- Трудовое законодательство
- Автор:
Стажёр
- 23 августа 2022, 20:44
Работа сотрудника при направлении его на переподготовку с дневной формой обучения
Как правильно оформить работу сотрудника проходящего переподготовку в дневной форме, если организация в этом нуждается, работник не возражает. Работает в режиме 6 т дневной рабочей недели . Рабочий день не нормирован.
Для организации процесса достаточно минимальное время его присутствия после учёбы. Но, это должно быть оформлено официально.Так как работник принимает значимые решения.
Учёба заканчивается в 16.00. Суббота и Воскресенье обучения нет, в эти дни организация работает. Как будет звучать приказ ?
Для организации процесса достаточно минимальное время его присутствия после учёбы. Но, это должно быть оформлено официально.Так как работник принимает значимые решения.
Учёба заканчивается в 16.00. Суббота и Воскресенье обучения нет, в эти дни организация работает. Как будет звучать приказ ?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 24 августа 2022, 9:36
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
Наталья
- 24 августа 2022, 9:06
Характеристика
Согласно Декрету № 5 от 15 декабря 2014
П. 11 работодатель вправе запросить характеристику на работника при приёме на работу.
Подскажите "при приёме" значит ли, что мы можем не брать работника, пока не придёт характеристика? Или её следует запросить приняв работника?
П. 11 работодатель вправе запросить характеристику на работника при приёме на работу.
Подскажите "при приёме" значит ли, что мы можем не брать работника, пока не придёт характеристика? Или её следует запросить приняв работника?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 24 августа 2022, 9:34
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
Аноним (гость)
- 28 декабря 2007, 9:11
Договор подряда
Подскажите пожалуйста на сколько минимальный срок и максимальный может заключаться договор подряда? И с какими категориями работником он может заключаться? Где это точно можно прочитать? Спасибо....
Последнее сообщение от Chiardi написано 23 августа 2022, 15:25
- 495 ответов в теме
1 2 ... 50
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
glubochanin
- 22 августа 2022, 14:44
Истечение срока действия контракта
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли с инвалида уволить в связи с истечением срока действия контракта без оснований. У инвалида нет ни дисциплинарных взысканий, ни выговоров, ни жалоб.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 22 августа 2022, 16:39
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
glubochanin
- 22 августа 2022, 14:46
Истечение срока действия контракта
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли с инвалида уволить в связи с истечением срока действия контракта без оснований. У инвалида нет ни дисциплинарных взысканий, ни выговоров, ни жалоб.
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
Светлана
- 22 августа 2022, 13:08
медосмотр
Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, надо ли при приеме на работу проходит мед осмотрр уборщику офисного помещения и кладовщику склада?
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
Светлана
- 22 августа 2022, 12:34
медосмотр
Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, надо ли при приеме на работу проходит мед осмотрр уборщику офисного помещения и кладовщику склада?
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
aviacherskaya
- 20 января 2011, 12:27
Создание нового отдела
Здравствуйте, расскажите, пожалуйста, какова схема создания нового отдела в организации.
Спасибо.
Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 18 августа 2022, 9:47
- 15 ответов в теме
1 2
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
kim9977
- 5 июля 2016, 1:36
Увольнение в связи со сменой жительства
Добрый день ! подскажите пожалуйста,такая история:
я год работаю на частную фирму ,и за несколько месяцев до истечения контракта я нашел новую работу в моем городе ( в городе где работаю снимаю квартиру)
я попросил расторгнуть со мной контракт по соглашению сторон в связи со сменой места жительства. неделю не принимались никакие меры по отношению ко мне. Мой вопрос никак не решался. сегодня я узнал что наниматель отказывается меня уволить по соглашению сторон , говорит что я буду работать до тех пор , пока контракт не перестанет действовать. В другом городе меня уже ждут на работе, и все что осталось уволиться. так как меня долго не увольняют я боюсь потерять это место. подскажите,как быстро закрыть вопрос с увольнением и как поступать в таком случае ? заранее спасибо
я год работаю на частную фирму ,и за несколько месяцев до истечения контракта я нашел новую работу в моем городе ( в городе где работаю снимаю квартиру)
я попросил расторгнуть со мной контракт по соглашению сторон в связи со сменой места жительства. неделю не принимались никакие меры по отношению ко мне. Мой вопрос никак не решался. сегодня я узнал что наниматель отказывается меня уволить по соглашению сторон , говорит что я буду работать до тех пор , пока контракт не перестанет действовать. В другом городе меня уже ждут на работе, и все что осталось уволиться. так как меня долго не увольняют я боюсь потерять это место. подскажите,как быстро закрыть вопрос с увольнением и как поступать в таком случае ? заранее спасибо
Последнее сообщение от sasha_____ написано 16 августа 2022, 22:11
- Юридические вопросы
- Автор:
Оля
- 15 августа 2022, 13:57
взыскание задолженности с собственника нежилого помещения
Доброго!
Немного запуталась, может кто пояснит. Есть товарищество собственников. Собственники НЕЖИЛЫХ помещений имеют задолженность по коммунальным и дополнительным платежам, могу ли я их получить исполнительную надпись? На основании какого пункта Указа 366?
Указ 366 предусматривает:
задолженности по плате за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ) и плате за пользование жилым помещением, пени в связи с такой задолженностью (абз. 10 ч. 1 п. 1 Указа N 366);
НО у меня ведь нежилые помещения!!! Я так понимаю по данному основанию не могу?
задолженности по оплате потребленной электрической энергии, воды, тепловой энергии, газа, образовавшейся при использовании нежилых помещений, зданий, неустойки (штрафа, пени) в связи с такой задолженностью, если ее уплата предусмотрена законодательством или договором (абз. 25 ч. 1 п. 1 Указа N 366) - а только вот по этому основанию?
А дополнительные услуги через суд?
Может кто взыскивал подскажет.
Спасибо
Немного запуталась, может кто пояснит. Есть товарищество собственников. Собственники НЕЖИЛЫХ помещений имеют задолженность по коммунальным и дополнительным платежам, могу ли я их получить исполнительную надпись? На основании какого пункта Указа 366?
Указ 366 предусматривает:
задолженности по плате за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ) и плате за пользование жилым помещением, пени в связи с такой задолженностью (абз. 10 ч. 1 п. 1 Указа N 366);
НО у меня ведь нежилые помещения!!! Я так понимаю по данному основанию не могу?
задолженности по оплате потребленной электрической энергии, воды, тепловой энергии, газа, образовавшейся при использовании нежилых помещений, зданий, неустойки (штрафа, пени) в связи с такой задолженностью, если ее уплата предусмотрена законодательством или договором (абз. 25 ч. 1 п. 1 Указа N 366) - а только вот по этому основанию?
А дополнительные услуги через суд?
Может кто взыскивал подскажет.
Спасибо
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
Воля
- 27 августа 2021, 12:14
увольнение внешнего совместителя
Здравствуйте. Помогите решить вопрос. Внешний совместитель был уволен с основного места работы еще в конце июля
трудовую принес только сейчас. Я ломаю голову, как мне его переоформить: уволить по соглашению сторон или по ст. 350 ТК и принять? Я этой статьей ни разу не пользовалась и не понятно, нормально ли будет, если он месяц почти работает как внеш.совместитель, а основной работы у него в это время не было


Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 августа 2022, 9:44
- 8 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор:
alya12121
- 11 августа 2022, 9:14
Приказ по предприятию о реорганизации в форме присоединения
Добрый день! К нам присоединили предприятие. Может есть у кого приказ по предприятию по мероприятиям при присоединении другого предприятия, что кому сделать надо: оформить трудовые отношения и кадровую документацию, внести изменения в устав, внести изменения в штатное расписание, больше интересует, что нужно сделать бухгалтерии. Поделитесь, пожалуйста. Спасибо!
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
Направления на работу
Здравствуйте! Срочно помощь нужна! Временно заменяю специалиста - запуталась окончательно!После заполнения направления на работу, что оставлять для личного дела, а что возвращать учебному заведению? В частности, больше всего интересует, что делать с Уведомлением к свидетельству о направлении на работу. Помогите, пожалуйста!
Последнее сообщение от SahharaJunior написано 10 августа 2022, 23:12
- 10 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор:
Nurik
- 10 июля 2009, 6:34
Ошибка в трудовой книжке
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовой книжке допущена ошибка, ее можно замазать штрихом или нужно просто зачеркнуть?
Последнее сообщение от aboyan54 написано 10 августа 2022, 12:29
- Юридические вопросы
- Автор:
Оля
- 5 августа 2022, 9:24
Договор поставки + экспорт бывшего в употреблении товара
Доброго!
Может у кого есть образцы договоров поставки на бывший в употреблении товар? Интересует и как по РБ, так и экспорт на РФ!
Меня очень интересует вопрос документов при экспорте на территорию РФ бывшего в употреблении товара? если я покупаю уже б/у товар в РБ, то не дают никакие документы на него, то что мне предоставить стороне РФ?? Спасибо за любые мысли и подсказки.
Может у кого есть образцы договоров поставки на бывший в употреблении товар? Интересует и как по РБ, так и экспорт на РФ!
Меня очень интересует вопрос документов при экспорте на территорию РФ бывшего в употреблении товара? если я покупаю уже б/у товар в РБ, то не дают никакие документы на него, то что мне предоставить стороне РФ?? Спасибо за любые мысли и подсказки.
Последнее сообщение от Оля написано 8 августа 2022, 12:19
- 6 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Штатное расписание и зарплата
- Автор:
Алёнка
- 26 августа 2011, 10:04
Премия или надбавка?
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста.
Не знаю как правильно оформить увеличение зарплаты работникам. Ситуация такая. Директор приказал увеличить оклады на 30%, но с возможностью (в зависимости от ситуации)их дальнейшего роста или уменьшения. Хочет это не прописывать в контракты, а оформить как надбавку или премию.Вопрос1:Можно ли это оформить как надбавку, не включая в штатное расписание, и как ее назвать? Вопрос 2: Или это надо оформить как премирование, но действует ли ограничение 80% отнесения на себестоимость? Вопрос 3: Или можете предложить другой вариант, болееправильный?

Последнее сообщение от Сергей написано 8 августа 2022, 8:37
- 17 ответов в теме
1 2
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
Tat (гость)
- 17 декабря 2006, 14:27
Увольнение по собственному желанию
У меня вопрос - я написала заявление по собственному желанию через 2 недели. начальник потребовал завершения всех текущих дел и дал согласие на увольнение через 2 месяца. В противном случае грозит увольить по статье (не знаю, скорее всего п.5 ст. 81), то есть быстренько вынести мне выговор за неисполнение трудовых обязанностей.
Вопрос: может ли он это сделать, когда я уже написала заявление. у меня работа без учета объема, по рабочему времени. однако, имеются сильно просроченные исполнением работы, которые я не могла сделать из-за большой перегрузки. (Начальник уверяет, что нагрузка у меня вполне нормальная, а просто я ничего не делаю.)
Вопрос: может ли он это сделать, когда я уже написала заявление. у меня работа без учета объема, по рабочему времени. однако, имеются сильно просроченные исполнением работы, которые я не могла сделать из-за большой перегрузки. (Начальник уверяет, что нагрузка у меня вполне нормальная, а просто я ничего не делаю.)
Последнее сообщение от AndreyK написано 4 августа 2022, 9:45
- 88 ответов в теме
1 2 ... 9
-
- Ответить
Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь
Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?
Последнее сообщение от zhyuzhyk написано 4 августа 2022, 8:34
- 97 ответов в теме
1 2 ... 10
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
arhimila
- 31 января 2012, 21:01
Временный перевод в связи с производственной необходимостью
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Могут ли меня во время временного перевода в связи с производственной необходимостью отправить работать во вторую смену, если по основному месту работы была 1-я, и в договоре указана 1-я смена? Меня поставили перед фактом "пойдешь во вторую смену", имею ли я право отказаться?
Последнее сообщение от uxo4444 написано 3 августа 2022, 15:19
- 21 ответ в теме
1 2 3
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
Катя
- 7 февраля 2009, 19:28
Дополнительный выходной день маме двоих детей
Здравствуйте. Слышала, что маме 2 детей до 16 лет полагается дополнительный выходной день раз в месяц. Это так? Это касается ВСЕХ гос. организаций или только тех, у кого это прописасано в кол.договоре?
Семья у нас полная.
Семья у нас полная.
Последнее сообщение от Сергей написано 3 августа 2022, 15:01
- 21 ответ в теме
1 2 3
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор:
alya12121
- 1 августа 2022, 9:07
Подъёмные молодому специалисту при поступлении в другое учебное заведение
Добрый день! К нам сегодня пришёл молодой специалист по распределению. Сказала, что отработает месяц, а дальше будет увольняться, потому что поступила в училище на очное, хочет подъемные. Полагаются ли ей в такой ситуации подъёмные? Спасибо!
Последнее сообщение от SahharaJunior написано 2 августа 2022, 14:44
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
Дмитрий
- 13 июня 2019, 15:31
ДПД(ПОЖАРКА)
Ребята подскажите создаются ли сейчас добровольные пожарные дружины? И какие документы надо кроме заявления члена дружины? И кто должен быть командиром либо председателем дружины?
Последнее сообщение от polevchyk написано 1 августа 2022, 13:50
- 6 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор:
Маргарита
- 8 февраля 2010, 13:31
номенклатура дела
День добрый, подскажите пожалуйста может у кого есть образец приказа о назначении ответственного за архив и приказ о создании экспертной комиссии, протокол заседания ЭК? очень нужно а как делать правильно не знаю.
Последнее сообщение от valeriyakashkan написано 31 июля 2022, 18:42
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор:
Юля
- 3 января 2011, 1:41
Приказы

Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.3.3.)
Последнее сообщение от valeriyakashkan написано 31 июля 2022, 18:04
- 226 ответов в теме
1 2 ... 23
-
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор:
Наталья
- 7 июня 2010, 8:29
Приказ о назначении ответственного за теплохозяйство!
Подскажите пожалуйста как правельно и на что можно сослаться, что бы назначить энергетика ответственного за теплохозяйство. Как оформить приказ?
Заранее огромное спасибо!!!
Заранее огромное спасибо!!!
Последнее сообщение от valeriyakashkan написано 31 июля 2022, 15:33
- 28 ответов в теме
1 2 3
-
Оценок нет
- Ответить