В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

как сделать доплату и правильно оформить?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 68

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#61[513566] 25 июля 2016, 14:50
ну, если зависит от кол-ва рабочих дней в месяце, то конкретная цифра не пойдет :-(
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#62[513587] 25 июля 2016, 16:22
Big_Repa" писал(а):
Насколько я понял, бух и посчитал пропорционально отработанному времени.
В том-то и дело, что пропорционально. А согласно формулировке приказа д.б. посчитать просто 10% от ТО инж по ОТ.

Думаю, пропорционально отработанному времени вполне подойдет.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#63[513606] 25 июля 2016, 17:21
scotch писал(а):
В том-то и дело, что пропорционально. А согласно формулировке приказа д.б. посчитать просто 10% от ТО инж по ОТ.
Думаю, пропорционально отработанному времени вполне подойдет.
Ну согласитесь, что в данной ситуации бухгалтер прав, т.к. работник действительно не исполнял весь месяц обязанности по должности инженера по ОТ. За что ему делать доплату "на полную катушку"?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#64[513608] 25 июля 2016, 18:02
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
scotch писал(а):
В том-то и дело, что пропорционально. А согласно формулировке приказа д.б. посчитать просто 10% от ТО инж по ОТ.
Думаю, пропорционально отработанному времени вполне подойдет.
Ну согласитесь, что в данной ситуации бухгалтер прав, т.к. работник действительно не исполнял весь месяц обязанности по должности инженера по ОТ. За что ему делать доплату "на полную катушку"?
Ну в связи с тем, что размер доплаты устанавливается по соглашению с работником, то говорить о правоте бухгалтера нет смысла))) Бухгалтер должен считать так, как установлено по приказу, вне зависимости, согласен он с этим или нет. У нас в ПОТ прописано, что м.б. в процентном отношении, в фиксированной сумме, но не выше, чем оклад по указанной должности. Т.е. нам в данном случае необходимо переделать приказ под расчет. Это проще, чем делать перерасчет)))
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#65[513620] 25 июля 2016, 23:01
То есть вы с работником договорились одним образом, но из-за того, что бухгалтер посчитал так, как его душе угодно, вы готовы похерить эту договоренность, закрепленную приказом к тому же?
А сами в то же время говорите, что
scotch писал(а):
Бухгалтер должен считать так, как установлено по приказу, вне зависимости, согласен он с этим или нет.
Где же логика? *RAGE*
Pereat mundus et fiat justitia.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#66[513660] 26 июля 2016, 14:34
Сергей писал(а):
То есть вы с работником договорились одним образом, но из-за того, что бухгалтер посчитал так, как его душе угодно, вы готовы похерить эту договоренность, закрепленную приказом к тому же?
А сами в то же время говорите, что
scotch писал(а):
Бухгалтер должен считать так, как установлено по приказу, вне зависимости, согласен он с этим или нет.
Где же логика? *RAGE*
Сергей, не волнуйтесь вы так))) Работника не обидели ни в коем разе. Просто это было еще в 2015 году посчитано совсем другим бухгалтером, который уже уволен. Я случайно нарыла несоответствие приказа и начисления, т.к. в этом месяце у меня возникла аналогичная ситуация. Поэтому нам проще переделать приказ, чем исправлять ЗП. Работник приказ подпишет.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
krisa2005
Статус неизвестенkrisa2005
[e-mail скрыт]
#67[514791] 15 августа 2016, 14:57
Подскажите, пожалуйста, не будет ли нарушением установление размера доплаты водителю за совмещение профессии экспедитора в фиксированной сумме, независимо от количества отработанных рабочих дней в месяце? То есть, прописать, к примеру, 50 руб. в мес. И начислять 50 руб. За полный месяц, за отработанных две недели.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#68[514796] 15 августа 2016, 15:13
А если он 1 день в месяце отработает, тоже 50 рублей заплатите?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#69[514799] 15 августа 2016, 15:21
Договор дороже денег. Если с работником достигнуто такое соглашение, то и заплатят.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники