В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

заявление работника о переводе на другую должность

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 50

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#41[516302] 14 сентября 2016, 19:16
Добрый день! Подскажите пожалуйста кто-нибудь, возможен ли перевод бухгалтера 1 категории (который занимался начислением коммунальных платежей) специалистом ко коммунальным расчетам сразу 1 категории или это нарушение? (чем больше мудрим, тем больше нарушений...)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#42[516310] 15 сентября 2016, 9:02
Добрый.

Перевод в принципе возможен, с согласия работника конечно же, однако при этом следует учесть возможность выполнения работником работы по другой специальности.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Эн
Статус неизвестенЭн
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#43[516673] 26 сентября 2016, 8:34
Доброе утро) Вопрос такой, как правильно перевести инженера 1 категории на должность ведущего инженера? Какой порядок? Наверное надо, чтоб работник написал заявление на перевод? Потом должна квалификационная комиссия должна рассмотреть заявление, провести какой-то экзамен? а потом уже только приказ о переводе? Может есть у кого какое-то пособие, как правильно оформить все документы? А то я ничего не нашла...
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#44[516675] 26 сентября 2016, 8:44
Если хотите как проще, то достаточно изменения в трудовой договор и приказа, на котором работник должен учинить надпись "согласен". Само собой, далее следует запись в трудовой книжке.
Pereat mundus et fiat justitia.
Эн
Статус неизвестенЭн
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#45[516679] 26 сентября 2016, 8:49
Да я тоже так думала сделать... Но начальник говорит, чтоб надо чтоб квалификационная комиссия рассмотрела и решила. Типа что инициатива о переводе исходит от работника.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#46[516697] 26 сентября 2016, 13:36
Эн писал(а):
квалификационная комиссия
Аттестационная, вы хотели сказать. Для внеочередного проведения аттестации работника основания нужны.
Эн писал(а):
Типа
Обманывать нехорошо. Вашему начальнику не давали в детстве такую установку?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#47[516711] 26 сентября 2016, 16:57
А мне вот интересно на каком основании вы будете аттестовать работника по должности которая не категорируется?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Аллегра
Статус неизвестенАллегра
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#48[516728] 27 сентября 2016, 8:12
Эн писал(а):
Доброе утро) Вопрос такой, как правильно перевести инженера 1 категории на должность ведущего инженера? Какой порядок? Наверное надо, чтоб работник написал заявление на перевод? Потом должна квалификационная комиссия должна рассмотреть заявление, провести какой-то экзамен? а потом уже только приказ о переводе? Может есть у кого какое-то пособие, как правильно оформить все документы? А то я ничего не нашла...
Варианты:
1. Работник пишет заявление "Прошу перевести меня на должность ведущего инженера с ХХ.ХХ.ХХХХ".
2. Подает заявление руководителю организации.
3. Руководитель организации принимает решение о переводе, решение выражает в реолюции.
4. Работник, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, составляет проект контракта, стороны подписывают контракт. 1 экз. контракта остается у нанимателя, второй - выдается работнику.
5. На основании контракта тот же работник, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, готовит приказ о переводе.
6. Руководитель организации подписывает приказ, работник ознакамливается с приказом под роспись.
7. В трудовую книжку работника вносится запись о переводе.
графа 1 - порядковый номер записи
графа 2 - дата перевода
графа 3 - переведен на должность ведущего инженера по контракту.
графа 4 - приказ от ХХ.ХХ.ХХХХ № ХХ-к.

Может быть проведена аттестация на соответствие занимаемой должности, по результатам аттестации комиссия может рекомендовать нанимателю произвести, с согласия работника, на должность ведущего инженера. Уай нот. Надеюсь, в Вашей организации этот вид работы проводится.
Хьюстон, у нас п.
Elena
Статус неизвестенElena
jur_tol@mail.ru
#49[516957] 29 сентября 2016, 14:57
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли будет принять заявление о переводе работника и перевести его, если он в настоящий момент находится в отпуске?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#50[516967] 29 сентября 2016, 16:38
Elena писал(а):
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли будет принять заявление о переводе работника и перевести его, если он в настоящий момент находится в отпуске?
Принять заявление можно, но перевести лучше с даты выхода на работу. Зачем дергать работника во время отпуска, пусть отдыхает. Но это допускается.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники