В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как оформить работу?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Аноним
Статус гостя неизвестенАноним (гость)
#1[1933]  26 декабря 2007, 12:08
Оценок нет
Есть 2 магазина. В каждом по несколько охранников, так получилось, что в одном магазине охранник уволился и на его место поставили охранника из другого магазина. Как это оформить? Совмещение, на мой взгляд, не подходит...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[1934] 26 декабря 2007, 12:19
Если два ваших магазина являются обособленными структурными подразделениями со своим расчетным счетом и т.д. в одной организации, то, на мой взгляд, здесь скорее присутствует перевод работника с его согласия на другое место работы в другое подразделение с выполнением аналогичных функций (ст.30 ТК). Либо, если эти два магазина являются не обособленными структурными подразделениями - перемещение (ст.31 ТК).
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Аноним (гость)
Статус гостя неизвестенАноним (гость)
#3[1936] 26 декабря 2007, 12:39
Parkhim писал(а):
Либо, если эти два магазина являются не обособленными структурными подразделениями - перемещение (ст.31 ТК).
Не подходит, т.к. от прежней работы работы его никто не освобождал (не измелинось рабочее место, а добавилось новое), просто с его согласия привлекли к работе в другом магазине. Неужели совместительство??? столько возни!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[1937] 26 декабря 2007, 12:44
Не совсем понятно.... Он продолжает работать по прежнему месту работы. Например: смену - через две. И, в свободное от основной работы время, выполняет аналогичные функции в другом магазине. Если дело обстоит именно так, то, однозначно, совместительство, а не совмещение. Ведь он не выполняет больше работы в отведенной ему норме рабочего времени, а выполняет ее за рамками.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Аноним (гость)
Статус гостя неизвестенАноним (гость)
#5[1939] 26 декабря 2007, 12:51
Да, вероятно, я изложила ситуацию не совсем понятно. Получилось, что он работает "и там, и там". Да, к сожалению, совместительство. Совмещение тут никак...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники