В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

коды по ОКПД

Подскажите, пожалуйста, коды долдностей и профессий по ОКПД для оформления заявки в службу занятости:
1. главный инженер
2. бухгалтер
3. специалист по работе с клиентами
4. сборщик
5. обойщик мебели
6. грузчик
Последнее сообщение от Karishok написано 20 июня 2019, 13:24
  • 45 ответов в теме     1 2 ... 5
  • ++ ++ +- -- --
  • Ответить

Договор-подряда

Доброе утро! Подскажите пожалуйста, нужно ли создавать штатное расписание для договора подряда. Заранее спасибо
Последнее сообщение от polevchyk написано 20 июня 2019, 11:21
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Существенные условия труда

Здравствуйте.правомерно ли будет установить директору неполный рабочий день (0,1 ставку)? Мне кажется, что директору устанавливать 0,1 ставку глупо. Инициатива исходит не от директора.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 20 июня 2019, 11:16
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Направление на медосмотр

Здравствуйте. Может кто-то может поделиться направлением на медосмотр для газорезчика? Ввели недавно в штат такую профессию, обучили нашего работника, теперь хотим перевести, но необходимо сначала направить на медосмотр, т.к. вредные и опасные условия труда.
Последнее сообщение от polevchyk написано 20 июня 2019, 10:58
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Правомерны ли действия юриста? Невыплата мат.помощи по кол.договору

Здравствуйте, дорогие!
Подскажите, пожалуйста, я написала заявление на оказание мне мат.помощи на рождение ребенка согласно кол.договору. Директор поставил резолюцию "Выплатить", специалист отдела кадров распечатала приказ и отдала на подпись юристу. Может ли юрист выразить "особое мнение" (заключается в том,что мат.помощь мне не положена, т.к. срок действия кол.договора, который действовал на момент рождения ребенка, истёк)? Просто, насколько мне известно, даже если выплата мат.помощи кол.договором не предусмотрена, но руководитель принял решение выплатить, то я имею право её получить) И ещё: если меня до сих пор не ознакомили с решением, с какого момента нужно считать исчисление 3-месячного срока для трудового спора? Возможно ли вообще начинать трудовой спор в моем случае, если я даже не знаю, было ли принято решение об отказе мне в выплате, либо до директора приказ вообще не дошёл?
Последнее сообщение от Ириshка-ДУБль написано 19 июня 2019, 20:36
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(ребенку 1 год и 7 мес) . Позвонили с работу и сказали, что человек, который был взят на мое место с понедельника написал заявление на увольнение. Директор просит меня выйти на работу. Я непротив выйти на работу. Скажите, а могу я потом вернуться опять в отпуск по уходу за ребенком до 3-х, если вдруг это потребуется в интересах ребенка?
Последнее сообщение от kuis написано 19 июня 2019, 14:41
  • 243 ответа в теме     1 2 ... 25
  • Оценок нет
  • Ответить

уничтожение документов

Добрый день. У меня есть дела за 2015-2017 гг: график отпусков, журналы регистрации вход/исход. документов и сами эти документы, журналы регистрации приказов разных видов деятельности, графики отпусков, которые я хочу сдать на уничтожение. Я могу уже их сдавать на уничтожение?
Последнее сообщение от Сергей написано 19 июня 2019, 13:14
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда с физическим лицом

Здравствуйте, не знаю, по адресу ли обращаюсь, но очень надеюсь хоть на какую-то помощь, потому, что у меня уже ум за разум зашел.

Ситуация такова: я, как физическое лицо, заключаю договор подряда с фирмой. Я обязуюсь предоставить им услуги по консультированию по написанию ТНПА, а точнее по разработке ТУ на продукцию (пишем консультирую, читай разрабатываю и провожу).

Кадровика у них нет, бухгалтер сказала, что договор должна составить я сама. Договор по типовому образцу я составила, однако возник вопрос с уплатой подоходного налога. Путем долгих споров, мне удалось доказать, что отчисления должна производить фирма, соответственно куда должны производится отчисления: в их налоговую или в мою районную? В каком количестве ( вроде 12% )? Как это указать в договоре? Бухгалтер требует какой-то код платежа налоговой моего района, где его взять и что это такое вообще?

Еще такой вопрос, бухгалтер не хочет присваивать нашему договору номер. Аргументирует тем, что нумерует договора исполнитель ...
Последнее сообщение от Оленька написано 19 июня 2019, 12:56
  • 231 ответ в теме     1 2 ... 24
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление срока срочного трудового договора

Добрый день. С работником заключен срочный трудовой договор с 01.03.18 по 31.05.2018. Ест необходимость его продления. Правильно ли я рассуждаю: готовим допсоглашение к ТД от 31.05.2018, где предлагаем изменить (продлить) срок ТД с 1.06.2018 по 29.06.2018. Или с 31.05.18?
Последнее сообщение от Milka написано 18 июня 2019, 21:13
  • 51 ответ в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи со сменой жительства

Добрый день ! подскажите пожалуйста,такая история:
я год работаю на частную фирму ,и за несколько месяцев до истечения контракта я нашел новую работу в моем городе ( в городе где работаю снимаю квартиру)
я попросил расторгнуть со мной контракт по соглашению сторон в связи со сменой места жительства. неделю не принимались никакие меры по отношению ко мне. Мой вопрос никак не решался. сегодня я узнал что наниматель отказывается меня уволить по соглашению сторон , говорит что я буду работать до тех пор , пока контракт не перестанет действовать. В другом городе меня уже ждут на работе, и все что осталось уволиться. так как меня долго не увольняют я боюсь потерять это место. подскажите,как быстро закрыть вопрос с увольнением и как поступать в таком случае ? заранее спасибо
Последнее сообщение от bahmetoff.anton написано 18 июня 2019, 17:43
  • 30 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Порядок повышения разряда рабочему

Подскажите, пожалуйста, у меня небольшая строительная организация, нужно повысить разряды рабочим. Каков порядок документального оформления повышения разрядов? В Положении №494 говорится об обязательном прохождении обучения, не могу нигде найти - это обучение обязательно проходить на специализированных курсах повышения или можно в своей организации. Если второе, то как организовать такое обучение и кому поручить при небольшом штате? Заранее благодарна всем.
Последнее сообщение от alaina написано 18 июня 2019, 16:35
  • 121 ответ в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

приказы

я устроилась на новое место работы и там ставят буквы в приказах К, Л несколько в другом порядке и что-то я запуталась прочитав некоторые комментарии в разделе по делопроизводству.
Есть 2 вида приказов по основной деятельности и личному составу.
К личному составу относятся приказы о приёме, увольнении, переводе, выговоре, поощрении, отпуске, возложении обязанностей. я так понимаю буквой К, но приказы об отпуске правильнее буквой л., что-то я запуталась..
К основной деятельности всякие приказы о создании комиссии, о нормах, об ответственности различной.... о командировках. какая буква ставится?
если что подправьте плиз).
Последнее сообщение от Наталия Сергеевна написано 18 июня 2019, 11:10
  • 41 ответ в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод временного работника на постоянную работу

временный работник был принят на период ВН основного работника. основной увольняется и временного нужно перевести на контракт. я так понимаю: от него нужно заявление о заключении нового договора, издаем приказ и запись в ТК? или нужно сначала уволить а потом принять заново?
Последнее сообщение от Chiardi написано 18 июня 2019, 11:10
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

предоставление дня отпуска в связи с отзывом

Здравствуйте: работнику была предоставлена часть трудового отпуска 14 дней, на 14 день его отозвали из отпуска. В заявлении о согласии на отзыв работник изъявил желание присоединить неиспользованный день трудового отпуска путем присоединения к оставшейся части трудового отпуска. Подскажите пожалуйста как правильно оформить формулировку приказа в таком случае. Спасибо
Последнее сообщение от Chiardi написано 18 июня 2019, 11:07
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск при увольнении и приеме в порядке перевода

При приеме в порядке перевода можно ли работнику предоставить целый отпуск ранее 6 месяцев. Или можно только половину отпуска. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Chiardi написано 18 июня 2019, 11:03
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск за свой счет свыше 30 дней

Подскажите пожалуйста, могу ли я отправить работника (по совместительству, работает кладовщиком) в отпуск за свой счет более чем на 30 дней, если работы для него пока нет, нет отгрузки товаров? и на какую статью я могу ссылаться и что для этого нужно??
Последнее сообщение от Chiardi написано 18 июня 2019, 10:56
  • 316 ответов в теме     1 2 ... 32
  • Оценок нет
  • Ответить

Заполнение трудовой книжки

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как заполнить трудовую книгу в данной ситуации: студентка, трудовой нет. Мы трудовую приобрели, теперь вот заполняю... она учится на дневном, еще не закончила. Вопрос с первой записью, сразу ли писать прием на работу, ведь диплома на руках нет? и что писать на титульном листе в строке образования. Заранее благодарю
Последнее сообщение от Chiardi написано 17 июня 2019, 14:42
  • 489 ответов в теме     1 2 ... 49
  • Оценок нет
  • Ответить

Номенклатура дел

Здравствуйте!
Такая ситуация: наша организация работает совсем недавно. Докупенты по ОД, ЛС и кадрам уже есть, а номенклатуры дел ещё нет. Т.е. нужно разработать этот бланк (таблицу), с названиями видов документов и их кодами (индексами). Подскажите, пожалуйста, как это с самого начала делается, как разрабатывается и оформляется?
Зарание спасибо!
Последнее сообщение от polevchyk написано 17 июня 2019, 13:59
  • 63 ответа в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Инженер по подготовке кадров

Уважаемые кадровики, здравствуйте! У нас на предприятии экологу вменены (прописано в контракте и должностной инструкции) обязанности инженера по подготовке кадров. Директор хочет снять с эколога эти обязанности и передать их специалисту по кадрам. Подскажите, пожалуйста, алгоритм действия от снятия обязанностей с эколога и возложения на специалиста по кадрам. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от baranavti написано 17 июня 2019, 12:13
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Аттестация рабочих мест

Дорогие колеги, сегодня была на семинаре по аттестации рабочих мест, если честно у меня волосы дыбом, как вы с этим справляетесь, вот допустим нам необходимо провести замеры, а ве лаборатории уже заняты на годы вперед и записи уже нет, и еще получается отпуска за вредность остались и сто же до 26.01 идут на себестоимость, а с 26.01 уже за счет прибыли,
и еще интересный момент где-то здесь на форуме рассматриваля подобный вопрос и там говорилось о оспоримом и не оспоримом отпуске, так вот на сегодняшний день эти отпуска есть их никто потом не заберет и более того после атестации они будут считаться пропорционально....
Последнее сообщение от alenanew написано 17 июня 2019, 11:34
  • 237 ответов в теме     1 2 ... 24
  • Оценок нет
  • Ответить

продление трудовых отношений с временным работником

здравствуйте! подскажите как правильно продлить трудовой договор с временным работником, принятым на время ВН основного (основной не выходит на работу, взял после ВН 2 дня за свой счет и увольняется) на 2 дня?? по соглашению?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 17 июня 2019, 10:44
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перечень

Доброго дня! Подскажите пожалуйста такой вопрос. Открылась только фирма, какой перечень документов должен создаться в организации: имеется ввиду Положений и Инструкций. Заранее огромное спасибо.
Последнее сообщение от kYsya написано 15 июня 2019, 12:35
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

отзыв из отпуска и компенсация?

Доброго времени суток! Подскажите такой момент, что-то в голове не укладывается. Я даю работнику отпуск, необходимо его отозвать. Отзываем и оставшуюся часть отпуска предоставить днями в течение рабочего года. ГБ говорит так: ты отзывай, деньги, выплаченные за отпуск остаются у работника и при следующем уходе на количество дней что остались после отзыва - ему ничего не выплачивается. А если человек компенсацию захочет вместо дней, что работнику еще что-то должно вылачивается??? я не понимаю правильно ли делаются выплаты!!
Последнее сообщение от 3078692 написано 15 июня 2019, 1:01
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Материальная ответственность и не выплата заработной платы.

Добрый день. Столкнулся с такой проблемой. Наниматель посчитал меня виновным в причинении вреда предприятию и в день выплаты ЗП мне ее не выдали. Документов, в которых я соглашался со своей виной, я не подписывал и не видел. Проблема возникла в день выплаты ЗП. Судебного разбирательства не проводилось. На следующий день после выплаты я написал заявление по соглашению сторон. Каким образом востребовать ЗП? Правомерно ли действие нанимателя?
Последнее сообщение от kYsya написано 15 июня 2019, 0:09
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпускной период при переводе

Сдвигается ли отпускной период (рабочий год) при переводе на другую должность? И как впоследствии считается отпуск, если изменилось количество дней?
Последнее сообщение от Сергей написано 14 июня 2019, 16:54
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (2122) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники