В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Правильная индексация приказов

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 122

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Новичок
Статус неизвестенНовичок
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#101[511355] 2 июня 2016, 20:14
Какой срок хранения у приказа о выплате компенсации за неиспользованную часть трудового отпуска???
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#102[511392] 3 июня 2016, 14:11
при увольнении? или работник написал просто заявление о компенсации денежным путем неиспользованной части ТО?
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
Orel
Статус неизвестенOrel
[e-mail скрыт]
#103[514172] 4 августа 2016, 11:41
Доброго дня, где-то слышала что к соц. отпускам надо ставить "к" по новым правилам, может быть кто-то подскажет, т.к. найти не могу! Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#104[514245] 5 августа 2016, 11:01
Orel писал(а):
Доброго дня, где-то слышала что к соц. отпускам надо ставить "к" по новым правилам, может быть кто-то подскажет, т.к. найти не могу! Спасибо
Доброго.

Изменился срок хранения данных приказов до 75-ти лет. По этому их и стали относить к Кадровым, присваивая литеру "К".
Цитата:
Постановление МЮ от 24 мая 2012 г. № 140 О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 25 ноября 2011 года «Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь»

п. 102. Регистрационно-контрольные формы регистрации постановлений, приказов, распоряжений, решений, указаний:

п. 102.3. о приеме (назначении на должность), переводе, перемещении, увольнении (освобождении от должности), награждении, поощрении, премировании, продлении трудовых договоров (контрактов), заключении новых трудовых договоров (контрактов), переводе на контрактную форму найма, установлении надбавок, доплат, временном заместительстве, присвоении квалификационных категорий, разрядов, классов, повышении тарифных окладов, длительных (более месяца) служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу, предоставлении социальных отпусков, изменении фамилии, собственного имени, отчества работников - срок хранения 75 лет.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Котейка
Статус неизвестенКотейка
[e-mail скрыт]
Минск
#105[514385] 8 августа 2016, 12:48
То есть приказы об отпуске за свой счет и о премиях кадровые и их нужно хранить 75 лет? =-O
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#106[514411] 8 августа 2016, 16:03
Котейка писал(а):
То есть приказы об отпуске за свой счет и о премиях кадровые и их нужно хранить 75 лет? =-O
:)
Получается так.
Кто знает! Может пока будем "хранить", законодательство ещё несколько раз поменяется. ;-)
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лариса
Статус неизвестенЛариса
[e-mail скрыт]
#107[516779] 27 сентября 2016, 15:08
Подскажите, пожалуйста, какие документы регламентируют деятельность специалиста, который ведет кадровую работу (помимо ТК). Пришла в организацию, много огрехов, не все есть из документации. Раньше в компании отдельно выделенного специалиста по кадрам не было.
Хотелось бы знать с чего лучше начинать и как все выстроить по существующим на сегодняшний день правилам. Возможно отвечали на этот вопрос уже - поделитесь, тогда ссылочкой, пожалуйста. Безмерно благодарна.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#108[516788] 27 сентября 2016, 15:52
Вам нужен документ, которым регламентируются обязанности кадровика как работника?
Или вы хотите почитать, какие НПА должен выполнять кадровик в процессе своей работы?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лариса
Статус неизвестенЛариса
[e-mail скрыт]
#109[519283] 14 ноября 2016, 14:11
И то, и другое было бы здорово. Основная задача привести делопроизводство в компании в соответствие с тем, как оно должно вестись. Спасибо.
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
#110[519334] 15 ноября 2016, 12:11
Добрый день. Может быть кто-нибудь сталкивался. Возникла необходимость разделить регистрацию и формирование приказов о командировании и приказов по личному составу( с индексом Л). До этого велось все в одном журнале. Какие индексы им можно разные присвоить?)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники