В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Контракт на новых условиях

Здравствуйте, разъясните, пожалуйста! При истечении срока действия контракта, мы предлагаем заключить новый контракт на новых условиях. В данном случаем уведомлять работника нужно за месяц или за 7 к.д.
Последнее сообщение от Елена написано 8 февраля 2019, 16:22
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

замена трудовой книжки колхозника

Доброе утро! Что-то я запуталась.Работнику заведена трудовая книжка колхозника. Полежит ли она замене на трудовую книжку нового образца? Если руководствоваться интрукцией по ведению трудовых книжек, то вродь как не надо. Но что-то меня смущает она. Я запуталась.... %)
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 8 февраля 2019, 12:23
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Новая должность

Здравствуйте. Сотрудник на фирме оформлен как экспедитор транспортный, но по сути занимается выдачей специальных разрешений. Можно ли его перевести на должность Специалист по оформлению специальных разрешений. Просто конкретно этой должности в ЕКСД нет. В штатное введем, если что.
Последнее сообщение от Хлоя написано 8 февраля 2019, 12:10
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Вычетается ли подоходный налог с больничного листа?

Вычетается ли подоходный налог с больничного листа?
Последнее сообщение от ЧЕЛОВЕК написано 7 февраля 2019, 23:38
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Практикант

Помогите разобраться: фирма берет на оплачиваемую практику по договору с ПТУ учащегося. Согласно договору ему устанавливается оплата согласно окладу по фирме по соответствующей должности (повар) и заработаные деньги перечисляются на р/сч учебного заведения. Вопрос: как оформить этого учащегося (трудовая книжка, трудовой договор, ввести под него штатную единицу, оформить свидетельство социального страхования), в дог. с ПТУ сказано, что заработок не облагается подоходным, а ФСЗН и Белгосстрах?
Последнее сообщение от anna8999 написано 7 февраля 2019, 16:55
  • 99 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Можно ли уволить работника

Здравствуйте! Подскажите, можно ли уволить работника по состоянию здоровья (п.2 ст.42) на основании акта периодического осмотра? Либо нужно требовать отдельное заключение от поликлиники?
Последнее сообщение от Сергей написано 7 февраля 2019, 15:15
  • 55 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Шестидневка только для отдельных работников

В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Можно ли установить 6-дневную рабочую неделю только для отдельных профессий и должностей, а остальным оставить 5-дневку? Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 7 февраля 2019, 13:52
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу несовершеннолетнего

Подскажите пожалуйста, как принять на работу 17-летнего, как составлять приказ?
Последнее сообщение от innaall написано 7 февраля 2019, 10:27
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Аттестация главного инженера

Подскажите пожалуйста, можно ли отправить на аттестацию (Главный инженер/строительные работы) человека без опыта работы? Образование подходит.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 7 февраля 2019, 9:21
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Введение промежутка времени на обед

Всем добрый день! Мой руководитель собирается ввести обед при 12 часовом режиме работы. В дополнении к контракту прописать: в промежутках времени с 11.00 до 15.00 (с 23.00 до 03.00) перерывы на обед (1 час, или 2 раза по 30 минут), при отсутствии работы. До этого момента обеды отсутствовали. Законно ли ?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 6 февраля 2019, 22:35
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

работник-ИП-отпуск

Добрый день. Работница планирует трудовой отпуск, далее отпуск по беременности и родам и дальнейший отпуск по уходу за ребенком. В период предоставления всех указанных отпусков имеется обоюдное желание по привлечению ее к работе, однако уже в качестве индивидуального предпринимателя (оказание юрид и кадровых услуг). Не будет ли заключение гражданско-правового договора с работником - ИП в период вышеуказанных отпусков являться нарушением законодательства?
Последнее сообщение от polevchyk написано 6 февраля 2019, 17:06
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увеличение оклада

Как по документам правильно провести Увеличение окладов на предприятии - получается ст. 65 ТК РБ
Достаточно ли за месяц (01.12.2018г.) до ввода новых окладов издавать Новое ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ и ДОП.СОГЛАШЕНИЯ к ТРУД.КОНТРАКТАМ - везде по тексту пишется, что вступает в силу с 01.01.2019г.
Считается ли что ДОП.СОГЛАШЕНИЯ как уведомления работника о грядущих изменениях условий труда?

И аналогичная ситуация - увеличивается мат.помощь к отпуску. - получается тоже ст. 65 ТК РБ,
Или нужно помимо всего этого дополнит печатать персональное уведомление или персонально каждому приказ с расшифровкой будущего оклада?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 6 февраля 2019, 14:33
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

исправление в трудовой книжке

Как правильно отразить исправление в трудовой книжке?
Последнее сообщение от katenka написано 6 февраля 2019, 13:59
  • 111 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда с физическим лицом

Здравствуйте, не знаю, по адресу ли обращаюсь, но очень надеюсь хоть на какую-то помощь, потому, что у меня уже ум за разум зашел.

Ситуация такова: я, как физическое лицо, заключаю договор подряда с фирмой. Я обязуюсь предоставить им услуги по консультированию по написанию ТНПА, а точнее по разработке ТУ на продукцию (пишем консультирую, читай разрабатываю и провожу).

Кадровика у них нет, бухгалтер сказала, что договор должна составить я сама. Договор по типовому образцу я составила, однако возник вопрос с уплатой подоходного налога. Путем долгих споров, мне удалось доказать, что отчисления должна производить фирма, соответственно куда должны производится отчисления: в их налоговую или в мою районную? В каком количестве ( вроде 12% )? Как это указать в договоре? Бухгалтер требует какой-то код платежа налоговой моего района, где его взять и что это такое вообще?

Еще такой вопрос, бухгалтер не хочет присваивать нашему договору номер. Аргументирует тем, что нумерует договора исполнитель ...
Последнее сообщение от milaja написано 6 февраля 2019, 13:18
  • 206 ответов в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить

Подписание контракта

Здравствуйте! Хотела бы уточнить, нужно ли контракт/трудовой договор с работником на последней странице подписывать специалистами, например юристом, экономистом...Или это необязательно?
Последнее сообщение от Елена написано 6 февраля 2019, 11:53
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

заключение договора гражданско-правового характера со штатным работником

Добрый день. Возможно ли заключение договора гражданско-правового характера со штатным работником. В РФ эта норма закреплена Письмом УМНС России по г. Москве от 04.02.2000 N 14-14/5848, в котором отмечается, что лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией, могут привлекаться к выполнению работ, не относящихся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном трудовым законодательством, так и путем заключения договора подряда в соответствии с гл. 37 ГК РФ.
Есть ли аналогичная норма в законодательстве РБ?
Последнее сообщение от polevchyk написано 5 февраля 2019, 18:24
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА

Коллеги! ПОМОГИТЕ! Ничего в башку не лезет.
Подкиньте пожалуйста какой нить текст, кот. в почетной грамоте пишется. А, то я, кроме, как награждается вааще не знаю что писать. У нас до сегодняшнего дня сие не практиковалось. Я вообще думала, что это в далеком коммунистическом прошлом отсалось.
Ан, нет наше руоводство решило возродить старые традиции.
Последнее сообщение от ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ написано 5 февраля 2019, 14:52
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Дни компенсации при уволнении

Очень срочно!!! Помогите рассчитать дни за неиспользованный отпуск Именно расчет дней. Принят на работу 01.07.2014г. Увольняется 17.01.2019г. в период с 01.07.2015 по 30.06.2016 два месяца работник был за свой счет. Отпуск по контракту 29 дней. В отпуске был с 03.09.2018 по 16.09.2018 (14 дней) и с 20.12.2018 по 05.01.2019 (15 дней). Сколько дней считать при увольнении ???????
Последнее сообщение от viki написано 5 февраля 2019, 14:43
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Гарантии одинокой матери

Добрый день. Интересует, есть ли право у одинокой матери на продление контракта. В 2019 году она выйдет на пенсию и через несколько месяцев закончится срок контракта. У работницы есть совершеннолетняя дочь, которая учится на дневном отделении университета и находится на иждивении у матери. Есть ли право у этой работницы продлить контракт, после наступления пенсионного возраста, в связи с содержанием дочери-студентки? Какая норма это регулирует?
Последнее сообщение от Сергей написано 5 февраля 2019, 14:31
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск с последующим увольнением

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться по поводу права работника на трудовой отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право работник взять оставшиеся дни трудового отпуска непосредственно перед увольнением и прийти за трудовой в день увольнения? В статье 178 ТК указано, что работник МОЖЕТ взять такой отпуск ПО СОГЛАСОВАНИЮ С НАНИМАТЕЛЕМ. А если наниматель против? По логике, если трудовой отпуск предоставляется в пределах рабочего года и под конец контракта рабочий год как раз заканчивается, другой возможности предоставить работнику его отпуск у нанимателя нет. Можно ли вывести отсюда безусловное право работника на этот отпуск?
Последнее сообщение от Сергей написано 5 февраля 2019, 14:30
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием в порядке перевода

Уважаемые коллеги, в очередной раз обращаюсь к Вам за помошью, может у кого-нибудь есть пакет документов, касающихся приема на работу в порядке перевода. Интересует приказ, запись в трудовой и т.д. В обменнике я ничего не нашла. Очень нужно.Заранее благодарна.
Последнее сообщение от evalislavrova написано 5 февраля 2019, 9:28
  • 46 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление трудовых отношений

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]
[фото не показано]
Цитата:
Добрый день, уважаемые пользователи сайта. На одной организации наткнулась на такой приказ и контракт, мне сказали, что я придираюсь. Как вы считаете, хочу услышать Ваши коментарии.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Аттестация рабочих мест, водитель автомобиля

Здравствуйте!!Разъясните, пожалуйста ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 февраля 2008 г. № 253
Об аттестации рабочих мест по условиям труда.В частности пункт "5.1. В перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии (должности) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:
Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда..."
Сотрудники на работе утверждают, что согласно этому пункту, водитель автомобиля (перевозка опасных грузов) не включен в эти списки, значит аттестации он не подлежит вообще. Это так?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 4 февраля 2019, 17:01
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

новомодное наименование должности

Коллеги, добрый день.
Подскажите, как назвать правильно "бизнес-тренер", который будет заниматься внутренним и внешним обучением сотрудников.
Последнее сообщение от УМНИЧКА написано 4 февраля 2019, 17:00
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перерыв на обед

Добрый день! Я работаю на 0,75 ставки секретарем, продолжительность рабочего дня - 6 часов с 8.00 до 14.30, включая перрыв на обед с 13.00 до 13.30. Вопрос: имею ли я право отказаться от обеда, чтобы график работы был с 8.00 до 14.00. Перерыв на обед в организации с 13.00 до 14.00
Последнее сообщение от Сергей написано 4 февраля 2019, 16:48
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (2115) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники