В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Введение новой должности и создание нового отдела

Добрый день!
У меня такой вопрос.
Принимаем на работу маркетолога.
В штатном расписании такой должности нет, значит, нужно ввести.
Нужно ли под него создавать отдельный отдел, или можно ввести должность в уже существующий? Насколько я знаю, отдел создается при наличии трех должностей. Как лучше поступить. Можно ли создавать в штатном расписании "мертвые штатные единицы" (чтобы было 3 человека), или это не есть хорошо. У нас маленький штат, и это не рационально будет. Есть следующие отделения - Администрация и Учебный отдел. Мне кажется, в Учебный отдел было самое бы то. Как это вообще делается, чтобы было правильно и раионально. Заранее спасибо за ответ.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 30 мая 2020, 16:04
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Суммированный учет

Добрый вечер, уважаемые специалисты! Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. Наниматель хочет принять на работу двух водителей, чтобы они работали 2 дня через два: т.е. 2 дня один, 2 - другой. Рабочий день водителя не может превышать 10 часов. Просчитав несколько месяцев при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом месяц, у меня получилось, что водители будут ориентировочно отрабатывать норму времени как на 0,85 ставки. Можем ли мы принять водителей на неполное рабочее время - 0,85 ставки и с суммированным учетом рабочего времени? Или это совсем глупость? Ведь неполное рабочее время - это неполный рабочий день или неделя, а в нашем случае получается неполный месяц? Может, кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией?
Последнее сообщение от nastenish-1984 написано 29 мая 2020, 15:26
  • 101 ответ в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу

Добрый день! У меня такой вопрос- в организацию приняли на работу с февраля этого года истопника на 0.5 ставки на время отопительного сезона по срочному трудовому договору, в марте этого же работника приняли на 0.5 ставки - уборщиком служебных помещений по второму трудовому договору, какие записи необходимо сделать в трудовой книжке? И как его правильно уволить в связи с окончанием отопительного периода?
Последнее сообщение от Сергей написано 29 мая 2020, 14:57
  • 172 ответа в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

Приемка-передача дел

Доброе утро! Подскажите, а как правильно провернуть процедуру приема-передачи дел, увольняется начальник, к примеру 01.06.2020 последний рабочий день, он же должен кому-то передать свои дела, основные средства и малоценку, что на нем числятся, старший мастер не согласен принимать, а новый начальник будет принят со 02.06.2020-нельзя же новому передать до его приема, он же еще не наш работник? А как быть то?
Последнее сообщение от Сергей написано 29 мая 2020, 14:09
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как должен выглядеть журнал регистрации заявлений?

Как должен выглядеть журнал регистрации заявлений? И вносить ли в него заявления за прошлые года, если он никогда не вёлся
Последнее сообщение от Зязюлечка написано 28 мая 2020, 14:09
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Злоупотребление ненормированным рабочим днем

Доброе утро.
Знающие люди,подскажите, как действовать в следующей ситуации:
Наниматель уже второй месяц подряд привлекает работников к ежедневной работе за пределами установленного рабочего времени (на 3 часа). Оплата не производится под лозунгом "у вас ненормированный рабочий день".
Помимо статьи в ТК о ненормированном рабочем дне, есть ли еще какие разьяснения по этому поводу? Как доказать, что наниматель не прав?
Последнее сообщение от Ирина написано 28 мая 2020, 14:03
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

административные процедуры

Добрый день. Расскажите пожалуйста как правильно в организации вести административные процедуры, какие нужны журналы, приказы, кто ответственный за ведение этих процедур и за ведение журнала?
Последнее сообщение от m.loseva написано 28 мая 2020, 13:45
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение совместителя

Добрый день! подскажите. При увольнении по сокращению штата нельзя увольнять женщину, имеющую ребенка до 3-х лет. А если женщина является внешним совместителем?
Последнее сообщение от katenka написано 28 мая 2020, 13:44
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

ЧТО ДЕЛАТЬ

Уволили вчера работника.А она не идет за обходным, в приказе не расписалась и трудовую не забрала? Сколько дней подождать .Или отправлять письмо по дом.адресу?
Последнее сообщение от сергейW написано 28 мая 2020, 12:21
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностная инструкция

Добрый день. Помогите разобраться с ситуацией. Специалист выходит из декретного отпуска, в данный момент свободен участок работы по той же должности и категории, но отличаются должностные обязанности. Будет ли это являться ИСУТ?
Последнее сообщение от karabylya87 написано 28 мая 2020, 12:11
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

1 ставка по 0,5+0,5

Здравствуйте! Много написано про 0,5 ст.+0,5 ст., но я так и не поняла,как это оформить в трудовую. Надо оформить 0,5 ст. инспектора по кадрам + 0,5 ст. секретаря как 1 ставку, один контракт. В заявлении указала: прошу принять на 0,5 ст. инспектора по кадрам и 0,5 ст. секретарь, то же самое в контракте. Что надо написать в приказе и в трудовой книжке? С таким вопросом я еще не сталкивалась, даже не знаю где почитать.
Последнее сообщение от Vladimir написано 27 мая 2020, 17:41
  • 66 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Подскажите, пожалуйста, как расчитать рабочий год для декретницы после выхода из декретного: предыдущий рабочий год 26.02.2005-25.02.2006, 03.07.2006-09.04.2008-отпуск по уходу за ребенком!!! Помогите, совсем запуталась!!!!
Последнее сообщение от karabylya87 написано 27 мая 2020, 15:07
  • 656 ответов в теме     1 2 ... 66
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Надбавка за сложность и напряженность работы

Подскажите пожалуйста на основании чего рассчитывается данная надбавка и какая она может быть максимально? 30 %? и может ли она быть одинаковая в поцентом соотношении у специалистов и рабочих?
Последнее сообщение от Сергей написано 26 мая 2020, 14:39
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск, отпуск, отпуск

Уважаемые, мастера кадрового дела! Помогите человеку оооочень далекому от кадров рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.Ситуация следующая.Голова совсем идет кругом... *WALL*
03.09.2007 г. человек принят на работу(отп.21 к.д.)
11.12.2007 - 31.12.2007 - отпуск без сохранения з/п (21 к.д.)
03.01.2008 - 25.01.2008 - отпуск без сохранения з/п (22 к.д.)
28.01.2008 - 31.01.2008 - отпуск без сохранения з/п (4 к.д.)
в связи с введением нового ТК отпуск стал 24 к.д.(ни где не отражено, но я понимаю, что это надо учитывать, но как не знаю :-[ )
01.04.2009 - в связи с проведением аттестации + 4 к.д. за вредные условия труда (итого труд.отп. = 28 к.д.)
21.04.2009 - 06.05.2009 - отпуск без сохранения з/п (14 к.д.)
За весь период работы в трудовом отпуске не был. Как правильно его рассчитать? Помогите пожалуйста! Сегодня у него последний рабочий день. За ранее благодарна. *THANSK*
Последнее сообщение от Chiardi написано 26 мая 2020, 14:31
  • 3551 ответ в теме     1 2 ... 356
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

выход из декретного отпуска/увольнение временного работника

Добрый день! Такой вопрос: Работница хочет выйти из декретного отпуска раньше срока, на ее место, на время декретного отпуска принят другой сотрудник, имеем ли мы право уволить временного работника, в связи с выходом основного работника? Или же необходимо ждать пока исполнится ребенку 3 года и тогда выйдет основной работник и соответсвенно, кто на ее место - увольняется..
Последнее сообщение от Снежинка написано 25 мая 2020, 18:39
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Повар и кладовщик -совмещение...

Подскажите, пожалуйста, может ли повар работать по совмещению кладовщиком? сказали, что раньше было нельзя, но на конкретный документ ссылки нет...
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 25 мая 2020, 16:55
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение должностей

Я так понимаю по ТК РБ один человек не может быть директором двух компаний, а вот директором филиалов двух компаний может или нет? Филиалы коммерческих структур с обособленным балансом, удостоверения руководителя для директора филиала не выдаются, директор филиала действует на основании генеральной доверенности.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 25 мая 2020, 16:52
  • 227 ответов в теме     1 2 ... 23
  • Оценок нет
  • Ответить

Командировка водителя

Доброе утро! Интересуют командировки водителей, у которых не разъездной характер работы, бухгалтерия просит Положение о служебных командировках водителей отдельно от обычных служебных командировках. Там как я поняла оплата другая водителю идет т.е.по помимо суточных, должна быть еще какая-то выплата установленная нанимателем, а откуда он должен ее придумать или на чем основываться?
Последнее сообщение от zavod написано 25 мая 2020, 10:18
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод молодого специалиста на другую работу

Подскажите пожалуйста, молодой специалист хочет перевестись на работу в другую организацию по специальности. Вроде как нужно сделать два письма, что одна органиация согласна "отпустить" работника, вторая - принять. Обе организации согласны. Каким образом оформить такие письма? И нужно ли обращаться в учреждение образования или это решается только между организациями? Очень срочно нужно!
Последнее сообщение от Афина написано 24 мая 2020, 16:30
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Покупка земельного участка

Всем здравствуйте. Может кто подсказать по следующему вопросу. Сразу извиняюсь, что может не по теме немного, но может кто сталкивался с этим. Хочу с нуля построить продуктовый магазин в небольшой деревне. В ближайшее время нужно проводить аукцион по продаже земельного участка, под строительство магазина. Но не могу определиться с тем, как покупать земельный участок как физ.лицо или юр.лицо. Варианта рассматриваю 2:

1) Брать участок под ИЖС как физ.лицо, строить просто дом и часть дома выводить в нежилой фонд. Во второй части дома открывать магазин. Плюсы этого вижу: оплата коммунальных расходов по тарифам для физ.лиц (лари много потребляют электричества, уже здесь сэкономлю), проще вводить в эксплуатацию.
2) Брать участок сразу под строительство магазина. Из плюсов, смогу сдавать объект другим ИП и юр.лицам если у самого дело не пойдет. В случае с обычным домом в аренду сдать не получится.

Сижу уже больше месяца думаю и не могу определиться, может кто может подсказать, как лучше ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Взыскание материального ущерба с работника

Работник (водитель) нарушил ПДД в результате чего произошло ДТП. В ДТП автобус организации получил повреждения. Наниматель предложил возместить ущерб добровольно. Работник отказался. Суд взыскал в пользу организации опредленную сумму. Через две недели после суда автобус доставили из ремонта, сумма за ремонт оказалась на 500 тыс. больше, чем в иске. Можно ли в данном случае предложить работнику возместить эту сумму (500 тыс.) в добровольном порядке или необходимо обращаться в суд? Заранее благодарю за Ваши комментарии.
Последнее сообщение от soso.kto.kogo написано 22 мая 2020, 17:31
  • 101 ответ в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовой отпуск инвалидам

Доброго утрам всем!
Такая ситуация. Имею инвалидность с 2005 года. Работаю с 02.02.2009 года в своей конторе. Трудовой отпуск 24 дня + 3 дня за ненормированный рабочий день. Не зная законодательства ходила в отпуска по 27 дней. В период с 22.10.2013 по 01.06.2016 года находилась в декретном отпуске. Вопрос: 1. Сколько дней согласно законодательства должен быть мой отпуск в 2017 году.
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу без трудовой книжки

Добрый день! Помогите разобраться, имеет ли право наниматель принять на работу человека без трудовой книжки. Человек родился в Беларуси, но все время работал в России, соответственно трудовая книжка российского образца. В связи с последними событиями, российская фирма его уволила, но трудовую книжку он забрать не смог, т.к. нужно было далеко добираться и обещали выслать почтой. До сих пор шлют. И этот человек желает устроиться на работу в Беларуси и имеет гражданство РБ, реально это сделать без трудовой книжки?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 22 мая 2020, 15:14
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

расторжение договора

Добрый день! Уважаемые коллеги подскажите пожалуйста новичку, как правильно оформить документы об расторжении договора на предоставление и использование услуг автоматизированной систеиы "Интернет-Магазин". Наша фирма 2007 г заключила данный договор, на сегодншний день Интернет-Магазин не работает... Мое руководство хочет расторгнуть договор, в связи с ненужностью... За ранее большое спасибо
Последнее сообщение от lesya3007 написано 22 мая 2020, 12:35
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Номенклатура дел

Здравствуйте!
Такая ситуация: наша организация работает совсем недавно. Докупенты по ОД, ЛС и кадрам уже есть, а номенклатуры дел ещё нет. Т.е. нужно разработать этот бланк (таблицу), с названиями видов документов и их кодами (индексами). Подскажите, пожалуйста, как это с самого начала делается, как разрабатывается и оформляется?
Зарание спасибо!
Последнее сообщение от polevchyk написано 21 мая 2020, 18:01
  • 103 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (2140) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники