В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Минимальный срок заключения контракта

Доброго времени суток !!! Уважаемые , подскажите пожалуйста, не изменился ли минимальный срок заключения контракта по декрету Президента№29 с 1 года на 3 месяца или меня вводят в заблуждение ?
Последнее сообщение от Сергей написано 4 февраля 2019, 16:45
  • 40 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Наименование должности

Подскажите пожалуйста какую должность можно ввести в административно-хозяйственный участок? Спасибо
Последнее сообщение от belaya написано 4 февраля 2019, 15:03
  • 55 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Безвозмездное отчуждение автомобиля ОАО

Срочно нужна ваша помощь! Помогите разобраться, уже запуталась! ОАО (в собственности Минской области 99% акций) нужно передать безвозмездно автомобиль (1984 года выпуска), остаточная стоимость в ведомости амортизации 0 рублей. Оценку проводить руководство не хочет, это накладно, да с учетом что авто просто на ходу разваливается....(Как правильно будет оформить: через спонсорскую (безвозмездную) помощь (и проводить общее собрание акционеров)или можно как-то иным способом? P.S/ В уставе предусмотрено возможность директора (исполнительный орган) "принимать решения о сделках, связанных с приобретением, отчуждением либо возможностью отчуждения имущества, отнесенного к основным средствам). Заранее очень благодарна.
Последнее сообщение от vikizh87 написано 4 февраля 2019, 11:58
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение контактного телефона, адреса проживания, адреса регистрации работника

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, обязан ли работник сообщать нанимателю изменения своего домашнего адреса, телефона и иных персональных данных? Как заставить работника это делать? Какой НПА это регламентирует?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 3 февраля 2019, 22:21
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

прием на должность начальника

Уважаемые, кадровики! Есть отдел реализации и МТС (Р и МТС). Сейчас берем в данный отдел нового начальника. Вопрос в следующем: в приказе о приеме на работу следует писать "принять Иванова И.И. на должность начальника в отдел Р и МТС, или принять на должность начальника отдела Р и МТС? А в трудовой: Принята на должность начальника в отдел Р и МТС или принята начальником отдела Р и МТС?
Последнее сообщение от belaya написано 3 февраля 2019, 18:16
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда

Подскажите пожалуйста на сколько минимальный срок и максимальный может заключаться договор подряда? И с какими категориями работником он может заключаться? Где это точно можно прочитать? Спасибо....
Последнее сообщение от polevchyk написано 2 февраля 2019, 20:10
  • 428 ответов в теме     1 2 ... 43
  • Оценок нет
  • Ответить

ключи ОКРБ 014-2017

Коллеги, добрый день. Возможно мой вопрос покажется Вам глупым, но для меня пока не ясным.
Должность заместитель директора исключена?
ее код я не нашла, и есть только два заместителя руководителя - это зам.рук-ля по идеологической работе и информационным технологиям.
а для заместителей диерктора по различным направлениям деятельности?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 1 февраля 2019, 22:14
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Предоставление дополнительного дня отдыха донору

Доброго вам дня - специалисты-правоведы. Хочу узнать Ваше компетентное мнение по следующему вопросу.
Законодателем определено, что после каждой кроводачи наниматель обязан предоставить донору дополнительный день отдыха (при этом необходимо учитывать, что по желанию донора этот день может быть присоединен к отпуску, либо он может быть использован в иное время).
Интересует следующее: в течение какого времени после кроводачи донор может воспользоваться этой льготой (компенсацией), либо иными словами - ограничено ли во времени право донора на использование этой льготы (компенсации).
На практике имеем следующее: донор периодически сдавал кровь (более 50 раз) в течение последних пяти лет. Дополнительные дни отдыха не использовал ни разу. Обязаны ли в такой ситуации:
1. наниматель - предоставить донору по его заявлению (к которому прилагаются справки о кроводачах) 50 дней отдыха, которые донор желает присоединить к отпуску?
2. станция переливания крови - оплатить эти ...
Последнее сообщение от esanna1983 написано 1 февраля 2019, 14:58
  • 51 ответ в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Журнал регистрации приказов

А обязательно ли вести журнал регистрации приказов.
Последнее сообщение от Виктория написано 1 февраля 2019, 14:24
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Повар и кладовщик -совмещение...

Подскажите, пожалуйста, может ли повар работать по совмещению кладовщиком? сказали, что раньше было нельзя, но на конкретный документ ссылки нет...
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 1 февраля 2019, 13:42
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Списание основных средств средств с остаточной стоимостью

Подскажите порядок списания основных средств (холодильник) с остаточной стоимостью на гос предприятии.
Последнее сообщение от Сергей написано 1 февраля 2019, 9:47
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод на контракт с трудового договора

Помогите пожалуйста,разобраться.
Ситуация такая.
Работник работает вместо декретницы,по срочному трудовому договору.Его хотят перевести на контракт.
Какие документы необходимо оформить,приказ,запись в трудовой?
И как правильно перевесьти работника,если по трудовому договору у него было 24 дня отпуска,а теперь 29 к.дней?
Последнее сообщение от Сергей написано 1 февраля 2019, 8:45
  • 84 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Декретницы в штатном расписании

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как быть с декретницами в ШР?и как тогда там отображать сотрудника, на ее место?
Последнее сообщение от Сергей написано 1 февраля 2019, 8:39
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

КОНТРАКТ - 5 лет?

Подскажите, максимальный срок контракта - 5 лет. Это означает, что и продлеваться он может всего 4 раза? А потом необходимо перезаключать? Или как?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 31 января 2019, 20:55
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод с 1 ставки на 0,9 и 1,1 ставку

Всем здравствуйте.
Собственно, вопрос в названии темы - как оформить перевод часть сторожей с 1 ставки на 0,9 ставки, часть - с 1 ставки на 1,1 ставку?
Я так понимаю, что если мы переведем на 0,9 ст, то 0,1 часть будет вакантной? Что с ней сделать? Сократить? Или в штатном расписании может существовать 0,9 ставки, а не 1 ст?
И 1,1 ст... экономист должна ввести 0,1 ст в подразделение?
Как вообще все это оформить документально?
Алгоритм (?):
1. Докладная записка на имя Шефа с обоснованием внесений изменений в штатное расписание.
На докладной согласование профсоюза.
2. Приказ об изменении штатного расписания.
3. Кадры пишут свой приказ об изменении существенных условий труда.
4. Кадры уведомляют работников за месяц до вступления в силу приказа.
Нужно ли в ПВТР вносить изменения?

Подскажите, пожалуйста, как все это правильно сделать.
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод на другую должность работника

Подскажите, пжлст. Нужно ли заключать новый контракт при переводе на другую должность в пределах одной организации (был маркетолог, стал экономист)? И какие приказы нужны. Только о переводе? И запись в трудовую?
Последнее сообщение от victoria_goriunova написано 31 января 2019, 15:58
  • 153 ответа в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

Ликвидация предприятия и увольнение сотрудников.

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Организация ликвидируется. Работников хотят уволить 30 мая. За 2 месяца до 30 мая должны уведомить всех работников о ликвидации. У некоторых сотрудников истекает срок действия контракта 14 мая. Имеет ли право наниматель уволить сотрудников по истечению срока действия контракта в этот период?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 31 января 2019, 15:29
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

должность

Подскажите как правильно ввести новую должность- руководитель отдела управления клиентами или руководитель отдела развития клиентов?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 31 января 2019, 13:04
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по собственному желанию декретницы

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно уволить сотрудницу, котрая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если она изъявила желание (написала заявлене об увольнении)? Какие может быть подводные камни есть или специфические документы в этом случае? Просто сталкиваюсь с этим впервые... Спасибо.
Последнее сообщение от V.B. написано 31 января 2019, 12:48
  • 91 ответ в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление пенсии

доброе утро)
подскажите пожалуйста как оформить пенсию и какие документы нужны для этого.
заранее спасибо :)))))
Последнее сообщение от m1958-8 написано 31 января 2019, 12:37
  • 284 ответа в теме     1 2 ... 29
  • Оценок нет
  • Ответить

Введение обедов (отдыха) или перерыва в 12 - часовом графике работы

Уважаемые участники форума, помогите: при сменном 12 - часовом графике работы (день, ночь), как правильно ввести перерывы (отдых) в течении рабочей смены и на какие правовые документы (статьи) нужно ссылаться ?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 31 января 2019, 11:47
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод директора на должность "менеджер по развитию" и временное назначение заместителя директора ио директора.

Уважаемые коллеги, перелопатила весь форум но, к сожалению так и не нашла ответов
Вопрос вот в чем:
1. Директор, он же учредитель, хочет вот прямо завтра что бы его перевели на должность "менеджер по развитию"
2. Совет учредителей принимает решение - назначить временно исполняющим обязанности директора его заместителя. Сроком на 4 месяца.
Вот именно так и иначе никак. Как кадровику правильно оформить данный финт?

Я вижу это так:
Документ 1 Заявление о переводе на другую должность от директора
Документ 2 Собрание учредителей где:
Единогласно за перевод директора на другую должность
Единогласно за назначение ио директора заместителя директора
Документ 3 и 4 Приказы о переводе и назначении ио (в связи с с производственной необходимостью)

Теперь вопросы:
В какой последовательности издаются кадровые приказы по вопросу перевода и вопросу назначения ио?
Кто какой подписывает?
Последнее сообщение от polevchyk написано 30 января 2019, 20:01
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение

Работаю по трудовому договору ( на время сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком) и хочу уволится по собственному желанию. В течении какого времени наниматель меня может уволить или есть какие то сроки?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 30 января 2019, 19:18
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Зар.плата

На предприятии трудная экономическая ситуация, было принято решение перенести сроки выплаты зар.платы на 14 дней посзже установленного, т.е. зар.плата по контракту 11 числа, а руководитель настаивает перенести сроки и установить их с 26 числа по 30 числа без выплаты аванса, и внести соответствующие решения в контракты работников , заключить доп.соглашения с работниками, и уведомить их ,кто не согласен уволить в связи с изменением существенных условий труда? Законно ли это, как быть?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 30 января 2019, 17:17
  • 37 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

График отпусков

Уважаемые форумчане!
Нужна ваша помощь и подсказка!
Устроился на работу в ООО "Z" (4 человека) бухгалтером в конце 2018 года. Согласно приказа на меня дополнительно возложены обязанности по ведению кадрового учета и делопроизводства.
Само ООО работает третий год. Но вот директор и остальные работники не удосужились за это время ни разу сходить в трудовые отпуска.
Правильно ли я сделал, что при составлении графика отпусков на 2019 год, предусмотрел работникам дополнительные отпуска за ранее отработанное время в предыдущие годы, кроме текущих отпусков в 2019 году? Или были возможны какие-то другие варианты с компенсацией этих отпусков?
Заранее благодарю всех откликнувшихся!
Спасибо!
Последнее сообщение от Хочу знать написано 30 января 2019, 16:52
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (2115) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники