообщение от tata написано 27 августа 2019, 17:00
  • 180 ответов в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

Превод с 0,5 ставки на ставку

Добрый день. вопрос в следующем: работница во время отпуска по уходу за ребенком работала на 0,5 ставки, по окончании отпуска и с ее согласия ее переводят на ставку. как правильно оформить? нужно ли заявление от работника? в штатном нужно выводить 0,5 ставки и вводить ставку по специалисту, которого переводят?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 27 августа 2019, 16:11
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

выдача трудовой книжки

Здравствуйте. Подскажите мне в таком вопросе. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора. По трудовому договору последний день приходится на 31.03.2019, но это воскресенье, тогда получается дата увольнения будет последний рабочий день, у нее этот день приходится на субботу (30.03.2019). Но у меня в этот день выходной. И вот в чем вопрос: когда ей нужно выдать трудовую книжку? По закону я должна выдать ее в последний рабочий день, но у нее то он рабочий, а у меня нет. Можно ли выдать ее в пятницу, за день до увольнения? или это будет нарушение? И если можно все таки выдать книжку в пятницу, то какую дату ставить в журнале выдачи трудовых и в самой трудовой, если в приказе будет стоять дата увольнения 30.03.2019?
Последнее сообщение от Надежда написано 27 августа 2019, 12:51
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор аренды

МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР АРЕНДЫ ОФИСА В ЕВРО? ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ ЧАСТНАЯ 100%.
Последнее сообщение от Хочу знать написано 27 августа 2019, 11:52
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

прием на работу в выходной

Планируется заключить годичный контракт с работником с 01.09.2019, в выходной день (в том числе и для него). С какого момента исчисляется годичный срок? с 01.09.2019 или, как я понимаю в соответствии со ст.25 ТК, со дня начала работы, т.е. фактического дня, когда лицо приступило к работе - 02.09.2019
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 26 августа 2019, 23:31
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

внутрення опись документов дела

Дорогие кадровики, подскажите пожалуйста, во внутренней описи документов личного дела есть графа "индекс документа" мы туда вписываем: Пр. если у например приказ... №17/к, то №17/к будет этим индексом, или нечто иное? И еще "дата документа" Пр: паспорт выдан 12.03.2007, эта дата будет? Всем СПАСИБО!
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 26 августа 2019, 16:57
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Личные дела

Добрый день!!!
Я заранее извиняюсь, за (может кому-то покажется) глупые вопросы. Работаю бухгалтером всего полгода, с кадрами вообще никогда не сталкивалась. Глав.бухгалтер на больничном (на долго), замены ей нет. Вот недавно узнала о том что нужно вести ЛД сотрудников, У нас это не делалось. Орган-я существует с 2008 года. Перерыла кучу инфы, хотелось бы уточнить несколько вопросов. очень очень надеюсь на вашу помощь
1) Порядок документов в ЛД:
- внут опись
- дополнение к лич листку
- личн листок
- автобиография
- копия паспорта и св-ва соц страхования
- копия документа об образовании
- копия трудовой (не обязательно)
- заявление о принятии на работу
- копия приказа о приеме
- контракт (по желанию)
А куда впихнуть )))) личную карточку кажется по форме Т-2???? Она нужна???
Для гражданина РФ подшиваем вид на жительство, а копию его паспорта РФ надо??
2)В дополнении к личн листку по УК заполняется только пункт 1 (должность, дата приема и распоряд документ), если никаких изменений ...
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 26 августа 2019, 16:49
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Добрый день, с работником заключен трудовой договор (не контракт) на время отсутствия основного работника (на время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).Этот работник, с которым заключен договор, хочет уволится по собственному желанию(ст. 40 ТК РБ).Могу ли я уволить по 40 статье или же по соглашению сторон?
Последнее сообщение от An написано 26 августа 2019, 16:46
  • 147 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Окончательный расчёт при увольнении

здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом. 9 ноября уволился из торговой сети «Доброном» по соглашению сторон. С 22 по 29 октября я был на больничном. Больничный сдал директору магазина 30 октября. 9 ноября при окончательном расчёте больничный не оплатили, мотивируя тем, что больничный лист оплачивается в зарплату и будет выплачен 14 числа. Правомерно ли это?
Последнее сообщение от innaall написано 26 августа 2019, 15:36
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

штарфные санкции по договору поставки

Добрый день коллеги. Такая ситуация: пришла на фирму, которая занимается продажами, у них ранее не было юриста, дебиторка большая, встал вопрос о пересмотре договоров, договоры простые до невозможности, а у меня опыта немного. Что посоветуете: какие штрафные санкции отразить в договоре, может, что еще можно придумать. Спасибо.
Последнее сообщение от belaya написано 26 августа 2019, 14:21
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение при ликвидации предприятия

Здравствуйте. При ликвидации предприятия работнику выдается уведомление за 2 месяца до увольнения. Но с какого времени отсчитывать два месяца? Если подали на ликвидацию в регистрирующие органы мы же пока не знаем, когда предприятие будет ликвидировано?!? Когда можно увольнять работников в связи с ликвидацией?
Последнее сообщение от Кадры написано 26 августа 2019, 13:01
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Личные дела работников

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Сказали сделать справку о количестве личных дел работников. Никогда такой справки не делал и не знаю как ее делать. Может у кого-нибудь есть форма, поделитесь пожалуйста.
Последнее сообщение от effendi80 написано 26 августа 2019, 10:45
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как оценить кандидата на вакансию? Сбор информации

Уважаемые коллеги!
Столкнулась с ситуацией, когда звонила на предыдущее место работы кандидата и получила положительный отзыв на работника. Приняли. Оказалось, так себе мастер да и выпить не прочь.
Вопрос: можно ли верить характеристикам с прошлого места работы? Как еще собрать информацию на кандидата? Соцсети. А если работник в возрасте и "старой закалки"?
Поделитесь, пожалуйста, вашими историями.
Пишу для информационно-аналитеческого портала. Прошу вашей помощи!!!
Последнее сообщение от kYsya написано 25 августа 2019, 14:06
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ключи ОКРБ 014-2017

Коллеги, добрый день. Возможно мой вопрос покажется Вам глупым, но для меня пока не ясным.
Должность заместитель директора исключена?
ее код я не нашла, и есть только два заместителя руководителя - это зам.рук-ля по идеологической работе и информационным технологиям.
а для заместителей диерктора по различным направлениям деятельности?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 25 августа 2019, 2:03
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

оформление договоров

Добрый день, подскажите пожалуйста как правильно оформлять договоры (поставки, трудовые, аренды и пр.) в соответствии с иснструкцией по делопроизводству? я имею ввиду шрифт, абзац, и пр.?
Последнее сообщение от Alesia написано 23 августа 2019, 16:56
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Всем доброго времени суток!! Работник принят в мае (есть заявление работника о приеме, подписан приказ о приеме, договор о полной материальной ответственности), но контрак не подписан. Сейчас работник хочет увольняться, а директор отпускать его не хочет. Работник ссылается на то, что контракт он не подписывал, а значит и трудовых отношений с организацией не имел, и директор просто обязан его уволить. Как быть??? Может ли считаться (на основании чего), что работник работал по трудовому договору??? Помогите!!!!


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)
Последнее сообщение от Сергей написано 23 августа 2019, 15:46
  • 659 ответов в теме     1 2 ... 66
  • Оценок нет
  • Ответить

Личная карточка форма Т-2

Помогите пожалуйста!
Какие документы подшиваются к личной карточке Т-2 уволенных работников?
Личная карточка уволенного работника формируется так же как и личное дело? (копия диплома; заявление; приказ о приеме, перемещении; заявление об увольнении; приказ об увольнении)
ИЛИ ничего не подшивается??? (ведь в личной карточке Т-2 всё зафиксировано). А ксерокопии паспортов нужно подшивать???
ПОМОГИТЕ!!!! Расскажите как вы это оформляете.
Про личные дела столько информации.., а про Т-2 никак не могу найти где почитать, как их формировать, когда увольняется рабочий.
Пожалуйста помогите.
Последнее сообщение от Chiardi написано 23 августа 2019, 14:30
  • 61 ответ в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Курение в организации

Как урегулировать в организации вопрос курения. Поставлена задача запретить курение во время работы и на рабочем месте. Можно ли такие пункты прописать в контракте? Либо в ПВТР? Либо сделать общий приказ или положение, и при приеме на работу ознакамливать новых работников?
Последнее сообщение от ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ написано 23 августа 2019, 14:26
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Командировка учредителя

Можно ли учредителя направить в командировку и выплатить командировочные расходы? Каким нормативным документом следует руководствоваться? Спасибо
Последнее сообщение от kYsya написано 23 августа 2019, 10:36
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (2125) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе?





Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников?





В какой форме вы бы хотели получать признание?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники