В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

расчет процентов за пользование чужими денежными средствами

Не подскажите, как правильно расчитать % по ст. 366 ГК Если:
- сумма основного долга (аванса)составляет 3591447 руб;
- количество дней не выполненных обязательств-98 дней (с 12 августа по 17 ноября);
- пеня 0,1% за каждый день от стоимости просроченных работ;
- стоимость работ по договору составляет 8978617 руб.
Верен ли будет мой расчет?:
3591447х11:366х98=
Или же мне нужно сумму основного долга умножать на 11% ?
Последнее сообщение от pravda_17 написано 3 января 2021, 23:17
  • 80 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

выплата родственникам не полученной з/п при жизни сотрудника

Подскажите, пожалуйста, может ли наниматель выплатить не полученные при жизни работником суммы з/п и приравненных к ним доходов близким родственникам, если они еще нет вступили в права наследования, т.е. свидетельства о праве на наследства еще нет.
На основании каких документов можно произвести выплату?
У меня возникли эти сомнения изучении ст.77 ТК и ст.1090 ГК РБ.
Последнее сообщение от byxbcgb написано 30 декабря 2020, 16:03
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель наложил резолюцию уволить с отработкой один месяц.В течении месяца работник передумал и желает продолжать работать.Какие для этого документы необходимы?
Последнее сообщение от Элен написано 30 декабря 2020, 13:10
  • 144 ответа в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Определение количества рабочих мест

Что такое рабочее место. И как определяется количество рабочих мест - количеством единиц сотрудников в штатном расписании?


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)
Последнее сообщение от nika написано 30 декабря 2020, 10:12
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Преподаватель в ЧУП без рабочего времени

Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. ЧУП, курсы иностранных языков. Преподаватель на контракте. Обучала две группы учащихся. На данный момент, группы закончили обучение и новых в ближайшее время не предвидится ей набрать (или она сама их брать не хочет) .
1.Как поступить с преподавателем (с оплатой труда) если у неё теперь нет рабочих часов? (оплата за фактически проведенные часы прописано в договоре).
2.Как на неё вести табель? Проставлять как все выходные дни, пока она у нас числится и нет групп для обучения?
3.Стоит ли 'держать' такого преподавателя на случай 'а вось наберётся для неё группа'?
4. Может нужно (или можно) её уволить?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расписка от работников

Здравствуйте форумчане. Прошу поделиться своим опытом при оформлении пенсии и приёме на работу в плане страховки себя. Может вы даёте работнику какие нибудь расписки о том чтобы он указал информацию пользуется ли он какими нибудь льготами(чтоб не утаил что он инвалид или имеет право на льготную пенсию).
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 29 декабря 2020, 17:26
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заполнение трудовой книжки совместителю

Коллеги, здравствуйте!
Помогите, разобраться с записями в трудовой книжке по основному месту раоты и совместительству:
01 запись: дата приема по основному месту работы.
02 запись: дата приема о работе по совместительству.
03 запись: дата увольнения с работы по совметсительству.
04 запись: дата увольнения с основного места работы.

Верно?
Последнее сообщение от Chiardi написано 29 декабря 2020, 11:49
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

суммированный учет

можно ли установить контролерам-кассирам смену с 8.00 до 21.00 с двумя обеденными перерывами по 0,5 часа и продолжительностью рабочей смены 12 часов в сутки? Учетный период полгода
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Суммированный учет

можно ли установить контролерам-кассирам смену с 8.00 до 21.00 с двумя обеденными перерывами по 0,5 часа и продолжительностью рабочей смены 12 часов в сутки?

Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 781 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация: + 0 −
Редактировать сообщение Удалить сообщение
#110[562502] 28 декабря 2020, 10:02 Цитировать Пожаловаться
при суммированном учете с учетным периодом полгода
Свиток
Цитата:
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

инженер-строитель в ЕТКС

Здравствуйте, помогите пожалуйста, директор сказал взять на работу инженера-строителя. Не могу найти эту должность в ЕТКС. Подскажите пожалуйста как она правильно называется согласно ЕТКС?
Последнее сообщение от grigoriev310592 написано 28 декабря 2020, 16:49
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Суммированный учет

Добрый вечер, уважаемые специалисты! Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. Наниматель хочет принять на работу двух водителей, чтобы они работали 2 дня через два: т.е. 2 дня один, 2 - другой. Рабочий день водителя не может превышать 10 часов. Просчитав несколько месяцев при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом месяц, у меня получилось, что водители будут ориентировочно отрабатывать норму времени как на 0,85 ставки. Можем ли мы принять водителей на неполное рабочее время - 0,85 ставки и с суммированным учетом рабочего времени? Или это совсем глупость? Ведь неполное рабочее время - это неполный рабочий день или неделя, а в нашем случае получается неполный месяц? Может, кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией?
Последнее сообщение от Shine написано 28 декабря 2020, 10:02
  • 109 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Добрый день! Подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Иришка написано 24 декабря 2020, 12:21
  • 182 ответа в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск директора

У нас Научно-производственное частное униатрное предприятие. Директор одновременно является учредителем предприятия. Каким образом можно отправить его в отпуск? На кого он должен писать заявление и должен ли вообще? Спасибо!
Последнее сообщение от Mila написано 23 декабря 2020, 15:29
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничный лист во время трудового отпуска

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Если больничный выпал на время трудового отпуска, можно ли прописать в заявлении о переносе неиспользованных дней, предоставить их до конца года по заявлению работника? Или надо конкретно прописать с какого по какое нужно их предоставить?
Например: трудовой отпуск с 02.09.19 по 20.09.2019, больничный с 06.09.2019 по 16.09.2019!
Заявление: прошу предоставить неиспользованные календарные дни в количестве 11 к.дн. до конца 2019 по заявлению! Так можно?
Последнее сообщение от Chiardi написано 21 декабря 2020, 13:52
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Правила внутреннего трудового распорядка

Помогите, пожалуйста, очень прошу сбросить последние Типовые правила внутреннего распорядка на почту tan386@mail.ru
Последнее сообщение от Chiardi написано 21 декабря 2020, 11:51
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

заочное высшее образование трудовая книжка

доброго времени суток!!
Подскажите пожалуйста, девушка закончила колледж, получила среднее специальное образование, потом пришла на работу и пошла на 3-ий курс заочного высшего образования. Запись о высшем образовании заочном не вносилась в трудовую. Как мне ее внести сейчас?? по-моему я должна на обложке написать?? как правильно?? и как правильно посчитать общий стаж ??? это образование включается??
Последнее сообщение от Chiardi написано 21 декабря 2020, 11:46
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Социальный отпуск

Подскажите, правильно ли я понимаю по социальным отпускам:
В статье 164 указывается, что в рабочий год, за который предоставляется отпуск, включается 14 календарных дней в течение рабочего года. В статье 190 указывается, что отпуск без сохранения заработной платы в течение года не должен превышать 30 календарных дней.
Т.е. получается, что из этих 30 дней 14 включаются в рабочий год, а на остальное количество дней рабочий год сдвигается, так?
У нас в организации есть молодые мамы, которые довольно часто пишут заявления за свой счет. Чаще всего общее количество дней превышает 14... Т.е. необходимо каждый раз сдвигать им рабочий год, правильно?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 18 декабря 2020, 18:12
  • 118 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Переезд увольнение

Может ли работник, работающий по контракту предоставить документ, что переезжает в другую местность, и потребовать чтобы его уволили на этом основании? Переезд связан с болезнью родственника. Например Индивидуальный предприниматель, работающий по контракту, предоставит письмо, подтверждающее, что он переезжает работать в другую местность (будет там работать удаленно). Он работает сейчас в Минске, но переедет в Минскую область в связи с тем, что нужно досматривать родственника в другой местности и работать удаленно. А добираться оттуда на работу более 2,5 часов туда и столько же обратно каждый день. Сейчас человек работает на неполную занятость по 4 часа в день по будням
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 18 декабря 2020, 16:10
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Дополнительное соглашение к контракту

Подскажите пож, директор двум сотрудникам повысил доплату по трудовому контракту, как это оформить? Надо ли уведомлять этих работников, и надо ли составлять дополнительное соглашение к контраку на это изменение. Если надо, то подскажите форму этого соглашения. Заранее спасибо
Последнее сообщение от frolikfrolik написано 18 декабря 2020, 13:25
  • 120 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

ПУ 2 совмещение

Скажите, нужно ли в ПУ2 указывать совмещение должности, или указывается только совместительство (внешнее, и внутреннее)? Также не будет ли нарушением подачи ПУ2, если работник например прогуливал с 16.07.2020 года, его отдел кадров пытался искать и уволят только 06.01.2021 за прогул - дата увольнения будет указана первый день прогула работника, то есть 29.07.2020 года? Ведь уволили его фактически в 3-ем квартале 2020 года, а сведения ПУ2 подадут только во втором квартале за 1-ый квартал 2020 года?
Последнее сообщение от Tata написано 18 декабря 2020, 12:37
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в пУ2

Подскажите, пожалуйста, какой код основания увольнения в пу2, если работника уволили согласно статьи 41 досрочно в связи с выходом на пенсию? там просто такого кода нет?
Последнее сообщение от Юliя написано 18 декабря 2020, 12:22
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу работника со свободным графиком посещения!

Здравствуйте, подскажите такой вопрос, нужно взять на работу человека (на 0,25 ставки) и установить ему свободное посещение. как это лучше сделать (у работника маленький ребенок каждый день на несколько часов приходить не сможет, и выбрать определенный день тоже не сможет)
Последнее сообщение от Shine написано 18 декабря 2020, 9:32
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Окончательный расчёт при увольнении

здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом. 9 ноября уволился из торговой сети «Доброном» по соглашению сторон. С 22 по 29 октября я был на больничном. Больничный сдал директору магазина 30 октября. 9 ноября при окончательном расчёте больничный не оплатили, мотивируя тем, что больничный лист оплачивается в зарплату и будет выплачен 14 числа. Правомерно ли это?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 17 декабря 2020, 19:37
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Исполняющий обязанности директора

Директор уехал в командировку. Издали приказ: "На период командировки с 26.10.2010 по 01.11.2010 возложить обязанности директора ООО «ХХХ» на главного инженера Васькина П.П.
28.10.2010 берем на работу нового человека, принимает его теперь главный инженер, т.к. на него возложены обязанности, а как быть с приказом о приеме на работу, кто подписывает, т.е. как правильно поставить: И.о.директора?
Последнее сообщение от Юлия написано 17 декабря 2020, 9:15
  • 56 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска учителя-логопеда

Добрый день. Подскажите пожалуйста, можно ли отозвать из отпуска учителя-логопеда. Я что-то засомневалась, у них же отпуска установленные (57 дней). Нам очень нужно отозвать, а то его не будет 33 дня. Спасибо.
Последнее сообщение от Светик написано 16 декабря 2020, 13:39
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (2147) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники