В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приём, перевод, изменение в штатное расписание

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#11[521020] 16 декабря 2016, 10:47
kadr писал(а):
я понимаю, что наниматель предлагает перевод на бумажном носителе в виде документа где работник выражает свое согласие или нет
Лучше всего так сделать.
Перемещение не плюсуется - это совсем другое действие.
Pereat mundus et fiat justitia.
kadr
Статус неизвестенkadr
[e-mail скрыт]
минск
#12[521022] 16 декабря 2016, 10:54
спасибо, буду действовать
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
#13[521562] 4 января 2017, 12:22
Доброго всем дня. По предприятию был приказ о переходе на 4 дневку изданный в ноябре 15 года, я трудоустроился в ноябре 16. С данным приказом меня не ознакомили, в ноябре зарплату начисляли за полный месяц ну или почти полный! а уже в декабре только одна пятница оплаченная и то без приказа о вызове на работу. Скажите возможно ли увольнение по п.5 ст. 35 после того как отработал в данных условиях 2 месяца, или может рассмотреть какие-то другие варианты? Всем спасибо)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#14[521563] 4 января 2017, 12:25
Какой режим работы указан в вашем трудовом договоре? И по какому режиму вы реально работаете?
Pereat mundus et fiat justitia.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
#15[521573] 4 января 2017, 15:28
В контракте сказано, что выходные дни суббота воскресенье. Так и работал пять дней в неделю.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#16[521574] 4 января 2017, 15:41
Значит, вам и зарплату обязаны заплатить за все отработанное время. Тут не увольняться нужно, а требовать исполнения трудового договора.
Pereat mundus et fiat justitia.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
#17[521575] 4 января 2017, 15:49
А если вопрос заключается именно в увольнении. Как тут действовать?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#18[521576] 4 января 2017, 15:52
Вас же не предупредили о введении в отношении вас режима неполного рабочего времени. Они просто неправильно начислили зарплату. Тут нет основания для увольнения.
Pereat mundus et fiat justitia.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
#19[521577] 4 января 2017, 15:54
Понятно. Большое спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#20[521659] 5 января 2017, 16:27
Нет основания для увольнения именно в связи с несогласием с ИСУТ. А вот уволиться в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде и трудового договора возможно.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники