В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Работник пропал без вести

Добрый день, возникла интересная ситуация:
Работница в середине февраля не вышла на работу, телефоны недоступны. Комиссией отправились к ней по месту проживания, дверь никто не открыл. Направили письмо с требованием о явке на два адреса: по месту прописки и по месту проживания. По месту прописки письмо было получено ее матерью, которая сообщила, что дочь отсутствует, на связь не выходит, и поэтому она подала заявление на розыск.
Копия заявления у нас есть с отметкой о принятии в ОВД.
Поскольку вся эта история уже тянется долго, руководителю не нравится висящая мертвая душа, и он хочет уволить работника.
Я не уверена, что в данном случае можно уволить работника за прогул, так как нельзя доказать, что работник отсутствует без уважительной причины.
Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией, как в данном случае уволить работника
Последнее сообщение от Мимимишка написано 7 апреля 2023, 14:01
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выплата пособия отцу

Всем добрый день. Подскажите, пожалуйста, возник такой вопрос. К нам устроился сотрудник новый. У него родила супруга, но она не работает. Ему посоветовали обратиться к нам для выплаты ежемесячного пособия до 3-х лет вместо супруги, т.к. он официально трудоустроен.
Какие необходимо у него собрать документы для выплаты пособия, создать на организации (приказ и т.д.) и как оно будет выплачиваться?? Помогите, пожалуйста, никогда с таким не сталкивалась *CRY*
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Внутреннее совмещение или совместительство?

Всем привет. ПОМОГИТЕ плиззззз. Основная работница изъявила желание после работы убирать у нас офис. На сегодня должность уборщицы свободно. Наниматель не против. Это должность у нас на 0.5 ставки. Работница работае1 на 1 ставку экономистом. Как правильно оформить данный факт? Очень надо. Помогите, выручите, не бросьте в сложной ситуации........ *WALL* =-O
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 5 апреля 2023, 8:47
  • 146 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу

Добрый день! У меня такой вопрос- в организацию приняли на работу с февраля этого года истопника на 0.5 ставки на время отопительного сезона по срочному трудовому договору, в марте этого же работника приняли на 0.5 ставки - уборщиком служебных помещений по второму трудовому договору, какие записи необходимо сделать в трудовой книжке? И как его правильно уволить в связи с окончанием отопительного периода?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 5 апреля 2023, 8:32
  • 182 ответа в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление отпуска по беременности и родам временного сотрудника

Здравствуйте, помогите разобраться "новичку". Работница нашего предприятия принята на работу по срочному трудовому договору на время отсуствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Она сейчас сама беременна. Выход основного работника из отпуска по уходу за ребенком 11.05.2023, а уход временного работника в отпуск по беременности и родам 17.05.2023г. Руководство увольнять временного работника на время декретного отпуска не хочет,чтоб она числилась в штате на время декрета, а потом уже по истечении 3х лет, если не будет вакансий уволить (чтоб гарантии остались от профсоюза за работником на время в декрете, ребенок у нее 3й, многодетная). Подскажите как это правильно оформить? Заключать новый трудовой договор или будет достаточно дополнительного соглашения к действующему договору с внесенными изменениями?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 5 апреля 2023, 8:29
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Актуализация документа

Подскажите, как правильно Актуализировать Порядок по закупкам? Необходимо внести изменения в действующий Порядок или разработать новый Порядок и отменить действующий?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 4 апреля 2023, 16:57
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Существует ли должность "Заместитель главного бухгалтера"?

В соответствии со ст. 19 ТК наименование должностей служащих должно соответствовать ЕКСД (ОКРБ). Ни в ЕКСД, ни в ОКРБ такой должности я не нашла.
Однако в Постановлении Министерства труда и социальной защиты от 20 сентября 2002 г. № 123 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ" в пункте 23 указано, как устанавливать тарифную ставку заместителю главного бухгалтера.
Правомерно ли вводить штатную единицу заместителя главного бухгалтера?

Последнее сообщение от chudo написано 4 апреля 2023, 16:37
  • 49 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор аренды

МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР АРЕНДЫ ОФИСА В ЕВРО? ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ ЧАСТНАЯ 100%.
Последнее сообщение от 2.1.62 написано 1 апреля 2023, 11:48
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместитель без основного места работы

Подскажите, пожалуйста!!! Можно быть совместителем, но не иметь основного места работы?
Последнее сообщение от Chiardi написано 31 марта 2023, 17:03
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

Правила внуреннего трудового распорядка

Извиняюсь, но откровенно говоря "туплю не по-детски"....
Вопрос таков. Если в организации нет профсоюза, то ПВТР утверждаются нанимателем и потом с ними работники ознакамливаются под роспись (дапустим на отдельном листе таблица ознакомления)? Необходимо ли утверждать ПВТР приказом (по ОД я так понимаю) или достаточно грифа Утверждения? И если достаточно грифа утверждения, то как же быть с реквизитом "Дата" и "Регистрационный номер" (а если эти реквизиты всетаки нужны - то что в них писать - номер и дату приказа утверждения или номер и дату, взятые из какого-то журнала регистрации внутр документов)??? Во нагородила - ну помогите разобраться,а?

[document]
________________________
Код по ОКУД 0212607003

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ

ПРАВИЛА Наименование должности
...
Последнее сообщение от Юliя написано 31 марта 2023, 9:11
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск

Здравствуйте.Трудовой отпуск.Устроился на работу 15.03.2021г. Являюсь почетным донором Р.Б. Наниматель может предоставить полный отпуск в июле месяце 2022г?До июля нет желания идти в отпуск
Спасибо.
Последнее сообщение от Ольга написано 30 марта 2023, 14:59
  • 53 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместительство

Может ли работник работать в фирме А по основному месту и на 0,5 ставки по совместительству там же, плюс еще и на фирме В по совместительству на 0,15 ставки?
  • 48 ответов в теме     1 2 ... 5
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

Переименование должности

Изменилось штатное:
1. Был "машинист по стирке белья" - стал "машинист по стирке спецодежды". Переименование? Как оформить?
2. Был "инспектор по кадрам" - стал "юрисконсульт". Перевод?

Какова процедура оформления в обоих случаях?
Последнее сообщение от tonya33 написано 29 марта 2023, 19:49
  • 115 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление справки о периоде работы

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]


Добрый вечер, подскажите, как правильно оформить справку о периоде работы, если работник принимался и увольнялся в одну и ту же организацию 9 раз.
На протяжении 9 лет его оформляли по совместительству на учебный год, а по завершении учебного года увольняли. И так по кругу.
Это нужно выдавать 9 разных справок?) или дублировать строки принят/уволен? Получится довольно таки большая справка. Первый раз с таким сталкиваюсь.
Последнее сообщение от Chiardi написано 28 марта 2023, 10:59
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи с призывом в армию

Здравствуйте. У нас работает гражданин РФ. Недавно принес повестку в ОВК г. Великие Луки Псковской области. По какой статье его необходимо уволить?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Особые отметки в больничном листе

Здравствуйте, нужно ли при общем заболевании, делать отметку в больничном « молодой специалист» для данной категории?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 24 марта 2023, 13:44
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Особые отметки в больничном листе

Здравствуйте, нужно ли при общем заболевании, делать отметку в больничном « молодой специалист» для данной категории?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 24 марта 2023, 13:43
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Записи в трудовую книжку

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, нынче в трудовую книжку всякого рода взыскания заносятся? А поощрения? Спасибо.
Последнее сообщение от zboriki написано 23 марта 2023, 18:14
  • 1165 ответов в теме     1 2 ... 117
  • Оценок нет
  • Ответить

назначение на должность или прием на работу

Возник спорный вопрос, помогите разобраться! *WALL*
В приказе о приеме на работу следует писать "принята на работу уборщицей" или же "принята на должность уборщицы"? В каких случаях пишется слово "должность" а в каких просто "на работу", есть ли в этом существенное значение?
Последнее сообщение от polevchyk написано 23 марта 2023, 10:00
  • 48 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Переход из "совместителя" в "основные"

Добрый день. Работник предупрежден об увольнении в связи с сокращением численности. От перевода на другую работу отказывается. Настаивает на увольнении его в связи с сокращением численности с выплатой соответствующего пособия. При этом этот работник принят на работу по внутреннему совместительству, и после увольнения с основной работы просит признать работу по совместительству основной. Как правильно оформить увольнение, переход с "совместителя" в "основные", какие записи необходимо сделать в трудовой книжке?
Последнее сообщение от Юliя написано 23 марта 2023, 9:34
  • 160 ответов в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

Снова про расчет отпуска пропорционально.

Здравствуйте все!
Помогите, пожалуйста, в давно известном всем деле: расчет отпуска пропорционально.
У работника рабочий период с 05.07.2021 по 20.09.2021. Положено работнику дней отпуска - 26 (24 - основной и 2 - по контракту).
За период с 05.07.2021 по 20.09.2021 я насчитала 78 календарных дней. 78/29.7=2,62 - количество месяцев отработанных в этом периоде, итого - 3 месяца с учетом округления по правилам ст.177. 26 календарных дней отпуска делим на 12 месяцев и умножаем на 3 месяца = 6.49 дней. По правилам той же ст.177 ТК "полученные десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета. Так вот, я считаю, что работнику исходя из буквального толкования данной нормы, положено 6 дней отпуска, т.к. в числе 6,49 полученные десятые - 0,4, про округление сотых нигде же не написано. Или я что-то не так понимаю?
Прошу высказаться, может кто-то где-то видел официальные комментарии с похожим примером.
Спасибо всем заранее!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 23 марта 2023, 9:02
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Справка-объективка

Добрый день. Может у кого есть в ворде справка объективка по постановлению 170?Буду очень благодарна.
Последнее сообщение от Chiardi написано 22 марта 2023, 11:22
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Категория в контракте

Добрый день, подскажите пожалуйста, мы принимаем артиста духового оркестра, согласно справочнику у него автоматом идёт 2 категория, обязательно ли прописывать в контракте эту категорию, ведь приказ о приеме будет без категории, присвоение категории будет отдельный приказ. Спасибо
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Медицинский осмотр работников

Добрый день! Должны ли проходить медосмотр вновь принятые работники по профессиям: агент рекламный, агент торговый. Направление деятельности предприятия - пищевая промышленность (слабоалкогольные, сокосодержащие напитки). Если должны проходить, какую вредность необходимо указывать и на какой нормативно-правовой документ ссылаться?
Последнее сообщение от KatrinKa написано 21 марта 2023, 16:27
  • 87 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод на другую должность

У нас поменялся директор. Старый директор теперь занимает другую должность. Подскажите, как правильно оформить перевод?В трудовой запись делается - переведен на должность заместителя директора по региональному развитию Ст.30ТК РБ? Или как?
Последнее сообщение от Студент написано 21 марта 2023, 15:24
  • 632 ответа в теме     1 2 ... 64
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (2159) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Практикуется ли у вас в компании фидбек (обратная связь)?





Вы бы хотели получать фидбек от руководителя?




Согласны, что фидбек провоцирует конфликт?




Какое ключевое правило фидбека, на ваш взгляд?






Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 87 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники