massik[e-mail скрыт] Беларусь, Гродно
|
|
Доброго времени суток, работаю программистом по контракту на предприятии, работал в секторе программирования ОАСУП(отдел автоматизации систем управления предприятием). Некоторое время назад, около месяца, сектор программирования убрали из подчинения ОАСУП приказом руководителя предприятия и подчинили менеджеру по коммуникациям. В приказе также дано поручение доработать/разработать новые должностные инструкции в связи с этим. Одним из пунктом в обязанностях работника стоит выполнение распоряжений директора, главного инженера, главного энергетика, начальника ОАСУП, начальника сектора. Если в новую инструкцию будет внесен/заменен менеджер по коммуникациям, будет ли это являться существенным изменением условий труда. И еще должность полностью называется инженер-программист сектора программирования ОАСУП, если убрать ОАСУП существенно? и само переподчинение существенное изменение условий труда? |
|
|