В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Что входит в понятие вакансия

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#11[496991] 13 октября 2015, 8:22
Ну а в законодательстве есть такое основание для неподачи сведений о вакансиях, как "введены специально для совмещения"?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#12[496993] 13 октября 2015, 8:53
Вообще Закон требует подавать о наличии свободных рабочих мест, а не штатных единиц.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#13[496995] 13 октября 2015, 9:09
На первой странице этой темы я разместил ссылку на официальный ответ центра занятости по вопросу о том, что считается вакансией. Для тех, кому лень перейти по ссылке, скажу, что при отсутствии трудового договора с работником по должности, предусмотренной штатным расписанием, такое рабочее место будет считаться свободным (вакантным). Это не я придумал, это позиция госоргана.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#14[496998] 13 октября 2015, 9:15
Хреновые законники сидят у вас в управлении по труду...это всего лишь их мнение. Скажем у нас совмещение оформляется только приказом, если оно временное, а при постоянном прописывается в ТД...т.ч. можете передать привет Кулаку.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#15[496999] 13 октября 2015, 9:34
За что купил, за то и продаю. Но вы немного не правы, называя наших законников нехорошим словом. Если работа по профессии, предусмотренной ШР, охватывается трудовым договором (т.е. трудовой договор заключен о работе по двум профессиям), то оба эти рабочие места и не являются вакантными. Но в первом вашем случае - когда совмещение временное - являются.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[497000] 13 октября 2015, 9:34
Вообще то есть определение вакансии:
Цитата:

"...вакансия - свободное рабочее место, характеризующее неудовлетворенный спрос работодателя на дополнительную рабочую силу;..."
Постановление Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств N 37-8
"О Концепции общего миграционного пространства государств - участников СНГ"
(Принято в г.Санкт-Петербурге 17.05.2012)
Исходя из значения термина я думаю, что если рабочее место используется каким-либо образом (постоянно, временно, по совместительству, совмещению) оно не является свободным (вакантным), поскольку у нанимателя по этому месту нет неудовлетворенного спроса на рабочую силу
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники