otprostootprosto@mail.ru Беларусь, Минск
|
|
Эмилия писал(а): Добрый день. Подскажите ЕЩЕ, пожалуйста, правильно ли я понимаю:
У ИП будет оформлен водитель с 10.04. Работа не постоянная. Планируется вести суммированный учет времени- учетный период- месяц.
К, примеру, берем апрель 2017, у нас получается следующее: 10,12,13,14 и 15 (суббота) число месяца - рабочие дни в среднем по 6-8 часов, 11 числа работы не было, 17 числа - 10 часов, 18 числа - 5 часов, 19 числа работы не будет, и так примерно до конца месяца. Будет ли считаться данный график - суммированным учетом. Как правильно его принять на работу по 5-ти или 6-ти дневной 40 часовой рабочей неделе? И что ставить в табеле, когда водитель не работает (т.е. он на работе, но заказов нет, и он делает иную работу по уходу за техникой)? Спасибо. Очень жду Вашей помощи.
И еще такой вопрос: чем отличается повременная оплата труда пропорционально отработанному времени от суммированного учета рабочего времени (учетный период- месяц)? Я так понимаю, что разницы нет, и там и там идет учет факта работы за месяц? Спасибо.
Зачем так все усложнять? Оформляете договор подряда на выполнение перевозок и т.д. Есть работа (перевозки) платите 1 рубль (оформляете акт), нет работы платите 0 рублей. |
|
|