В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Документальное оформление выхода из декрета

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 86

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#71[525596] 23 марта 2017, 9:44
vip-nosik писал(а):
Добрый день! Просят выйти досрочно из декретного отпуска на полную ставку. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-нибудь варианты сохранения 100% пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет? Буду очень благодарна полезной информации!
Нет...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#72[525630] 23 марта 2017, 21:54
Единственно - можете "оттянуть" период получения 100-% пособия.

Т.к. размер пособия изменяется с 1 числа СЛЕДУЮЩЕГО месяца, то ВЫГОДНЕЕ выйти на работу (на ставку) не в КОНЦЕ месяца,
Свиток
если выйти с ...(например, 31) марта, то пособие уменьшится с 1 апреля
а в НАЧАЛЕ месяца.
Вроде мелочь, а
Свиток: сэкономить
если выйти с 3 апреля, то пособие уменьшится с 1 мая (целый апрель будете ЗАКОННО получать 100% пособия по уходу)
можно... *YES-YES-YES*
lipchenkodmitriy07
Статус неизвестенlipchenkodmitriy07
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#73[528262] 1 июня 2017, 13:19
Добрый день. Читал-читал здесь эту тему, но не нашел. Вопрос такой: в случае если работник просто выходит из декрета по достижении 3 лет ребенка, нужно ли как-то оформлять этот выход из декрета (выход не досрочный, на месте работника никто не работает). Заранее благодарю за помощь
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#74[528268] 1 июня 2017, 14:27
Нет, никакого документального оформления делать не надо.
lipchenkodmitriy07
Статус неизвестенlipchenkodmitriy07
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#75[528271] 1 июня 2017, 15:24
благодарю
lena7660809
Статус неизвестенlena7660809
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#76[537227] 12 февраля 2018, 16:57
Кто подскажет. Работница прерывает отпуск до 3 лет на 0,5 ставки, то есть просит установить ей 0,5 ставки. При этом по ее должности ранее была одна ставка. Мне нужно с ней заключить новый трудовой договор или достаточно доп.соглашение. Всем спасибо. Нужен ли отдельный приказ на перевод на 0,5 ставки или же можно в приказе по поводу прерывания отпуска указать что установить ей 0,5 ставки. Всем спасибо
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#77[537228] 12 февраля 2018, 17:01
Приказ об том, что считать ФИО приступившей к работе и об установлении режима неполного рабочего времени.
Pereat mundus et fiat justitia.
lena7660809
Статус неизвестенlena7660809
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#78[537231] 12 февраля 2018, 17:18
Трудовой договор новый или же допсоглашение*?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#79[537233] 12 февраля 2018, 17:23
Если работник укажет в заявлении период установления неполного рабочего времени, то достаточно приказа, если нет, то доп.соглашение.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Думающая леди
Статус неизвестенДумающая леди
[e-mail скрыт]
#80[543140] 28 августа 2018, 15:03
Наниматель хочет после декретного отпуска взять человека на 0,5 ставки без согласия декретницы, правомерно ли и какие есть варианты?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники