Аллегра[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Эн писал(а): Доброе утро) Вопрос такой, как правильно перевести инженера 1 категории на должность ведущего инженера? Какой порядок? Наверное надо, чтоб работник написал заявление на перевод? Потом должна квалификационная комиссия должна рассмотреть заявление, провести какой-то экзамен? а потом уже только приказ о переводе? Может есть у кого какое-то пособие, как правильно оформить все документы? А то я ничего не нашла...
Варианты:
1. Работник пишет заявление "Прошу перевести меня на должность ведущего инженера с ХХ.ХХ.ХХХХ".
2. Подает заявление руководителю организации.
3. Руководитель организации принимает решение о переводе, решение выражает в реолюции.
4. Работник, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, составляет проект контракта, стороны подписывают контракт. 1 экз. контракта остается у нанимателя, второй - выдается работнику.
5. На основании контракта тот же работник, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, готовит приказ о переводе.
6. Руководитель организации подписывает приказ, работник ознакамливается с приказом под роспись.
7. В трудовую книжку работника вносится запись о переводе.
графа 1 - порядковый номер записи
графа 2 - дата перевода
графа 3 - переведен на должность ведущего инженера по контракту.
графа 4 - приказ от ХХ.ХХ.ХХХХ № ХХ-к.
Может быть проведена аттестация на соответствие занимаемой должности, по результатам аттестации комиссия может рекомендовать нанимателю произвести, с согласия работника, на должность ведущего инженера. Уай нот. Надеюсь, в Вашей организации этот вид работы проводится. |
|
|