В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оценка персонала

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Вирина
Статус неизвестенВирина
virina@yandex.ru
Беларусь, Минск
#1[3693]  6 февраля 2008, 11:07
Оценок нет
Мне нужна помощь, уважаемые коллеги - оценка обучения в компании. Как оценка проводится в Вашей компании? За ранее благодарна.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[3697] 6 февраля 2008, 12:00
Что Вы имеете ввиду под оценкой обучения?
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Garfield
Статус неизвестенGarfield
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[3698] 6 февраля 2008, 12:04
От себя как администратора напоминаю Вирине, что размещать идентичное сообщение в двух различных рубриках не следует. ;-)
Мария 2 (гость)
Статус гостя неизвестенМария 2 (гость)
#4[3707] 6 февраля 2008, 13:40
Смотря какое обучение. Если вы направляли рабочего на какие-то курсы по приобретению новых умений, навыков - что Вам мешает собрать комиссию и оценить, как он научился, например, разбирать или собирать новый двигатель? Если это специалист, который приобретал новые знания, почему бы Вам не подготовить какой-то опросник по программе курса?
Вирина
Статус неизвестенВирина
virina@yandex.ru
Беларусь, Минск
#5[3882] 7 февраля 2008, 16:31
Под оценкой обучения персонала понимаю - оценить знания полученные после тренинга, курсов и т.д. в плане:
1. содержания курса
2. полученных и усвоиных слушателем знаний
3. желания применить на практике полученные знания или обо всем забыть на следующий же день
4. т.д.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[3904] 8 февраля 2008, 8:51
Очень субъективно все получится.... Качество тренингов и семинаров иногда оставляют желать лучшего. В этом случае нужно проводить оценку персонала с позиции - как быстро он забудет все то, что ему сказали на семинаре! ;-))
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Valery
Статус неизвестенValery
kichkaev@profigroup.by
Беларусь, Минск
#7[5263] 28 февраля 2008, 9:50
Для Вирина.
Тема очень популярная в России. Наверное, вам приходилось видеть такое сочетание букв ROI. Речь правда идет не только об измерении эффекта от обучения, а от инвестиций во все HR-программы. Но прежде всего речь идет именно об обучении. Я знаком с российской компанией которая представляет ROI Institute в России - это Амплуа Брокер, они часто принимают участие в нашем журнале. Самое главно достоинство ROI - это выявлении связи между программой обучения и полученным бизнес-результатом. Если я не ошибаюсь, у нас в Минске ИПМ кажется проводит обучение по использованию этого инструмента. Рекомендую вам для начала сходить по ссылке http://www.ubo.ru/articles/?cat=111 - там есть подборка статей по оценке обучения персонала.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники