В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Заключение контрактов с работниками организации

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Елена
Статус неизвестенЕлена
elena_vv@tyt.by
Беларусь, Гродно
#1[30196]  3 сентября 2008, 9:30
Оценок нет
Прокансультируйте меня, пожалуйста, по такому вопросу:
Выпускник 2008 года бюджетной формы обучения был распределен на работу в одну из организаций. Этот же человек стал учредителем, председателем совета учредителей новой организации и назначен на должность директора этой же организации. Для того, чтобы устроиться в новую организацию он должен получить перераспределение и уволиться из предыдущей, что занимает определенное время. Вопрос: может ли данный человек до получения перераспределения и заключения лично с ним нового контрата принимать на работу сотрудников новой организации.
Елена
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[30204] 3 сентября 2008, 9:40
Он может работать по совместительству до того момента, как он оформит перераспределение.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Lolita
Статус неизвестенLolita
ljusy08@mail.ru
Беларусь, Брест
#3[30243] 3 сентября 2008, 11:53
Parkhim писал(а):
Он может работать по совместительству до того момента, как он оформит перераспределение.
Алексей, разрешите с Вами не совсем согласиться, руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а так же медицинской практики ..... в соответствии со ст.255 ТК РБ.
И пока с ним лично не будет заключен контракт нанимателя с руководителем данной организации, каким образом он может принимать на работу сотрудников? Может быть как председатель совета учредителей *SCRATCH* *DONT_KNOW*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники