В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Директор юридической фирмы как свидетель

Может ли директор юридической фирмы в рамках рассмотрения судом заявления о восстановлении процессуального срока (взыскание дебиторской задолженности) быть свидетелем в ходе разбирательства дела по существу? Его показания - свидетельство тому, что велись переговоры о возможности оплаты долга, подтверждение желания взыскателя решить вопрос об уплате долга в добровольном порядке.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Форма контракта

У меня форма контракта утверждена аж в 2001 году, наверняка были изменения....
Скиньте пожалуйста новую форму контракта: утвержденную и доработанную в соответствии с действующим законодательством).
Последнее сообщение от polevchyk написано 12 декабря 2018, 11:18
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Финансово экономическое обоснование к решению

Из 3 магазинов в котором покупаются продукты для адресной помощи, 2 переходят под райпо соседнего района. Нужно написать ФЭО к решению и правильно сформулировать для чего принимается решение. Спасибо за любые предложения
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод на контракт с трудового договора

Помогите пожалуйста,разобраться.
Ситуация такая.
Работник работает вместо декретницы,по срочному трудовому договору.Его хотят перевести на контракт.
Какие документы необходимо оформить,приказ,запись в трудовой?
И как правильно перевесьти работника,если по трудовому договору у него было 24 дня отпуска,а теперь 29 к.дней?
Последнее сообщение от Хочу знать написано 11 декабря 2018, 17:25
  • 82 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Преддипломная практика

Подскажите пожалуйста, работник на предприятии работает инспектором по кадрам и параллельно обучается на заочном отделении на техника - строителя, сейчас с 03.12.2018 по 30.12.2018 преддепломная практика дублером - мастера, можно ли оформить приказ на этом же предприятии о прохождении практики без освобождения от своей основной работы или ему нужно писать дни без сохранения на период прохождения практики и на какие нормативные документы нужно ссылаться?
Последнее сообщение от NM написано 11 декабря 2018, 17:19
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Слушатель в суде представитель

Добрый день

Слушатель бывший в суде на втором заседании может быть представителем?
В законодательстве расплывчато написано.

Статья 5.2. Основания для отвода эксперта, специалиста, переводчика, понятого, представителя, защитника
1. Эксперт, специалист, переводчик, понятой не вправе участвовать в административном процессе при наличии обстоятельств, установленных частью 1 статьи 5.1 настоящего Кодекса, а также ввиду служебной или иной зависимости от кого-либо из лиц, заинтересованных в исходе дела.
2. Эксперт, специалист, переводчик подлежат отводу также в случае обнаружения их некомпетентности.
3. Не является основанием для отвода эксперта его участие в данном деле в качестве специалиста.
4. Представитель, защитник подлежат отводу, если ранее они участвовали в этом же деле в качестве иных участников процесса.
Кто входит в иных участников?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 11 декабря 2018, 17:06
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Установление неполного рабочего дня

Ст. 289 ТК РБ устанавливает, что наниматель обязан установить неполный рабочий день по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет. Если женщина в заявлении пишет установить 5 час. раб. день, может ли наниматель отказать??? Но он не против 7 час. раб. дня. Или же сколько в заявлении работница написала, столько наниматель обязан установить???
Последнее сообщение от stacia_su написано 11 декабря 2018, 16:52
  • 139 ответов в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание без применения ЕТС

Подскажите пожалуйста, может кто нибудь составлял штатное расписание без применения единой тарифной сетки. Как правильно составляется приказ по штатному расписанию?
Последнее сообщение от stacia_su написано 11 декабря 2018, 11:24
  • 112 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Максимальное количество дней отпуска

Добрый день!
У сотрудника накопилось большое количество дней неиспользованного отпуска. Он хочет забрать сейчас все 130 дней отпуска. Есть ли какое то ограничение на это или я могу оформить отпуск на все дни?Спасибо
Последнее сообщение от Светлана написано 11 декабря 2018, 10:49
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

льготная пенсия для электрогазосварщика

здравствуйте!на предприятии работает мужчина,56 лет.проработал электрогазосварщиком с 1995 по 2001 год (6 лет и 13 дней), теперь работает с 2009 года( 6 лет)подали документы на льготную пенсию(в 56 лет),но ему отказали.сказали что надо до 1 января 2009 года отработать 6 лет и 3 месяца.не могу разобраться почему именно 6 лет и 3 месяца??ведь стаж,необходимый для выхода на льготную пенсии в 56 лет-10 лет.
Последнее сообщение от Chiardi написано 11 декабря 2018, 10:16
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Подскажите, пожалуйста, как расчитать рабочий год для декретницы после выхода из декретного: предыдущий рабочий год 26.02.2005-25.02.2006, 03.07.2006-09.04.2008-отпуск по уходу за ребенком!!! Помогите, совсем запуталась!!!!
Последнее сообщение от Chiardi написано 11 декабря 2018, 10:14
  • 574 ответа в теме     1 2 ... 58
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Можно работать электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования с высшим образованием квалификации инженер-энергетик

Вопрос в следующем:
Окончил университет по специальности Техническая эксплуатация энергооборудования организаций и получил квалификацию инженер-энергетик. По распределению отработал на должности Инженер по ремонту в отделе главного энергетика 3 месяца. Забрали в армию и после нее получил документ о свободном трудоустройстве.
Приняли на работу в другую организацию на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда, с учетом того, что отучусь в лицее на вечернем на специальность электромонтера (в лицее учат на электромонтера 3 разряда).
Подскажите обязательно ли такое обучение, ведь есть же высшее образование по этому профилю.
Или можно пройти обучение на производстве?
P.S Работаю то я по 4-му разряду, а получу после обучения 3-й разряд, какой в этом смысл?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение осужденного

У осужденного, работающего на нашем предприятии с правом лишения занимать определенные должности срок приговора истек к моменту его увольнения. Уволили по соглашению сторон.Нужно ли собщать в уголовно-исполнит.инспекцию в 3 дневный срок. Или это уведомление касается только осужденных с неистекшим сроком наказания? Ниже привожу текст статьи из уголовно-процессуального кодекса

Статья 32. Обязанности администрации организаций по исполнению приговора

1. Предписания приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации организации по месту работы осужденного.

2. Администрация организации по месту работы осужденного обязана:

1) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности или от занятия тем видом деятельности, права на занятие которой он лишен; внести в трудовую книжку осужденного запись о том, на каком основании ...
Последнее сообщение от scotch написано 10 декабря 2018, 16:46
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

передача ТМЦ при увольнении

Добрый вечер! Подскажите, если увольняется материально-ответственное лицо 5 числа, можно ли этой же датой принять второе лицо (на его место) для проведения надлежащим образом передачи ТМЦ? Если можно, то подскажите ссылку на НПА. Заранее, спасибо.
Последнее сообщение от SahharaJunior написано 10 декабря 2018, 15:15
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничный - травма в быту, объяснительная.

Очень нужно обоснование!!! Подскажите, пожалуйста, каким документом я должна оперировать для того чтобы получить объяснительную с работника, который был на б/л с травмой в быту. Постановления Совмина прочитала, ничего однозначного я там не нашла. Где именно прописано, что объяснительная должна быть?
Последнее сообщение от zz написано 10 декабря 2018, 14:37
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Срочно нужен квалифицированный совет по поводу отпуска.

Такая ситуация. Работник увольняется 7 августа в связи с итечением срока контракта. За рабочий год в отпуск не ходил, не пускали *WALL* Как лучше сделать с позиции работника: получить компенсацию за неиспользованный отпуск и с чистой душой и открытым для приключений сердцем поехать отдыхать на море соответственно за компенсацию и накопления *WASSUP* , или взять перед уольнением недельку, но не факт, что отпустят - работать некому, все в отпусках *DEVIL* *DEVIL* . Если сразу после увольнения перерыв до нового места работы будет в трудовой,какие последствия это имеет? Вообще это учитывается, какой разрыв допустим может быть между сменой рабочих мест? Сложно выразился. Т.е. чревато ли потеря месяца (пару недель) между записями в трудовой чем-нибудь для работника? Просто в отпуск не пустят 100%. А так за компенсацию можно и отдохнуть, в принципе. В полной растерянности =-O Помогите! Заранее спасибо.
Последнее сообщение от ira-eska написано 10 декабря 2018, 13:04
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Регистрация обращений

Добрый день, подскажите пожалуйста, как и где нужно регистрировать обращения граждан, по которым не нужно давать ответ заявителям, т. Е поручения вышестоящих организации. Можно ли их регистрировать в общем делопроизводстве?
Эти обращения, точнее поручения не учитываются в ведомственной отчетности по обращениям?
Последнее сообщение от polevchyk написано 10 декабря 2018, 11:24
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Музыкальная шкатулка

Галя Chiardi однажды предложила создать топик, посвящённый музыке, которую мы слушаем. В этом топике мы могли бы делиться своими музыкальными пристрастиями и впечатлениями, могли бы размещать видео с интересной нам музыкой. Идея прекрасная, Галине - *THANSK* и *KISSING* Давайте создадим и будем творить все вместе и этот топик *HAPPY*
Последнее сообщение от Александр написано 8 декабря 2018, 21:59
  • 755 ответов в теме     1 2 ... 76
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Дата ЗП

Добрый день. Подскажите, будет ли нарушением, если в контракте указать дни выплаты зп с 5 по 10 или не позднее 10 числа? ЗП выплачивается 1 раз в месяц.
Последнее сообщение от Сергей написано 7 декабря 2018, 12:22
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение инвалида 3 группы

Подскажите плиз как верно уволить работника: с 16.02. - на больничном, 30.04. - заключением МРЭК присвоена 3 группа инвалидности, работать может. Только вот предприятие его не хочет....)))
Какова процедура???Уведомлять что не можем предоставить более легкую работу (он плотник, в соответствии с заключением МРЭК может выполнять мелкие столярные работы)???Заявление на увольнение по собственному желанию не напишет, эт точно.

В соответствии с п.2 ст.42 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный договор может быть расторгнут до истечения срока его действия в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. Это означает, что медицинское заключение МРЭК об установлении инвалидности может служить основанием для увольнения работника по инициативе нанимателя. Исходя из этого данного основания у нас нет.

Как поступить???
Последнее сообщение от crocodilchik написано 7 декабря 2018, 11:03
  • 40 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Переход на контракт по истечении срочного трудового договора

Здравствуйте, интересует вопрос оформления перехода на контракт. У работника истекает срок трудового договора и планируется продолжение трудовых отношений на условиях контракта. Каким образом это оформить? На изменение существенных условий труда это не похоже, поскольку трудовой договор уже истечет к тому времени. На приём это тоже не сильно похоже, поскольку работник продолжает работать. Как можно правильно оформить? Какие приказы нужно издать и что написать в трудовой книжке? Какого рода заявление о продолжении отношений на контрактной основе может написать работник?
Последнее сообщение от Сергей написано 7 декабря 2018, 11:00
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Смена профессии, повышение разряда. Электромонтер.

Господа!
Подскажите, как перевести слесаря по вентиляции на электромонтера?
Корки по обучению на электромонтера у слесаря есть. Подскажите как составить программу, сколько обучать, на какой разряд сразу можно перевести, как попутно привсоить 4 группу по электробезопасности. Короче дали Тех. отдел, сам в этом ни бум бум.
И еще есть один электрик 4 разряд 5 группа(группу в энергонадзоре получал), хочу повысить ему разряд до 5-го. Что для этого надо?
Последнее сообщение от polevchyk написано 6 декабря 2018, 22:23
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата за работу в ночное время

Подскажите: как оплачивается работа в ночное время в организации в которой установлен посменный (2 смены) режим работы (дневная с 08.00 до 20.00, а ночная с 20.00 до 08.00)
Последнее сообщение от Татьяна написано 6 декабря 2018, 14:54
  • 106 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата больничного по договору подряда!

Помогите, оплачивается ли?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 6 декабря 2018, 10:12
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Срок подлисания кадровых документов

Коллеги! какой максимальный срок для подписания кадровых документов при приеме на работу отводится нанимателю? трудовой договор и приказ о приеме на работу
какими нормативными документами это регламентировано?
Последнее сообщение от polevchyk написано 5 декабря 2018, 10:14
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (2111) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы бы порекомендовали знакомому работу в вашей компании?




На каких условиях вы готовы рекомендовать?




Что вас останавливает от участия в реферальной программе?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники