В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Уведомление директора

Рубрика: Профессия
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Елена
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
amirova@tut.by
#1[2653]  17 января 2008, 20:32
Оценок нет
Срочно! Подскажите, пожалуйста, как в ОДО уведомить директора об изменении условий труда и кто подписывает доп. соглашение к контракту с ним, вообще, какова процедура с уведомлением директора? (2 учредителя: один является директором, второй - зав. салоном) Заранее благодарю!!!
Аноним (гость)
Статус гостя неизвестенАноним (гость)
#2[2665] 18 января 2008, 8:57
Я думаю, что нужно сделать протокол заседания и на нем обсудить этот доп и уполномочить второго на продпись допа.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[2715] 19 января 2008, 11:58
Аноним писал(а):
Я думаю, что нужно сделать протокол заседания и на нем обсудить этот доп и уполномочить второго на продпись допа.
... и запротоколировать это решение!
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Елена (гость)
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
amirova@tut.by
#4[2780] 22 января 2008, 8:30
Очень нужен текст этого протокола!!!!!!!!!!
Petra (гость)
Статус гостя неизвестенPetra (гость)
belevrobast@tut.by
#5[2781] 22 января 2008, 9:41
Т.к. это изменение существенныхнных условий труда, Работник (в данном случае директор) уведомляется письменно за 1 месяц. Уведомить может второй учредитель. Сперва делается дополнительное соглашение которое подписывает одна сторона- Наниматель (второй учредитель) ,вторая сторона- Работник (директор, после чего уведомление.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[2799] 22 января 2008, 11:37
Елена писал(а):
Очень нужен текст этого протокола!!!!!!!!!!
Его предостаточно в других топиках - поищите внимательно.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники