В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Рубрика: Штатное расписание и зарплата
Ответов: 470

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31  ... След. → Последняя (48) »
prishep1
Статус неизвестенprishep1
[e-mail скрыт]
Гомель
#221[521412] 29 декабря 2016, 9:54
Спасибо. Вы правы, ни какая. Поэтому я фразу и взял в кавычки так как нашел её на форуме, хотелось посмотреть что Вы скажете.
А как мне в приказе написать в связи с производственной необходимостью или для замещения временно отсутствующего работника, а может так
"О временном переводе для замещения
отсутствующего работника
"В связи с производственной необходимостью для замещения отсутствующего работника Ивановой И.И., главного бухгалтера, руководствуясь ст. 33 ТК Республики Беларусь,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Петрову П,П., зам. главного бухгалтера, 03.01.2017 перевести главным бухгалтером для замещения Ивановой И.И. на время её нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с оплатой труда в размере оклада замещаемого работника с учетом процента повышения по её (Петровой) контракту.
2. Выплату премии произвести по условиям и в размере, установленном по должности замещаемого работника. При этом заработная плата за время замещения должна быть не ниже среднего заработка по прежней работе"

Прокомментируйте, пожалуйста.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#222[521413] 29 декабря 2016, 10:16
Я бы так написал:

В связи с производственной необходимостью для замещения отсутствующего работника Ивановой И.И., главного бухгалтера, руководствуясь ст. 33 ТК Республики Беларусь,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Петрову П.П., заместителя главного бухгалтера, перевести главным бухгалтером временно с 03.01.2017 на время нахождения Ивановой И.И. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с оплатой труда в размере оклада замещаемого работника с учетом процента повышения по контракту Петровой, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
2. Выплату премии производить по условиям и в размере, установленном по должности замещаемого работника.
Pereat mundus et fiat justitia.
prishep1
Статус неизвестенprishep1
[e-mail скрыт]
Гомель
#223[521414] 29 декабря 2016, 10:43
Спасибо, Сергей!
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#224[522869] 31 января 2017, 14:44
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если принимаем с основной состав женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, на какой срок нужно заключать контракт? Ребенку 2,5 года
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#225[522876] 31 января 2017, 15:31
Заключайте до исполнения ребенку пяти лет, не ошибетесь.
Pereat mundus et fiat justitia.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#226[522878] 31 января 2017, 15:35
Сергей писал(а):
Заключайте до исполнения ребенку пяти лет, не ошибетесь.
Уже заключили на год. Но скоро ребенку 3 года и будем переводить на полное рабочее время. Обязательно ли при этом заключать на срок до исполнения ребенку 5 лет или достаточно на год?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#227[522879] 31 января 2017, 15:39
Заключать уже не нужно будет. Нужно будет продлевать. Мое мнение - можно продлевать каждый раз на год и допродлеваться таким образом до пяти лет ребенку.
Pereat mundus et fiat justitia.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#228[522880] 31 января 2017, 15:47
Сергей писал(а):
Заключать уже не нужно будет. Нужно будет продлевать. Мое мнение - можно продлевать каждый раз на год и допродлеваться таким образом до пяти лет ребенку.
Может, если не сложно, подскажите как это все правильно оформить или где можно это посмотреть? Впервые буду такое делать...
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#229[522884] 31 января 2017, 15:57
Впервые будете принимать на работу по контракту или продлевать контракт?
Pereat mundus et fiat justitia.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#230[522885] 31 января 2017, 15:58
Сергей писал(а):
Впервые будете принимать на работу по контракту или продлевать контракт?
впервые буду продлевать контракт до истечения его срока.
« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31  ... След. → Последняя (48) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники