В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Предпенсионный возраст

Здравствуйте. У меня такой вопрос. У нас работает женщина, ей 57 лет. На пенсию она должна была уйти в 55,5, но ей в выплате пенсий отказали, т.к. ей не хватило страхового стажа, соответственно предпенсионный возраст наступил в 53,5. На сегодняшний день у нее страховой таж 13 лет, но т.к. каждый год стаж увеличивается на пол года, то она не успеет наработать стаж, и получается ей в 60 лет оформят социальную пенсию. Сейчас ей не хотят продлевать контракт, но работница отказывается. Т.к. продлить контракт с работником наниматель обязан, я пытаюсь понять в предпенсионном ли возрасте вообще она сейчас находится? Если нет то когда он наступит? А если всетаки в предпенсионном, то можно ли ей изменить существенные условия труда или перевести на другую должность, с худшими условиями труда? И как можно решить с работницей вопрос если она отказывается увольняться или не согласна на перевод и изменение условий труда, т.к. считает что у нее предпенсионный возраст? Вообщем помогите разобраться, извините ...
Последнее сообщение от mechta2403 написано 15 февраля 2019, 14:12
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

производственная травма

Ув.специалисты! Помогите!!!!
Работник проработав 1 день, разгружая известь получил производственную травму. Больничный получал, в больничном - бытовая, по молей просьбе, чтобы не было последствий. Но с ним был проведен инструктаж, спец.одежда не была выдадена, т.к. он на испыт.сроке.
Сегодня он заявил, что пойдет переоформлять на производственную, т.к. в бухгалтерии отказались выдать аванс!!!
Что делать????
Последнее сообщение от m1958-8 написано 15 февраля 2019, 11:52
  • 149 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Должность "Инженер по организации эксплуатации и ремонта" в штатном расписании

Дорогие коллеги, *HELP* . Наше предприятие занимается выпуском малой электробытовой техники, в связи с этим у нас есть подразделение Бюро технического контроля (проще говоря-гарантийная мастерская)в состав которого входит Участок сервиса. Раньше в штате УС была должность "Инженер по организации эксплуатации и ремонта" с кодом должности 22360 по ОКРБ 006-2009. Сейчас мне нужно снова ввести эту должность в штат УС, но по ОКРБ 014-2017 такой должности я не нахожу, по переводным ключам её тоже нет. Может есть здесь кто столкнулся с этим, подскажите как быть?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 15 февраля 2019, 11:00
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Декретное место

Добрый вечер.Работник А ушла в декрет.На ее место была принята Б.Она тоже ушла в декрет.Была принята В.Теперь основной работник увольняется.Работник Б хочет остаться на предприятии но не может выйти с декретного отпуска.Можно ли ее оформить как основного работника а работник В будет уже на ее месте.Либо могут перевести на другую должность но тоже не выходя из декрета.
Дайте ответ,пожалуйста
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 февраля 2019, 7:44
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение по истечению срока контракта

здравствуйте! у работника 18 февраля 2019 года истекает срок действия контракта. за месяц его уведомили о заключении нового контракта сроком на 5 лет и он согласился, письменно написав заявление. сейчас работник уже передумал и хочет уволится. наниматель категорически против, аргументируя это тем что работник написал уже заявление. Может ли работник написать повторное заявление теперь уже на увольнение в связи с истечением контракта, ведь приказа и подписанного контракта еще нет?
Последнее сообщение от Сергей написано 14 февраля 2019, 16:20
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Первичный инструктаж

В журнале регистрации вводного инструктажа по ОТ принимаем гл.буха провели расписались красота, приняли тракториста провели расписались ещё красивее стало, а вот если гл.буха перевели в просто буха, а тракториста рабочим нужно ли в день перевода (дата приказа) проводить с ними вводный инструктаж? вычитано следующее переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой; проводить инструктаж, но в ООО нет отделов, как быть. Провести обоим или...
Последнее сообщение от v.shartuh написано 14 февраля 2019, 13:05
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Как перезаключить контракт по решению суда,

Коротко обрисую ситуацию - сложно но все же:
В мае 2018 г. товарищество собственников провело общее собрание, где в повестке дня присутствовал вопрос о заключении контракта на новый срок с действующим председателем ТС. Собрание состоялось - в июне 2018г. контракт с председателем заключен сроком на 5 лет. Далее в сентябре 2018, новый кандидат который претендовал на место председателя ТС, подает в суд пытаясь отменить решение общего собрания и добивается этого! Но в период судебных разбирательств, пока решение не вступило в силу подается апелляционная жалоба и проводится внеочередное общее собрание, с учетом исключения ошибок по которым суд отменяет прежнее. Собрание состоялось в октябре 2018 - вопросы те же. Определение суда от 20.12.2018 отменяет первое решение собрания, но документы передают в ТС только 30.01.2019.
ВОПРОС: Что делать с контрактом председателя заключенным в июне 2018? В какой период должен быть заключен новый или как-то можно оставить прежний?
Последнее сообщение от Сергей написано 14 февраля 2019, 12:10
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

День Святого Валентина!

14 февраля - День Святого Валентина!


Ау, народ! Неужели все забыли этот день.
Поздравляю всех с празником - Днем Святого Валентина: всех влюбленных, любящих, любимых, любивших, тех, которым только предстоит влюбиться, желающих любви и опасающихся ее, ждущих любовь и бегущих от нее. Желаю каждому найти свое и быть счастливым.

Анекдот в тему.

Молодой человек говорит девушке:
"Любимая, мы вместе навеки! Скажи мне "Да!"
Оптимист думает: "Как он ее любит! Они будут счастливы!"
Пессимист надеется, что они будут счастливы, но боится, что любви что-нибудь обязательно помешает...
Скептик сомневается, что молодой человек сильно влюблен, и предполагает, что им может двигать иной интерес, помимо любви...
Циник ни в чем не сомневается. Он не верит в любовь, и точно знает, ЧТО молодому человеку надо!
Последнее сообщение от Александр написано 14 февраля 2019, 10:15
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Временный перевод

Коллеги подскажите верное решение вопроса: требуется временно (на месяц) перевести водителя на другую должность, но там занятость только 0,75 ставки, т.е 0,25 ставки он должен выполнять обязанности по "родной" должности. Как это дело правильно оформить.
Последнее сообщение от Vladimir написано 13 февраля 2019, 15:59
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Инструкция по охране труда

Подскажите пожалуйста! Для вводного инструктажа используем ту же инструкцию что и для первичного инструктажа (составленную с учетом особенностей производства, выполняемых работ, оказываемых услуг конкретным работником или группой лиц, выполняющих однотипные работы) или, все же, разрабатываем какую-то общую инструкцию? Подскажите новичку! Заранее спасибо!
Последнее сообщение от v.shartuh написано 13 февраля 2019, 14:07
  • 229 ответов в теме     1 2 ... 23
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказы по охране труда

Доброго времени суток. Подскажите, кто должен присваивать 1 группу по электробезопасности неэлектротехническому персоналу?
Обязательно ли проводить день охраны труда?
Какими НПА регулируются данные вопросы.
Последнее сообщение от belaya написано 13 февраля 2019, 12:49
  • 50 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Взыскание материального ущерба с работника

Работник (водитель) нарушил ПДД в результате чего произошло ДТП. В ДТП автобус организации получил повреждения. Наниматель предложил возместить ущерб добровольно. Работник отказался. Суд взыскал в пользу организации опредленную сумму. Через две недели после суда автобус доставили из ремонта, сумма за ремонт оказалась на 500 тыс. больше, чем в иске. Можно ли в данном случае предложить работнику возместить эту сумму (500 тыс.) в добровольном порядке или необходимо обращаться в суд? Заранее благодарю за Ваши комментарии.
Последнее сообщение от Сергей написано 13 февраля 2019, 12:39
  • 85 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

изменение цены договора

Помогите, пжлст. В декабре 2010 был заключен договор поставки. В договоре есть пункт что цена товара может быть изменена в результате изменений законодательных актов в области ценообразования и налогообложения. Сегодня поставщик прислал письмо, в котором ссылаясь на отмену 183 Постановления о формировании цен требует увеличения цены товара, также ссылается на изменения курса рубля. Понимаю что курс рубля не является основанием для изменения цены, а является ли таким основанием отмена 183?
Последнее сообщение от r.dariko написано 13 февраля 2019, 12:25
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа совместителя

Добрый день, помогите разобраться в очень сложном для меня вопросе!
У нас есть сотрудник...Он работает у нас по основному месту работы на 0.75 ставки машинистом, и по совместительству у нас же, он работает монтажником на 0.5 ставки.... (машинистом и монтажником работает по сменному графику).
Сейчас поехал в командировку как монтажник и работает там каждый день по 8 часов....Как мне ему сделать табель???Машинистом сейчас не работает...А график работы монтажником был день, через два....
Последнее сообщение от polevchyk написано 13 февраля 2019, 10:55
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

изменеие графика работы

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять работников, которые работали по графику "сутки через трое" (охрана), о том что в связи с производственной необходимостью у них будет график работы "сутки через двое". В контракте прописано только что режим работы и отдыха по графику работ (сменности). нигде в документах не конкретизировано, что работники охраны работают "сутки через трое". за меся до вступления в работу графика на месяц всех знакомим с графиком по подпись с датой ознакомления. Нужно ли дополнительное уведомление до составления графика. Спасибо.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 13 февраля 2019, 9:34
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение сотрудницы до достижения ребенка 5-ти лет

Добрый вечер. Назрел еще один вопрос. Ситуация такая. На работу принята сотрудница, имеющая ребенка 3,5 года. С ней заключен контракт на 1 год. По истечении срока контракта, наниматель не желает с ней продлевать отношения. Все обьяснения по поводу того, что он должен с ней заключить контракт до достижения ребенком возраста 5-ти лет, отметаются. Обьясняется это тем, что она не из этой организации ушла в декретный отпуск. %) Хотелось бы услышать Ваше мнение по этому "мудрому" вопросу.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 13 февраля 2019, 9:10
  • 45 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Добрый день, с работником заключен трудовой договор (не контракт) на время отсутствия основного работника (на время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).Этот работник, с которым заключен договор, хочет уволится по собственному желанию(ст. 40 ТК РБ).Могу ли я уволить по 40 статье или же по соглашению сторон?
Последнее сообщение от ohluvnew написано 12 февраля 2019, 14:48
  • 58 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Личные дела сотрудников

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.
Последнее сообщение от minchanka написано 12 февраля 2019, 12:40
  • 164 ответа в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить

Компенсация и сдвиг рабочего года при увольнении

Добрый день. У работника в текущем раб. году было 47 дней соц. отпуска, то есть раб. год надо сдвинуть на 33 дня (за вычетом 14 дней), получается текущий год заканчивается на 33 дня позже, а именно 4 октября 2009 г. 23 июля он увольняется. Свой труд.отпуск за текущий год он отгулял полностью. Получается, надо удержать за дни, предоставленные больше, чем ему положено. Вопрос, как посчитать сколько ему положено?
1. Текущий рабочий год надо считать с 4 октября 2008 (то есть сдвигаем начало)?
2. И отработанный период считаем по 23 июля (день увольнения)? Хотя до 22 июля ему и был предоставлен этот социальный отпуск...
3. Или проще ничего не сдвигать, а просто из отработанного периода вычесть 33 дня... тогда нарушу обязанность нанимателя сдвигать рабочий год...
И наконец... по любому расчету получается удержать надо за 4 дня отпуска (всего 24 дня, с 04.10.2008 по 23.07.2009 прошло 10 мес, значит положено ему 24/12*10 = 20 дней, 24-20= 4 дня). Одним словом, вопрос - как это лучше отразить ...
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 12 февраля 2019, 10:05
  • 53 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Деление отпуска на части

Работник отгулял 5 дней трудового отпуска, сейчас пишет заявление на 14 дней, наниматель согласовал данное заявление, у работника остается еще 6 дней отпуска. Правомерно ли данное деление отпуска? Если наниматель и работник соглашением достигли данного деления отпуска. Просто главбух настаивает на том, что в комментариях написано, что отпуск можно делить по согласованию, но одна из частей должна быть не менее 14 дней (так в путеводителе Консультант-плюс написано).
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 11 февраля 2019, 18:06
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение работника, работающего по графику работ (сменности)

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. Если работник, который работает по графику сменности, увольняется в связи с окончанием срока контракта и дата окончания контракта приходится на воскресенье 17.03.2019 (отдел кадров работает в режиме 5дневной рабочей недели, учреждение работает без выходных), то в трудовой дату увольнения пишем 17.03.2019, трудовую отдаем 15.03.2019.
Однако в графике 16.03.2019 является рабочим днем (работник должен заступить на сутки). Как быть в этой ситуации? ведь 16.03.2019 работник еще работает, последний день действия контракта 17.03, однако трудовая книжка с 15.03.2019 уже на руках и расчет произведен.Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 11 февраля 2019, 15:28
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказы о возложении обязанностей

Прошу помочь - приказы о возложении обязанностей и о назначении ответственных относятся к приказам по основной деятельности (10 лет хранения) или к приказам по личному составу (75 лет)?
Последнее сообщение от divina написано 11 февраля 2019, 13:03
  • 59 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

вызов в военкомат

Подскажите,пжл,как быть с повесткой в военкомат,например для прохождения медосмотра, или с повесткой в милицию или с вызовом на сесию сотрудникам, у которых есть данный документ? Сохраняется ли зр.плата за пропущенный день(посещение военкомата, согласно вызова),нужно ли оформлять отпуск без сохр.зр.платы,что в табеле ставить?
СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 11 февраля 2019, 10:15
  • 70 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Средняя численность внешних совместителей

Доброе утро. Помогите пожалуйста в подсчете. У меня в компании работают 3 внешних совместителя и все на 0,5 ставки, а сколько их мне писать в отчете, если у меня спрашивают "Средняя численность внешних совместителей?" Помогите пожалуйста. @}-\\--
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 11 февраля 2019, 9:33
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

повышение квалификации и трудовая книжка

повышение квалификации отражается в трудовой книжке. это не зависимо от того какой продолжительности курсы (неделя, месяц)?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 11 февраля 2019, 8:37
  • 23 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (2115) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники