В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

FAQ кадровика. Ответы на популярные вопросы.

В этой теме предлагается создать некий справочник частовозникающих вопросов и ответов на них. Участвовать в заполнении справочника можно всем.

В каждом сообщении темы должен быть сформулирован вопрос и ответ на него. Воспросов и ответов может быть несколько в одном сообщении. Ответ можно вставить прямиком в сообщение, либо ссолкой на тему, где ответ на вопрос можно получить.

Просьба не вести обсуждения и рассуждения в этой теме, только вопросы и ответы. Все другие сообщения будут удаляться.
Последнее сообщение от Ира написано 6 августа 2020, 18:18
  • 183 ответа в теме     1 2 ... 19
  • ++ ++ ++ ++ +-
  • Ответить

Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда.

Здравствуйте!Помогите,пожалуйста,разобраться с возникшей ситуацией.Работник работает на производстве с вредными условиями труда.Класс вредности 3.1. Ему положен дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда в количестве 4-х дней.В 2019 году ему был предоставлен трудовой отпуск за рабочий год 10.06.2019 по 09.06.2020,который был поделен на две части - 12 дней в августе,18 дней - в декабре.За работу во вредных условиях труда было предоставлено два дня дополнительного отпуска.В 2020 году ему был предоставлен трудовой отпуск за рабочий год 10.06.2020 по 09.06.2021. За работу во вредных условиях труда предоставлен всего один день отпуска. Мотивация - отпуск работнику предоставлен вперед,как бы на будущее.Объясните,пожалуйста,правильно ли насчитаны дни дополнительного отпуска. Заранее благодарна за помощь.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 6 августа 2020, 14:57
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Молодой специалист?

Принимается на работу молодой специалист. Но имеет ли он такой статус? если на руках у него направление на работу, но при этом он учисля за счет собственных средств?
Последнее сообщение от Chiardi написано 5 августа 2020, 21:47
  • 64 ответа в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу на поределенное время

Здравствуйте коллеги, подскажите пожалуйста.
В бюджетной организации в отделе есть вакантная должность инспектора, с 1 августа данная должность исключается из отдела и вводится новая должность - специалист. Если принимать работника на вакантную должность инспектора на период с 5 июня до 1 августа по трудовому договору с указанием срока с 05.06.2020 по 31.07.2020, будет ли данная ситуация подпадать под действие ст. 292 ТК РБ
Последнее сообщение от frolikfrolik написано 5 августа 2020, 16:49
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

обучение по направлению нанимателя

Добрый день, помогите пожалуйста разобрать с таким вопросом. Дали направление от нашего предприятия на обучение сотрудника в учебное заведение УО "Барановичский технологический колледж" БЕЛКООПСОЮЗА. по специальности "Коммерческая деятельность" квалификация товаровед. Сейчас директор говорит что договоренность с работником была что предприятие будет оплачивать обучение и сразу же удерживать и з.п. Как правильно это оформить и законно ли это?
Последнее сообщение от Сергей написано 5 августа 2020, 16:43
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Система премирования по KPI

Добрый день уважаемые коллеги. Может кто нибудь работает по системе KPI,поделитесь опытом пожалуйста. У нас производственное предприятие , руководитель дал задание разработать и внедрить эту систему у нас. Не знаю с чего начать.
Последнее сообщение от Финка написано 5 августа 2020, 13:10
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск в выходной день

Можно ли работника отправить в отпуск с выходного дня?
Последнее сообщение от Chiardi написано 5 августа 2020, 11:00
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

ПВТР.

Добрый день ! подскажите кто несет ответственность и кто должен разрабатывать и утверждать и подписывать ПВТР ? если можно ссылку на НПА
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 августа 2020, 16:35
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Директор на 0,5 ставки

Подскажите пожалуйста, можно ли директора оформить на 0,5 ставки?
Последнее сообщение от Сергей написано 4 августа 2020, 14:53
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Социальный отпуск и увольнение

Заранее прошу прощения за вопрос, но меня что-то перемкнуло сегодня... Работник принят 01 февраля 2008 года. с 01 февраля уходит в соц. отпуск по 28 февраля. 29 февраля - последний день работы. Рабочий год я ему сдвинула. А компенсацию при увольнении за 2 дня отпуска я ему должны предоставлять (отпуск 25 дней)? Мне кажется, что должна... Поправьте,если не права, просто правда сегодня мозг отказывается думать:(
Последнее сообщение от nastenish-1984 написано 4 августа 2020, 14:29
  • 16 ответов в теме     1 2
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Отмена приказа

может у кого есть образец отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Доплата за работу с вредными и опасными условиями труда

У работника за месяц есть и работа в выходной день, и сверхурочно. Нужно ли за это время делать доплату за работу с вр. и оп. усл. труда или же доплата положена только за 176 часов (расчетная норма рабочего времени за июнь 2020). За работу в выходной день и сверхурочно на основании статьи 69 производилась доплата.
Последнее сообщение от mcsliventys написано 4 августа 2020, 10:05
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Формирование премии

Добрый день, помогите разобраться. Знаю, что премия формируется из должностного оклада. Наниматель просит нормативный документ, почему не из тарифного. К слову во всех положениях организации прописано именно из «должностного»))) но этого явно недостаточно. Ничего не помешает их переписать.
Последнее сообщение от Кристина написано 4 августа 2020, 9:09
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по ст. 41 ТК РБ (срочно)

Здраствуйте!!!! Работник работающий по контракту увольняется в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, как правильно выплатить выходное пособие???
Согласно ст. 41 ТК РБ -2х недельный средний заработок.
Согласно постановления № 1180 СовМина 3х месячный средний заработок
А решением Конституционного суда ст. 41 + постановление №1180
Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 4 августа 2020, 8:46
  • 222 ответа в теме     1 2 ... 23
  • Оценок нет
  • Ответить

Суммированный учет

Добрый вечер, уважаемые специалисты! Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. Наниматель хочет принять на работу двух водителей, чтобы они работали 2 дня через два: т.е. 2 дня один, 2 - другой. Рабочий день водителя не может превышать 10 часов. Просчитав несколько месяцев при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом месяц, у меня получилось, что водители будут ориентировочно отрабатывать норму времени как на 0,85 ставки. Можем ли мы принять водителей на неполное рабочее время - 0,85 ставки и с суммированным учетом рабочего времени? Или это совсем глупость? Ведь неполное рабочее время - это неполный рабочий день или неделя, а в нашем случае получается неполный месяц? Может, кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 3 августа 2020, 17:00
  • 104 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

О поощрительном отпуске

Скажите, пожалуйста, куда относится поощрительный отпуск, предусмотренный в контракте, на себестоимость или за счет средств нанимателя? Слово "на затраты" мне не понятно. Наш глав.бух.считает, что эти отпуска за счет средств нанимателя. Дело в том,что у нас не было в контрактах этого поощрительного отпуска, было 21 д. -минимальный и 7 дн. за ненормированный раб.день. А теперь я задним числом хочу исправить второй лист контрактов и изменить приказ об отпусках. Так куда относится этот отпуск? Где можно почитать?
Последнее сообщение от katenka написано 3 августа 2020, 9:53
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Нормы времени на техническое обслуживание

Может есть у кого для прибористов и слесарей КИПиА нормы времени на обслуживание контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 1 августа 2020, 10:03
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск перед декретным отпуском по беременности и родам

Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: устроилась на работу 01.08.2007г. В первый трудовой отпуск отправили с 11.02.2008 по 05.03.2008 гг. В декабре собираюсь уходить в декретный отпуск по беременности. Вопрос – имею ли я право перед своим декретным отпуском взять еще и трудовой?
  • 269 ответов в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

удаленная работа

Подскажите пожалуйста, для того, чтобы перевести специалистов с работы в офисе на работу на дому (удаленно), какие нюансы необходимо соблюсти??? Что для этого необходимо?
Спасибо!
Последнее сообщение от Сергей написано 31 июля 2020, 10:00
  • 52 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Срочный трудовой договор

Уважаемые кадровики!
Согласно ст. 17 ТК РБ
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
3) время выполнения определенной работы;
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;
5) время выполнения сезонных работ.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Вопрос: О каких срочных договорах идет речь в п.2? Если контракт является разновидностью, то следовательно есть и другие виды? Можно ли заключить срочный трудовой договор с работником на конкретный ...
Последнее сообщение от Сергей написано 30 июля 2020, 16:36
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по бессрочному трудовому договору

Подскажите, пожалуйста, какую статью ТК РБ указать в заявлении на увольнение по собственному желанию (как основание) и в трудовой книжке ст.40 "Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника" или ст. 37 "Прекращение трудового договора по соглашению сторон". А в отделе кадров мне вообще сказали, что по ст.35 п.1 (это же статья для контракта), если я ничего не путаю, её можно применять ТОЛЬКО к контракту или что-то изменилось, а я не знаю? *DONT_KNOW* Разве можно трудовой договор и по соглашению сторон?
Последнее сообщение от Сергей написано 30 июля 2020, 16:33
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

оплата труда с 01.01.2020

Здравствуйте! С 1 января 2020 меняется система оплаты труда бюджетников. Вместо тарифной ставки первого разряда вводится базовая ставка. Надо ли что-либо менять коммерческим организациям, осуществляющим оплату труда с применением системы ЕТС?
  • 71 ответ в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Чем занимается в нерабочее время кадровик, или наши хобби и увлечения ;)

На сайте стало очень много негатива: повальное нарушение нанимателями законодательства о труде, антигуманное отношение к работникам и т.д и т.п. Предлагаю поговорить о чем-нибудь приятном, о том что доставляет нам удовольствие, успокаевает нервную систему, и в конце концов, повышает трудоспособность :)
Начну с себя: 4 года назад пошла на арабский фитнес и с тех пор буквально заболела восточным танцем. Танец прочно вошел в мою жизнь и теперь 2 занятия в неделю - это святое ;-) Без него уже не могу: и настроение не то, и физическая форма сразу теряется. Дополнительно возникло еще и такое увлечение: сама мастерю себе костюмы.
А вы чем "болеете"?
Последнее сообщение от Kurbasova написано 29 июля 2020, 17:14
  • 220 ответов в теме     1 2 ... 22
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Отмена приказа

Добрый день. 11.05.2020 был издан приказ об изменении условий труда и переход на 7 часовой рабочий день. Требовалось согласие работника, и в случае отказа, увольнение по 35 пункт 5. С 01.08.2020 приказ отменяют и переходят обратно на 8 часовой день. Должны ли получить согласие работника и также в случае не согласия уволить по 35 пункт 5?
Последнее сообщение от lezviem написано 29 июля 2020, 12:07
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничный в отпуске

Здравствуйте коллеги.
Подскажите, как действовать в такой ситуации:
Роботник, находящийся в отпуске принес б/л по уходу за ребенком. Согласно ч. 1 ст. 171 ТК РБ отпуск продляется только в том случае, если работник сам находился на б/л. Соответственно и оплачивается б/л.
Оплачивается ли б/л по уходу за ребенком, если отпуск не продляется?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 29 июля 2020, 11:14
  • 158 ответов в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (2142) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники