|
|
5570320 писал(а): Добрый день, помогите,пожалуйста
У нас в организации установлена неполная рабочая неделя, 3 дня в неделю. Сейчас нам нужно перейти на такую же норму по количеству рабочих часов, но что бы это рабочее время было распределено на каждый день недели. Например, по 5 рабочих часов в день.
То есть,проще говоря, у нас должна остаться трехдневка,но она должна быть распределена на 5 дней.
Как это можно оформить правильно? По количеству часов, как я посчитала, не получается подогнать.
А еще у нас есть сотрудник, на 0,25 ставки, как быть с ним? Заумно, но я так понял вам нужен неполный рабочий день. Уведомление об ИСУТ, новый режим работы и доп.соглашение к ТД и приказ. 0,25 это 10 часов, можно оставить по прежнему, а можно по 2 часа в день... |
|
|