В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

ПДн

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
oksan4ik88
Статус неизвестенoksan4ik88
[e-mail скрыт]
#1[476762]  19 января 2015, 11:04
Оценок нет
Подскажите пожалуйста!
До 31.12.2014г. у нас в штате числилась старшая медсестра Людмила Михайловна. 31.12.2014г. мы ее уволили и она теперь в горздраве числится.
с 01.01.2015г. ст. медсестра у нас не числится в штате, Людмилу Михайловну мы приняли с 01.01.2015г. калькулятором. она сидит в кабинете ст. медсестры, вопрос в следующем, как теперь оформлять документацию, приказы, журналы по персональным данным. Ведь калькулятор не учавствует в обработке, сборе и хранении документов ПДн. Или вообще убирать из всех документов старшую медсестру
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[476785] 19 января 2015, 12:45
Вы бы еще пояснили:
1. за что вы уволили Людмилу Михайловну?
2. почему в результате этого увольнения она стала числиться в горздраве (и кем числиться)?
3. если она числится в горздраве, то каким образом вы ее приняли калькулятором - по совместительству что ли?
4. что такое документы ПДн?
5. что вы за организация?
6. знаете ли вы, что согласно ЕКСД обязанности калькулятора и ст.медсестры принципиально отличаются и ни в чем не совпадают?
oksan4ik88
Статус неизвестенoksan4ik88
[e-mail скрыт]
#3[476788] 19 января 2015, 12:57
m1958-8 писал(а):
Вы бы еще пояснили:
1. за что вы уволили Людмилу Михайловну?
2. почему в результате этого увольнения она стала числиться в горздраве (и кем числиться)?
3. если она числится в горздраве, то каким образом вы ее приняли калькулятором - по совместительству что ли?
4. что такое документы ПДн?
5. что вы за организация?
6. знаете ли вы, что согласно ЕКСД обязанности калькулятора и ст.медсестры принципиально отличаются и ни в чем не совпадают?
1. Был приказ сверху о том что они не будут держаться на балансе нашего детского сада.
2. Медиков всех с нового года перевели в горздрав. Поэтому она у нас считается приходящим медиком.
3. Потому что только она может заниматься организауией питания составлением меню и т.д. Да по совместительству.
4. Документы ПДн - это документы персональных данных
5. Детский сад.
6. Я в курсе что это две разные обязанности
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[476806] 19 января 2015, 14:06
Что-то вы с вашей Людмилой Михайловной припозднились. Перевод в соответствии с законодательством медицинских работников учреждений образования с их письменного согласия на работу в государственные организации здравоохранения должен был осуществиться еще до 1 марта 2012 г. согласно Указу от 05.01.2012 N 10.

Руководители учреждений образования в письменном виде должны были за месяц предупредить медицинских работников о том, что им предлагается дать согласие на перевод к другому нанимателю в связи с передачей ставок медицинских работников учреждений образования учреждениям здравоохранения. При отказе работника на перевод они должны быть предупреждены за 2 месяца в письменном виде, что будут уволены по пункту 1 статьи 42 ТК РБ

На практике "переведенные" медработники так и остались по факту находиться на своих старых местах и выполнять те же обязанности, что и раньше, только начальник у них сменился и место нахождения трудовой книжки.

Эти ситуации здесь уже обсуждали http://kadrovik.by/topic/53189/1/#post347860
oksan4ik88
Статус неизвестенoksan4ik88
[e-mail скрыт]
#5[476808] 19 января 2015, 14:18
m1958-8 писал(а):
Что-то вы с вашей Людмилой Михайловной припозднились. Перевод в соответствии с законодательством медицинских работников учреждений образования с их письменного согласия на работу в государственные организации здравоохранения должен был осуществиться еще до 1 марта 2012 г. согласно Указу от 05.01.2012 N 10.

Руководители учреждений образования в письменном виде должны были за месяц предупредить медицинских работников о том, что им предлагается дать согласие на перевод к другому нанимателю в связи с передачей ставок медицинских работников учреждений образования учреждениям здравоохранения. При отказе работника на перевод они должны быть предупреждены за 2 месяца в письменном виде, что будут уволены по пункту 1 статьи 42 ТК РБ

На практике "переведенные" медработники так и остались по факту находиться на своих старых местах и выполнять те же обязанности, что и раньше, только начальник у них сменился и место нахождения трудовой книжки.

Эти ситуации здесь уже обсуждали http://kadrovik.by/topic/53189/1/#post347860
Это понятно, что они остались на старом месте и с теме же обязанностями. у меня другой вопрос, мне их в персональные данные включать в иснтрукции или убирать
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[476810] 19 января 2015, 14:19
Они работают у другого нанимателя, организационно вы к ним отношения не имеете, они - не ваши работники.

Только непонятно у вас с Людмилой Михайловной получилось: как она у вас работает по совместительству? Ведь обязанности калькулятора (и то на полставки) она имеет права выполнять только в свободное время от работы медсестры - это что ли ночью?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники