В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменение юридического адреса

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#11[525215] 15 марта 2017, 14:57
Не все так просто. У нас на носу инспекционный контроль. В БГЦА просят приказ о переводе испытательной лаборатории в другой населенный пункт. Нужен хотя бы какой-то мало-мальский образец.
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#12[525223] 15 марта 2017, 15:34
Так, все-таки, поделитесь? :'(
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#13[525224] 15 марта 2017, 15:36
*HELP*
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#14[532928] 10 октября 2017, 14:45
Здравствуйте! Подскажите, у нас структурное подразделение склад (необособленное) находилось в Минском районе (пару км. от самого Минска), доставка осуществлялась служебным транспортом. Сейчас заключили договор аренды в самом Минске. Это будет изменение сущ.условий труда? или перевод. По идеи, - перевод, так как другая местность (здесь Минск, там было "под Минском"). Но очень уж не хочется переводить столько людей и делать новые контракты... Или достаточно сделать уведомление и доп.соглашение к контракту и принять это за изменение существенных условий труда?..
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#15[532931] 10 октября 2017, 15:12
Kitana писал(а):
Здравствуйте! Подскажите, у нас структурное подразделение склад (необособленное) находилось в Минском районе (пару км. от самого Минска), доставка осуществлялась служебным транспортом. Сейчас заключили договор аренды в самом Минске. Это будет изменение сущ.условий труда? или перевод. По идеи, - перевод, так как другая местность (здесь Минск, там было "под Минском"). Но очень уж не хочется переводить столько людей и делать новые контракты... Или достаточно сделать уведомление и доп.соглашение к контракту и принять это за изменение существенных условий труда?..
Подскажите, пожалуйста!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#16[532943] 10 октября 2017, 17:11
Доброго дня.
Kitana писал(а):
достаточно сделать уведомление и доп.соглашение к контракту и принять это за изменение существенных условий труда?..
Т.к. согласно ст. 30 ТК:
Цитата:
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор
профессии у Вас остаются прежними (меняется только местность), то уведомления, доп. соглашения к контракту - полагаю будет достаточно вполне.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#17[532952] 11 октября 2017, 9:38
Александр писал(а):
Доброго дня.
Kitana писал(а):
достаточно сделать уведомление и доп.соглашение к контракту и принять это за изменение существенных условий труда?..
Т.к. согласно ст. 30 ТК:
Цитата:
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор
профессии у Вас остаются прежними (меняется только местность), то уведомления, доп. соглашения к контракту - полагаю будет достаточно вполне.
Доброе утро! Спасибо!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Применяет ли ваша компания испытательный срок при приеме на работу?






Какой срок вы обычно устанавливаете?




Какой процент новых сотрудников успешно справляется с испытательным сроком?




В вашей компании уровень зарплаты для сотрудников на испытательном сроке и после него отличается?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники