В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Приём на 0.5 ставки

Здравствуйте! Как правильно оформить приказ? В ШР введена должность маркетолога 0,5 ставки. Принимаем работника. Я пишу так: принять на должность маркетолога на условиях половины месячной нормы рабочего времени по контракту сроком на один год. Верно ли? Ваши соображения. Спасибо.
Последнее сообщение от polevchyk написано 22 августа 2019, 21:44
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

распределение не по специальности

Добрый день!
Планируем взять на работу сотрудника и ему необходимо перераспределение. Все бы ничего, но отрабатывает он не по специальности.
Вопрос, можем ли мы принять такого специалиста? в случае чего, на кого ложится риск возмещения расходов по обучению, если все-таки мы его возьмем?
Последнее сообщение от УМНИЧКА написано 21 августа 2019, 15:49
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

присвоение категории бухгалтеру

На сегодняшний день я имею высшее экономическое образование по специальности бух.учёт, анализ и аудит. Стаж работы в должности 1 год.Вопрос:имею ли я права притендовать на присвоение 2-й категории бухгалтера??И на основании какого норативного документа? и ещё Вопрос:откуда в прессе и в интеренете берётся подобная информация?:"На должность бухгалтера 1 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет; на должность бухгалтера II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; на должность бухгалтера - лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее ...
Последнее сообщение от katyusha написано 21 августа 2019, 12:45
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Отказ от подписи в приказе

Скажите, как происходит вся процедура, когда работник отказывается подписывать приказ? Директор сказал писать акт отказа...Никогда раньше такого не писала и с таким не сталкивалась..Как это все поэтапно оформить?
Последнее сообщение от Дельта написано 21 августа 2019, 10:40
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

0,25 ставки в контракте. Основное место работы. Как отразить?

Добрый день. Как и где отразить в контракте информацию, что сотрудник будет работать на 0,25 ставки по основному месту работы? Спасибо.
Последнее сообщение от Даринка-мандаринка написано 20 августа 2019, 13:29
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

заключение контракта с работником предпенсионного возраста

здравствуйте! в сентябре истекает контракт у работницы, которая в декабре этого года выходит на пенсию. Может ли наниматель ЗАКЛЮЧИТЬ контракт только до времени наступления пенсионного возраста (3 месяца)?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 20 августа 2019, 13:02
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Наименование должности

Подскажите пожалуйста какую должность можно ввести в административно-хозяйственный участок? Спасибо
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 20 августа 2019, 11:17
  • 58 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск за свой счет свыше 30 дней

Подскажите пожалуйста, могу ли я отправить работника (по совместительству, работает кладовщиком) в отпуск за свой счет более чем на 30 дней, если работы для него пока нет, нет отгрузки товаров? и на какую статью я могу ссылаться и что для этого нужно??
Последнее сообщение от darya.kozhernovich написано 19 августа 2019, 20:54
  • 319 ответов в теме     1 2 ... 32
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностная инструкция

Здравствуйте!
Срочно нужна должностная инструкция ведущего юрисконсульта, помогите пожалуйста. 123vlk@mail.ru
В обмене документами нашла только просто юрисконсульта...((
Последнее сообщение от Eugenia написано 19 августа 2019, 16:40
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

как правильно называется должность ЛОГИСТ или ЛОГИСТИК

подскажите как правильно называется должность ЛОГИСТ или ЛОГИСТИК. спасибо!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 19 августа 2019, 15:27
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Восстановление на прежнее место работы

Уволенного сотрудника по ст. 42 (по сокращению штата) решением суда предписано восстановить на прежнее место работы. В настоящее время должность сокращена и в штатном расписани должности нет. В процессе оргштатных мероприятий в течение времени судопроизводства сложилась ситуация, что прежнюю должность (начальника планово-производственного отдела) ввести не предоставляется возможным, т.к. по численности персонала отдел не существует. Что делать?
Последнее сообщение от belaya написано 19 августа 2019, 12:47
  • 37 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Декрет декрет и потом отпуск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста вот такой вопрос, запуталась
У нас работница отгуляла свой отпуск за рабочий год с 18.01.2012 по 17.01.2013 г. (25 к.дн. отпуск)
С 25.06.2012-28.10.2012 - отпуск по беременности и родам
С 29.10.2012-10.09.2015 - отпуск по уходу
Сразу ушла во второй декрет
С 15.05.2015-17.09.2015 - отпуск по беременности и родам
С 18.09.2015-30.07.2018 - отпуск по уходу
Вышла на работу заранее 11.06.2018 г.
Теперь хочет пойти в отпуск с 15.08.2019 г.
Как ей рассчитать рабочий года и правильно ли я понимаю ей еще нужно рассчитать отпуск, когда она была в отпуске по беременности и родам во второй раз?
Помогите пожалуйста
Последнее сообщение от avapiya написано 17 августа 2019, 10:24
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Понижение разряда работнику

Добрый день!!
Я обнаружила, совершенно случайно, что 2008 году 2 работникам (слесарь-электрик и слесарь-ремонтник) понизили разряды и одновременно перевели на 0,5.Интересно, что в основании приказа - заявление???Работник сам просит понизить ему разряд, это возможно? %)
А как же аттестация и понижение разряда по ее результатам??
Последнее сообщение от kYsya написано 15 августа 2019, 22:33
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Принять на должность учитель

Добрый день. Подскажите пожалуйста, есть ли какие ограничения при принятии на должность Учитель или Преподаватель? Обязательно ли при этом быть учреждением образования? Спасибо большое.
Последнее сообщение от manna написано 15 августа 2019, 16:56
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет сдвига рабочего года, если в периоде выходит два соц отпуска по уходу за ребенком

Помогите не сделать ошибку в расчете сдвига рабочего года!
Период рабочего года работника - с 01.07.2011 по 30.06.2012.
В этот период были предоставлены отпуска по уходу за ребенком:
с 05.09.2011 по 02.07.2014
с 12.11.2014 по 26.08.2017
Сумма календарных дней соц отпуска без сохранения зп составила в итоге 2051 кд.
Отнимаю от 2051 - 14 = 2037 кд.
Получается рабочий год работника сдвигается на это количество дней.
Теперь он будет с 01.07.2011 по 06.04.2021?
И новый период с 07.04.2021 по 06.04.2022?
Последнее сообщение от esanna1983 написано 15 августа 2019, 16:52
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска!

Доброе утро! Подскажите пожалуйста документальный алгоритм отзыва из отпуска.
Последнее сообщение от Сергей написано 15 августа 2019, 16:27
  • 196 ответов в теме     1 2 ... 20
  • Оценок нет
  • Ответить

Обязанное лицо после снятия статуса

Добрый день!!!очень срочно нужна ваша помощь.Обязанное лицо на предприятии.После суда обяз.лицу вернули детей и сняли статус обязанного.подскажите как правильно его теперь оформить,если он на то.договоре.Слышала что нужно его заявления о переводе на контракт и соответственно я составляют приказ о заключении с ним контракта.собираю бумаги как на нового сотрудника.Так ли это.Или все же мне сделать можно дом.соглашение к то.договору и все.спасибо за ранее.
Последнее сообщение от Наталья написано 15 августа 2019, 15:16
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Дубликат трудовой книжки

Здравствуйте! Нанимателей утеряна трудовая книжка. Подскажите как правильно оформить дубликат трудовой книжки?Можно ли оформить дубликат по незаверенной копии трудовой книжки? Нужно ли собирать справки о периоде работы с предыдущих мест работы? Спасибо
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 15 августа 2019, 12:37
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Взыскание долга по расписке с физического лица

Добрый день.Не уверена в правильности оформления искового заявления о взыскании долга с физического лица и, соответственно, в результатах рассмотрения дела судом. Ситуация такова: 1 физлицо отдолжило 2 физлицу н-ную сумму в валюте, на что была оформлена расписка.Через год ситуация повторилась. На сегодняшний день ни по одной расписке долг не возвращен. Написала исковое, где объединила суммы по 2 распискам, перевела суммы в валюте на белорусские рубли по курсу НБ РБ, скажем на 28.03.2013, и посчитала 366. Сомнения в следующем: 1. договора займа в письменном виде нет, только расписки, а суммы значительно больше 10 базовых, т.е. примет ли суд вообще такое заявление? 2. Суммы в валюте перевела в рубли на н-ную дату по курсу НБ РБ, правильно ли это? 3. в случае отказа судом в возбуждении производства по делу, каким образом физлицу возвращается уплаченная госпошлина? Надеюсь на помощь и комментарии.
Последнее сообщение от Сергей написано 15 августа 2019, 11:41
  • 104 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

График работ сторожей

Помогите, пожалуйста. Мы хотим взять на работу трех сторожей.
Никогда ранее не составляла график работы сторожей. У нас на предприятие не было сменного режима работы. У нас все работают с 8.30 до 17.00. Сторожам же придется дежурить и по ночам. Как правильно, разработать им график (что бы не было нарушения законодательства) Можно ли им работать сутки через две? Как правильно заполняется на них табель рабочего времени?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 августа 2019, 7:57
  • 453 ответа в теме     1 2 ... 46
  • Оценок нет
  • Ответить

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Добрый день! Подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 августа 2019, 7:52
  • 161 ответ в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить

Нужно ли подтверждение исполкома о перераспределении?

Я работаю по распределению в одном центре дополнительного образования, педагогом доп. Образования. Я нашла место для перераспределения в Минске (работаю не в Минске, хотя сама минчанка). Моя директор не против, но именно сегодня почему-то заявила, что нужно ещё и разрешение исполкома и что молодым специалистам в основном отказывают. Я сомневаюсь, правда ли это?
Последнее сообщение от nastia1235 написано 14 августа 2019, 19:01
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Подскажите код ОКРБ

Добрый день!
Подскажите код ОКРБ для зам. директора по развитию.
По форуму делал поиск, однако предметной информации не нашёл!
Заранее благодарен за ответы!
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 14 августа 2019, 18:02
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Об подтверждении прибытия на работу по отработке

Доброго. Суть вопроса. Распределение получил в ООО( искал сам ). Необходимо отнести в Университет Подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу.
Заполнить его - нет проблем. Вопрос только с печатью. В ООО ее нет. В Письме к распределению указывали шапку с реквизитами(по форме) и все было хорошо. Как теперь быть тут с этим квитком? Что ставить на М.П ?
Спасибо
И второй вопрос. По договору работаю с февраля, отработка с августа. В договоре профессия скажем "слесарь", а по письму в распределении я "маркетолог". Чем это чревато? Просто перезаключить договор?
П.с ставка минимальная(четверть). Нужны своеты по этим вопросам. СПасибо
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Можно ли нанимать на должность Зам. директора по развитию

Добрый день. Директор дал задачу устроить человека на должность Зам. директора по развитию. Однако, в новом ОКРБ такого кода нет. Можно ли заключать с ним контракт на эту должность?
Бухгалтер против, т.к. говорит, что ей при отправке отчётности в ПУ надо сейчас отправлять код из ОКРБ.
Можем ли мы вообще написать в трудовой книжке зам. директора по развитию?
Заранее большой спасибо за ответы!
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 14 августа 2019, 11:05
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (2125) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе?





Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников?





В какой форме вы бы хотели получать признание?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники