В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Аттестация рабочих мест

Добрые люди подскажите) Как провести аттестацию рабочих мест? Что для этого нужно? В организации не разу не проводилась, не знаю на основании чего тут факторы вредности пишут. Нужна помощь , с чего начать и как правильно ее провести. У меня работает 2 бухгалтера, инженер по ОТ, Механик, 4 сторожа, 4 водителя, 3 работника по комплексному обслуживанию, 2 уборщицы и 6 подсобных
Последнее сообщение от m1958-8 написано 18 апреля 2019, 11:59
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

оплачиваемый день матерям

Поскажите! В соответствии со статьей 265 ТК РБ - матери воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется 1 свободный день с оплатой..... Это одинокой матери, воспитывающей детей без мужа? Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 18 апреля 2019, 11:11
  • 30 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

субботник

Подскажите считается ли субботник рабочим днем если работник собирается в командировку...Либо надо оформлять работу в выходной день???Заранее благодарю за ответы
Последнее сообщение от m1958-8 написано 18 апреля 2019, 11:08
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Номенклатура дел

Здравствуйте!кадровик ушла в отпуск.
Посоветуйте, пожалуйста, как правильно делается. Есть журнал регистрации вход. и исход. корреспонденции под номерами 01-08 и 01-09. А папки куда они подштваются 01-13 и 01-14. Это правильно?
Спасибо за ответы.
Последнее сообщение от polevchyk написано 18 апреля 2019, 10:06
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

образец ходатайства

*HELP* Люди добрые, подскажите как выглядет ходатайство или что в нем указывается, если его надо предоставить работнику в ГАИ,которого хотят лешить прав за ДТП на рабочем месте? СРОЧНО. Спасибо. *HELP*
Последнее сообщение от polevchyk написано 18 апреля 2019, 9:55
  • 54 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Молодой специалист и работа по совместительству

Молодой специалист работает по распределению педагогом (основное место работы),но нагрузка всего два часа в неделю по Субботам.Перераспределять ее никто не хочет и переводить на совместительство тоже никто не будет. Могу ли я его оформить по совместительству,но на полную ставку ?
Последнее сообщение от ludmilavs89 написано 18 апреля 2019, 9:45
  • 47 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием несовершеннолетнего на 0,5 ставки

И еще раз Здравстуйте. Подскажите, я правильно понимаю, при приеме несовершеннолетнего (17 лет), норму и режим работы расчитывать исходя из 1/2 35 часовой рабочей недели - т.е. 17,5 ч. в неделю, и тогда не более 3,5 часов в день (т.к. на 1,0 ст. 7 ч. в день) или нет? Спасибо заранее.
Последнее сообщение от Незнайка написано 18 апреля 2019, 9:42
  • 126 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

Предпраздничные дни в мае 2019

Уважаемые форумчане!
Подскажите, какие дни в мае будут предпраздничными по 7 часов?
Последнее сообщение от Vicky написано 18 апреля 2019, 9:34
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Купля-продажа

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Полагаю, что договор купли-продажи оборудования с физическим лицом мы заключить не можем. Поскольку возникает вопрос, для каких целей он его будет использовать. Т.е. только либо с ИП или с юридическим лицом. Верно?
Последнее сообщение от написано 17 апреля 2019, 16:45
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Заполнения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Если у вновь принятого работника отсутствует трудовая книжка, работодатель обязан завести новую ТК. Так как Трудовые книжки являются бланками строгой отчетности, работодатель закупает ТК (как правило по безналу) и вносит их в журнал учета ТК. Затем стоимость ТК удерживается из заработной платы сотрудника. Вопрос: если стоимость трудовой книжки удерживается из з/п, перечисляемой на расчетный счет сотрудника, то отражается ли удерживаемая сумма в графе 11 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?
Последнее сообщение от esanna1983 написано 17 апреля 2019, 15:07
  • 81 ответ в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Доля ФОТ в транспортно-экспедиционных компаниях

Друзья, очень нужна ваша помощь. Вдруг неожиданно понадобилось выяснить - какова доля ФОТ в выручке (или прибыли) транспортно-экспедиционных компаний.
Лучше конечно если информация будет о таких компаниях в РБ, но буду признателен любой информации.
Необходимо откалибровать себя и заодно (если повезёт) заиметь независимое подтверждение своему мнению.
Заранее благодарю неравнодушных!
*YES*
Последнее сообщение от Mr. Dismantler написано 17 апреля 2019, 12:32
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Медосмотр

Подскажите форумчане. У нас производственное предприятие. И работники, на основании аттестации, проходят медосмотр 2 раза в год. На основании списков. Такая ситуация, 3 наших работника отказываются проходить этот медосмотр. Что нам предпринимать? предлагают написать заявления, то что они отказываются от медосмотра.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 апреля 2019, 10:40
  • 55 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

0,5 ставки или неполное рабочее время

Перевили работника с 01.01.2011 г. на новую должность. С ним согласовали что будет работать 4 часа на неопределенный срок, я провел все как установление неполного рабочего времени по ст. 118, в контракте прописал о начале и окончании рабочего дня, плановый провел в штатном эту единицу на 0,5 ставки. Как будет правильно? И в чем суть неполного рабочего дня и установление непоной ставки? Может ли потребовать работник перехода на полный рабочий день и может ли наниматель ему в этом отказать?
Последнее сообщение от sasha11music написано 17 апреля 2019, 10:19
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольняют беременную, пути решения, прошу помочь

Подскажите пожалуйста,сейчас я беременна,по медицинским показателям мне необходим легкий труд,работаю помощником воспитателя в детском саду,заведующая отправила в отпуск трудовой,а теперь хочет уволить так как нет возможности перевода на легкий труд,написали бумагу по поводу того что в садике нет вакансий на легкий труд,куда обращаться с этим документом?До отпуска подписала заявление на увольнение по соглашению сторон,на тот момент не зная о своих социальных правах.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 17 апреля 2019, 8:03
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Корреспонденция

Здравствуйте! У нас в организации, если отдел пишет письмо или ответ на запрос, оригинал письма забирает себе и подшивает у себя. Как правильно надо это делать? Оригинал я должна оставлять у себя и подшивать в папку исходящая документация, а копию им отдавать?

Заранее спасибо!
Последнее сообщение от tikhan написано 16 апреля 2019, 16:43
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сроки предоставления больничных листов

Здравствуйте! Пример: работница взяла часть трудового отпуска с 01.06.20012 по 17.06.2012, который загодя собиралась прервать, т.к. откроет больничный по беременности и родам. Вопрос: когда работница должна предоставить больничный лист (для оформления приказа об отзыве ее из труд отп. и предоставления ей отпуска по бер. и р.)? Дело в том, что от работницы "ни слуху ни духу". Оформлять документы задним числом??? *WALL*
Последнее сообщение от dreamteam написано 16 апреля 2019, 14:36
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Подскажите, пожалуйста, как расчитать рабочий год для декретницы после выхода из декретного: предыдущий рабочий год 26.02.2005-25.02.2006, 03.07.2006-09.04.2008-отпуск по уходу за ребенком!!! Помогите, совсем запуталась!!!!
Последнее сообщение от Chiardi написано 16 апреля 2019, 14:03
  • 580 ответов в теме     1 2 ... 58
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

увольнение по истечению срока контракта

здравствуйте! у работника 18 февраля 2019 года истекает срок действия контракта. за месяц его уведомили о заключении нового контракта сроком на 5 лет и он согласился, письменно написав заявление. сейчас работник уже передумал и хочет уволится. наниматель категорически против, аргументируя это тем что работник написал уже заявление. Может ли работник написать повторное заявление теперь уже на увольнение в связи с истечением контракта, ведь приказа и подписанного контракта еще нет?
Последнее сообщение от esanna1983 написано 16 апреля 2019, 13:32
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение в контракте

Что-то я совсем запуталась. *TIRED*
Хотим сделать совмещение юрисконсульта и специалиста по кадрам. Подготовлено уведомление за месяц.
А как написать доп соглашение к контракту?! В какой пункт контракта вписать совмещение?!
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 16 апреля 2019, 9:41
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Заявления

Подскажите , как правильно написать рабочему заявления , если он хочет отпросится на 4 часа к примеру, и как написать после приказ . В табеле я поставлю ему 4 часа . Мне главное это все правильно оформить. Только не пишите читай ТК РБ и так далее , если кто конкретно знает как написать или у кого есть пример подскажите!Я уже ранее обращался по этому поводу, как такового ответа мне никто не дал.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 16 апреля 2019, 9:39
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод к другому нанимателю

Здравствуйте.

Если декретница переходит на работу к другому нанимателю, сотрудник, работающий на ее должности - также. По какой статье уволить временного работника, который у нового нанимателя будет работать также на ставке этой декретницы?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 16 апреля 2019, 9:34
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Подшивание корреспонденции

Подшивание корреспонденции
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. При получении письма-запроса (входящие) , или при отправлении письма-запроса (исходящие) подшиваем их в соответствующие папки (входящая или исходящая корреспонденция). 1. Когда мы получаем ответ на запрос, регистрируем его в журнале входящие и куда его подшивать? В папку входящие? Или в наше исходящие (наше письмо запрос) подкалывать? Или туда и туда? Или это должна быть создана отдельная папка (запросы-ответы) и туда подшивать?
2. Когда отвечаем на запрос. Опять же, какие действия?
И если создать такую папку (запросы-ответы) для неё нужно создавать номер?
Как правильно подшивать и куда?
Спасибо за ответы!
Последнее сообщение от Сергей написано 16 апреля 2019, 8:11
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа в выходной день

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста. Если работник уезжает в командировку в выходной день, с его согласия. Как это согласие оформляется? Просто, когда создаётся приказ, с низу можно написать с приказом согласен и ознакомлен? Или надо письменное его согласие?
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от Сергей написано 16 апреля 2019, 8:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа в выходной день

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста. Если работник уезжает в командировку в выходной день, с его согласия. Как это согласие оформляется? Просто, когда создаётся приказ, с низу можно написать с приказом согласен и ознакомлен? Или надо письменное его согласие?
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от Сергей написано 16 апреля 2019, 8:07
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказы , протоколы

Такой вопрос . При устройстве на работу , приказ об устройстве есть , далее я так понимаю должен быть о прохождении охраны труда , и протокол только после работник допускается к работе? и какими числами пишутся эти протоколы , приказы . И приказы относятся к какой категории , по личному составу или эти приказы отдельные и их разрабатывает непосредственно инженер по ОТ?
Могу не правильно выражать , исправите если не прав.
Последнее сообщение от kirik1741843 написано 16 апреля 2019, 8:03
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (2119) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Если у вас появляется на работе вопрос, то вы…



В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства




В каком случае самообучение может быть эффективным?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники