В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Cоц. отпуск на сессию

Рубрика: Профессия
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Оля
Статус гостя неизвестенОля (гость)
#1[2154]  8 января 2008, 10:57
Оценок нет
Если работник просит дать ему соц.отпуск на время сессии при этом прилагая справку-вызов с 14.01 по 02.02, то как правильно оформить ему этот отпуск, если 02.02 это суббота, а у нас пятидневная рабочая неделя, то есть стоит включать субботу в количество дней отпуска или нет, если она и так нерабочая?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[2159] 8 января 2008, 11:21
Для работника есть смысл включить субботу, так как за нерабочий день он получит среднедневной заработок (при условии, конечно, если он уходит в отпуск с сохранением заработной платы). А с точки зрения нанимателя, нет смысла предоставлять ему отпуск и на субботу, так как смысл социального отпуска - создание благоприятных условий для образования (ст.183 ТК), а отпуск на нерабочий день таких условий не создает.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Молодой кадровик (гость)
Статус гостя неизвестенМолодой кадровик (гость)
#3[2168] 8 января 2008, 12:14
Соц отпуск за свой счет, как я поняла: работник за это день ничего не поучит, поэтому нет разницы, что он не будет включен в количество дней отпуска.
А как правильно по закону в этом случае и будет ли ошибкой включить этот день?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[2172] 8 января 2008, 12:39
Нет. Думаю ошибкой это не будет. Тем более есть смысл включить этот день в отпуск, так как возможны изменения в вашем режиме работы, при которых та суббота окажется рабочей или, например, субботником. Включив этот день в соцотпуск, Вы обезопасите этого работника от возможных форс-мажоров.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Брест
#5[2178] 8 января 2008, 13:48
Отпуск оформляется с 14.01 по 02.02 включительно, причем в табеле выходные или праздничные дни не выделяются. Он не разделяется как обычный социальный отпуск.
Молодой кадровик (гость)
Статус гостя неизвестенМолодой кадровик (гость)
#6[2183] 8 января 2008, 14:20
спасибо.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники