В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Рабочее время

Здравсвуйте! У меня к Вам несколько вопросов.
1. Какова продолжительность рабочего времени в неделю у аккомпаниатора народного коллектива?
2. Существуют ли пропорции рабочего времени т.е. сколько времени работать в день/неделю с коллективом, а сколько заниматься самоподготовкой?
3. Надо ли подтверждать аккомпаниатору своё рабочее время посредством ведения журнала?
4. Руководитель народного коллектива Дома культуры принят на работу не на 0,5 ставки, а с почасовой оплатой труда. Правильно ли это? Или необходимо принимать на 0,5 ставки?
Последнее сообщение от ПолиКом написано 3 февраля 2021, 11:00
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ОТЧЕТ 6-т КАДРЫ

Скажите, кассиры, техники и секретари к какой категории работников относятся? Специалистов или других служащих?
Последнее сообщение от Chiardi написано 3 февраля 2021, 10:49
  • 333 ответа в теме     1 2 ... 34
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда с гражданином и ТБ

Можно при заключении ДП прописать такой пункт: Подрядчик самостоятельно соблюдает правила техники безопасности и т.п.?
Последнее сообщение от polevchyk написано 2 февраля 2021, 23:55
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как уволиться при отсутствии руководителя

Здравствуйте.
Довольно интересная ситуация приключилась у нас в организации.
Организация учреждена исполнитеным комитетом, т.е. руководителя принимает на работу исполнительный комитет.
Руководитель был уволен, его обязанности возложили на зама (было распоряжение). Получается, что зама на работу принял директор, которого нет. С исполнительным комитетот зам не подписывал никаких документов, кроме распоряжения. У зама в марте заканчивается контракт. Как ему уволиться по окончанию контракта, кому писать уведомление об отказе в продлении, или кто ему должен подписывать уведомление о продлении контракта?
Последнее сообщение от Валентин написано 2 февраля 2021, 15:00
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

приказы

я устроилась на новое место работы и там ставят буквы в приказах К, Л несколько в другом порядке и что-то я запуталась прочитав некоторые комментарии в разделе по делопроизводству.
Есть 2 вида приказов по основной деятельности и личному составу.
К личному составу относятся приказы о приёме, увольнении, переводе, выговоре, поощрении, отпуске, возложении обязанностей. я так понимаю буквой К, но приказы об отпуске правильнее буквой л., что-то я запуталась..
К основной деятельности всякие приказы о создании комиссии, о нормах, об ответственности различной.... о командировках. какая буква ставится?
если что подправьте плиз).
Последнее сообщение от Н@т@ш@ написано 2 февраля 2021, 13:28
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

вызов в военкомат

Подскажите,пжл,как быть с повесткой в военкомат,например для прохождения медосмотра, или с повесткой в милицию или с вызовом на сесию сотрудникам, у которых есть данный документ? Сохраняется ли зр.плата за пропущенный день(посещение военкомата, согласно вызова),нужно ли оформлять отпуск без сохр.зр.платы,что в табеле ставить?
СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!
Последнее сообщение от nastenish-1984 написано 2 февраля 2021, 13:08
  • 79 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Перенос рабочих дней при неполной рабочей неделе

Добрый вечер всем!

Хотелось бы узнать точку зрения специалистов по следующему вопросу.

Предприятие работает по режиму неполной рабочей недели с понедельника по четверг.

Согласно законодательству существуют официальные переносы предпраздничных дней на субботы при пятидневной рабочей неделе.

Также есть приписка о том, организации могут осуществлять перенос в другом порядке учитывая режим работы организации.

Вопрос. Как правильно осуществлять перенос в вышеописанном случае.

Правильно ли будет на пятницу, как на доп. нерабочий день, и по основанию индивидуального режима работы организации.

И как сформулировать в приказе.

Заранее спасибо.
Последнее сообщение от tonya33 написано 1 февраля 2021, 14:04
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Директор на 0,5 ставки

Подскажите пожалуйста, можно ли директора оформить на 0,5 ставки?
Последнее сообщение от 8648132 написано 1 февраля 2021, 11:59
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

прием рабочего по трудовой без диплома

На семинаре разъясняли, что принимать на работу рабочих по записям в трудовой о присвоении разрядов без свидетельства о присвоении таких разрядов нельзя. Но раньше обучали на производстве, документы не выдавали. Как быть в таком случае? Где указано, что без свидетельства по одним записям в трудовой прием на работу невозможен?
Последнее сообщение от Chiardi написано 1 февраля 2021, 10:59
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

взносы в фсзн

какие есть сроки увольнения за прогул? если например работника увольняют более года за прогул, он числится в штате, и в фсзн, хочет устроится на новую работу, чтобы не быть тунеядцем, а его не увольняют и не ищут. и если наниматель например обнаружил, что человек отсутствует на работе с 28.01 .20, а его ещё до сих пор не уволили за прогул, и собираются уволить 15.02.21 но задним числом, то есть 28.01.20, как тогда быть нанималю с отчётом в фсзн пу2, будет ли штраф за это?
Последнее сообщение от УМНИЧКА написано 1 февраля 2021, 10:22
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возложение обязанностей

Добрый день,помогите разобраться в ситуации. Бухгалтер уволился, поступила докладная записка о возложении обязанностей уволенного бухгалтера на другого бухгалтера с доплатой. Как правильно оформить?
Последнее сообщение от polevchyk написано 29 января 2021, 20:51
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

изменение существенных условий труда

Скажите, если у работников с 01.02.2020 года, работающих по трудовому договору будет установлен аванс и зар. плата (до этого было 1раз в месяц), а также будут увеличены оклады, какое обоснование нужно написать в уведомлении, и нужно ли данное уведомление подготовить за месяц, а также все это является существенным изменением условий труда?
Последнее сообщение от dktrikotajnik написано 28 января 2021, 23:43
  • 40 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Повышение разряда рабочему

Здравствуйте! Подскажите по такому вопросу. Работник был 4 разряда, прошел курсы, где ему выдали свидетельство о присвоении 5 разряда. Необходимо ли на предприятии создавать квалификационную комиссию, если уже имеется документ о присвоении разряда, или просто достаточно приказом оформить повышение разряда (и соответственно тариф.ставки)? Спасибо.
Последнее сообщение от leksinaolya написано 27 января 2021, 22:45
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Мед осмотр

Скажите, пожалуйста, сейчас обязан ли наниматель оплатить прохождение предварительного мед осмотра при приёме на работу, или не обязан, в том числе, если работа будет осуществляться по договору подряда?
Последнее сообщение от cherepaha00 написано 27 января 2021, 16:42
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Уведомление работника

Здравствуйте, как уведомить работника об увеличении оплаты труда? и нужно ли вообще его уведомлять?
Последнее сообщение от vip2pip написано 25 января 2021, 16:59
  • 129 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

сокращение штата и куча человек на декретнй ставке

Коллеги, здравствуйте!
Не сталкивалась. помогите разобраться: сокращаем службу, состоящую из 3 человек. По двум рабтникам мне все понятно.
Третий работник - основной, находится в соцотпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На ее ставке - второй работник - временнй - находящися в соцотпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сейчас второй временный работник. вопрос: при сокращении штата, с временными работниками мы можем расстаться по истечении срока действия трудового договора?
Или под выодное пособие попадают и временные работники?
Основного работника по выходу из соцотпуска по уходу за ребенком планируем перевести в другой отдел (с ее согласия).
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Права работника при перемещении

Добрый день! Правомерно ли перемещение работников (без их согласия, более 100 человек) из одного офиса (центр) за пределы МКАД (но! территориальная это Октябрьский р-н г.Минска)?
В контракте не указан адрес рабочего места (только реквизиты организации, тот самый центр).Необходимо ли уведомление о существенных изменениях условий труда?
Переезд носит постоянный характер.
Последнее сообщение от Кристина написано 25 января 2021, 13:10
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Принятие на работу без трудовой книжки

Здравствуйте! У нас на предприятии сложилась такая ситуация: год назад к нам устроилась женщина по трудовому договору. Не знаю по какой причине, но ее приняли без трудовой книжки. Недавно она принесла трудовую книжку и оказалось, что этот год она работала на другом предприятии и только где-то месяц назад была уволена. Оставить книжку она отказалась и потребовала, чтобы мы завели ей новую, причем с того числа, когда она пришла к нам на работу. Может ли у нее быть две трудовые книжки одна из которых быть у нее на руках и как правильно поступить в данной ситуации?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 24 января 2021, 16:01
  • 67 ответов в теме     1 2 ... 7
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Исполнение обязанностей директора

Добрый день ! Очень нужен совет, т.к. оказались в тупике.
Директор ООО находится под стражей до решения суда. Штатных заместителей у него нет. Сам он, понятное дело, выдать доверенность кому-то из работников на исполнение обязанностей не может. Один из работников согласен на исполнение обязанностей директора без освобождения от основной работы, но не на временный перевод и т.п.
Каким образом при совмещении можно оформить полномочия человека, и.о. директора?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 23 января 2021, 8:21
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовой отпуск перед декретом

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, кто знает: у меня новый рабочий период начинается с 4.02.2021 и соответственно полагается отпуск в 47 дней. Плюс осталось где-то 26 дней с прошлого отпуска. В декрет 7.05.21 Могу ли я взять 47+26 до декрета.
А то мне говорят,что 26 дней могу, а 47 будут считать пропорционально отработанному времени.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 22 января 2021, 22:17
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Подтверждение образования

Уважаемые коллеги. Необходимо ли какое-либо подтверждение диплома, полученного в другом государстве (в частности в Украине, в Российской Федерации) в последние годы. Если да, то какова процедура. Спасибо.
Последнее сообщение от Воля написано 22 января 2021, 14:10
  • 49 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Кто подписывает приказ на отпуск директору

Учредитель, он же директор предприятия, берет трудовой отпуск. На чье имя пишется заявление? И кто подписывает приказ на отпуск?
Последнее сообщение от mariyatab написано 22 января 2021, 12:32
  • 101 ответ в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение пенсионеров

Нужен совет. Сложилась такая ситуация: работали 2 пенсионерки, взбунтовались-обиделись, написали заявление 8 мая и не вышли на работу 12 мая. замену-то им нашли быстро, но вот как быть с увольнением, на заявлении нет резолюции директора (еще думает), тетеньки уже не работают третий день (новых оформить тож не могу, пока те не будут уволены), директор требует уволить их по статье, женщины же брыкаются - "пенсионерки, не имеете права дать отработку". как быть, как сделать верно? увольнять по статье и правда не хочется, но сделать это 8-ым мая нереально уже (бухг-я не расчитает), а другим числом - тоже не приятно платить за неотработанные дни. что бы сделали ВЫ? и что там про пенсионерок с отработками?
Последнее сообщение от gylia-kiss написано 21 января 2021, 20:14
  • 93 ответа в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата за работу в выходной день

Подскажите, как по новому КЗОТу оплачивается работа в выходной день для ИТР (программист)? Имеет ли право директор
предприятия (КУП) своим приказом отменить двойную оплату и предлагать за работу в выходной день только отгул?
Последнее сообщение от Ольга написано 21 января 2021, 12:47
  • 276 ответов в теме     1 2 ... 28
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод или перемещение

Подскажите пожалуйста, сотрудник перемещается из отдела в другой сектор... должность остается таже, но при этом изменяется его оплата труда... это перевод или перемещение?
Последнее сообщение от irina_schuk написано 20 января 2021, 10:56
  • 66 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (2147) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники