В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Упрощенка, нужно ли оплачивать единый налог

Добрый день! ИП на упрощенке с 2016г. Работали только с юр.лицами. Предложили оказать услуги (электромонтаж) физическому лицу. Можно ли на упрощенке работать с физ. лицами (оформить договор на оказание услуг), подписать акт сдачи-приемки? Человек внесет деньги на расчетный счет. Я оплачу 5 %. В КУДиР отражу ПО и просто укажу заказчика. Нужно ли еще что-то?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

время перерыва для отдыха и питания

может кто-то мне подскажет ответ на мой вопрос:)
какой продолжительности должно быть время перерыва для отдыха и питания у работника работающего сутки через двое?(охраннику)
Последнее сообщение от katenka написано 4 июня 2020, 11:27
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Коммандировка и коммандировочные

Добрый день! Очень много вопросов по коммандировке.
1.Если я выезжаю в коммандировку завтра в 23 58 в Минск, этот день мне необходимо выходить на работу на предприятие и положены ли мне коммандировочные?
И аналогично если я вернусь в четверг ночью, мне необходимо выходить на работу и положены ли коммандировочные за четверг? (в каком размере?)
2. если мне не сообщили куда заселятся, волен ли я сам выбирать место жительства, а предприятие оплачивает?
3. Добираться до Минска на нашем предприятии запрещают на маршрутках, хотя они оффициальные перевозчики и дают чеки, но как сказали в бухгалтерии нельзя, налоговая запретила. Правомерно ли это, что если я поеду на маршрутке?
4. за сколько дней должны уведомлять о длительной коммандировке (2-3 дня)?
Заранее благодарю!!!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 3 июня 2020, 21:02
  • 85 ответов в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Квалификационная категория

Добрый день! Возник вопрос: работник принят на должность ведущего экономиста который не имел квалификационной категории, в данный момент он хочет себе присвоить 1 категорию. Вопрос: можно ли присвоить ему 1 категорию в должности ведущий экономист? или же для присвоения категории нужно его перевести на должность экономиста? т.е нужно понять какую должность он должен занимать на момент присвоения категории.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 3 июня 2020, 16:58
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Обучение грузчиков и уборщиков территорий при приеме на работу

Добрый день. С недавнего времени у уборщиков территорий 2 разряд, у грузчиков - третий. Раньше они были без разрядов. Как поступать с принимаемыми на работу по этим профессиям? Принимать без разрядов и назначать обучение? В настоящий момент существует постановление Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14, определяющее сроки обучения по профессиям. Грузчиков и уборщиков в этом перечне нет. Раньше это означало, что обучать их не требуется. После последних изменений законодательства в данное постановление изменений не внесли и фактически сейчас оно действует в первоначальной редакции. Как быть? Руководствоваться этим постановлением, не обучать, принимать по 1 разряду, на следующий день назначать комиссию по присвоению разряда, присваивать разряд? Или принимать сразу по нужному разряду без присвоения? Интересно Ваше мнение.
Последнее сообщение от Светлана написано 3 июня 2020, 16:56
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

контракт с совместителем

подскажите,плиз,заключается ли контракт или трудовой договор с работником по совместительству? мне кажется,что он в принципе должен быть,иначе какое основание для приема на работу.Есть ли ограничения на вид трудового договора (или контракта)?
Последнее сообщение от katenka написано 3 июня 2020, 15:54
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Сверхурочные часы

Добрый день!В фактическое время не входит и не учитывается (часть девятая ст.133 ТК):время проезда от места жительства до места постоянной работы. Вопрос: Если работник едет в командировку на 15 дней, день в пути входит в учет рабочего времени и суммируется этот день с отработанными днями, для учета сверхурочных часов? или этот день не входит для учета сверхурочных? Например работник 1.05. едет в командировку, в табеле К, с 02.05-14.05 отрабатывает 150 часов, 15.05 день в пути обратно, в табеле К. Норма в мае -159 часов. Получается недоработка 9 часов так? или день в пути считать из расчета 8 часов, тогда 150 +16 (2 дня в пути) и получается переработка 7 часов? График работы с 1-15 число, потом с 16-31 свободная вахта.
Последнее сообщение от Юлия написано 3 июня 2020, 15:05
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Компенсация за дополнительный отпуск за ненормированный день и предоставление доп отпуска по ненормированному дню

Добрый день! Работал сисадмином, в трудовом договоре написано, что при добросовестном исполнении обязанностей мне полагается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день до 4 календарных дней. За 2017, 2018г мне давал руководитель по 2 дня отпуска вместо 4 просто по своему желанию, никаких нарушений у меня не было (дисциплинарных взысканий), премия выплачивалась постоянно. Тк с трудом добивался отпуска, то попросил меня уволить по собственному желанию по ст. 40 ТК РБ. Получив расчет в день увольнения и расчетные листы, то увидел, что компенсацию за дополнительный отпуск за ненормированный день мне вообще не влючили в расчетный и руководитель просто сказал, что он так решил. Могу ли я через суд добиваться компенсации за 2017-2018гг 4 дня + за 2019-2020гг 7 дней (тк не полный 2020г отработал)? Или если написано в трудовом договоре, что до 4 дней отпуска, то можно вообще не предоставлять его или уменьшать его количество? Если да, то на что упирать в суде? Для меня эта компенсация ...
Последнее сообщение от m1958-8 написано 3 июня 2020, 11:53
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

продление контракта

подскажите пожалуйста, можно ли продлить контракт на три месяца?
спасибо
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 3 июня 2020, 11:37
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск перед декретом

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, каким образом предоставляется трудовой отпуск сотруднице, которая собирается уйти в декрет, но хочет взять отпуск перед декретом и таким образом уйти на 25 календарный дней раньше. Количество дней отпуска предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном периоде (у нее за два месяца) или она может взять все количество(25 календарных дней) ТО.
Спасибо.
Последнее сообщение от Ириshка-ДУБль написано 3 июня 2020, 9:43
  • 137 ответов в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Добрый день, с работником заключен трудовой договор (не контракт) на время отсутствия основного работника (на время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).Этот работник, с которым заключен договор, хочет уволится по собственному желанию(ст. 40 ТК РБ).Могу ли я уволить по 40 статье или же по соглашению сторон?
Последнее сообщение от Сергей написано 3 июня 2020, 9:13
  • 168 ответов в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить

Обеденный перерыв при работе на 0,5 ставки, на 0,75 ставки.

Здравствуйте!
Ответьте, пожалуйста, насколько необходим обеденный перерыв для работников, работающих на:
1. 0,5 ставки (4 ч в день);
2. 0,75 ставки (6 ч в день)?
Если необхдим, то возможно ли его проодолжительность сократить, если для работников, работающих на полную ставку, перерыв на обед составляет 45 минут?

Спасибо большое за Вашу помощь!
Наталья.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 1 июня 2020, 20:46
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 1 июня 2020, 17:20
  • 313 ответов в теме     1 2 ... 32
  • Оценок нет
  • Ответить

Нормы питания в командировке

Добрый день! Возник вопрос: существуют ли в РБ какие-то нормы по питанию в командировке?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 1 июня 2020, 15:56
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Про отпуск недоначисленный

Добрый день! Обнаружил, при увольнении, что ненправильно считали отпуска и за прошлые года, могу ли я обратится в суд и взыскатт недоплаченные суммы? Предусмотрены ли какие то штрафы, пени, индексации за пользование моими денежными средствами, которые не были выплачены сразу? Есть ли исковой срок в таком случае? Я обнаружил, что с 2016г все время неверно считали отпускные?
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

не нарушается ли трудовой кодекс

Здравствуйте, подскажите, я работаю в кассе банка по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени учетный период квартал. В коллективном договоре не указана норма продолжительности рабочей недели. В связи с увольнением моей коллеги с которой мы менялись, а руководитель еще не принял на работу другого человека, правомерно ли я буду работать сейчас ежедневно по 8,15 часов и суббота 7 часов, что составит 48,15 часов в неделю –это при лучшем раскладе если изменят режим работы, если режим не изменят, то по 10,30ч будни и 7 часов суббота, что составит 59,30 часов в неделю. Учитывая ст 111-112 ТК, даже при суммированном учете рабочего времени это нарушение законодательства. КАК ОБОСНОВАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ, НА КАКИЕ СТАТЬИ ОПИРАТЬСЯ, К КОМУ ОБРАТИТЬСЯ ЗА ПОМОЩЬЮ??
В дополнение у меня двое детей одному 3 года второму 10 лет
Последнее сообщение от Сергей написано 1 июня 2020, 11:18
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день.
Подскажите, плииз, формулу, по которой можно рассчитать размер компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении работника.
Последнее сообщение от Афина написано 30 мая 2020, 16:57
  • 661 ответ в теме     1 2 ... 67
  • Оценок нет
  • Ответить

Введение новой должности и создание нового отдела

Добрый день!
У меня такой вопрос.
Принимаем на работу маркетолога.
В штатном расписании такой должности нет, значит, нужно ввести.
Нужно ли под него создавать отдельный отдел, или можно ввести должность в уже существующий? Насколько я знаю, отдел создается при наличии трех должностей. Как лучше поступить. Можно ли создавать в штатном расписании "мертвые штатные единицы" (чтобы было 3 человека), или это не есть хорошо. У нас маленький штат, и это не рационально будет. Есть следующие отделения - Администрация и Учебный отдел. Мне кажется, в Учебный отдел было самое бы то. Как это вообще делается, чтобы было правильно и раионально. Заранее спасибо за ответ.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 30 мая 2020, 16:04
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Приемка-передача дел

Доброе утро! Подскажите, а как правильно провернуть процедуру приема-передачи дел, увольняется начальник, к примеру 01.06.2020 последний рабочий день, он же должен кому-то передать свои дела, основные средства и малоценку, что на нем числятся, старший мастер не согласен принимать, а новый начальник будет принят со 02.06.2020-нельзя же новому передать до его приема, он же еще не наш работник? А как быть то?
Последнее сообщение от Сергей написано 29 мая 2020, 14:09
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Злоупотребление ненормированным рабочим днем

Доброе утро.
Знающие люди,подскажите, как действовать в следующей ситуации:
Наниматель уже второй месяц подряд привлекает работников к ежедневной работе за пределами установленного рабочего времени (на 3 часа). Оплата не производится под лозунгом "у вас ненормированный рабочий день".
Помимо статьи в ТК о ненормированном рабочем дне, есть ли еще какие разьяснения по этому поводу? Как доказать, что наниматель не прав?
Последнее сообщение от Ирина написано 28 мая 2020, 14:03
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

административные процедуры

Добрый день. Расскажите пожалуйста как правильно в организации вести административные процедуры, какие нужны журналы, приказы, кто ответственный за ведение этих процедур и за ведение журнала?
Последнее сообщение от m.loseva написано 28 мая 2020, 13:45
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение совместителя

Добрый день! подскажите. При увольнении по сокращению штата нельзя увольнять женщину, имеющую ребенка до 3-х лет. А если женщина является внешним совместителем?
Последнее сообщение от katenka написано 28 мая 2020, 13:44
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

ЧТО ДЕЛАТЬ

Уволили вчера работника.А она не идет за обходным, в приказе не расписалась и трудовую не забрала? Сколько дней подождать .Или отправлять письмо по дом.адресу?
Последнее сообщение от сергейW написано 28 мая 2020, 12:21
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностная инструкция

Добрый день. Помогите разобраться с ситуацией. Специалист выходит из декретного отпуска, в данный момент свободен участок работы по той же должности и категории, но отличаются должностные обязанности. Будет ли это являться ИСУТ?
Последнее сообщение от karabylya87 написано 28 мая 2020, 12:11
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

1 ставка по 0,5+0,5

Здравствуйте! Много написано про 0,5 ст.+0,5 ст., но я так и не поняла,как это оформить в трудовую. Надо оформить 0,5 ст. инспектора по кадрам + 0,5 ст. секретаря как 1 ставку, один контракт. В заявлении указала: прошу принять на 0,5 ст. инспектора по кадрам и 0,5 ст. секретарь, то же самое в контракте. Что надо написать в приказе и в трудовой книжке? С таким вопросом я еще не сталкивалась, даже не знаю где почитать.
Последнее сообщение от Vladimir написано 27 мая 2020, 17:41
  • 66 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (2140) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники