В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Изменение записи в трудовой книжке

Подскажите пожалуйста Работник был уволен, запись в его трудовой была сделана неправильная (указана не та должность). Работник книжку заполнял сам - кадровик был в отпуске. Сейчас уже не разберешься уломал ли он директора это подписать или так подсунул под горячую руку. Можно ли на данный момент изменить запись? В каком порядке это сделать и чем это грозит для самого работника и для кадровика в частности?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 19 мая 2021, 12:45
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Надбавки и доплаты работникам

Добрый день! Проконсультируйте, пож. по такому вопросу: в нашей организации в контрактах прописан только тарифный оклад + доплата по Декрету № 29. Хотим прописать еще надбавки и доплаты (руководству и специалистам). Чем руководствоваться и на что ссылаться??? нужно разрабатывать свое Положение об оплате труда или существует какой-то документ, на который можно делать ссылку (типа когда-то действующей Инструкции № 60) и из которого можно взять размеры доплат и надбавок?
  • 38 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ на отпуск за свой счет

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,как правильно оформляется приказ об отпуске по семейным обстоятельствам(на 1-2 дня) за свой счет? Приказ оформляется с буквой "К"?
Последнее сообщение от Кошка написано 18 мая 2021, 15:47
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Удержание из заработной платы (образцы документов)

Добрый день. Организация по безналу оплачивает стоимость обедов для сотрудников. Планируется стоимость обедов удерживать из зп сотрудника ежемесячно. Как это лучше оформить и составить текст заявления и приказ. Также планируется заключит договор со страховой компанией и удерживать сумму за страховку сотрудника из зп, также вопрос по оформлению и содержанию заявления
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ о привлечении работников к работе в выходной день

Доброго дня! Прошу помощи!!!Очень нужен образец приказа о привлечении работников к работе в выходной день с их согласия.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 18 мая 2021, 9:22
  • 123 ответа в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

утеря трудовой книжки

Подскажите пожалуйста, сотрудник утерял трудовую книжку, был принят на работу без нее. Он не хочет восстанавливать данные о прошлом месте работы, просит завести новую трудовую. Правомерно ли это? Имею ли я на это право?

  • 170 ответов в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить

соответствие разрядов и тарифных коэффициентов

Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите, должен ли тарифный разряд (тарифный коэффициент и тарифный оклад соответственно)водителя 5 разряда быть равен тарифному разряду (коэффициенту и окладу)продавца 5 разряда? То есть при присвоении разряда работнику (грузчик, уборщик, водитель) в обязательном порядке меняется тарифный разряд согласно тарифной сетке?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Плановый фонд рабочего времени

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, для 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье при ежедневной продолжительности рабочего времени: с понедельника по четверг 8 часов 15 минут, в пятницу 7 часов (итого 40 час в неделю), плановый фонд на год устанавливается отличный от утверждаемого ежегодно постановлением, то есть свой? От какой нормы в данном случае отталкиваться, если есть отдельные категории работников с суммированным рабочим временем с учетным периодом квартал, от установленной своей нормы? Нужно ли это отдельно прописывать в ЛНПА?
Последнее сообщение от Елена написано 15 мая 2021, 10:41
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

регистрация приказов отпуска без сохранения заработной платы

Добрый день.
Подскажите, регистрировать приказы по отпускам без сохранения заработной платы надо литерой К и подшивать к приказам о приеме, увольнении?
Последнее сообщение от polevchyk написано 14 мая 2021, 16:42
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение работника с суммированным учетом рабочего временем с учетным периодом в 1 год.

Подскажите как правильно высчитать неиспользованные дни трудового отпуска для работников с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом в 1 год.
Последнее сообщение от Valeria написано 14 мая 2021, 13:17
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата сверхурочной работы

На предприятии возникла необходимость вывода рабочих на работу сверхурочно и в связи с этим возникли некоторые вопросы. В соответствии со ст.69 ТК - оплата за сверхурочную работу в двойном размере, но здесь ещё указывается, что если работа производилась в пределах месячной нормы, то оплата должна быть не менее одинарной тарифной ставки (оклада). Хочу привести пример: допустим месячная норма 160 часов, оплата труда сдельная, работник в течение месяца брал два дня без содержания (16 часов) и выходил сверхурочно на 17 часов. Господа, прошу вас, разъясните на примере, как будет производится оплата в данном случае в двойном или одинарном размере и если в двойном, то за какое количество часов?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 14 мая 2021, 13:09
  • 74 ответа в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Ликвидация ООО

Доброго времени суток, уважаемые форумчане.
Помогите правильно закрыть, ликвидировать ООО.
Хотя бы с чего начать. Последовательность действий.
Сотрудники все уволены, кроме директора.
Заранее спасибо.
Последнее сообщение от 8648132 написано 13 мая 2021, 22:06
  • 81 ответ в теме     1 2 ... 9
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

Квалификационная категория

Добрый день! Возник вопрос: работник принят на должность ведущего экономиста который не имел квалификационной категории, в данный момент он хочет себе присвоить 1 категорию. Вопрос: можно ли присвоить ему 1 категорию в должности ведущий экономист? или же для присвоения категории нужно его перевести на должность экономиста? т.е нужно понять какую должность он должен занимать на момент присвоения категории.
Последнее сообщение от polevchyk написано 13 мая 2021, 17:08
  • 41 ответ в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

исполнение обязанностей по вакантной должности

Уважаемые кадровики и юристы!
Возможно ли назначение работника (зам.гл.бухгалтера) исполняющим обязанности по вакантной должности (начальник отдела)?
Последнее сообщение от AndreyK написано 13 мая 2021, 13:32
  • 141 ответ в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

сроки выплаты заработной платы

В ТД сотрудников указан срок выплаты З.платы с 25 по 31 число. Знаю, что это грубейшее нарушение законодательства, но гл.бух утверждает, что в налоговой и Фонде соц защиты выбила именно эти сроки...... Бред, конечно, но хотелось бы услышать мнения на этот счет.
Последнее сообщение от Афина написано 13 мая 2021, 10:20
  • 87 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

прием водителя автомобиля какой разряд????

Принимаем водителя автомобиля второго класса. На другом предприятии ему был присвоен 6 разряд. Скажите, обязаны ли мы принимать по 6 разряду или присваивать свой в зависимости от выполняемой работы.Или можем принять водителем 2 го класса без разряда? Работает на автомобиле , где нужен 4 разряд. Если есть 6, то по 4-му можно принимать сразу или присваивать?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 12 мая 2021, 16:15
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Документы по воинскому учёту.

Подскажите, как на организации требуется вести воинский учет.
Последнее сообщение от AndreyK написано 12 мая 2021, 8:58
  • 114 ответов в теме     1 2 ... 12
  • ++ ++ ++ ++ +-
  • Ответить

Компенсация отпуска при увольнении

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как посчитать количество дней, подлежащих компенсации, при увольнении совместителя (педагога), если он работал с декабря 2020 по 31.05.2021 с оплатой труда за фактически отработанное время и на условиях СТД?
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Если трудовой отпуск наложился на больничный по беременности и родам

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом: я ушла в трудовой отпуск с последующим уходом на больничный по беременности и родам. Получилось так, что отпуск (один день) наложился на больничный (отпуск был по 01.09.16 и больничный дали с 01.09.16) Мне сказали на работе, что я должна написать заявление, чтобы этот один день ОБЯЗАТЕЛЬНО взять сразу после больничного (он заканчивается 04. января 2017) и что в связи с этим у меня будет в январе пособие только 50%. А разве я не могу взять этот один день потом, допустим после декретного????
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 7 мая 2021, 18:17
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Особенности увольнения при реорганизации

01.02.2012 организация XXX ликвидируется путем реорганизации организации УУУ с присоединением организации XXX.
Сотрудникам выданы уведомления следующего плана
Свиток: Уведомление

ПАВЕДАМЛЕННЕ УВЕДОМЛЕНИЕ

___________________№____________________

УВАЖАЕМАЯ _________________________________________________________ !

Государственное учреждение «ХХХ» уведомляет Вас, что на основании решения N-го исполнительного комитета от 25.10.2011г. № ыыы «О реорганизации учреждений» будет проведена реорганизация государственного учреждения «УУУ» путем присоединения к нему государственного учреждения
«ХХХ», в связи с этим продолжить с Вами трудовые отношения в должности _____________________________________________________________________________ на условиях Вашего трудового договора будет невозможно.
В соответствии с письмами главного врача ГУ «Вышестоящей УУУ» №___/_____ от 27.10.2011г. и главного врача ГУ «УУУ» № 01-19 ...
Последнее сообщение от Анна написано 7 мая 2021, 16:49
  • 129 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

Реорганизация (присоединение) директор и гл. бух что сними?

Так как директору и гл.бухгалтеру невозможно сохранить равноценную должность, то
Статья 36. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества [/b][/b][/i]
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.
При смене собственника имущества организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером может быть расторгнут не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности у нового собственника, сдачи имущественного комплекса организации в аренду или передачи в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.
А если учредители хотят продолжить с ними трудовые отношения, это ст.30 или ст. 35 п.4. гл. (директор-зам.директора, бухгалтер - зам.гл.бух.)??? Помогите пожалуйста ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод или перемещение

Подскажите пожалуйста, сотрудник перемещается из отдела в другой сектор... должность остается таже, но при этом изменяется его оплата труда... это перевод или перемещение?
Последнее сообщение от polevchyk написано 6 мая 2021, 11:22
  • 69 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Кто разрабатывает инструкции ПО ОХРАНЕ ТРУДА (инженер по ОТ и ТБ или прораб)?

Народ помогите! Кто на предприятии должен разрабатывать инструкции по охране труда: инженер по ОТ или прораб, и с кем они согласовываются если нет профсоюза?
Последнее сообщение от polevchyk написано 5 мая 2021, 14:29
  • 50 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Надбавка за профмастерство?

Здравствуйте. Подскажите, выплачивается ли надбавка за профмастерство по трудовому договору?
Последнее сообщение от LENA написано 5 мая 2021, 14:22
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Об оформлении переподготовки работника

Добрый день всем участникам форума!

Прошу у вас помощи, так как сама что-то не соображу.

Организация направляет водителя автомобиля с высшим образованием "инженер" на переподготовку "инженер по охране труда" заочная форма обучения сроком 19 месяцев.
Подскажите, как оформить приказ о переподготовке этого кадра. Это будет только приказ-направление на обучение? Или это приказ о социальном отпуске с сохранением заработной платы?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 5 мая 2021, 10:38
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (2149) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое HR-лендинг?




Приходилось ли вам использовать лендинговую страницу для закрытия вакансии(й)?



Приходилось ли вам откликаться на вакансию в качестве кандидата на лендинговой странице?



Считаете ли вы лендинг эффективным способом продвижения бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники