В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

личное дело работника

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
***SWIST***
Статус неизвестен***SWIST***
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1[404717]  19 февраля 2013, 16:32
Оценок нет
Подскажите пожалуйста приказы по установлению надбавок подшиваются в личное дело работника???
agdam-18
Статус неизвестенagdam-18
agdam-18@mail.ru
Беларусь, Гомель
#2[404725] 19 февраля 2013, 16:47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ,ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ
от 26.04.2004 № 2 п. 6, 7, 8 прописан перечень документов которые необходимо включать в личное дело. Приказ об установлении надбавок не входит в вышеназванный перечень поэтому его включать не следует
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#3[520071] 28 ноября 2016, 15:25
Здравствуйте!
Было ИСУ - ввели новую фирму оплаты труда, отменили надбавки, установили меньшие оклады. Скажите, это ведь приказы по основной деятельности и они не включаются в личное дело? Подшиваем только допы к контрактам на снижение окладов? Заранее спасибо!
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#4[520073] 28 ноября 2016, 15:42
Добрый.
Анастасия писал(а):
Скажите, это ведь приказы по основной деятельности
Да, вполне можно отнести к приказам по ОД.
Анастасия писал(а):
и они не включаются в личное дело?
Признаться, приказы вообще не включаются в личное дело, только их копии, которые также включаю по мере необходимости.

Дополнительные соглашения к контрактам, да есть смысл хранить вместе с контрактом, в личном деле.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#5[520080] 28 ноября 2016, 17:02
Александр писал(а):
Добрый.
Анастасия писал(а):
Скажите, это ведь приказы по основной деятельности
Да, вполне можно отнести к приказам по ОД.
Анастасия писал(а):
и они не включаются в личное дело?
Признаться, приказы вообще не включаются в личное дело, только их копии, которые также включаю по мере необходимости.

Дополнительные соглашения к контрактам, да есть смысл хранить вместе с контрактом, в личном деле.
Спасибо! И с меня + ))))
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
FreeDom
Статус неизвестенFreeDom
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[521115] 19 декабря 2016, 15:54
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на рабочих заполняется только личная карточка и все? А где хранятся копии документа об образовании, паспорта, оригинал заявления на прием и контракт?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#7[521139] 20 декабря 2016, 8:55
Добрый.
ApoleLi писал(а):
А где хранятся копии документа об образовании, паспорта, оригинал заявления на прием и контракт?
Именно по этой причине личные дела веду на всех работников. Кто знает, возможно в последствии этот работник станет руководителем, или специалистом.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Galina
Статус неизвестенGalina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[521142] 20 декабря 2016, 10:27
Я все копии этих документов подкалываю к трудовому договору рабочего.
FreeDom
Статус неизвестенFreeDom
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[521161] 20 декабря 2016, 15:19
Спасибо отписавшим! Для себя сделала вывод - делать ЛД на всех сотрудников. В этом случае личный листок учета кадров и автобиографию нужно просить заполнить работника? или нет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#10[521162] 20 декабря 2016, 15:47
ApoleLi писал(а):
личный листок учета кадров и автобиографию нужно просить заполнить работника? или нет?
Цитата:
Пост. от 26.03.2004 № 2

11. Личный листок по учету кадров оформляется по установленной форме согласно приложению 2.

Личный листок по учету кадров заполняется поступающим на работу собственноручно в одном экземпляре без помарок и исправлений на основании паспорта, военного билета, трудовой книжки, документов об образовании и иных личных документов. Полнота и правильность заполнения личного листка проверяются работником кадровой службы (специалистом по кадрам), который сверяет соответствие записей, сделанных в личном листке, записям в документах.
...

14. Автобиография – документ, содержащий краткое изложение основных этапов жизни и деятельности его автора в хронологическом порядке. Составляется работником самостоятельно в произвольной форме на листе бумаги формата А4. В автобиографии отражаются следующие сведения:
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники