В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

трудовой отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[500098]  26 ноября 2015, 11:17
Оценок нет
Добрый день. Может ли работница, находящаяся в соц.отуске по уходу за ребенком не выходя на работу пойти в трудовой отпуск? До 19.11.15 находилась в отпуске по беременности и родам, с 19.11.2015 по 3.12.2015 хочет оформить отпуск по уходу за ребенком, далее его хочет прервать с 4.12.15 по 24.12.15 и пойти в трудовой отпуск, с 25.12.15 снова в социальный. согласно 168 ТК РБ Наниматель обязан предоставить трудовой отпуск сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Графика отпусков на данную работницу нет. Так может ли пойти в трудовой отпуск находясь в социальном отпуске? хочет получить пособие на ребенка 100% за ноябрь -декабрь 2015, мотивируя тем, что трудовой отпуск считает как выход на работу(185 ст.)Правильно ли?
Oksana
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2[500105] 26 ноября 2015, 12:29
Цитата:
Так может ли пойти в трудовой отпуск находясь в социальном отпуске?
*YES*
Цитата:
4.12.15 по 24.12.15 пойти в трудовой отпуск...хочет получить пособие на ребенка 100% за ноябрь -декабрь 2015,
*YES* так как
Цитата:
12. В случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влекущих прекращение выплаты государственного пособия, а также иных обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата прекращается (изменяется) с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.(в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)
Только, чтобы это применить работница должна оформить после отпуска по БиР отпуск по уходу за ребёнком, а затем трудовой отпуск
А не как писал автор вопроса:
Цитата:
мотивируя тем, что трудовой отпуск считает как выход на работу(185 ст.)
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[500106] 26 ноября 2015, 12:31
спасибо
Oksana
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4[500107] 26 ноября 2015, 12:46
Не за что..
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[500116] 26 ноября 2015, 14:08
Расскажите мне, сведущие, для чего все эти манипуляции нужны вообще? Почему сразу в отпуск по уходу не уйти?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#6[500121] 26 ноября 2015, 14:32
Зеркало писал(а):
Расскажите мне, сведущие, для чего все эти манипуляции нужны вообще? Почему сразу в отпуск по уходу не уйти?
Может человеку нужны деньги (отпускные) и не потерять 100,0% пособия. Так женщина и уходит сразу в отпуск по уходу..
Цитата:
с 19.11.2015 по 3.12.2015 хочет оформить отпуск по уходу за ребенком
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[500125] 26 ноября 2015, 16:00
Совершенно верно, дело в деньгах. Только одного не могу понять, почему за декабрь 100% пособие выплачивается, если она будет в трудовом отпуске, получается работает на целую ставку.
Oksana
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[500128] 26 ноября 2015, 16:07
Ясно :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники