В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1244

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 66 67 68 69 70 71  ... След. → Последняя (125) »
belaya
Статус неизвестенbelaya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#621[524948] 9 марта 2017, 14:01
))) спасибо))
но мы не такие злостные нарушители)
за все предыдущие периоды отпуска были взяты, не взят только отпуск за последний период (16-17 год) в количестве 25 к.д. (просто в последний рабочий период (16-17 гг) догуливал старый отпуск за прошлый рабочий период(15-16 гг. -11к.д.))
то есть , как я поняла, мне просто нужно выплатить 25 к.д.
inna17
Статус неизвестенinna17
[e-mail скрыт]
#622[525510] 22 марта 2017, 10:12
добрый день. подскажите, как правильно оформить. сотрудник отгулял отпуск за 15/16 год в количестве 21 (по контракту 25), потом отгулял отпуск за 16/17 год в количестве 25 дней. Как правильно оформить 4 дня за 15/16 год?
Tatiana1701
Статус неизвестенTatiana1701
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#623[525511] 22 марта 2017, 10:26
inna17 писал(а):
добрый день. подскажите, как правильно оформить. сотрудник отгулял отпуск за 15/16 год в количестве 21 (по контракту 25), потом отгулял отпуск за 16/17 год в количестве 25 дней. Как правильно оформить 4 дня за 15/16 год?
Вам сначала нужно было оформить 4 дня за 15/16 год, а потом уже брать дни за 16/17 год. А если работнику надо было именно 25 дней, то отдали 4 дня за 15/16 и часть нового отпуска в количестве 21 дня. А теперь, я думаю, отдавать эти 4 дня при следующем походе в отпуск. Задним числом уже ничего не сделаешь.
inna17
Статус неизвестенinna17
[e-mail скрыт]
#624[525531] 22 марта 2017, 12:27
Спасибо за ответ, к счастью это не моя ошибка а предыдущего специалиста
flip13mc
Статус неизвестенflip13mc
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#625[525773] 28 марта 2017, 13:21
Подскажите пожалуйста,я устроился на работу,23.03.16,с 18.02.17 по 27.03.17 был в отпуске за 16/17 рабочий год,могу ли я пойти опять в отпуск в августе 2017,я так понимаю что это будет уже за 17/18 рабочий год и могут ли мне отказать???
Tatiana1701
Статус неизвестенTatiana1701
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#626[525777] 28 марта 2017, 13:55
Статья 167 ТК РБ рассказывает нам об условиях предоставления трудовых отпусков за ВТОРОЙ и последующие рабочие годы. Они предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено Кодексом. Посмотрите еще комментарии к статье.
flip13mc
Статус неизвестенflip13mc
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#627[525784] 28 марта 2017, 14:56
Tatiana1701 писал(а):
Статья 167 ТК РБ рассказывает нам об условиях предоставления трудовых отпусков за ВТОРОЙ и последующие рабочие годы. Они предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено Кодексом. Посмотрите еще комментарии к статье.
Это понятно,суть вопроса в том,что график отпусков был составлен и я по нему уже отпуск отгулял,а слейдующий будет только в конце года,вопрос в том могут ли мне отказать и на каком основании???Получается замкнутый круг,если ждать графика,то отпуск опять выпадет на Январь-Март 2018 и так далее.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#628[525788] 28 марта 2017, 15:17
График - это документ предварительный. По нему в отпуск отправляют автоматически если ничего не меняется. Если у работника возникает потребность взять отпуск в другое время - он пишет заявление и по согласованию уходит в другое время.
flip13mc
Статус неизвестенflip13mc
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#629[525789] 28 марта 2017, 15:23
m1958-8 писал(а):
График - это документ предварительный. По нему в отпуск отправляют автоматически если ничего не меняется. Если у работника возникает потребность взять отпуск в другое время - он пишет заявление и по согласованию уходит в другое время.
Я понял спасибо)))
tatval1
Статус неизвестенtatval1
[e-mail скрыт]
Беларусь, Подрани
#630[526023] 3 апреля 2017, 12:47
Добрый день.
Если работник брал за свой счёт 12 дней, то надо ли сдвигать год.
1 день по контракту оплачивается или нет? Спасибо.
« Первая ← Пред. ... 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 66 67 68 69 70 71  ... След. → Последняя (125) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Применяет ли ваша компания испытательный срок при приеме на работу?






Какой срок вы обычно устанавливаете?




Какой процент новых сотрудников успешно справляется с испытательным сроком?




В вашей компании уровень зарплаты для сотрудников на испытательном сроке и после него отличается?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники